浙江建设职业技术学院

浙江建设职业技术学院是浙江省唯一一所公办建设类全日制高等职业院校办学60多年来，学校先后被确定为中国特色高水平高职学校建设单位（专业群A类）、国家优质高职院校、国家骨干高等职业院校、全国职业院校数字校园建设样板校、全国毕业生就业典型经验高校、全国大学生心理健康教育工作先进单位、全国首批100所现代学徒制试点单位、全国首批“1+X”证书制度试点院校、全国国防教育特色校、全国定向培养士官试点院校、全国职业教育育人成效50强、全国职业教育服务贡献50强、浙江省中国特色高水平高职学校建设单位、浙江省级示范性高等职业院校、浙江省高校文化校园建设试点单位，连续7年获得省教育厅教学业绩考核A级，为建设行业和地方经济建设输送了各类人才6万余名，是建设行业人才培养的基地和摇篮。

现有杭州萧山、学院路和绍兴上虞三个校区，全日制高职在校生11000余名，教职工600人，欢迎有志之士加盟，共创高等教育事业的辉正！

思想政治教育专业教师（招聘人数：若干人）
【职位描述】
  • 岗位名称：思想政治教育专业教师
  • 年龄上限：*35周岁以内
  • 学历学位：研究生/硕士
  • 专业学科方向：政治学类、马克思主义理论类
  • 其他要求：1.具有正高级职称学位放宽至本科，年龄放宽至50周岁；具有副高职称年龄放宽至45周岁；
  • 2.中共党员或中共预备党员；
  • 3.具有博士学位优先；
  • 我校引进人才一般以事业身份引进，实行聘用制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。此外高层次人才还享受办学地（具体以办学地人才政策为准）及学校提供的其他引才待遇，具体可详细咨询。（杨老师：0571-82616407）

体育教师（招聘人数：若干人）
【职位描述】
  • 岗位名称：体育教师1
  • 年龄上限：35周岁以内
  • 学历学位：研究生/硕士
  • 专业学科方向：体育学类
  • 其他要求：1.国家健将级运动员学历学位可放宽至本科（学士），专业不作限制；
  • 2.体育方向需为田径方向；1.具有国家二级运动员或国家一级裁判员证书；
  • 2.具有博士学历或取得省级及以上大学生体育比赛获奖者优先；
  • 我校引进人才一般以事业身份引进，实行聘用制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。此外高层次人才还享受办学地（具体以办学地人才政策为准）及学校提供的其他引才待遇，具体可详细咨询。（杨老师：0571-82616407）

人力资源专业教师（招聘人数：若干人）
【职位描述】
  • 岗位名称：人力资源专业教师
  • 年龄上限：*35周岁以内
  • 学历学位：研究生/硕士
  • 专业学科方向：企业管理、人力资源管理、法学
  • 其他要求：1.具有副高职称者学历放宽至本科，年龄放宽至45周岁以下；
  • 2.有丰富的行业实践或行业研究经历者优先。
  • 我校引进人才一般以事业身份引进，实行聘用制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。此外高层次人才还享受办学地（具体以办学地人才政策为准）及学校提供的其他引才待遇，具体可详细咨询。（杨老师：0571-82616407）

建筑文秘专业教师（招聘人数：若干人）
【职位描述】
  • 岗位名称：建筑文秘专业教师
  • 年龄上限：*35周岁以内
  • 学历学位：研究生/硕士
  • 专业学科方向：土木工程、建筑学、工程管理、公共管理、中国语言文学、新闻传播学、图书情报与档案管理
  • 其他要求：1.具有副高职称者学历放宽至本科，年龄放宽至45周岁以下；
  • 2.有丰富的行业实践或行业研究经历者优先；
  • 3.具有茶艺相关职业资格证书优先。
  • 我校引进人才一般以事业身份引进，实行聘用制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。此外高层次人才还享受办学地（具体以办学地人才政策为准）及学校提供的其他引才待遇，具体可详细咨询。（杨老师：0571-82616407）

城市信息化管理专业教师（招聘人数：若干人）
【职位描述】
  • 岗位名称：城市信息化管理专业教师
  • 年龄上限：*35周岁以内
  • 学历学位：研究生/硕士
  • 专业学科方向：控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、信息与计算科学、数学（计算数学）、网络安全
  • 其他要求：1.具有副高职称者学历放宽至本科，年龄放宽至45周岁以下；
  • 2.有丰富的行业实践或行业研究经历者优先。
  • 我校引进人才一般以事业身份引进，实行聘用制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。此外高层次人才还享受办学地（具体以办学地人才政策为准）及学校提供的其他引才待遇，具体可详细咨询。（杨老师：0571-82616407）

