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中国农业银行

招聘单位详情

中国农业银行是一家国有控股的大型公众持股商业银行，2019年在美国《财富》全球500强排名中列第36位、在英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中列第3位。
农行上海分行是中国农业银行在上海设立的一级分行，下辖21个经营行（部），400多个营业网点，1万余名员工，经营范围覆盖本外币所有业务，服务网络遍布上海全境。目前农行上海分行本外币总资产超1万亿元，年盈利超170亿元，各项业务保持高质量发展和持续增长。凭借卓越的服务能力和完善的服务网络，农行上海分行已成为上海“五个中心”和现代化国际大都市建设的一支重要金融力量。

联系方式
邮箱：jobsh@abchina.com。
招聘微信公众号：中国农业银行人才招聘

应聘基本条件
1、学历要求。毕业3年内的境内外全日制本科及以上学历毕业生，不包括成人教育学历、网络教育学历等。应聘崇明地区的可放宽至全日制大专及以上学历。
境内院校毕业生应在2017年1月1日至2020年7月31日期间毕业，取得相应毕业资料。
境外院校毕业生应为2017年1月1日至2020年6月30日间毕业，能够在2020年7月31日前取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
2、专业要求。专业不限。
3、外语水平要求。原则上境内院校本科毕业生英语四级在425分以上、境内院校硕士研究生英语六级在425分以上，境外院校毕业生原则上应达到雅思6分或新托福80分以上，第一外语为小语种的，应达到相当于同等学历英语四、六级国家标准。应聘崇明支行的应届大专毕业生不作要求。

招聘岗位岗位说明备注
支行运营储备生作为网点运营业务的人才储备，入职后在柜面经理、大堂经理等网点运营岗工作，前期的职业发展目标是网点负责人、运营主管以及分支行中后台部门业务骨干。入职1年后，也可参加内部选拔转到营销类岗位工作。入职2-3年后，可参加分支行本部职能部门的内部选拔，转到分支行本部各职能部门工作。入职3年表现优秀的，可参加升职竞聘，晋升主管级职务。

报名方式
网申开放时间另行通知。应聘人员可使用电脑、手机、PAD等设备登录我行招聘平台https://career.abchina.com进行在线申报。
我行开设了预报名通道，有意向应聘的同学可先登录https://www.wjx.top/jq/59760494.aspx进行预报名。

新华保险上海分公司

招聘单位详情

新青年，新华 Young!!
新华保险上海分公司 2020 春季招聘简章

新青年，就是要勇敢地表现自己，解放自己地天性，想做就做；新青年，就是拥有积极乐观的人生态度，敢于拼搏的精神；
专注、独立、进取、开放、奋斗、富于理性的新青年，为了光荣和梦想不断追求自我突破而成长。

我们是谁

新华人寿保险股份有限公司
连续多年入选《福布斯》及《财富》世界 500 强中国第一家 A+H 股同步上市的保险公司
总资产规模超过 7000 亿
分支机构超过 1700 家，建立覆盖全国的销售网络

我们想要的你：
1. 2020 届应届毕业生，全日制硕士及以上学历，专业不限；
2. 熟练使用 office 等办公软件的操作，具备一定数据处理、分析能力；
3. 工作积极主动，善于沟通、学习，能迅速融入团队；
4. 形象端正，品行良好，无不良嗜好；
5. 服从公司安排，工作认真负责，致力于保险行业长期发展。

在这里你将拥有：
² 优美的工作环境：黄浦江畔的自有 5A 甲级写字楼新华保险大厦，陆家嘴全景风光，4A 级景点上港邮轮城，缤纷多彩的白玉兰广场。
² 便捷的交通：地铁 12 号线、公交 868、934、37、22 路均可到达。
² 专业的工作指导：分公司资深员工进行工作指导，你可以学习到丰富专业知识，锻炼自己的策划、沟通与执行能力。
² 完善的培养机制：制式培训、新华 E 学云课堂、大咖讲师、双导师制度、跟班学习、轮岗锻炼……新华为员工设计了完善的培养体系，在这里，你可以get 到各种高大上的知识、倍感实用的技能。

² 畅通的职业发展路径：我们拥有专业以及管理序列双发展通道。你可以选择专业路线，在自己的专业领域深耕；你也可以选择管理路线，发挥你的管理天赋，带领小伙伴们创造更好的成果。
² 无忧的薪酬福利：公司提供有市场竞争力的全面薪酬体系，为员工能力、绩效和岗位付薪，为员工提供无忧的福利保障。

