聊城大学2024年人才招聘公告（招聘人数：100）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

聊城大学2024年人才招聘公告聊城大学坐落于享有“江北水城、运河古都”美誉的国家历史文化名城——山东省聊城市。学校前身是1974年11月建立的山东师范学院聊城分院，1981年7月国务院批准设立聊城师范学院，2002年2月经教育部同意更名为聊城大学，现已发展成为硕士学位研究生培养和推免单位、山东省应用型本科高校建设支持单位，与海内外诸多高校合作培养博士学位研究生。半个世纪以来，学校秉承“敬业、博学、求实、创新”的校训，发扬“崇教、尚学、敦厚、奋进”的聊大精神，为国家建设和经济社会发展培养了大批优秀人才，23万名校友遍布海内外。学校现设25个学院，9个研究院所，24个硕士学位授权一级学科，17个硕士专业学位类别，2023年本科招生专业75个。学科专业涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学、医学、交叉学科等13大学科门类。化学、工程学、材料科学、计算机科学入围ESI全球排名前1%。学校现有全日制在校本科生、研究生、留学生3.3万余人。现有专任教师1900余人，具有博士学位1130人，正高级岗位人员206人，副高级岗位人员708人。现有双聘院士、“973”首席科学家3人，“泰山学者”特聘专家、泰山产业领军人才、泰山学者青年专家等19人，海外高层次专家5人，享受国务院政府特殊津贴专家11人，全国优秀教师、师德标兵、优秀教育工作者、优秀共青团干部、山东省有突出贡献的中青年专家、智库高端专家、齐鲁文化英才、教学名师、高等学校首席专家等61人，国家级教学团队1个、省级教学团队8个，黄大年式教学团队3个。学校占地面积近3000亩，校舍面积82万余平方米，教学科研仪器设备总值8.27亿元。图书馆总面积近5万平方米，现有纸质藏书266.9万册，现订购中外文期刊204种，电子图书383万种，电子期刊137.02万册，各类中外文数据库50个。校园环境优雅，湖光山色，四季常青，教学相长、学风浓郁，是读书治学的理想场所，享有“学在聊大”的美誉。学校坚持“质量立校、学科强校、人才兴校、特色亮校、开放活校”的发展战略，围绕立德树人这一根本任务，全力推动高质量内涵发展、融合发展、特色发展，努力将学校建设成为国内知名、特色鲜明的一流区域高水平应用型大学！一、高层次人才【基本条件】 1.遵守宪法和法律，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，具有良好的政治素质和师德修养。 2.具有较强的教学科研能力、组织协调能力和团队协作精神。 3.具有扎实的基础理论和专业知识，能够胜任所聘岗位教学科研工作。 4.一般应具有博士学位和高级专业技术职务。【学术条件】 1.第一层次杰出人才：对学科发展具有国际视野和战略性构想，学术水平具有国际影响力，在本学科领域取得卓越成就的杰出人才。 2.第二层次领军人才：学术造诣高深，在国内外具有很高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，具有带领本学科赶超国际先进水平能力的领军人才；或相当水平优秀人才。 3.