太平洋房地产经纪有限公司

太屋集团简单专注，以服务领先，深耕上海26年，走过4分之一世纪，成为上海数一数二的企业，凭借优良的管理经验，向上求真的综合素养，一流的作战团队，丰富的客户资源和悠久的品牌底蕴，2019年，太屋提出发展计划，太屋集团走向云南，签订大理州宾川县房产开发项目，依托太屋RSP，打造太屋高科技智能公寓，并在同年，签订云南抚仙湖旅游地产开发项目，进入医疗行业，同时提出3年占领长三角地区，5年走向全中国各大省会城市的短期战略，为实现百年太屋宏远战略打下坚实的一步；做正，做久，做强，做大，百年太屋的发展战略决定了太屋高举高打的人才战略，2020年提出星火领航计划，制定上海最高的薪资标准，针对优良人才给出8000薪资保证18个月。

联系人：李敏

联系邮箱：1064022121@qq.com

工作地址：上海十三大区可分

应届生优先无经验师傅带教（招聘人数：8）

上海市市辖区

【学历要求】

专科

【薪资】

6000--6499

【工作类型】

全职

【职位类型】

销售（非技术类）

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【太屋集团简介】
太屋集团始创于上海，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。集团立足于房地产服务行业，历经26年发展，企业从房地产经纪、房地产咨询代理、商业招商等业务模块开始起步，逐步发展出资产管理、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等全新业务模块，伴随着20多家子公司和5个子品牌的相继成立，企业开始走向集团化发展的道路。太屋集团一直以来秉承“锐意进取，开拓创新”的发展理念，以品质服务赢得社会各界的广泛认可和客户的高度信赖
【你的工作】
1、互联网营销：从公司自有互联网平台获取客户资源，为有意向的客户提供专业的房产租赁或买卖的顾问服务；
2、门店面销：负责日常到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求为其匹配合适的房源，并陪同看房，促成业务的成交；
3、房产法律及资产管理服务：掌握专业的房地产行业知识，了解相关法律并为客户提供法律和资产管理等方面的专业服务（如客户纠纷协调、房产投资建议、税费计算等）；
4、不断积累客户资源并完成公司房源开发与积累，与所负责区域客户建立良好的业务协作关系。
【我们需要这样的你】
1.全日制统招本科学历及以上，经验不限！专业不限！
2.形象气质佳，具有较强的沟通表达能力和逻辑思考能力，亲和力强；
3.具有较强的学历能力和理解能力，执行力强，具有团队协作精神；
4.具有良好的职业道德操守，踏实肯干。
【薪资福利】
太屋集团为您提供的：
——具有竞争力的薪酬：新人试用期享有18个月8000元保障薪资，转正后底薪+提成，租赁统提 35%，买卖提成 15%-45%（业绩越高，提成越高）
——丰厚的公司福利：国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房及购房优惠，月度聚餐及周边团队游；开单赢汽车大奖，年度精英奖金奖品+豪华国内外旅游。
——广阔的晋升空间：横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---大区运营副总。
——完善的人才培养和内部培训机制：岗前带薪培训，新人雏鹰计划，新人拓展计划等；管理层面，团队领袖计划，管理蜕变计划等。
———工作地点：全上海500+家分行可就近安排。

投递简历

销售管培生+专业培训+晋升快+住房补贴（招聘人数：9）

上海市市辖区

【学历要求】

专科

【薪资】

6000--6499

【工作类型】

全职

【职位类型】

销售（非技术类）

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【太屋集团简介】
太屋集团始创于上海，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。集团立足于房地产服务行业，历经26年发展，企业从房地产经纪、房地产咨询代理、商业招商等业务模块开始起步，逐步发展出资产管理、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等全新业务模块，伴随着20多家子公司和5个子品牌的相继成立，企业开始走向集团化发展的道路。太屋集团一直以来秉承“锐意进取，开拓创新”的发展理念，以品质服务赢得社会各界的广泛认可和客户的高度信赖。
【太屋员工福利】
1、基本保障：新人入职可享受18个月8000元保障性月薪
2、带薪培训+多媒体培训+一对一师傅带教+晋升空间大
3、精英社成员及其家属享有境内外旅游
4、社保+帮忙解决住宿
5、太屋人以及直系亲属可享受太屋的医疗保障！
【晋升】
1、完善的职业晋升计划及空间（房产经纪人→店经理→区域总监→大区运营副总→城市总）；
2、完善的内部培养和人才体系，全程带薪培训；专人一对一指导，老人带新人）；
3、一年4次晋升机会，每3个月晋升一次，平均晋升周期一年零三个月，助你一步步成为优秀领导者！
4、不招空降兵，26年始终秉承每培养一位店经理就经新开一家分行的战略。
【其他福利】
1、丰富多彩的活动组织和兴趣小组、每年度大型年会、每年会组织精英和家人境内游、东南亚游、欧美游
2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有10天带薪年假！
3、每季度会组织相亲会！
4、太屋每年都会收集员工的帮组员工实现过年愿望，太屋每年也会组织爱心小分队，将公司的爱心和员工的成就送到父母家！
【工作内容】
1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；
2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；
3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；
4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；
5、丰富的客户资源和悠久的品牌底蕴，百万经纪人不是梦。
【任职要求】
1、18-35周岁，统招大专以上学历；
2、房产销售工作经验有无亦可，实习生/应届生同样欢迎；
3、提供住宿方案或就近分配；
4、提供带薪培训；
5、工作时间有弹性，工作内容灵活有趣。
在上海这个快节奏，竞争强烈的魔都，太屋集团愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让你实现买车、买房、环游世界的梦想！相信自己，你可以的！