计算机专业教师（招聘人数：若干人）
【职位描述】
  • 岗位名称：计算机专业教师
  • 年龄上限：*35周岁以内
  • 学历学位：研究生/硕士
  • 专业学科方向：计算机科学与技术、软件工程、电子信息、信息与计算科学、数学（计算数学）、系统科学与工程、信息管理与信息系统
  • 其他要求：1.具有副高职称者学历放宽至本科，年龄放宽至45周岁以下；
  • 2.有丰富的行业实践或行业研究经历者优先。
  • 我校引进人才一般以事业身份引进，实行聘用制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。此外高层次人才还享受办学地（具体以办学地人才政策为准）及学校提供的其他引才待遇，具体可详细咨询。（杨老师：0571-82616407）

管理信息专业群高层次人才（招聘人数：若干人）
【职位描述】
  • 岗位名称：管理信息专业群高层次人才
  • 年龄上限：*40周岁以内
  • 学历学位：*研究生/博士
  • 专业学科方向：计算机科学与技术、图书情报与档案管理、土木工程、企业管理、人力资源管理
  • 其他要求：1.具有正高级职称学位放宽至硕士，年龄放宽至50周岁；具有副高职称年龄放宽至45周岁；
  • 2.有丰富的行业实践或行业研究经历者优先。
  • 我校引进人才一般以事业身份引进，实行聘用制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。此外高层次人才还享受办学地（具体以办学地人才政策为准）及学校提供的其他引才待遇，具体可详细咨询。（杨老师：0571-82616407）

建筑装饰与设计高层次人才（招聘人数：若干人）
【职位描述】
  • 岗位名称：建筑装饰与设计高层次人才
  • 年龄上限：*40周岁以内
  • 学历学位：*研究生/博士
  • 职称要求：正高
  • 专业学科方向：土木类、建筑类、工程管理类、艺术类、项目管理类、计算机类
  • 其他要求：1.具有正高职称学位可放宽至硕士，年龄放宽至50周岁；具有副高职称或省级及以上工艺美术大师称号年龄放宽至45周岁；
  • 2.具有雕刻艺术（石雕或木雕）、古建设计、古建造价、古建施工、建筑设计、建筑装饰等相关领域工作经验或比赛经验优先。
  • 我校引进人才一般以事业身份引进，实行聘用制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。此外高层次人才还享受办学地（具体以办学地人才政策为准）及学校提供的其他引才待遇，具体可详细咨询。（杨老师：0571-82616407）

环境监测与治理技术专任教师（招聘人数：若干人）
【职位描述】
  • 岗位名称：环境监测与治理技术专任教师
  • 年龄上限：*35周岁以内
  • 学历学位：研究生/硕士
  • 专业学科方向：环境类
  • 其他要求：1.具有副高及以上职称，学历放宽至本科，年龄放宽至45周岁以下；
  • 2.有丰富的行业实践或行业研究经历者优先。
  • 我校引进人才一般以事业身份引进，实行聘用制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。此外高层次人才还享受办学地（具体以办学地人才政策为准）及学校提供的其他引才待遇，具体可详细咨询。（杨老师：0571-82616407）

建筑智能化专业教师（招聘人数：若干人）
【职位描述】
  • 岗位名称：建筑智能化专业教师
  • 年龄上限：*35周岁以内
  • 学历学位：研究生/硕士
  • 专业学科方向：电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术
  • 其他要求：1.具有副高及以上职称学历放宽至本科，年龄放宽至45周岁以下；
  • 2.有丰富的行业实践或行业研究经历者优先。
  • 我校引进人才一般以事业身份引进，实行聘用制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。此外高层次人才还享受办学地（具体以办学地人才政策为准）及学校提供的其他引才待遇，具体可详细咨询。（杨老师：0571-82616407）

建筑电气及智能化技术高层次人才（招聘人数：若干人）
【职位描述】
  • 岗位名称：建筑电气及智能化技术高层次人才
  • 年龄上限：*40周岁以内
  • 学历学位：*研究生/博士
  • 专业学科方向：电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术
  • 其他要求：1.具有正高级职称学位放宽至硕士，年龄可放宽至50周岁；具有副高职称年龄放宽至45周岁；
  • 2.具有丰富的相关行业工作或研究经历优先。
  • 我校引进人才一般以事业身份引进，实行聘用制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。此外高层次人才还享受办学地（具体以办学地人才政策为准）及学校提供的其他引才待遇，具体可详细咨询。（杨老师：0571-82616407）