第三层次拔尖人才：在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果，在国家重大需求和学术前沿领域具有前瞻性、创新性构想，具有带领本学科赶超国内领先水平能力的拔尖人才；或相当水平优秀人才。 4.第四层次骨干人才：在本学科领域具有一定的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面已取得较突出学术成果的骨干人才；或相当水平优秀人才。【引进待遇】待遇类别年薪(万元) 安家费(万元) 住房科研平台建设和科研启动费(万元) 实验学科非实验学科第一层次待遇面议第二层次 200-300 200 提供周转房一套 500-800 200-300 第三层次 80-150 150 提供周转房一套 200-500 100-200 第四层次 30-80 100 提供周转房一套 80-100 40-80 注：高层次人才除全职引进外，还可以柔性引进，具体待遇视在校工作时间、工作业绩等商定，“一人一策、一事一议”。【应聘方式】高层次人才可将简历以及相关证明材料电子版发至二级单位联系人邮箱。二、青年博士【基本条件】 1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业。 2.具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康。 3.具有扎实的专业知识和较好的发展潜力，取得一定的学术业绩，能够胜任所聘岗位教学科研工作。 4.年龄一般不超过40周岁，具有高级专业技术职务（或具有高级专业技术岗位任职经历）的年龄一般不超过45周岁。【学术条件】根据青年博士学术成果、发展潜力、创新能力等，分为四个层次。层次近五年学术水平一层次在本学科领域取得高水平代表性成果，发展潜力大，创新能力强具有获得国家级教学科研项目的能力。二层次在本学科领域取得较高水平代表性成果，具有较大发展潜力和创新能力，具有获得省部级及以上教学科研项目的能力。三层次在本学科领域取得较高水平业绩成果，具有较大发展潜力和创新能力。四层次在本学科领域取得一定水平的业绩成果，具有一定发展潜力和创新能力。【引进待遇】待遇层次引进费 (万元) 租房补贴(1000 元/月),共补2 年科研启动费(万元) 配偶理工人文社科一层次 60 1000 20 16 具有硕士学历学位的安置二层次 40 1000 16 12 三层次 30 1000 12 8 四层次 20 1000 8 6 注：博士教授以及特别优秀的博士“一事一议”。引进博士申报国家级、山东省以及我校人才支持计划或项目，获批后将享受相关资助经费及待遇。【应聘方式】青年博士填写《应聘人员信息登记表》（点击下载）和《应聘人员导师推荐书》，并附个人科研成果、论文检索、学历、获奖等资料电子版，以压缩文件形式发送至二级单位联系人邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）。学校按相关程序对应聘人员进行资格审查、面试、考察体检、公示聘用等。新进人员来校后实行试用期制度，试用期满考核合格正式聘用，不合格解除聘用。学校地址：山东省聊城市湖南路1号邮政编码：252059 联系电话：0635-8239668emsp;0635-8239600（高层次人才）来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/lcdx/34732.html