投递简历

房产销售月均收入1.8w（招聘人数：12）

上海市市辖区

【学历要求】

专科

【薪资】

8000--8499

【工作类型】

全职

【职位类型】

其他

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

一、工作内容：
1、新员工入店，熟悉所在商圈，公司提供专业、系统化培训；
2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，了解客户需求，做好信息匹配；
3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅一对一辅导；
4、为客户提供专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。
二、任职资格：
1、年龄在20-35岁，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限；
2、有房产销售相关工作经验优先考虑；可接受应届毕业生；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。
三、薪酬福利待遇
1、薪酬福利：6000-8000元保障18个月；转正后底薪+15%~45%提成
2、保险补贴：提供养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励。
4、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖~~
【公司在业内的优势】
1、太屋集团，平台大，企业口碑好(强调诚信、勤奋、正向、分享、利他)
2、晋升空间大，500余家分行，管理层岗位需求较大。
你有没有因为自己是实习生，而被当做廉价的劳动力？
你有没有因为自己没有经验，而被无情的拒绝？
你有没有经历一段时间的低潮，发现这不是你想要的工作和生活？
人生总要敢于实现梦想，这里都是有志青年！
【如何面试】（校招可写面试方式：线上网络面试）
面试地址：上海市市中心徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼人力资源中心
交通线路：4号线至上海体育场站，2好扣右直行500米；7号线至东安路站3好口右直行791米。

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销售精英月均收入1.8w+上不封顶（招聘人数：10）

上海市市辖区

【学历要求】

专科

【薪资】

6000--6499

【工作类型】

全职

【职位类型】

市场营销/商务拓展/公关人员

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【薪酬福利】
1.高薪：6000-8000元保障18个月
2.高绩效：转正底薪+提成，租赁统提 35%，买卖提成 15%-45%
3.福利：帮助决解住宿，房补+推荐最优质最优惠的房源供大家选择
【岗位职责】
1、对于买卖房客/租房客的房屋需求进行合理匹配，达成交易
2、做好日常房源和客源的开发与维护
3、了解客户需求，并负责业务跟进和手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系；
4、策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标。
【任职资格】
1、大专以上学历，可接受实习生
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的书面和口头表达能力；
3、形象好，气质佳。
【太屋集团——优招优选】
1、大集团内纯大学生创业型团队：本科/研究生为主、大专为辅；平均年龄23岁；只招新生，从不招空降兵，内部培养，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！
2、高保障高提成：人均收入1.2万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。
3、大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。
4、晋升透明，灵活公开；平均每三个月一次竞聘晋升机会，保证人才选拔公正性以及科学性！
5、秉承真文化 “说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”成为我们的服务特色，获得了社会各界的广泛认可，客户的高度信赖！
6、导师制带教，助你成长，完善的培训制度，快速提升个人能力。
7、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖~

投递简历

总部直招销售岗位+大平台+快速晋升（招聘人数：8）

上海市市辖区

【学历要求】

专科

【薪资】

6000--6499

【工作类型】

全职

【职位类型】

销售（非技术类）

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【太屋集团简介】
太屋集团始创于上海，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。集团立足于房地产服务行业，历经26年发展，企业从房地产经纪、房地产咨询代理、商业招商等业务模块开始起步，逐步发展出资产管理、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等全新业务模块，伴随着20多家子公司和5个子品牌的相继成立，企业开始走向集团化发展的道路。太屋集团一直以来秉承“锐意进取，开拓创新”的发展理念，以品质服务赢得社会各界的广泛认可和客户的高度信赖。
【太屋员工福利】
1、基本保障：新人入职可享受18个月8000元保障性月薪
2、带薪培训+多媒体培训+一对一师傅带教+晋升空间大
3、精英社成员及其家属享有境内外旅游
4、社保+帮忙解决住宿
5、太屋人以及直系亲属可享受太屋的医疗保障！
【晋升】
1、完善的职业晋升计划及空间（房产经纪人→店经理→区域总监→大区运营副总→城市总）；
2、完善的内部培养和人才体系，全程带薪培训；专人一对一指导，老人带新人）；
3、一年4次晋升机会，每3个月晋升一次，平均晋升周期一年零三个月，助你一步步成为优秀领导者！
4、不招空降兵，26年始终秉承每培养一位店经理就经新开一家分行的战略。
【其他福利】
1、丰富多彩的活动组织和兴趣小组、每年度大型年会、每年会组织精英和家人境内游、东南亚游、欧美游
2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有10天带薪年假！
3、每季度会组织相亲会！
4、太屋每年都会收集员工的帮组员工实现过年愿望，太屋每年也会组织爱心小分队，将公司的爱心和员工的成就送到父母家！
【工作内容】
1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；
2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；
3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；
4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；
5、丰富的客户资源和悠久的品牌底蕴，百万经纪人不是梦。
【任职要求】
1、18-35周岁，统招本科以上学历；
2、房产销售工作经验有无亦可，实习生/应届生同样欢迎；
3、提供住宿方案或就近分配；
4、提供带薪培训；
5、工作时间有弹性，工作内容灵活有趣。
在上海这个快节奏，竞争强烈的魔都，太屋集团愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让你实现买车、买房、环游世界的梦想！相信自己，你可以的！

