上海东方激光教育文化有限公司

上海东方激光教育文化有限公司成立于1993年12月，是一家多元化、跨领域的综合性集团企业。公司专业解决现代化教育与当前教育如何高度融合等问题，致力于打造教、学、评价的三维一体的教学新模式。公司总部在上海杨浦区五角场商业区，拥有一支500余人的老中青相结合员工队伍，具有高等学历的青年员工是企业的主力军和栋梁。在公司所有的年青人能有充分施展自己才华的机会，迅速在各自的岗位上得到磨练，成为企业的骨干力量，很好地实现个人发展的职业前景。随着业务的不断发展，现需要招聘一批有理想、有抱负的青年人融入这个团队，欢迎登陆公司网站www.bncz365.com，了解更多详情。

联系人：毛老师

联系邮箱：dfjgrsb@163.com

工作地址：上海市杨浦区国权路43号银座301F

语文编辑（招聘人数：20）

上海市杨浦区

【学历要求】

本科

【薪资】

7000--7499

【工作类型】

全职

【职位类型】

编辑/文案/新闻/记者

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

①负责K12教辅图书产品的组稿、审稿、编辑加工等工作；根据项目要求合理控制项目的进度、成本和质量；在规定时间内，按要求完成练习、试卷、讲解类图书的修订和中考高考真题、模拟题的解析。②参与K12教辅图书产品的选题策划和实施。

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数学编辑（招聘人数：20）

上海市杨浦区

【学历要求】

本科

【薪资】

7000--7499

【工作类型】

全职

【职位类型】

编辑/文案/新闻/记者

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

①负责K12教辅图书产品的组稿、审稿、编辑加工等工作；根据项目要求合理控制项目的进度、成本和质量；在规定时间内，按要求完成练习、试卷、讲解类图书的修订和中考高考真题、模拟题的解析。②参与K12教辅图书产品的选题策划和实施。

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英语编辑（招聘人数：15）

上海市杨浦区

【学历要求】

本科

【薪资】

7000--7499

【工作类型】

全职

【职位类型】

编辑/文案/新闻/记者

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

①负责K12教辅图书产品的组稿、审稿、编辑加工等工作；根据项目要求合理控制项目的进度、成本和质量；在规定时间内，按要求完成练习、试卷、讲解类图书的修订和中考高考真题、模拟题的解析。②参与K12教辅图书产品的选题策划和实施。

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物理编辑（招聘人数：10）

上海市杨浦区

【学历要求】

本科

【薪资】

7000--7499

【工作类型】

全职

【职位类型】

编辑/文案/新闻/记者

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

①负责K12教辅图书产品的组稿、审稿、编辑加工等工作；根据项目要求合理控制项目的进度、成本和质量；在规定时间内，按要求完成练习、试卷、讲解类图书的修订和中考高考真题、模拟题的解析。②参与K12教辅图书产品的选题策划和实施。

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化学编辑（招聘人数：10）

上海市杨浦区

【学历要求】

本科

【薪资】

7000--7499

【工作类型】

全职

【职位类型】

编辑/文案/新闻/记者

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

①负责K12教辅图书产品的组稿、审稿、编辑加工等工作；根据项目要求合理控制项目的进度、成本和质量；在规定时间内，按要求完成练习、试卷、讲解类图书的修订和中考高考真题、模拟题的解析。②参与K12教辅图书产品的选题策划和实施。

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生物编辑（招聘人数：10）

上海市杨浦区

【学历要求】

本科

【薪资】

7000--7499

【工作类型】

全职

【职位类型】

编辑/文案/新闻/记者

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

①负责K12教辅图书产品的组稿、审稿、编辑加工等工作；根据项目要求合理控制项目的进度、成本和质量；在规定时间内，按要求完成练习、试卷、讲解类图书的修订和中考高考真题、模拟题的解析。②参与K12教辅图书产品的选题策划和实施。

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政治编辑（招聘人数：10）

上海市杨浦区

【学历要求】

本科

【薪资】

7000--7499

【工作类型】

全职

【职位类型】

编辑/文案/新闻/记者

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

①负责K12教辅图书产品的组稿、审稿、编辑加工等工作；根据项目要求合理控制项目的进度、成本和质量；在规定时间内，按要求完成练习、试卷、讲解类图书的修订和中考高考真题、模拟题的解析。②参与K12教辅图书产品的选题策划和实施。