中共海盐县委党校2024年公开招聘专职教师公告（招聘人数：1）

【学历要求】

硕士及以上

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

中共海盐县委党校2024年公开招聘专职教师公告海盐县位于长三角中心腹地，濒临杭州湾，以“鱼米之乡、丝绸之府、文化之邦、旅游之地、核电之城”著称。交通区位优越，境内建有亚洲最大的高速互通枢纽，杭州湾跨海大桥、嘉绍大桥坐落县域东西两侧，杭浦高速、嘉绍高速贯通全县，全境可实现15分钟上高速，至沪、杭、苏、甬一小时交通可达。海盐经济活跃，发展态势良好，先后获得全国文化、科技、体育先进县，国家级生态县、园林县城、生态示范区，国家卫生县城，全国首批中欧城镇化伙伴关系示范区，全国文明城市，省级示范文明县城，省级森林城市等称号，入围全国县域经济百强、综合竞争力百强、工业百强、创新百强和投资潜力百强县。中共海盐县委党校是海盐县委直属公益一类正科级事业单位，坐落于海盐县武原街道城西北路，占地面积约40亩，校园环境优美，设施设备完备，是一所富有生机、充满活力的红色学府。先后多次获评全省党校系统先进单位、先进集体、工作创新单位、成绩突出集体等荣誉，在2018年首批全省市县党校行政学院（校）办学质量创优评估中获得优秀评价。2018年被省委省政府授予浙江省文明单位荣誉称号。2023年在全省县级党校分类建设中成功创建首批“标杆引领类”县级党校。为进一步加强人才队伍建设，推进各项工作高质量发展，根据省市县有关事业单位公开招聘人员的规定精神，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，海盐县委党校决定面向社会公开招聘事业编制专职教师1名，具体事项公告如下：一、招聘岗位、条件 (一)招聘对象取得全日制普通高校硕士研究生及以上学历，并取得相应的硕士及以上学位。 (二)招聘岗位及人数、专业岗位名称人数专业要求其他要求专职教师 1 三级专业目录：政治学类、社会学类、马克思主义理论类、公共管理类、理论经济学类、应用经济学类、农林经济管理类。四级专业名称：马克思主义哲学、法学、当代中国史、中国近现代史。中共党员（含预备党员）招聘岗位所需专业（学科）要求参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》设置，应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外（境外）留学人员所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。（三）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家的法律法规，热爱党校教育事业，品行端正，具有较好的职业道德和奉献精神。 2.具有较强的文字功底和语言表达能力，能胜任党校教学科研和管理工作。 3.年龄要求：硕士研究生年龄要求在30周岁及以下，即1993年3月11日以后出生。博士研究生年龄放宽至35周岁及以下，即1988年3月11日以后出生。 4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。 5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不接受应聘。 6.在编人员报考需征得用人单位和主管部门同意。二、招聘程序与办法（一）报名 1.2024年3月11日9：00至2024年4月7日17：00截止。 2.报名方式：本次报名采用网上报名方式进行。 3.咨询人：沈老师0573-86037563吴老师0573-86037562 4.报名需提供的材料：（1）填写《中共海盐县委党校公开招聘专职教师报名表》（附件1）；（2）2024年全日制普通高校应届毕业生应提供《就业协议书》或《就业推荐表》、身份证、本科毕业证书和学位证书等材料的扫描件；其他人员应提供本人身份证、本科及研究生的毕业证书和学位证书等材料的扫描件，在境外取得学历学位的，应同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书; （3）提供不少于1篇代表个人学术水平的文章的扫描件或电子版; （4）其他符合招聘条件的证明材料的扫描件或电子版。 5.报名需提供的资料以“姓名+报名海盐党校+高校人才引进网”命名并以压缩包发送至电子信箱:zghyxwdx@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com （二）资格初审按规定对报名材料进行资格审查，向符合条件者发送考试邀请函。报名且通过资格初审人数与招聘岗位计划数不足2:1的，取消岗位招聘计划。（三）笔试笔试内容为科研能力测试，具体时间、地点另行通知，满分为100分，合格分数线为60分。笔试后，在合格分数线以上人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1：6比例确定面试对象。（四）资格复审资格复审在面试前进行。具体时间、地点另行通知。资格复审未通过人员取消考试资格，未在规定时间内到规定地点参加资格复审人员视作自动放弃面试资格。（五）面试采取“备课—试讲”形式，满分为100分，合格分数线为70分，不满70分的为不合格，不能列入体检、考察对象。总成绩满分为100分，由笔试和面试成绩综合组成，各占50%进行折算。若总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前。（六）体检根据总成绩，按招聘人数1:1比例确定体检人选。体检由我校统一组织开展，时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用体检通用标准，体检不合格者取消聘用资格。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由应聘人员自理。（七）考察经体检合格的人员进入考察程序，考察参照浙江省公务员录用考察相关政策进行。（八）公示、聘用体检、考察结束后，在海盐人事人才网对拟录用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。属于全日制普通高校2024年应届毕业生的，须在2024年9月30日前提供相应的学历、学位证书。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的事业单位工资待遇和各种规定保险，服务期不少于5年。三、其他 1.放弃面试或资格复审未通过，按笔试成绩从高分到低分依次递补（笔试成绩不满60分的不递补）。放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘用，在办理聘用手续前放弃聘用资格的，是否递补由海盐县委党校研究确定。 2.应聘人员应对本人提交的信息、材料等的真实性负责，如有弄虚作假或违反有关规定的，一经查实立即取消其聘用资格。 3.对本次招聘工作及相关信息有异议的，可在信息公布之日起5个工作日内向海盐县纪委县监委派驻第三纪检监察组反映，反映电话：0573-86168367，以便及时研究处理。本公告未尽事宜由中共海盐县委党校负责解释。附件：1.《中共海盐县委党校公开招聘专职教师报名表》来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zghysw/70674.html