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房产经纪人-解决住宿-新人培训（招聘人数：9）

上海市市辖区

【学历要求】

专科

【薪资】

6000--6499

【工作类型】

全职

【职位类型】

销售（非技术类）

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【你的工作】
1、互联网营销：从公司自有互联网平台获取客户资源，为有意向的客户提供专业的房产租赁或买卖的顾问服务；
2、门店面销：负责日常到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求为其匹配合适的房源，并陪同看房，促成业务的成交；
3、房产法律及资产管理服务：掌握专业的房地产行业知识，了解相关法律并为客户提供法律和资产管理等方面的专业服务（如客户纠纷协调、房产投资建议、税费计算等）；
4、不断积累客户资源并完成公司房源开发与积累，与所负责区域客户建立良好的业务协作关系。
【我们需要这样的你】
1.全日制统招大专学历及以上，经验不限！专业不限！
2.具有良好的职业道德操守，踏实肯干。
【薪资福利】
太屋集团为您提供的：
——具有竞争力的薪酬：新人试用期享有6000元保障薪资，转正后底薪+提成，租赁统提 35%，买卖提成 15%-45%（业绩越高，提成越高）
——丰厚的公司福利：国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房及购房优惠，月度聚餐及周边团队游；开单赢汽车大奖，年度精英奖金奖品+豪华国内外旅游。
——广阔的晋升空间：横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---大区运营副总。
——完善的人才培养和内部培训机制：岗前带薪培训，新人雏鹰计划，新人拓展计划等；管理层面，团队领袖计划，管理蜕变计划等。
———工作地点：全上海600+家分行可就近安排。

投递简历

年薪40万丨500强总部诚聘销售精英（招聘人数：6）

上海市市辖区

【学历要求】

专科

【薪资】

10000--11999

【工作类型】

全职

【职位类型】

销售（非技术类）

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

一、工作内容：
1、新员工入店，熟悉所在商圈，公司提供专业、系统化培训；
2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，了解客户需求，做好信息匹配；
3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅一对一辅导；
4、为客户提供专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。
二、任职资格：
1、年龄在20-35岁，本科及以上学历，户籍、专业、性别不限；
2、有房产销售相关工作经验优先考虑；可接受应届毕业生；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。
三、薪酬福利待遇
1、薪酬福利：8000元保障18个月；转正后底薪+15%~45%提成
2、保险补贴：提供养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励。
4、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖~~
【公司在业内的优势】
1、太屋集团，平台大，企业口碑好(强调诚信、勤奋、正向、分享、利他)
2、晋升空间大，500余家分行，管理层岗位需求较大。
你有没有因为自己是实习生，而被当做廉价的劳动力？
你有没有因为自己没有经验，而被无情的拒绝？
你有没有经历一段时间的低潮，发现这不是你想要的工作和生活？
人生总要敢于实现梦想，这里都是有志青年！
【如何面试】（校招可写面试方式：线上网络面试）
面试地址：上海市市中心徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼人力资源中心
交通线路：4号线至上海体育场站，2好扣右直行500米；7号线至东安路站3好口右直行791米。

投递简历

房产销售-买卖租赁高提成2w（招聘人数：8）

上海市市辖区

【学历要求】

专科

【薪资】

10000--11999

【工作类型】

全职

【职位类型】

其他

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【薪酬福利】
1.高薪：8000元保障18个月
2.高绩效：转正底薪+提成，租赁统提 35%，买卖提成 15%-45%
3.福利：帮助决解住宿，房补+推荐最优质最优惠的房源供大家选择
【岗位职责】
1、对于买卖房客/租房客的房屋需求进行合理匹配，达成交易
2、做好日常房源和客源的开发与维护
3、了解客户需求，并负责业务跟进和手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系；
4、策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标。
【任职资格】
1、本科以上学历，可接受实习生
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的书面和口头表达能力；
3、形象好，气质佳。
【太屋集团——优招优选】
1、大集团内纯大学生创业型团队：本科/研究生为主、大专为辅；平均年龄23岁；只招新生，从不招空降兵，内部培养，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！
2、高保障高提成：人均收入1.2万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。
3、大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。
4、晋升透明，灵活公开；平均每三个月一次竞聘晋升机会，保证人才选拔公正性以及科学性！
5、秉承真文化 “说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”成为我们的服务特色，获得了社会各界的广泛认可，客户的高度信赖！
6、导师制带教，助你成长，完善的培训制度，快速提升个人能力。
7、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖~

投递简历

销售小白专业带教培训（招聘人数：6）

上海市市辖区

【学历要求】

专科

【薪资】

6000--6499

【工作类型】

全职

【职位类型】

销售（非技术类）

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【先从改变开始】
房地产行业是一个充满挑战的行业，拒绝一切好逸恶劳，贪玩好耍，没有上进心的求职者，如果你有足够的上进心，本公司将会改变你的形象，素质，举止言谈，生活水平，人生规划，进入公司会有专人一对一培训，只要你愿意挑战，不妨来实地面试，给自己一个机会，也给公司一个挖掘人才的机会
【太屋集团简介】
太屋集团始创于上海，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。集团立足于房地产服务行业，历经26年发展，企业从房地产经纪、房地产咨询代理、商业招商等业务模块开始起步，逐步发展出资产管理、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等全新业务模块，伴随着20多家子公司和5个子品牌的相继成立，企业开始走向集团化发展的道路。太屋集团一直以来秉承“锐意进取，开拓创新”的发展理念，以品质服务赢得社会各界的广泛认可和客户的高度信赖。
【公司福利】
幸福，挡不住：
本科薪酬8000元保障18个月
再享有推荐优惠优质房源供同学选择。
◆要加薪? no problem! 每月三次晋级加薪机会。
◆转正享五险、带薪年假、节日关怀礼，一个也不会少！
◆丰富多彩的员工文体活动、新人联谊、国内外旅游等，so happy!
【岗位职责】
1、对于买卖房客/租房客的房屋需求进行合理匹配，达成交易
2、做好日常房源和客源的开发与维护
3、了解客户需求，并负责业务跟进和手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系；
4、策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标。
【岗位要求】
1、年满18周岁，统招本科及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；
2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；
3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；
5、想加太屋培养大学生团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的事业欲望。
【岗位职责】
1、主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；
2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通；
3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同；
4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