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历史编辑（招聘人数：10）

上海市杨浦区

【学历要求】

本科

【薪资】

7000--7499

【工作类型】

全职

【职位类型】

编辑/文案/新闻/记者

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

①负责K12教辅图书产品的组稿、审稿、编辑加工等工作；根据项目要求合理控制项目的进度、成本和质量；在规定时间内，按要求完成练习、试卷、讲解类图书的修订和中考高考真题、模拟题的解析。②参与K12教辅图书产品的选题策划和实施。

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地理编辑（招聘人数：10）

上海市杨浦区

【学历要求】

本科

【薪资】

7000--7499

【工作类型】

全职

【职位类型】

编辑/文案/新闻/记者

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

①负责K12教辅图书产品的组稿、审稿、编辑加工等工作；根据项目要求合理控制项目的进度、成本和质量；在规定时间内，按要求完成练习、试卷、讲解类图书的修订和中考高考真题、模拟题的解析。②参与K12教辅图书产品的选题策划和实施。

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中职编辑（招聘人数：15）

上海市杨浦区

【学历要求】

本科

【薪资】

7000--7499

【工作类型】

全职

【职位类型】

编辑/文案/新闻/记者

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

①负责K12教辅图书产品的组稿、审稿、编辑加工等工作；根据项目要求合理控制项目的进度、成本和质量；在规定时间内，按要求完成练习、试卷、讲解类图书的修订和中考高考真题、模拟题的解析。②参与K12教辅图书产品的选题策划和实施。

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数字化产品设计师（招聘人数：20）

上海市杨浦区

【学历要求】

专科

【薪资】

5000--5499

【工作类型】

全职

【职位类型】

艺术/设计/创意

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

1.岗位职责：经过培训后，能根据项目需求，在与学科编辑一起分析课程内容适合的表现形式的基础上，独立进行数字化教学产品的基层设计与平面设计。
2.岗位要求：
（1）大学专科及以上学历，专业不限，视觉传达设计、广告设计与制作、图形图像制作、计算机应用技术、动漫设计与制作等专业优先。
（2）工作认真负责细致，能熟练地使用常用的办公软件和PPT软件，有构图能力及良好的审美观，通过图片设计的形式表达自己的想法。
（3）培训合格，独立制作数字化教学产品。
（4）具有独立解决问题的能力，思维敏捷，创造力强，执行力强，有良好沟通交流能力。

投递简历

图书排版员（招聘人数：20）

上海市杨浦区

【学历要求】

专科

【薪资】

5000--5499

【工作类型】

全职

【职位类型】

编辑/文案/新闻/记者

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

1.岗位职责：经过培训后，使用方正软件按项目排版的规定要求，按时保质保量地完成图书排版工作任务。
岗位要求：大专及以上学历；工作认真负责、态度端正、有创造力，喜欢排版及从事电脑操作工作；服从公司工作安排；有方正排版经验优先。

投递简历

图书校对员（招聘人数：15）

上海市杨浦区

【学历要求】

专科

【薪资】

5000--5499

【工作类型】

全职

【职位类型】

编辑/文案/新闻/记者

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

三、1.岗位职责：经过培训后，能按项目规定要求，按时保质保量地完成校对、对红、刻片、粗加工等工作任务。
2.岗位要求：大专及以上学历；工作认真负责，喜欢文字工作；培训合格，独立完成工作任务；编辑出版专业优先。