2024年上海第二工业大学工作人员招聘公告（招聘人数：62）

【学历要求】

不限

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

2024年上海第二工业大学工作人员招聘公告一、学校简介上海第二工业大学成立于1960年，是一所工科见长，管经文理艺多学科协调发展的市属普通高等学校，是上海市“高水平地方高校建设”培育单位，硕士学位授权单位，博士学位授权单位建设（培育）单位，浦东新区博士后创新实践基地。面向社会需求，服务国家战略，为上海和全国输送了各级各类技术与应用型人才近20万名，培养出了130余位全国和省部级劳动模范，取得了较为显著的办学成绩。学校拥有“上海先进热功能材料工程技术研究中心”“上海市热物性大数据专业技术服务平台”“上海电子废弃物资源化协同创新中心”“上海市逆向物流与供应链协同创新中心”“上海市绿色低碳服务机构”“上海市标准化创新中心（物流）”“上海市职业技术教师教育研究院”“上海市劳模文化研究中心”等省部级科研平台。学校设有智能制造与控制工程学院、计算机与信息工程学院、资源与环境工程学院、能源与材料学院、经济与管理学院、外语与文化传播学院、数理与统计学院、艺术与设计学院、国际交流学院、继续教育学院、体育部、马克思主义学院、上海劳模学院、上海市职业技术教师教育学院等二级教学单位。设有工学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学、教育学7个学科门类，24个专业类别。现有8个硕士学位点，47个本科专业。上海第二工业大学热忱欢迎您的到来！二、招聘岗位及任职要求岗位名称及人数：专任教师58人、实验技术人员3人，辅导员1人。任职要求：一般需具有博士研究生学历学位，身体健康，品德良好，具体要求见附件。年龄要求：应届博士年龄35周岁以下、非应届博士40周岁以下、副高级职称40周岁以下、正高级职称50周岁以下。同等条件下，具有在相关专业行业稳定任职多年，主持或主要参与过企业重要项目的候选人优先。三、招聘流程 1、应聘时间与方式：应聘时间：采用常年招聘方式，额满即止。应聘方法：应聘者填写求职申请，连同相关材料（个人简历、学历、学位、专业技术职称、获奖证书、科研成果的复印件、推荐信等集成一个PDF）通过电子邮件（邮件主题：姓名-专业-最高学历-培养院校-应聘岗位）方式发送至附件联系人专用邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com。 2、资格审查学校将对收到的应聘材料进行审查，按照一定比例，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行考核。 3、考核方式学校由部门、学校两级考核方式，通过面试和试讲考察应聘人员的专业知识、业务能力和综合素质。根据考核结果，由学校最终确立拟录用人员。 4、体检通过面试和试讲的拟录用人员需到本市三级以上医疗机构参加体检。 5、考察由部门、学校组织考察，主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。 6、拟聘人员的确定和公示根据试讲、面试、体检和考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。四、相关待遇和其他事项学科带头人：房贴100-400万元，配套科研启动费等，待遇一人一策，具体面议。应届博士：紧缺专业（由学校认定），可享受房贴30-50万元；其它专业，房贴15-30万元，配套科研启动费等。海外人才入职前可以享受不超过6个月的生活补贴。符合上海市事业单位进编条件的录用人员，纳入正式编制。五、通讯地址上海第二工业大学上海市浦东新区金海路2360号邮编：201209 （一）、学术带头人及方向负责人（教学科研岗）：13人学科招聘条件联系人马克思主义理论、机械工程、控制科学与工程、船舶与海洋装备、计算机科学与技术、电子科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、环境科学与工程、数学、统计学、物理学、职业技术教育学、金融科技和工程管理、设计学、翻译学、传播学、中国语言文学等。正高级职称：应达到相近学科硕士点的学科带头人和方向负责人水平夏老师 021-50217813 邴老师 021-50216012 rsc@sspu.edu.cn （二）、专任教师（教学科研岗）： 45人部门学科招聘条件联系人智能制造与控制工程学院机械工程 1、机械工程：机械制造及其自动化、机械设计等方面博士； 2、智能制造工程：机电控制、数控技术等方面博士，具有智能制造工作经历者优先； 3、机械电子工程：机电控制等方面博士，具有数控机床领域工作经历者优先； 4、材料成型及控制工程：材料成型及控制工程等方面博士。吴老师 021-50211002 zkrc@sspu.edu.cn 控制科学与工程自动化、测控技术与仪器、电子科学与技术等方面博士。