投递简历

总部直招房产销售8k薪资+培训带教（招聘人数：8）

上海市市辖区

【学历要求】

专科

【薪资】

8000--8499

【工作类型】

全职

【职位类型】

销售（非技术类）

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【太屋集团简介】
太屋集团始创于上海，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。集团立足于房地产服务行业，历经26年发展，企业从房地产经纪、房地产咨询代理、商业招商等业务模块开始起步，逐步发展出资产管理、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等全新业务模块，伴随着20多家子公司和5个子品牌的相继成立，企业开始走向集团化发展的道路。太屋集团一直以来秉承“锐意进取，开拓创新”的发展理念，以品质服务赢得社会各界的广泛认可和客户的高度信赖。
【太屋员工福利】
1、基本保障：新人入职可享受18个月8000元保障性月薪
2、带薪培训+多媒体培训+一对一师傅带教+晋升空间大
3、精英社成员及其家属享有境内外旅游
4、社保+帮忙解决住宿
5、太屋人以及直系亲属可享受太屋的医疗保障！
【晋升】
1、完善的职业晋升计划及空间（房产经纪人→店经理→区域总监→大区运营副总→城市总）；
2、完善的内部培养和人才体系，全程带薪培训；专人一对一指导，老人带新人）；
3、一年4次晋升机会，每3个月晋升一次，平均晋升周期一年零三个月，助你一步步成为优秀领导者！
4、不招空降兵，26年始终秉承每培养一位店经理就经新开一家分行的战略。
【其他福利】
1、丰富多彩的活动组织和兴趣小组、每年度大型年会、每年会组织精英和家人境内游、东南亚游、欧美游
2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有10天带薪年假！
3、每季度会组织相亲会！
4、太屋每年都会收集员工的帮组员工实现过年愿望，太屋每年也会组织爱心小分队，将公司的爱心和员工的成就送到父母家！
【工作内容】
1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；
2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；
3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；
4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；
5、丰富的客户资源和悠久的品牌底蕴，百万经纪人不是梦。
【任职要求】
1、18-35周岁，统招本科以上学历；
2、房产销售工作经验有无亦可，实习生/应届生同样欢迎；
3、提供住宿方案或就近分配；
4、提供带薪培训；
5、工作时间有弹性，工作内容灵活有趣。
在上海这个快节奏，竞争强烈的魔都，太屋集团愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让你实现买车、买房、环游世界的梦想！相信自己，你可以的！

投递简历

年薪30万丨500强总部诚聘销售精英（招聘人数：8）

上海市市辖区

【学历要求】

专科

【薪资】

8000--8499

【工作类型】

全职

【职位类型】

其他

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【太屋集团简介】
太屋集团始创于上海，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。集团立足于房地产服务行业，历经26年发展，企业从房地产经纪、房地产咨询代理、商业招商等业务模块开始起步，逐步发展出资产管理、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等全新业务模块，伴随着20多家子公司和5个子品牌的相继成立，企业开始走向集团化发展的道路。太屋集团一直以来秉承“锐意进取，开拓创新”的发展理念，以品质服务赢得社会各界的广泛认可和客户的高度信赖
【你的工作】
1、互联网营销：从公司自有互联网平台获取客户资源，为有意向的客户提供专业的房产租赁或买卖的顾问服务；
2、门店面销：负责日常到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求为其匹配合适的房源，并陪同看房，促成业务的成交；
3、房产法律及资产管理服务：掌握专业的房地产行业知识，了解相关法律并为客户提供法律和资产管理等方面的专业服务（如客户纠纷协调、房产投资建议、税费计算等）；
4、不断积累客户资源并完成公司房源开发与积累，与所负责区域客户建立良好的业务协作关系。
【我们需要这样的你】
1.全日制统招本科学历及以上，经验不限！专业不限！
2.形象气质佳，具有较强的沟通表达能力和逻辑思考能力，亲和力强；
3.具有较强的学历能力和理解能力，执行力强，具有团队协作精神；
4.具有良好的职业道德操守，踏实肯干。
【薪资福利】
太屋集团为您提供的：
——具有竞争力的薪酬：新人试用期享有18个月8000元保障薪资，转正后底薪+提成，租赁统提 35%，买卖提成 15%-45%（业绩越高，提成越高）
——丰厚的公司福利：国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房及购房优惠，月度聚餐及周边团队游；开单赢汽车大奖，年度精英奖金奖品+豪华国内外旅游。
——广阔的晋升空间：横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---大区运营副总。
——完善的人才培养和内部培训机制：岗前带薪培训，新人雏鹰计划，新人拓展计划等；管理层面，团队领袖计划，管理蜕变计划等。
———工作地点：全上海500+家分行可就近安排。