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试题命制研究师（招聘人数：20）

上海市杨浦区

【学历要求】

本科

【薪资】

7000--7499

【工作类型】

全职

【职位类型】

编辑/文案/新闻/记者

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

1、负责K12教辅图书产品的组稿、审稿、编辑加工等工作；根据项目要求合理控制项目的进度、成本和质量；在规定时间内，按要求完成练习、试卷、讲解类图书的修订和中考高考真题、模拟题的解析。
2、参与K12教辅图书产品的选题策划和实施。
3、要求本科及以上学历，热爱教育和出版事业，执行力强，工作认真负责，有团队合作和创新意识，有教学经验者优先。
4、学科基础扎实，通过培训能熟练掌握初中高中的教材考纲。涉及学科：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/地理/政治/中职（机械、电子电工、计算机、财会、机电、旅游、商贸、外贸、文秘等专业课）。
5、熟练掌握office办公软件。
薪资待遇：
薪资结构分为保障收入+绩效收入：
保障收入：基础工资+绩效晋级工资+技能津贴
绩效收入：项目津贴+管理津贴
注：绩效晋级工资与绩效收入为两个不同概念、标准的收入。
基本工资：
① 研究生：
10000-15000元/月（根据学校属性如：985、211、普通一本可享受不同级别的起薪）
② 本科：
7000-13000元/月（根据学校属性如：985、211、普通一本可享受不同级别的起薪）
绩效晋级工资：
每六个月进行一次晋级考核，考核内容包括学科专业知识和编辑技能知识考核。两项考核均分达到80分及以上，则享受晋级考核工资1000元/月。以此类推，上不封顶。
技能津贴：
A. 学科室：达到能进行
a. 教案素材（方案）的编写（类似写剧本）
b. 跨学科（是指自己所在科室内容外的跨学科的能力，如能完成通用技术、信息技术类学科的工作的）
c. CLASS制作及理科（数学、物理、化学学科）动态制作
员工只需要掌握以上其中任一项技能就可享受1000元/月/每项技能的技能津贴，可累加享受技能津贴，即员工掌握以上a～c项全部技能，则可享受3000元/月的技能津贴。
B. 设计部：员工在达到设计部素材编写基本工作要求的基础上，能实现CLASS制作及理科（数学、物理、化学学科）动态制作的可享受1000元/月的技能津贴。
项目津贴：
每年三至五次，津贴标准为5000元-20000元/次不等。
管理岗位津贴：
不同管理岗位享受不同的管理津贴1000-6000元/月不等（根据项目难度及每个人在项目中的贡献程度而定）。
2、晋升机制
横向晋升（业务层面）：
初级编辑→中级编辑→高级编辑→学科室带头人
纵向晋升（管理层面）：
小组长→学科室主任→资源建设中心主管→资源建设中心经理

投递简历

教学设计研究师（招聘人数：20）

上海市杨浦区

【学历要求】

本科

【薪资】

7000--7499

【工作类型】

全职

【职位类型】

编辑/文案/新闻/记者

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

岗位职责：
1.根据所属地区教学要求和考试大纲，参照教材、教参及编辑部所出版的图书，完成素材创作，设计与实现配套教材的数字化教案学案，达到设计部素材编写要求的基础上，能实现动态制作，教案设计制作。
2.要求本科及以上学历，热爱教育和出版事业，执行力强，工作认真负责，有团队合作和创新意识，有教学经验优先。
3.学科基础扎实，涉及学科：语文/数学/英语/中职（物理/机械/电子电工/计算机/财会等专业）。
4.思维活跃，善于创新，有一定的审美能力。
薪资待遇：
薪资结构分为保障收入+绩效收入：
保障收入：基础工资+绩效晋级工资+技能津贴
绩效收入：项目津贴+管理津贴
注：绩效晋级工资与绩效收入为两个不同概念、标准的收入。
基本工资：
① 研究生：
10000-15000元/月（根据学校属性如：985、211、普通一本可享受不同级别的起薪）
② 本科：
7000-13000元/月（根据学校属性如：985、211、普通一本可享受不同级别的起薪）
绩效晋级工资：
每六个月进行一次晋级考核，考核内容包括学科专业知识和编辑技能知识考核。两项考核均分达到80分及以上，则享受晋级考核工资1000元/月。以此类推，上不封顶。
技能津贴：
A. 学科室：达到能进行
a. 教案素材（方案）的编写（类似写剧本）
b. 跨学科（是指自己所在科室内容外的跨学科的能力，如能完成通用技术、信息技术类学科的工作的）
c. CLASS制作及理科（数学、物理、化学学科）动态制作
员工只需要掌握以上其中任一项技能就可享受1000元/月/每项技能的技能津贴，可累加享受技能津贴，即员工掌握以上a～c项全部技能，则可享受3000元/月的技能津贴。
B. 设计部：员工在达到设计部素材编写基本工作要求的基础上，能实现CLASS制作及理科（数学、物理、化学学科）动态制作的可享受1000元/月的技能津贴。
项目津贴：
每年三至五次，津贴标准为5000元-20000元/次不等。
管理岗位津贴：
不同管理岗位享受不同的管理津贴1000-6000元/月不等（根据项目难度及每个人在项目中的贡献程度而定）。
2、晋升机制
横向晋升（业务层面）：
初级编辑→中级编辑→高级编辑→学科室带头人
纵向晋升（管理层面）：
小组长→学科室主任→资源建设中心主管→资源建设中心经理