简历投递方式：
通过新华保险校招官网nci.zhiye.com或者线上招聘会渠道进行投递。

我们为你提供的岗位
l 管理培训生
岗位描述：通过公司专业培训和人才发展计划，快速成长为公司的储备管理人才。为管理培训生提供各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面，全面提高员工能力。同时为管培生制定轮岗计划，轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容。
任职要求：
1、全日制硕士研究生及以上学历，专业不限。
2、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神。
3、学生干部、社团负责人优先
招聘人数：6人

l 营销企划岗
岗位描述：负责个险、团险、银保渠道的销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、销售管理、绩效管理等相关工作。
任职要求：
1、全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，专业不限。
2、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3、学生干部、社团负责人优先。
招聘人数：2人

l 核保核赔岗
岗位描述：负责核保业务咨询、核保结论解释、核保问题件处理、生存调查、体检医院管理工作,定期进行承保业务分析，协助核保人员作好公司承保业务的风险识别及控制，保证新契约业务处理时效符合公司要求；负责分公司理赔案件的受理、提调、审核及其他理赔相关工作进行管理，防范理赔业务风险，确保分公司理赔工作规范、准确、高效。
任职要求：

1、全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科，医学、药学、保险、法律等专业。
2、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
招聘人数：2人

工作时间、地点
时间：周一至周五 09:00—17:30；
地址：上海市虹口区东大名路 558 号新华保险大厦

公司简介：
上市公司
新华保险（A 股代码：601336，H 股代码：01336）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家全国性专业化的大型寿险企业。中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司为公司主要股东。
实力雄厚
公司已建立覆盖全国的销售网络，共设立1767家分支机构，为3090.4万名个人客户及4.1万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。2018年，公司累计实现原保险保费收入约人民币1222.86亿元，总资产规模7339.29亿元。以全方位寿险为核心，向养老、健康领域延伸，拥有包括资产管理、养老保险、健康科技、电子商务、养老服务等子公司。
社会责任
公司积极履行企业社会责任，发起设立了新华人寿保险公益基金会，致力于公益慈善事业，广泛参与捐资助学、扶危济困、健康医疗、环境保护、体育事业等公益慈善项目，促进社会和谐发展。
品牌荣誉
连续多年入围《财富》和《福布斯》双料500强。2018年福布斯全球上市公司2000强第402位；2018年《财富》中国500强第60位；2018年《亚洲品牌500强》排行榜第226 位。荣获“穆迪”和“惠誉”保险公司财务实力A2和A级评价，展望稳定。
（注：以上数据均截至2018年12月31日）

中国疾病预防控制中心寄生虫病预防控制所

招聘单位详情

公司简介：

中国疾病预防控制中心寄生虫病预防控制所（国家热带病研究中心）是由政府举办的实施国家级疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益事业单位，是全国寄生虫病预防控制业务技术指导中心。1980年被确认为世界卫生组织疟疾、血吸虫病和丝虫病合作中心，2015年更名为世界卫生组织热带病合作中心。1992年被批准为卫生部寄生虫病原与媒介生物学重点实验室的依托单位。设有国家级热带病国际联合研究中心、国家寄生虫病参比实验室以及医学寄生虫学硕士点、博士点和博士后科研工作站。

报名程序
（一）报名方法
将个人简历、近照、学历、工作情况等相关可证明个人能力水平的材料发送至hr@nipd.chinacdc.cn（邮件标题请注明应聘岗位+姓名）或邮寄至中国疾病预防控制中心寄生虫病预防控制所人力资源处。
（二）报考者需如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