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上海太屋集团管培生-销售方向（招聘人数：8）

上海市市辖区

【学历要求】

本科

【薪资】

8000--8499

【工作类型】

全职

【职位类型】

销售（非技术类）

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【太屋集团简介】
太屋集团始创于上海，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。集团立足于房地产服务行业，历经26年发展，企业从房地产经纪、房地产咨询代理、商业招商等业务模块开始起步，逐步发展出资产管理、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等全新业务模块，伴随着20多家子公司和5个子品牌的相继成立，企业开始走向集团化发展的道路。太屋集团一直以来秉承“锐意进取，开拓创新”的发展理念，以品质服务赢得社会各界的广泛认可和客户的高度信赖。
【太屋员工福利】
1、基本保障：新人入职可享受18个月8000元保障性月薪
2、带薪培训+多媒体培训+一对一师傅带教+晋升空间大
3、精英社成员及其家属享有境内外旅游
4、社保+帮忙解决住宿
5、太屋人以及直系亲属可享受太屋的医疗保障！
【晋升】
1、完善的职业晋升计划及空间（房产经纪人→店经理→区域总监→大区运营副总→城市总）；
2、完善的内部培养和人才体系，全程带薪培训；专人一对一指导，老人带新人）；
3、一年4次晋升机会，每3个月晋升一次，平均晋升周期一年零三个月，助你一步步成为优秀领导者！
4、不招空降兵，26年始终秉承每培养一位店经理就经新开一家分行的战略。
【其他福利】
1、丰富多彩的活动组织和兴趣小组、每年度大型年会、每年会组织精英和家人境内游、东南亚游、欧美游
2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有10天带薪年假！
3、每季度会组织相亲会！
4、太屋每年都会收集员工的帮组员工实现过年愿望，太屋每年也会组织爱心小分队，将公司的爱心和员工的成就送到父母家！
【工作内容】
1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；
2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；
3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；
4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；
5、丰富的客户资源和悠久的品牌底蕴，百万经纪人不是梦。
【任职要求】
1、18-35周岁，统招本科以上学历；
2、房产销售工作经验有无亦可，实习生/应届生同样欢迎；
3、提供住宿方案或就近分配；
4、提供带薪培训；
5、工作时间有弹性，工作内容灵活有趣。
在上海这个快节奏，竞争强烈的魔都，太屋集团愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让你实现买车、买房、环游世界的梦想！相信自己，你可以的！

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太屋房产合伙经纪人8k保障18月（招聘人数：10）

上海市市辖区

【学历要求】

专科

【薪资】

6000--6499

【工作类型】

全职

【职位类型】

其他

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

一、工作内容：
1、新员工入店，熟悉所在商圈，公司提供专业、系统化培训；
2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，了解客户需求，做好信息匹配；
3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅一对一辅导；
4、为客户提供专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。
二、任职资格：
1、年龄在20-35岁，本科及以上学历，户籍、专业、性别不限；
2、有房产销售相关工作经验优先考虑；可接受应届毕业生；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。
三、薪酬福利待遇
1、薪酬福利：8000元保障18个月；转正后底薪+15%~45%提成
2、保险补贴：提供养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励。
4、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖~~
【公司在业内的优势】
1、太屋集团，平台大，企业口碑好(强调诚信、勤奋、正向、分享、利他)
2、晋升空间大，500余家分行，管理层岗位需求较大。
你有没有因为自己是实习生，而被当做廉价的劳动力？
你有没有因为自己没有经验，而被无情的拒绝？
你有没有经历一段时间的低潮，发现这不是你想要的工作和生活？
人生总要敢于实现梦想，这里都是有志青年！
【如何面试】（校招可写面试方式：线上网络面试）
面试地址：上海市市中心徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼人力资源中心
交通线路：4号线至上海体育场站，2好扣右直行500米；7号线至东安路站3好口右直行791米。

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总部直招房产销售8k底薪+培训带教（招聘人数：8）

上海市市辖区

【学历要求】

本科

【薪资】

8000--8499

【工作类型】

全职

【职位类型】

销售（非技术类）

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【太屋集团简介】
太屋集团始创于上海，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。集团立足于房地产服务行业，历经26年发展，企业从房地产经纪、房地产咨询代理、商业招商等业务模块开始起步，逐步发展出资产管理、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等全新业务模块，伴随着20多家子公司和5个子品牌的相继成立，企业开始走向集团化发展的道路。太屋集团一直以来秉承“锐意进取，开拓创新”的发展理念，以品质服务赢得社会各界的广泛认可和客户的高度信赖。
【太屋员工福利】
1、基本保障：新人入职可享受18个月8000元保障性月薪
2、新人培训+多媒体培训+一对一师傅带教+晋升空间大
3、精英社成员及其家属享有境内外旅游
4、社保+帮忙解决住宿
5、太屋人以及直系亲属可享受太屋的医疗保障！
【晋升】
1、完善的职业晋升计划及空间（房产经纪人→店经理→区域总监→大区运营副总→城市总）；
2、完善的内部培养和人才体系，全程带薪培训；专人一对一指导，老人带新人）；
3、一年4次晋升机会，每3个月晋升一次，平均晋升周期一年零三个月，助你一步步成为优秀领导者！
4、不招空降兵，26年始终秉承每培养一位店经理就经新开一家分行的战略。
【其他福利】
1、丰富多彩的活动组织和兴趣小组、每年度大型年会、每年会组织精英和家人境内游、东南亚游、欧美游
2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有10天带薪年假！
3、每季度会组织相亲会！
4、太屋每年都会收集员工的帮组员工实现过年愿望，太屋每年也会组织爱心小分队，将公司的爱心和员工的成就送到父母家！
【工作内容】
1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；
2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；
3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；
4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；
5、丰富的客户资源和悠久的品牌底蕴，百万经纪人不是梦。
【任职要求】
1、18-35周岁，统招本科以上学历；
2、房产销售工作经验有无亦可，实习生/应届生同样欢迎；
3、提供住宿方案或就近分配；
4、提供带薪培训；
5、工作时间有弹性，工作内容灵活有趣。
在上海这个快节奏，竞争强烈的魔都，太屋集团愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让你实现买车、买房、环游世界的梦想！相信自己，你可以的！

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实习生0经验要求+师傅一对一带教保底5k（招聘人数：9）