投递简历

教学分析与诊断研究员（招聘人数：15）

上海市杨浦区

【学历要求】

硕士

【薪资】

9000--9499

【工作类型】

全职

【职位类型】

编辑/文案/新闻/记者

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

岗位职责：
1、研究试卷命题、出题方向；
2、研究学科的教学分析与诊断；
3、协助与学科学习相关应用程序的设计和开发
4、要求语文、数学、英语相关专业出身，如汉语言文学、对外汉语、英语、数学等专业，且学科成绩良好；在接受高等教育期间，学习过教育学和统计学且成绩优异者优先。
5、硕士及以上学历；
6、了解相关学科教学；有语数英教学相关经验者优先。
1、薪资结构分为保障收入+绩效收入：
保障收入：基础工资+绩效晋级工资+技能津贴
绩效收入：项目津贴+管理津贴
注：绩效晋级工资与绩效收入为两个不同概念、标准的收入。
基本工资：
研究生：
9000-15000元/月（根据学校属性如：985、211、普通一本可享受不同级别的起薪）
绩效晋级工资：
每六个月进行一次晋级考核，考核内容包括学科专业知识和编辑技能知识考核。两项考核均分达到80分及以上，则享受晋级考核工资1000元/月。以此类推，上不封顶。
技能津贴：
A. 学科室：达到能进行
a. 教案素材（方案）的编写（类似写剧本）
b. 跨学科（是指自己所在科室内容外的跨学科的能力，如能完成通用技术、信息技术类学科的工作的）
c. CLASS制作及理科（数学、物理、化学学科）动态制作
员工只需要掌握以上其中任一项技能就可享受1000元/月/每项技能的技能津贴，可累加享受技能津贴，即员工掌握以上a～c项全部技能，则可享受3000元/月的技能津贴。
B. 设计部：员工在达到设计部素材编写基本工作要求的基础上，能实现CLASS制作及理科（数学、物理、化学学科）动态制作的可享受1000元/月的技能津贴。
项目津贴：
每年三至五次，津贴标准为5000元-20000元/次不等。
管理岗位津贴：
不同管理岗位享受不同的管理津贴1000-6000元/月不等（根据项目难度及每个人在项目中的贡献程度而定）。
2、晋升机制
横向晋升（业务层面）：
初级编辑→中级编辑→高级编辑→学科室带头人
纵向晋升（管理层面）：
小组长→学科室主任→资源建设中心主管→资源建设中心经理

投递简历

人事专员（招聘人数：6）

上海市杨浦区

【学历要求】

本科

【薪资】

7000--7499

【工作类型】

全职

【职位类型】

行政/人事/人力资源管理与培训

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、熟练操作Word；Excel等常用办公软件；
3、具有人力资源职业操守，责任心强，有耐心，能承受一定的工作压力；
4、形象端正，有良好的表达及沟通能力，工作积极主动，作风严谨；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、性格开朗，语言表达能力强，有良好的沟通能力和开拓精神。
岗位职责（到公司通过培训后达到）：
1、了解人力资源六大模块；
2、了解各大招聘网站操作流程，熟悉招聘渠道和科学面试方法，有一定的招聘资源和渠道；
3、负责员工居住证积分和应届毕业生落户的流程办理；
4、整理分析月度人事数据，进行汇总，报表制作与档案管理；
5、负责管理员工入离职办理、社会保险、公积金缴纳等办理；
6、协助总公司各职能部门开展人力资源相关事务的处理。