考试与考察
寄生虫病所将根据报名情况组织考试与考察，考试包括笔试和面试，具体时间、地点另行通知。

2020年度人员需求信息表

序号	岗位名称	岗位职责	需求专业	学历学位
1	科学研究岗	1.开展相关应用基础与应用研究，论文撰写等； 2.申请或参与申请科研课题，参与科技攻关，及科研成果的发表； 3.参与检测新技术研发和推广应用； 4.培养或协助培养研究生。	医学类、生命科学类	硕士研究生及以上
2	健康教育及检测岗	1.能熟练进行寄生虫病原学、免疫学及分子生物学检测实验； 2.具有良好的写作功底，进行寄生虫病等健康教育宣传文章的撰写； 3. 具有良好的沟通和表达能力，推进资源库及科普基地的发展； 4.能参与科学研究项目。	医学检验、预防医学等相关专业	本科及以上
3	全球卫生中心项目官员（编外）	管理并参与援外项目活动；编制年度活动计划；定期组织项目例会；负责与项目出资方、管理方和执行方沟通；撰写项目工作报告；完成项目主管交办的其它工作任务。	医学、公共卫生、管理学、英语或法语等相关专业	本科及以上
4	基建管理岗（编外）	1.衔接项目前期立项工作。协助做好项目可行性研究报告、初步设计及投资概算的编制工作，并报主管部门审批； 2.办理基建有关报批手续（选址意见书、用地预审、环境影响评价、报建等）； 3.负责基建信息收集汇总和相关报表填报，做好相关会议的记录和整理； 4.配合完成项目相关招标文件的准备和合同签订； 5.负责基建档案资料管理。	结构、电气、给排水、工程管理等相关专业	本科及以上

中国人寿保险股份有限公司

招聘单位详情

中国人寿保险股份有限公司是中国人寿保险（集团）公司的核心骨干成员，其前身是与新中国同期诞生的原中国人民保险公司。1996年改组为中保人寿保险有限公司，1999年组建为中国人寿保险公司，2003年6月，根据《中华人民共和国公司法》，经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，重组为中国人寿保险股份有限公司。
中国人寿保险股份有限公司于2003年12月17日、18日分别在纽约和香港成功上市，于2007年1月9日回归A股，荣登沪市，成为中国乃至世界第一家分别在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。2008年，中国人寿品牌价值高达668.72亿元，同时入选“世界双500强”，截至2010年中国人寿保险（集团）公司连续8年入选《财富》世界500强企业，2010年排名第118位，在54家入选的中国企业中排名第8位，特别是在全球企业500强地位的进一步巩固，标志着中国人寿国际知名度与影响力不断扩大，已进入世界级品牌的行列，在打造国际金融保险集团方面迈出了坚实的步伐，成为中国在全球金融保险业的代表。
长期以来，宝山支公司始终坚持推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本”的用人理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。现由于业务规模的快速发展，面向大众诚招有识之士，共创事业辉煌。公司将于2017年12月启动招聘活动，向加盟宝山支公司的每一位成员提供充足的资源和良好的待遇，使大家在宽松而严谨，职业而个性的环境中充分发挥各自所长，实现自己的个人价值和职涯规划。
简历投递方式：

简历投递方式：
E – MAIL：heqinyuan@sh.e-chinalife.com;
yaohongxin@sh.e-chinalife.com

职位：团体保险客户经理
要求：本科或以上学历，优秀者可放宽条件
职责：
1. 团体保险客户服务
2. 团体保险销售
3. 团体客户关系维护
4. 团体企业保单维护
5. 团险个人产品推介
6. 团险产品宣传讲座
7. 熟练掌握EXCEL、PPT等日常办公软件运用
8. 具备较好的形象，较强的逻辑思维清晰，踏实好学，有较强的学习能力和自我管理能力。
9. 目标明确，责任心强，能够独立思考，善于分析和解决实际问题，具有良好的沟通和团队协作意识。

上海中建城市发展投资有限公司

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联系方式公司地址：上海市浦东新区高科西路 899 弄中建广场 B 座 8 层
公司网址：www.cscec.com.cn（中国建筑） www.8bur.cscec.com
www.cscecdf.com（中建东孚）
有意向的同学请将简历（学校-专业-姓名-意向岗位）投递到： 1926781184@qq.com