上海市市辖区

【学历要求】

专科

【薪资】

6000--6499

【工作类型】

实习

【职位类型】

其他

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【太屋集团简介】
太屋集团始创于上海，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。集团立足于房地产服务行业，历经26年发展，企业从房地产经纪、房地产咨询代理、商业招商等业务模块开始起步，逐步发展出资产管理、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等全新业务模块，伴随着20多家子公司和5个子品牌的相继成立，企业开始走向集团化发展的道路。太屋集团一直以来秉承“锐意进取，开拓创新”的发展理念，以品质服务赢得社会各界的广泛认可和客户的高度信赖
【你的工作】
1、互联网营销：从公司自有互联网平台获取客户资源，为有意向的客户提供专业的房产租赁或买卖的顾问服务；
2、门店面销：负责日常到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求为其匹配合适的房源，并陪同看房，促成业务的成交；
3、房产法律及资产管理服务：掌握专业的房地产行业知识，了解相关法律并为客户提供法律和资产管理等方面的专业服务（如客户纠纷协调、房产投资建议、税费计算等）；
4、不断积累客户资源并完成公司房源开发与积累，与所负责区域客户建立良好的业务协作关系。
【我们需要这样的你】
1.全日制统招本科学历及以上，经验不限！专业不限！
2.形象气质佳，具有较强的沟通表达能力和逻辑思考能力，亲和力强；
3.具有较强的学历能力和理解能力，执行力强，具有团队协作精神；
4.具有良好的职业道德操守，踏实肯干。
【薪资福利】
太屋集团为您提供的：
——具有竞争力的薪酬：新人试用期享有18个月8000元保障薪资，转正后底薪+提成，租赁统提 35%，买卖提成 15%-45%（业绩越高，提成越高）
——丰厚的公司福利：国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房及购房优惠，月度聚餐及周边团队游；开单赢汽车大奖，年度精英奖金奖品+豪华国内外旅游。
——广阔的晋升空间：横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---大区运营副总。
——完善的人才培养和内部培训机制：岗前带薪培训，新人雏鹰计划，新人拓展计划等；管理层面，团队领袖计划，管理蜕变计划等。
———工作地点：全上海500+家分行可就近安排。

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年薪30万丨500强总部诚聘销售精英（招聘人数：6）

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【学历要求】

专科

【薪资】

8000--8499

【工作类型】

全职

【职位类型】

其他

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【太屋集团简介】
太屋集团始创于上海，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。集团立足于房地产服务行业，历经26年发展，企业从房地产经纪、房地产咨询代理、商业招商等业务模块开始起步，逐步发展出资产管理、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等全新业务模块，伴随着20多家子公司和5个子品牌的相继成立，企业开始走向集团化发展的道路。太屋集团一直以来秉承“锐意进取，开拓创新”的发展理念，以品质服务赢得社会各界的广泛认可和客户的高度信赖。
【太屋员工福利】
1、基本保障：新人入职可享受18个月5300-8000元保障性月薪
2、新人培训+多媒体培训+一对一师傅带教+晋升空间大
3、精英社成员及其家属享有境内外旅游
4、社保+帮忙解决住宿
5、太屋人以及直系亲属可享受太屋的医疗保障！
【晋升】
1、完善的职业晋升计划及空间（房产经纪人→店经理→区域总监→大区运营副总→城市总）；
2、完善的内部培养和人才体系，全程带薪培训；专人一对一指导，老人带新人）；
3、一年4次晋升机会，每3个月晋升一次，平均晋升周期一年零三个月，助你一步步成为优秀领导者！
4、不招空降兵，26年始终秉承每培养一位店经理就经新开一家分行的战略。
【其他福利】
1、丰富多彩的活动组织和兴趣小组、每年度大型年会、每年会组织精英和家人境内游、东南亚游、欧美游
2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有10天带薪年假！
3、每季度会组织相亲会！
4、太屋每年都会收集员工的帮组员工实现过年愿望，太屋每年也会组织爱心小分队，将公司的爱心和员工的成就送到父母家！
【工作内容】
1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；
2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；
3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；
4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；
5、丰富的客户资源和悠久的品牌底蕴，百万经纪人不是梦。
【任职要求】
1、18-35周岁，统招大专以上学历；
2、房产销售工作经验有无亦可，实习生/应届生同样欢迎；
3、提供住宿方案或就近分配；
4、提供带薪培训；
5、工作时间有弹性，工作内容灵活有趣。
在上海这个快节奏，竞争强烈的魔都，太屋集团愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台，让你实现买车、买房、环游世界的梦想！相信自己，你可以的！

投递简历

房产销售-买卖租赁能力决定薪资（招聘人数：10）

上海市市辖区

【学历要求】

专科

【薪资】

8000--8499

【工作类型】

全职

【职位类型】

其他

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【太屋集团简介】
太屋集团始创于上海，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。集团立足于房地产服务行业，历经26年发展，企业从房地产经纪、房地产咨询代理、商业招商等业务模块开始起步，逐步发展出资产管理、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等全新业务模块，伴随着20多家子公司和5个子品牌的相继成立，企业开始走向集团化发展的道路。太屋集团一直以来秉承“锐意进取，开拓创新”的发展理念，以品质服务赢得社会各界的广泛认可和客户的高度信赖
【你的工作】
1、互联网营销：从公司自有互联网平台获取客户资源，为有意向的客户提供专业的房产租赁或买卖的顾问服务；
2、门店面销：负责日常到店客户的接待、咨询工作，根据客户需求为其匹配合适的房源，并陪同看房，促成业务的成交；
3、房产法律及资产管理服务：掌握专业的房地产行业知识，了解相关法律并为客户提供法律和资产管理等方面的专业服务（如客户纠纷协调、房产投资建议、税费计算等）；
4、不断积累客户资源并完成公司房源开发与积累，与所负责区域客户建立良好的业务协作关系。
【我们需要这样的你】
1.全日制统招本科学历及以上，经验不限！专业不限！
2.形象气质佳，具有较强的沟通表达能力和逻辑思考能力，亲和力强；
3.具有较强的学历能力和理解能力，执行力强，具有团队协作精神；
4.具有良好的职业道德操守，踏实肯干。
【薪资福利】
太屋集团为您提供的：
——具有竞争力的薪酬：新人试用期享有18个月8000元保障薪资，转正后底薪+提成，租赁统提 35%，买卖提成 15%-45%（业绩越高，提成越高）
——丰厚的公司福利：国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房及购房优惠，月度聚餐及周边团队游；开单赢汽车大奖，年度精英奖金奖品+豪华国内外旅游。
——广阔的晋升空间：横向晋升（业务层面）：随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---大区运营副总。
——完善的人才培养和内部培训机制：岗前带薪培训，新人雏鹰计划，新人拓展计划等；管理层面，团队领袖计划，管理蜕变计划等。
———工作地点：全上海500+家分行可就近安排。