管理科学与工程信息管理与信息系统、工业工程等方面博士。计算机与信息工程学院计算机科学与技术 1、计算机科学与技术：计算机科学与技术等方面博士； 2、软件工程：软件工程等方面博士； 3、智能科学与技术：人工智能、计算机等方面博士； 4、网络工程：网络工程、网络空间安全等方面博士。具有国际化学术视野和海外工作背景人员优先。潘老师 021-50217425 sspujixin@sspu.edu.cn 电子科学与技术信息与通信工程、控制科学与工程等方向博士,具有国际化学术视野和海外工作背景人员优先。资源与环境工程学院环境科学与工程环保设备工程、过程装备及控制工程、机械工程等专业方向博士。李老师 021-50211081 zhxy@sspu.edu.cn 安全科学与工程安全工程、应急技术与管理等专业相关方向博士。能源与材料学院动力工程及工程热物理能源动力工程、新能源科学与工程、储能科学与工程、工程热物理等专业博士和博士后，副高级职称优先。主要研究方向：1.高效能源转换与应用技术；2.能源存储与减排技术；3.热能管理与利用技术；4.清洁能源高效综合利用及控制策略优化。姚老师 15900696897 yaolin@sspu.edu.cn 数理与统计学院数学/统计学统计学、数学及数据科学相关领域博士。崔老师 021-50214322 cuiyun@sspu.edu.cn 物理学应用物理学及其相关领域博士。经济与管理学院金融信用金融学或相关专业博士，有信用管理和金融科技研究经历者优先。廖老师 021-50217417 liaoshan@sspu.edu.cn 管理科学与工程标准化工程、电子商务、物流管理方向博士。马克思主义学院马克思主义理论中共党员；马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史研究及党史党建等方面博士，具有在相关专业行业稳定任职多年，主持过重要项目的候选人优先。王老师 021-50211267 wangyao@sspu.edu.cn 艺术与设计学院设计学艺术学、设计学类视觉传达设计、工业设计（产品设计）及其他相关艺术设计学科领域的博士研究生及以上学历或高级职称，具有丰富的服务产业设计经验，且在实际项目中取得一定成绩者优先。金老师 021-50217702 ysxy@sspu.edu.cn 外语与文化传播学院英语语言文学机器翻译技术、语料库语言学方向博士优先。徐老师 021-50214467 xuman@sspu.edu.cn 职业技术教师教育学院职业技术教育学职业技术教育学相关学科正高级职称，主持承担省部级以上教育科研项目。有熟悉期刊编辑、统筹管理、栏目策划能力者优先。叶老师 021-50218012 yejing@sspu.edu.cn 课程与教学论课程与教学论相关学科副高级职称，具有博士学位，主持承担省部级以上教育科研项目。心理学心理学相关学科副高级职称，具有博士学位，主持承担省部级以上教育科研项目。工程训练与创新教育中心机械工程智能制造工程、机械工程、机械电子工程、工业工程、机电一体化或数控技术等方面博士，有高级职称或相关工作经验者优先。梁老师 021-50216234 hyliang@sspu.edu.cn 体育部体育学体育教育专业博士，篮球/排球专项。潘老师 021-50214989 panxiao@sspu.edu.cn 发展规划处教育学教育学原理、高等教育学等方面博士，副高级职称及以上具有高教研究与学科规划背景者优先。王老师 021-50211058 wangzh@sspu.edu.cn （三）、实验技术岗：3人部门岗位基本条件联系人计算机与信息工程学院实验技术人员计算机相关专业博士研究生或副高级职称，从事大数据、网络管理相关工作者优先。潘老师 021-50217425 sspujixin@sspu.edu.cn 资源与环境工程学院实验技术人员化学或化学工程相关专业博士研究生，熟悉化学、物理化学或化工等实验技能，具有海外经历或工程经验或持有相关职业证书者优先。李老师 021-50211081 zhxy@sspu.edu.cn 能源与材料学院实验中心大型仪器分析测试员工程热物理、凝聚态物理、材料物理相关专业博士，有相关行业应用、技术支持经验者，熟悉CMA、CNAS认证优先。姚老师 15900696897 yaolin@sspu.edu.cn （四）、辅导员：1人部门岗位招聘条件联系人学生处心理辅导员中国共产党正式党员；心理学、精神医学相关专业博士，掌握从事心理健康教育相关工作的专业知识和方法，具备较强的心理健康教育工作能力、教学能力和科研能力，有高校心理健康教育工作经验，取得心理咨询专业相关认证资格，具有实践经验者优先。孙老师 021-50217729 sunying@sspu.edu.cn 上海第二工业大学求职申请表（2024）.doc 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/shdegydx/69437.html