投递简历

人事/招聘专员（招聘人数：6）

上海市杨浦区

【学历要求】

专科

【薪资】

6000--6499

【工作类型】

全职

【职位类型】

行政/人事/人力资源管理与培训

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

岗位要求：
1、全日制专科及以上学历，人力资源，工商管理等专业优先；
2、熟悉并掌握各类面试技巧、谈判技巧，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
3、善于沟通与协调，较强的抗压能力；
4、具备很强的责任感和事业心，良好的团队合作意识。
岗位职责(通过公司培训后达到）：
1、根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试评价、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3、招聘渠道的运营，能够充分利用各种招聘渠道获取招聘信息，开拓新的招聘渠道；
4、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果；
5、定期更新并维护公司人才库，对资源进行系统整合，满足公司快速发展的人才需求；
6、完成上级交办的其他工作；

投递简历

试题命制研究师（招聘人数：15）

上海市杨浦区

【学历要求】

本科

【薪资】

9000--9499

【工作类型】

全职

【职位类型】

其他

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

试题命制研究师
岗位职责：
1. 结合新课标教学理念，学习各地的教学要求、考试要求，深刻理解基于标准的教育考试，深入研究信息技术与教育教学，分析试题的测量目标、行为目标或认知要求，合理设计试卷的评分量表，明确考试需要考查的内容领域、内容主题和具体的知识内容，打造数字化教学资源内容。
2. 通过大数据分析和处理，研究各地市命题思路，预测命题方向。

投递简历

数字化教学资源内容设计师（招聘人数：15）

上海市杨浦区

【学历要求】

本科

【薪资】

7000--7499

【工作类型】

全职

【职位类型】

其他

【行业类型】

其他服务业

【工作描述】

数字化教学资源内容设计师
岗位职责：
通过对新课程标准、教材及教学要求的学习，梳理课程内容，通过分析、整理，提取重点并进行创意，完成素材创作，设计与实现配套教材的数字化教学资源内容。
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，热爱教育和出版事业，执行力强，工作认真负责，有团队合作和创新意识，有教学经验者优先。
2、学科基础扎实。
3、熟练掌握office办公软件。
薪资待遇：
一、本科/研究生学历的薪资待遇
（一）薪资结构分为保障收入+绩效收入。
1.保障收入：基础工资+绩效晋级工资+技能津贴
2.绩效收入：项目津贴+管理津贴
注：绩效晋级工资与绩效收入为两个不同概念、标准的收入。
（二）各项收入标准。
1.基础工资（见附表）。
2.绩效晋级工资。每六个月进行一次晋级考核，考核内容包括学科专业知识和编辑技能知识考核。两项考核均分达到80分及以上的，则享受晋级考核工资1,000元/月。以此类推，上不封顶。
3.技能津贴。
（1）学科室：达到能进行。
A.教案素材（方案）的编写（类似写剧本）。
B.跨学科（是指自己所在科室内容外的跨学科的能力，如能完成通用技术、信息技术类学科的工作的）
C.CLASS制作及理科（数学、物理、化学学科）动态制作
员工只需要掌握以上其中任一项技能就可享受1,000元/月/每项技能的技能津贴，可累加享受技能津贴，即员工掌握以上a～c项全部技能，则可享受3,000元/月的技能津贴。
（2）设计部。员工在达到设计部素材编写基本工作要求的基础上，能实现CLASS制作及理科（数学、物理、化学学科）动态制作的也可享受1,000元/月的技能津贴。
4.项目津贴。每年三至五次，津贴标准为5,000元-20,000元/次不等。（根据项目难度及每个人在项目中的贡献程度而定）
5.管理岗位津贴。不同管理岗位享受不同的管理津贴1,000-6,000元/月不等。
（三）晋升机制。
1.横向晋升（业务层面）：初级编辑→中级编辑→高级编辑→学科室带头人
2.纵向晋升（管理层面）：小组长→学科室主任→资源建设中心主管→资源建设中心经理。

投递简历