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太屋管培生-无经验师傅带教-销售方向（招聘人数：9）

上海市市辖区

【学历要求】

本科

【薪资】

8000--8499

【工作类型】

实习

【职位类型】

其他

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

一、工作内容：
1、新员工入店，熟悉所在商圈，公司提供专业、系统化培训；
2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，了解客户需求，做好信息匹配；
3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅一对一辅导；
4、为客户提供专业的置业服务；客户至上是我们的宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来。
二、任职资格：
1、年龄在20-35岁，本科及以上学历，户籍、专业、性别不限；
2、有房产销售相关工作经验优先考虑；可接受应届毕业生；
3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。
三、薪酬福利待遇
1、薪酬福利：8000元保障18个月；转正后底薪+15%~45%提成
2、保险补贴：提供养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等众多奖励。
4、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖~~
【公司在业内的优势】
1、太屋集团，平台大，企业口碑好(强调诚信、勤奋、正向、分享、利他)
2、晋升空间大，500余家分行，管理层岗位需求较大。
你有没有因为自己是实习生，而被当做廉价的劳动力？
你有没有因为自己没有经验，而被无情的拒绝？
你有没有经历一段时间的低潮，发现这不是你想要的工作和生活？
人生总要敢于实现梦想，这里都是有志青年！
【如何面试】（校招可写面试方式：线上网络面试）
面试地址：上海市市中心徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼人力资源中心
交通线路：4号线至上海体育场站，2好扣右直行500米；7号线至东安路站3好口右直行791米。

投递简历

HRBP接受小白有师傅带教（招聘人数：5）

上海市徐汇区

【学历要求】

本科

【薪资】

5000--5499

【工作类型】

全职

【职位类型】

行政/人事/人力资源管理与培训

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

工作职责：
1.学习区域培训工作（新人培训，技能培训等），协助团队成员提升工作能力；
2.学习区域团队建设和员工关系工作，打造优秀的团队文化，负责企业文化在一线团队中的宣贯与实施；
3.协助业务部门组建和优化团队，做好区域人才梯队建设；
4.及时了解和掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，开发，维护和管理招聘渠道；
5.负责区域对员工的入职，离职等情况进行统计和分析，完善离职流程，汇总统计和分析离职数据，降低人员流失率；
6.配合完成总部安排的工作；
7.根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘，人才管理，内部激励，团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、理工类相关专业优先;
2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向；
4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神；
5、抗压能力强，服从管理
其他福利：
1、享受标准社会五险及住房公积金
2、与各部门高管面对面沟通学习的机会;
3、良好的工作氛围，宽广的职业上升通道；
4、福利多多：带薪节礼品、生日聚会、每年不定期拓展团建活动

投递简历

【校】8K月薪房产储备干部提供住宿大学生平台（招聘人数：10）

上海市市辖区

【学历要求】

本科

【薪资】

8000--8499

【工作类型】

全职

【职位类型】

销售（非技术类）

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【岗位职责】
1、对于买卖房客/租房客的房屋需求进行合理匹配，达成交易
2、做好日常房源和客源的开发与维护
3、了解客户需求，并负责业务跟进和手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系；
4、策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标。
【任职资格】
1、本科以上学历，可接受实习生
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的书面和口头表达能力；
3、形象好，气质佳。
【太屋集团——优招优选】
1、大集团内纯大学生创业型团队：本科/研究生为主、大专为辅；平均年龄23岁；只招新生，从不招空降兵，内部培养，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！
2、高保障高提成：人均收入1.2万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。
3、大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。
4、晋升透明，灵活公开；平均每三个月一次竞聘晋升机会，保证人才选拔公正性以及科学性！
5、秉承真文化 “说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”成为我们的服务特色，获得了社会各界的广泛认可，客户的高度信赖！
6、导师制带教，助你成长，完善的培训制度，快速提升个人能力。
7、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖~

投递简历

【校】8K月薪房产储备干部提供住宿大学生平台（招聘人数：8）

上海市市辖区

【学历要求】

专科

【薪资】

6000--6499

【工作类型】

全职

【职位类型】

其他

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【薪酬福利】
1.高薪：8000元保障18个月
2.高绩效：转正底薪+提成，租赁统提 35%，买卖提成 15%-45%
3.福利：帮助决解住宿，房补+推荐最优质最优惠的房源供大家选择
【岗位职责】
1、对于买卖房客/租房客的房屋需求进行合理匹配，达成交易
2、做好日常房源和客源的开发与维护
3、了解客户需求，并负责业务跟进和手续办理等后续服务工作；并与客户建立良好的业务合作关系；
4、策划、执行计划方案与推广活动，并逐一落实，达成目标。
【任职资格】
1、本科以上学历，可接受实习生
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备良好的书面和口头表达能力；
3、形象好，气质佳。
【太屋集团——优招优选】
1、大集团内纯大学生创业型团队：本科/研究生为主、大专为辅；平均年龄23岁；只招新生，从不招空降兵，内部培养，筛选严格；这里是应届生创业的小天堂，年轻大胆有梦想！
2、高保障高提成：人均收入1.2万，79%以上月入过万！不玩数字游戏，不搞虚拟浮夸，真实敢晒，解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。
3、大集团标准，营销副总裁直管区域，管理高度扁平化，副总经理直接指导工作开展！简单真诚、阳光透明，特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。
4、晋升透明，灵活公开；平均每三个月一次竞聘晋升机会，保证人才选拔公正性以及科学性！
5、秉承真文化 “说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”成为我们的服务特色，获得了社会各界的广泛认可，客户的高度信赖！
6、导师制带教，助你成长，完善的培训制度，快速提升个人能力。
7、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖~