工程造价专业群专业教师（招聘人数：若干人）
【职位描述】
  • 岗位名称：工程造价专业群专业教师
  • 年龄上限：*35周岁以内
  • 学历学位：研究生/硕士
  • 专业学科方向：土木类、管理科学与工程类、工商管理类、计算机类
  • 其他要求：1.具有副高及以上职称学位放宽至本科，年龄可放宽至45周岁；
  • 2.具有土木工程、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用工程、工程管理、工程造价、技术经济管理、物联网工程、智能科学与技术、空间信息与数字分析等方向研究或工作背景方向优先。
  • 我校引进人才一般以事业身份引进，实行聘用制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。此外高层次人才还享受办学地（具体以办学地人才政策为准）及学校提供的其他引才待遇，具体可详细咨询。（杨老师：0571-82616407）

工程造价专业群高层次人才2（招聘人数：若干人）
【职位描述】
  • 岗位名称：工程造价专业群高层次人才2
  • 年龄上限：*40周岁以内
  • 学历学位：研究生/博士
  • 专业学科方向：土木工程、工程管理、项目管理、管理科学与工程、工商管理、计算机科学与技术
  • 其他要求：1.具有副高及以上职称年龄放宽至45周岁；
  • 2.具有土木工程、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用工程、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、技术经济管理、物业管理、物联网工程、智能科学与技术、空间信息与数字分析等方向研究或工作背景方向优先。
  • 我校引进人才一般以事业身份引进，实行聘用制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。此外高层次人才还享受办学地（具体以办学地人才政策为准）及学校提供的其他引才待遇，具体可详细咨询。（杨老师：0571-82616407）

工程造价专业群高层次人才1（招聘人数：若干人）
【职位描述】
  • 岗位名称：工程造价专业群高层次人才1
  • 年龄上限：50周岁以内
  • 学历学位：研究生/硕士
  • 职称要求：正高
  • 专业学科方向：土木工程、工程管理、项目管理、管理科学与工程、工商管理、计算机科学与技术
  • 其他要求：1.作为世界技能大赛选手指导教师或在相关行业领域内取得相应省级以上荣誉者，学历放宽至本科；
  • 2.具有10年及以上相关工作经验。
  • 我校引进人才一般以事业身份引进，实行聘用制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。此外高层次人才还享受办学地（具体以办学地人才政策为准）及学校提供的其他引才待遇，具体可详细咨询。（杨老师：0571-82616407）

建筑工程技术专业群专任教师（招聘人数：若干人）
【职位描述】
  • 岗位名称：建筑工程技术专业群专任教师
  • 年龄上限：*35周岁以内
  • 学历学位：研究生/硕士
  • 专业学科方向：土木工程、水利工程、交通运输工程
  • 其他要求：1.具有副高及以上职称年龄放宽至45周岁；
  • 2.本科需为土木类相关专业；
  • 3.具有3年及以上企业相关工作经验或相关注册职业资格证书优先。
  • 我校引进人才一般以事业身份引进，实行聘用制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。此外高层次人才还享受办学地（具体以办学地人才政策为准）及学校提供的其他引才待遇，具体可详细咨询。（杨老师：0571-82616407）

建筑工程技术专业群高层次人才2（招聘人数：若干人）
【职位描述】
  • 岗位名称：建筑工程技术专业群高层次人才2
  • 年龄上限：*40周岁以内
  • 学历学位：研究生/博士
  • 专业学科方向：土木工程、水利工程、交通运输工程
  • 其他要求：1.具有副高及以上职称年龄放宽至45周岁；
  • 2.本硕需为土木类、建筑类、交通运输以及水利类等相关专业；
  • 3.有丰富的行业实践或行业研究经历者优先。
  • 我校引进人才一般以事业身份引进，实行聘用制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。此外高层次人才还享受办学地（具体以办学地人才政策为准）及学校提供的其他引才待遇，具体可详细咨询。（杨老师：0571-82616407）

建筑工程技术专业群高层次人才1（招聘人数：若干人）
【职位描述】
  • 岗位名称：建筑工程技术专业群高层次人才1
  • 年龄上限：50周岁以内
  • 学历学位：研究生/硕士
  • 职称要求：正高
  • 专业学科方向：土木工程、水利工程、交通运输工程
  • 其他要求：1.作为世界技能大赛选手指导教师或在相关行业领域内取得相应省级以上荣誉者，学历放宽至本科；2.具有10年及以上相关工作经验。
  • 我校引进人才一般以事业身份引进，实行聘用制管理，享受国家规定的工资、福利、保险等待遇。此外高层次人才还享受办学地（具体以办学地人才政策为准）及学校提供的其他引才待遇，具体可详细咨询。（杨老师：0571-82616407）

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