林德（中国）叉车有限公司上海分公司

林德(中国)叉车有限公司为德国独资企业，1993年成立于厦门，总投资17亿人民币，占地面积22万平方米，现有员工3650多人，销售网络覆盖全国150多个城市，是目前国内乃至亚洲规模最大，技术最先进的叉车制造商。

因国内物料搬运设备市场快速增长，特邀请贵校优秀毕业生加入，共同开拓中国事业。一经录用，公司提供具有竞争力的薪资福利待遇及培训机会。

联系人：王慧姝

联系邮箱：huishu.wang@linde-china.com

工作地址：上海闵行区中春路7039弄88-1

售后服务培训生（浦西区域）（招聘人数：10）
上海市市辖区
【学历要求】
    专科
【薪资】
    4000--4499
【工作类型】
    全职
【职位类型】
    工程师（电力/机械/机电/仪表/自动化）
【行业类型】
    通用设备制造业
【工作描述】
  • 职位描述：
  • 通过公司为期一年的培养，使得学生在毕业前掌握相关售后服务工程师技能，毕业后正式上岗，可以独立遵照公司的售后服务流程和规范，为客户提供满意的售后服务，包括叉车的维修和保养等工作。
  • 岗位要求：
  • 2022年毕业生，机电类、机械类、汽修类等相关专业，专科及以上学历；身体健康、积极主动，吃苦耐劳；喜欢钻研，热爱从事维修工作；具备较强的学习及动手能力，良好的沟通和表达能力；有较强的团队合作和服务意识。
  • 培训内容：
  • 林德的培训区别于其他的顶岗实习，并不是让培训生直接从事简单的生产劳动，而是重在让培训生在培训期间对林德的企业文化以及实际岗位的了解和体验的过程。再由专家级服务工程师手把手带教，理论与实践相结合的培训方式。
  • 职位发展：
  • 林德作为物料搬运行业的领导者，其中一个重要的竞争优势就是人才优势，公司关注每一位员工的成长并投资于人才培训发展，林德有完善的培训发展体系及晋升机制，从初级服务工程师到服务工程师二级、高级及资深的专家级工程师；从管理方向发展成为售后服务主管、经理，林德为每一位员工提供职业发展通道及广阔的个人发展空间。
  • 培训期待遇：
  • 培训津贴+午餐补贴+交通费补贴（实报实销）+提供住宿；商业保险、团队活动等，培训毕业即录用为初级服务工程师（非第三方录用）
  • 培训时间：2021年7月—2022年6月，8：00-16：45，双休。期间根据学校课程调整培训时间
投递简历

销售培训生（招聘人数：10）
上海市市辖区
【学历要求】
    本科
【薪资】
    4000--4499
【工作类型】
    全职
【职位类型】
    销售（非技术类）
【行业类型】
    通用设备制造业
【工作描述】
  • 主要职责：
  • 1、工业品B2B直销模式，在上海区域维护老客户，寻找潜在新客户（少出差）；
  • 2、向客户提供物料搬运解决方案、进行报价和商务谈判，促成产品的销售，完成订单执行并确保货款回笼；
  • 3、与售后服务团队紧密配合，确保客户对采购的产品和提供的服务具有较高的满意度。
  • 任职要求:
  • 1、大专及以上学历，有驾照，自备车辆优先（有3000元/月车费报销）；
  • 2、具有良好的团队合作精神 ，良好的沟通、演示及谈判技巧，喜欢户外走访客户；
  • 3、热爱销售工作，能吃苦耐劳，勇于接受挑战和承受工作压力；
  • 4、我司也招聘销售顾问培训生（3名），欢迎2021届优秀应届毕业生加入
  • 公司福利：
  • 佣金上不封顶，车补报销3k/月，午餐补贴、话费补贴、13薪、年终奖、做五休二（弹性工作），试用期五险一金，员工及子女商业保险，每年8-15天带薪休假，每年员工体检，旅游等。
  • 公司培训：
  • 新销售顾问三个月辅导培训计划、手机APP学习平台、总部集中式培训
  • 专业技能：产品知识、竞品知识、行业知识、方案能力、项目管理等培训
  • 通用技能：沟通技巧、客户关系、谈判能力、处理异议、发掘需求、时间管理、学习能力培训
  • 公司地址：
  • 上海浦西：闵行区中春路7039弄88号1区
  • 上海浦东：康桥东路958号B栋308室
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售后服务培训生（浦东区域）（招聘人数：10）
上海市市辖区
【学历要求】
    专科
【薪资】
    4000--4499
【工作类型】
    全职
【职位类型】
    工程师（电力/机械/机电/仪表/自动化）
【行业类型】
    通用设备制造业
【工作描述】
  • 职位描述：
  • 通过公司为期一年的培养，使得学生在毕业前掌握相关售后服务工程师技能，毕业后正式上岗，可以独立遵照公司的售后服务流程和规范，为客户提供满意的售后服务，包括叉车的维修和保养等工作。
  • 岗位要求：
  • 2022年毕业生，机电类、机械类、汽修类等相关专业，专科及以上学历；身体健康、积极主动，吃苦耐劳；喜欢钻研，热爱从事维修工作；具备较强的学习及动手能力，良好的沟通和表达能力；有较强的团队合作和服务意识。
  • 培训内容：
  • 林德的培训区别于其他的顶岗实习，并不是让培训生直接从事简单的生产劳动，而是重在让培训生在培训期间对林德的企业文化以及实际岗位的了解和体验的过程。再由专家级服务工程师手把手带教，理论与实践相结合的培训方式。
  • 职位发展：
  • 林德作为物料搬运行业的领导者，其中一个重要的竞争优势就是人才优势，公司关注每一位员工的成长并投资于人才培训发展，林德有完善的培训发展体系及晋升机制，从初级服务工程师到服务工程师二级、高级及资深的专家级工程师；从管理方向发展成为售后服务主管、经理，林德为每一位员工提供职业发展通道及广阔的个人发展空间。
  • 培训期待遇：
  • 培训津贴+午餐补贴+交通费补贴（实报实销）+提供住宿；商业保险、团队活动等，培训毕业即录用为初级服务工程师（非第三方录用）
  • 培训时间：2021年7月—2022年6月，8：00-16：45，双休。期间根据学校课程调整培训时间
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