2024年莆田学院公开招聘博士高层次人才方案（招聘人数：100）

【学历要求】

博士

【薪资】

12000以上

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

2024年莆田学院公开招聘博士高层次人才方案莆田学院位于福建东南沿海、海上“和平女神”妈祖故乡、著名侨乡--莆田市，是2002年3月经教育部批准成立的全日制普通本科大学，实行省市共建、以省为主的管理体制，2021年10月获批硕士学位授予单位，2022年获福建省A类一流应用型建设高校。学校现有2个校区，17个二级学院，58个本科专业和3个硕士专业学位授权点，全日制本科在校生2.2万人，教职工1700余人。因工作需要，我校拟在人员控制总量内向社会公开招聘具有博士研究生学历和博士学位教师。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，公布具体方案如下：一、基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，诚实守信，品行端正，为人师表，有强烈的事业心、高度的责任感，具有良好的职业道德和团结协作意识。（二）具有良好的科学精神、扎实的理论功底、较高的学术水平和科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。（三）具有博士研究生学历和博士学位，具有正高职称的年龄原则上要求在50周岁及以下；具有副高职称的年龄原则上要求在45周岁及以下；具有博士学位的年龄原则上要求在40周岁及以下。（符合福建省当年度紧缺急需专业目录的引进人才，年龄可按省人社厅有关政策适当放宽）（四）身心健康，符合高校教师资格健康体检合格要求。（五）因受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。（六）取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等资格认定截止时间为2024年12月31日。二、招聘岗位及条件岗位类型学院需求专业联系方式专任教师 (人文社科类）文化与传播学院新闻传播学类、中国语言文学类、计算机科学与技术类、戏剧与影视学联系人：陈老师联系电话：18965943291 邮箱：whycbxy@ptu.edu.cn 外国语学院英语、英语语言文学、日语、日语语言文学、翻译、商务英语、英语教育联系人：陈老师联系电话：13860999531 邮箱：wgyxy@ptu.edu.cn 体育学院体育学类联系人：倪老师联系电话：13599555567 邮箱：tyxy@ptu.edu.cn 基础教育学院教育学类、心理学类、中国语言文学类、数学类联系人：郑老师联系电话：18959531990 邮箱：jcjyxy@ptu.edu.cn 马克思主义学院哲学类、历史学类、马克思主义理论类、社会学类、政治学类 (须为中共党员或中共预备党员) 联系人：周老师联系电话：13860960218 邮箱：ptumksxy@ptu.edu.cn 音乐学院音乐（学）、作曲与作曲技术理论、音乐制作、音乐与舞蹈学、音乐科技与艺术、戏剧与影视学联系人：詹老师联系电话：18705940007 邮箱：yyxy@ptu.edu.cn 工艺美术学院艺术设计类联系人：黄老师联系电话：13607511116 邮箱：gymsxy@ptu.edu.cn 管理学院经济贸易类、工商管理类、公共管理类、卫生管理类、管理科学与工程类、旅游餐饮类、农业经济管理类、地理科学类联系人：林老师联系电话：18159105006 邮箱：glxy@ptu.edu.cn 商学院工商管理类、管理科学与工程类、应用经济学、会计与审计类、电商物流类、财政金融类联系人：康老师联系电话：13959548815 邮箱：sxy@ptu.edu.cn 教务处工商管理类、管理科学与工程类联系人：林老师电话：17859504880 报名邮箱 ptxyjwc@ptu.edu.cn 专任教师(自然科学类) 基础医学院临床医学类、基础医学类、中医学和中西医结合类、法医学类、公共卫生与预防医学类、医学技术类联系人：蔡老师联系电话：13860967816 邮箱：jcyxy@ptu.edu.cn 护理学院护理学类、公共卫生与预防医学类、心理学类、临床医学类、基础医学类、医学技术类、卫生管理类、生物科学类、伦理学联系人：薛老师联系电话：13646980043 邮箱：hlxy@ptu.edu.cn 药学与医学技术学院药学类、中药学类、临床医学类、化学类联系人：陈老师联系电话：13799653296 邮箱：yxyyxjsxy@ptu.edu.cn 数学与金融学院统计学类、数学类、经济贸易类、财政金融类、教育学类、网络空间安全联系人：周老师联系电话：13599896995 邮箱：sxxy@ptu.edu.cn 土木工程学院管理科学与工程类、工商管理类、会计与审计类、土建类、材料类联系人：林老师联系电话：13959528558 邮箱：tmgcxy@ptu.edu.cn 环境与生物工程学院食品科学与工程类、环境生态类、生物工程类、生物科学类、化工与制药类、作物遗传育种、园艺学联系人：范老师联系电话：13646991821 邮箱：hjyswgcxy@ptu.edu.cn 机电与信息工程学院电子信息类、电气自动化类、计算机科学与技术类、仪器仪表类、物理学类、机械类、材料类联系人：郑老师联系电话：13959513558 