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太屋集团储备店长实习生/600+门店就近分配（招聘人数：15）

上海市市辖区

【学历要求】

专科

【薪资】

6000--6499

【工作类型】

全职

【职位类型】

其他

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【工作内容】
1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；
2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；
3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；
4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；
5、丰富的客户资源和悠久的品牌底蕴，百万经纪人不是梦。
【任职要求】
1、18-35周岁，统招大专以上学历；
2、房产销售工作经验有无亦可，实习生/应届生同样欢迎；
3、提供住宿方案或就近分配；
4、提供带薪培训；
5、工作时间有弹性，工作内容灵活有趣。
【晋升】
1、完善的职业晋升计划及空间（房产经纪人→店经理→区域总监→大区运营副总→城市总）；
2、完善的内部培养和人才体系，全程带薪培训；专人一对一指导，老人带新人）；
3、一年4次晋升机会，每3个月晋升一次，平均晋升周期一年零三个月，助你一步步成为优秀领导者！
4、不招空降兵，26年始终秉承每培养一位店经理就经新开一家分行的战略。
【其他福利】
1、丰富多彩的活动组织和兴趣小组、每年度大型年会、每年会组织精英和家人境内游、东南亚游、欧美游
2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有10天带薪年假！
3、每季度会组织相亲会！
4、太屋每年都会收集员工的帮组员工实现过年愿望，太屋每年也会组织爱心小分队，将公司的爱心和员工的成就送到父母家！

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上海太屋集团储备经理/应届生/管培生（招聘人数：6）

上海市市辖区

【学历要求】

专科

【薪资】

6000--6499

【工作类型】

全职

【职位类型】

销售（非技术类）

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【工作内容】
1、通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）；
2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看；
3、开发房源和客户资源，并展开有效跟进；
4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交；
5、丰富的客户资源和悠久的品牌底蕴，百万经纪人不是梦。
【任职要求】
1、18-35周岁，统招大专以上学历；
2、房产销售工作经验有无亦可，实习生/应届生同样欢迎；
3、提供住宿方案或就近分配；
4、提供带薪培训；
5、工作时间有弹性，工作内容灵活有趣。
【太屋员工福利】
1、基本保障：新人入职可享受18个月8000元保障性月薪
2、新人培训+多媒体培训+一对一师傅带教+晋升空间大
3、精英社成员及其家属享有境内外旅游
4、社保+帮忙解决住宿
5、太屋人以及直系亲属可享受太屋的医疗保障！
【晋升】
1、完善的职业晋升计划及空间（房产经纪人→店经理→区域总监→大区运营副总→城市总）；
2、完善的内部培养和人才体系，全程带薪培训；专人一对一指导，老人带新人）；
3、一年4次晋升机会，每3个月晋升一次，平均晋升周期一年零三个月，助你一步步成为优秀领导者！
4、不招空降兵，26年始终秉承每培养一位店经理就经新开一家分行的战略。
【其他福利】
1、丰富多彩的活动组织和兴趣小组、每年度大型年会、每年会组织精英和家人境内游、东南亚游、欧美游
2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有10天带薪年假！
3、每季度会组织相亲会！
4、太屋每年都会收集员工的帮组员工实现过年愿望，太屋每年也会组织爱心小分队，将公司的爱心和员工的成就送到父母家！

投递简历

HRBP接受小白一对一带教（招聘人数：5）

上海市徐汇区

【学历要求】

本科

【薪资】

6000--6499

【工作类型】

全职

【职位类型】

行政/人事/人力资源管理与培训

【行业类型】

房地产业

【工作描述】

【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、文科类相关专业优先;
2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向；
4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神；
5、抗压能力强，服从管理
【工作职责】
1.学习区域培训工作（新人培训，技能培训等），协助团队成员提升工作能力；
2.学习区域团队建设和员工关系工作，打造优秀的团队文化，负责企业文化在一线团队中的宣贯与实施；
3.协助业务部门组建和优化团队，做好区域人才梯队建设；
4.及时了解和掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，开发，维护和管理招聘渠道；
5.负责区域对员工的入职，离职等情况进行统计和分析，完善离职流程，汇总统计和分析离职数据，降低人员流失率；
6.配合完成总部安排的工作；
7.根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘，人才管理，内部激励，团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施。
【太屋集团简介】
太屋集团始创于上海，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。集团立足于房地产服务行业，历经26年发展，企业从房地产经纪、房地产咨询代理、商业招商等业务模块开始起步，逐步发展出资产管理、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等全新业务模块，伴随着20多家子公司和5个子品牌的相继成立，企业开始走向集团化发展的道路。太屋集团一直以来秉承“锐意进取，开拓创新”的发展理念，以品质服务赢得社会各界的广泛认可和客户的高度信赖。
【薪资福利】：
1、无责底薪6000+绩效，朝九晚六做五休二
2、享受标准社会五险及住房公积金
3、与各部门高管面对面沟通学习的机会;
4、良好的工作氛围，宽广的职业上升通道；
5、福利多多：带薪节礼品、生日聚会、每年不定期拓展团建活动

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