上海中建城市发展投资有限公司校园招聘简章

企业简介
上海中建城市发展投资有限公司（以下简称“公司”）隶属于上海中建东孚投资发展有限公司（以下简称“中建东孚”），公司以新型城镇化建设为核心业务，统筹管理全球排名第一位的投资建设集团中国建筑股份有限公司（以下简称“中国建筑”）旗下骨干企业中国建筑第八工程局有限公司（以下简称“中建八局”）的新型城镇化业务，全力打造城镇综合建设业务全产业链和产品品牌的创新、平台、投资型公司。
紧紧围绕八局“成为国内著名、国际知名的投资建设企业”的战略愿景，打造具备核心竞争力和凝聚力的团队，探索出区域新型城镇化发展的成熟模式，培育较强的综合投资能力和品牌影响力，完成全国重点城市的战略布局，成为国家新型城镇化领域的实践者和引领者，实现从传统“地产开发商”向“城市综合开发服务商”全面转型和“三年十五城，五年五十城”的战略目标。公司以 PPP 模式为基础，以城市为载体，以产业为内容，以资本为动力，通过平台化运作，开展全域、全面、全程的新型城镇化建设，带动工程总承包板块，拉动综合投资。
公司总部牵头开展项目拓展、投资管理、产业资源管理与导入、计划节点管理等工作，下设市场拓展部、投资管理部、规划设计部、商务合约部、计划运营部、发展研究院、人力资源部、财务资金部、综合管理部、产业中心等 9 个部门和 1 个产业中心。公司经营业务遍布上海、济南、青岛、南京、承德、义乌等多个城市，新型城镇化全域开发面积近 800 平方公里，以“拓展幸福空间”为企业使命，充分发挥中建八局「投资、开发、建设、运营」四商一体的行业领先优势，整合全产业链资源，紧跟“新型城镇化”和“一带一路”国家战略，不断推动区域经济发展、城市发展和民生保障，助力区域价值增值，筑就美好城市生活。

公司项目
公司秉承中建东孚“精益求精，严格苛求”的工匠精神，为城市筑造绿色、智慧、人文居所，为客户带来幸福品质生活，为客户创造长远价值，创建了有中建特色的新型城镇化建设模式，为地方政府全域可持续发展和新型城镇化建设提供最佳解决方案。
规划期内公司将紧紧围绕国家总体发展战略，按照中建股份、八局、东孚的要求，坚持“城乡一体、产城融合、生态文明、文化传承”的产品理念，聚焦“土地价值增值”与“产业运营服务”，持续提升“策划规划、金融资本、土地整理、开发建设、产业发展、运营服务”六大模块的全产业链综合运营能力，创新与政府合作的 PPP 模式，搭建全球资源的整合平台，为地方政府全域可持续发展和新型城镇化建设提供最佳解决方案，成为国内领先的城市综合运营商，探索符合自身发展特点的商业模式，实现快速可持续发展。
新型城镇化的代表项目主要包括：l 上海青浦重固镇项目——“文心重固上海之源” 南京永宁街道项目——“山河永秀田园宁馨” 南京鼓楼铁北片区项目——“金陵文化科创小镇” 三、岗位需求为达成公司“十三五”千亿销售额的战略目标

招聘单位详情

公司现需引进 2020 届应届生需求如下：

岗位名称相关专业财务管理财务、会计等相关专业投资管理投资学、经济学等相关专业报批报建工程管理、工程造价等土木工程相关专业土地管理工程管理、工程造价等土木工程相关专业安装管理机电安装、给排水等相关专业行政党群新闻学、思想政治、社会学、心理学、语言学、行政管理等相关专业产业招商经济学、工商管理类等相关专业产业运营经济学、工商管理类等相关专业合计 20 人
备注：
（1）本科及以上学历，专业对口；
（2）英语四级及以上；
（3）形象、言谈举止良好，愿意与企业共同成长；
（4）院校学生会、班级干部、中共党员、有文体特长者优先录用。

员工发展职业发展：公司具有完备的任职资格标准，为全体员工提供专业、管理两条发展路径，协助员工根据自身特点设计个人职业生涯规划。晋升途径：专业发展路径秉承“从新人到专家”的路线，员工可通过晋升成为本专业的资深专家；管理发展路径秉承“从新人到管理者”的路线，员工可通过晋升成为团队、组织的管理者。培养计划：公司有分层次的员工培养方案。应届毕业生可通过量身打造的“同行源动力” 计划，通过 2-3 年时间，成长为本领域的专业人才或管理人才，实现自身价值。五、福利待遇公司拥有一流的工作环境、市场化的薪酬水平，其中：薪金待遇：公司的薪金待遇由固定年薪+津贴+绩效年薪+同行激励组成。

五险三金：公司提供标准的五险一金，还为每位员工额外缴纳企业年金和补充公积金。

其他福利：公司提供住房补贴、工作午餐、年度体检、商业保险、节假日慰问、生日祝福、文体活动等，并协助符合条件的应届生办理落户手续。