邮箱：jdgcxy@ptu.edu.cn 新工科产业学院计算机科学与技术类、电子信息类、电气自动化类、统计学类、仪器仪表类、系统科学类、航空航天类、机械类、物理学类、工程力学类、能源动力类、材料类、数据科学与技术联系人：张老师联系电话：13328366096 邮箱：pne@ptu.edu.cn 教辅人员工程实训中心机械类、电子信息类、电气自动化类联系人：肖老师电话：15980359290 报名邮箱：ptxysxzx@ptu.edu.cn 研究人员妈祖文化研究院新闻传播学类、社会学类、民族宗教类联系人：刘老师电话：13860900652 报名邮箱：ptxymzwhyjy@ptu.edu.cn 三、引进人才待遇人才类型年薪住房补贴科研启动费生活津贴人文社科理工医第一类人才（50周岁及以下） Ⅰ 高层次领军人才 100万起 200万起 60 万起 100万起 10万元（分五年发放）第二类人才（45周岁及以下） Ⅱ 学术骨干人才 50万起 120-150万 30万 50万第三类人才（40周岁及以下） Ⅲ-A 近5年满足学校直聘教授条件的博士 ---- 90-100万 20万 40万 Ⅲ-B 近5年满足学校直聘副教授条件的博士，或满足福建省高层次人才C类认定标准的博士研究生 ---- 80-90万 15万 30万 Ⅲ-C 近5年世界三大排名前200高校毕业，或国家认定的一流学科博士点毕业的博士研究生 ---- 70-80万 15万 30万 Ⅲ-D 近5年成果符合第三类人才条件的其他博士研究生。 ---- 60-70万 15万 30万第四类人才（45周岁及以下） Ⅳ-A 近5年成果≥第三类人才条件2/3的博士研究生。 ---- 40-50万 10万 20万 Ⅳ-B 近5年成果≥第三类人才条件1/3的博士研究生。 ---- 30-40万 10万 20万 Ⅳ-C 其他博士研究生 ---- 5-30万 5万 10万备注： 1．急需紧缺学科专业待遇，在现有待遇基础上叠加，具体面议。 2．以上校内待遇仅限入编博士，在校服务期十年。 3．符合我校高层次领军人才或学术骨干人才条件的人才，在福建省高层次人才认定（A类或B类）任期内，可选择年薪制，协议确定年薪、考核期限及任务。 4．符合福建省、莆田市引进人才认定条件的，由学校上报省、市相关部门审核确认，另享受省、市提供的相关待遇，省市待遇同类补助就高享受，不重复叠加。四、信息发布招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅网站、莆田学院网站公开发布。五、报名和资格审查（一）报名时间：自本方案发布之日起至2024年12月31日。（二）报名方式：应聘人员如实填写《莆田学院博士应聘登记表》，采取网上报名的方式，将应聘登记表、本硕博成绩单、项目或成果证明、职称证明等相关材料发至指定的招聘专用电子邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，电子邮件主题及其附件名请注明“应聘学院+姓名+博士+高校人才引进网”。（三）资格审查：对符合条件的报名人员进行资格审查。根据应聘人员提交的《莆田学院博士应聘登记表》，重点查证应聘人员专业、学历等情况。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。六、面试、考核（一）考试采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行。（二）提前一周电话通知考试的时间、地点，对通过资格审查人员进行考试。主要考察教师基本素质、专业知识和学术研究能力。具体另行通知。面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。（三）考核包括核实应聘人员是否符合规定的应聘条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。七、体检（一）人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试、考核合格的人员中，从高分到低分确定参加体检人选。（二）体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，允许申请复检一次，并以复检结果为准。（三）体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。八、聘用、递补综合应聘人员的考试、审核和体检情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在莆田学院网站进行7个工作日的公示，经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。拟聘用人选签订聘用合同后，在莆田学院服务年限不少于十年。因审核或体检不合格、弃权造成职位空缺的，按合格线上考生综合成绩从高分到低分依次递补。九、联系方式地址：福建省莆田市荔城区莆田学院紫霄校区人事处。联系人：宋老师，林老师电话：0594-2697229 邮箱：rsczp@ptu.edu.cn 十、监督招聘工作由莆田学院人事处组织实施。招聘全过程由学校纪委(监察专员办)参与监督。监督电话：0594-2692211。附件：莆田学院2024年博士应聘登记表来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ptxy/71859.html

吉林师范大学2024年公开招聘高层次人才公告（招聘人数：120）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

吉林师范大学2024年公开招聘高层次人才公告根据《事业单位人事管理条例》《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展意见》等有关规定及学校公开招聘相关政策精神，拟面向社会公开招聘高层次人才,现将有关事宜公告如下：一、招聘计划本次共招聘高层次人才120名，具体招聘岗位及条件详见《吉林师范大学2024年公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表》（附件）。二、报名资格条件（一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 3.具有良好的品行； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1983年1月17日—2006年1月17日期间出生），具有副高级职称的年龄为45周岁以下（1978年1月17日—2006年1月17日期间出生），具有正高级职称的年龄为50周岁以下（1973年1月17日—2006年1月17日期间出生），年龄时间计算点均以1月17日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制。（二）岗位条件符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件。（三）有下列情形之一的人员不得报考 1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员； 2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员； 3.在读的非2024年毕业生（2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生）； 4.现役军人； 5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员； 6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。（四）回避事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。三、报名与资格审查（一）报名时间及方式报名时间：从2024年1月17日起至2024年12月10日止，随时报名，招聘计划录满为止。报名方式：系统填报，报名者须登录网址zp.jlnu.edu.cn进行注册，点击招聘岗位，投递简历。（二）报名要求 1.报考人员填写系统时，需将本人身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明、业绩成果佐证等岗位需求的材料及近期（6个月内）正面1寸免冠照片电子版，进行系统上传。 2.在读2024年12月31日前毕业尚未取得学历学位证的考生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。（三）资格审查学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录》《普通高等学校本科专业目录（2022年版）》《普通高等学校自设二级学科名单》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果合格的由吉林师范大学人力资源处通过电话或报名系统通知考核。（四）开考比例本次招聘各岗位均不设开考比例。四、招聘考核考核采取多种方式进行，学校将根据实际情况确定考核时间、方式。考核成绩或考核结果在吉林师范大学人力资源处网站进行公布。本次招聘公告全年有效，学校根据报名情况随时进行考核。五、体检与考察考核结束后，在考核成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格的考生，学校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。六、公示经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林师范大学人力资源处网站进行公示，公示期为7个工作日。七、聘用（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。（二）2024年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2025年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续。（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。八、待遇学校为引进的博士提供安家费、住房补贴共计20万元（其中：课程与教学论、教育学、心理学、马克思主义基本原理、思想政治教育、马克思主义中国化专业毕业的博士到相应教师岗位，提供安家费、住房补贴共计40万元。）；科研启动经费自然科学类10万元、人文社会科学类6万元。对于特别优秀的博士，采用“一人一议、一事一议”的方式确定其待遇。博士每月可享受博士人才奖励绩效800元，被评为优秀博士时每月可享受优秀博士人才奖励绩效1200元。学校帮助协调解决子女中、小学入学及幼儿园入托问题。九、注意事项凡考生未在规定时间内参加证件审核、考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。十、其他吉林师范大学人力资源处（https://www.jlnu.edu.cn/rsc/）为本次招聘公告的发布网站。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。四平校区：吉林省四平市铁西区海丰大街1301号长春校区：吉林省长春市高新区卓越大街399号学校网址：https://www.jlnu.edu.cn/ 招聘系统：zp.jlnu.edu.cn 联系电话：0434-3291653 联系人：王老师、刘老师附件：吉林师范大学2024年公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表（请点击下方链接下载）附件【吉林师范大学2024年公开招聘高层次人才岗位及其资格条件一览表.pdf】来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/jlsfdx/68103.html 温馨提示：此招聘公告是网址报名！

南阳师范学院2024年诚聘高层次人才启事（招聘人数：107）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

南阳师范学院2024年诚聘高层次人才启事南阳师范学院为河南省属普通本科高校，始建于1951年的河南省立南阳师范学校，1958年升格为南阳师范专科学校，2000年升格为南阳师范学院。2007年通过教育部本科教学工作水平评估，2011年获批为“服务国家特殊需求人才培养项目—学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点”单位，2016年被确定为河南省示范性应用技术类型本科院校，2017年获批为硕士学位授予单位，2020年被河南省教育厅确定为河南省特色骨干学科高校予以重点建设。学校占地面积2460亩，教学科研仪器设备总值5亿余元，中、外文纸质图书256万册，电子图书369万册。全日制在校生31000余人。现有教职工1700余人，其中具有高级专业技术职称人员近600人，博士近400人，专任教师1380余人。拥有国家级百千万人才第一层次人选、享受国务院特殊津贴专家、全国优秀教师、全国模范教师、中原青年拔尖人才、省级特聘教授、省级学术技术带头人等40余人，初步形成了以高层次专家为核心，以教授、博士为骨干的高水平师资队伍。学校现有马克思主义理论、中国语言文学、中国史、化学4个全日制学术学位硕士点，国际商务、法律、教育、汉语国际教育、电子信息、土木水利、生物与医药、旅游管理8个全日制专业学位硕士点。目前已有英语、化学、数学与应用数学、计算机科学与技术、生物科学5个专业在河南省本科一批招生。学校拥有河南省特色骨干学科群1个、河南省特需急需骨干学科群培育点1个、河南省一级重点学科5个，化学、材料科学和工程学三个学科进入ESI世界排名前1%。拥有“南水北调中线水源区流域生态安全高等学校学科创新引智基地”国家级平台1个，建有省级协同创新中心、院士工作站、省级重点实验室、省级工程实验室、省级工程技术研究中心、省级哲学社会科学实验室、省文化产业发展研究基地、省高校人文社科重点研究基地等省部级平台42个。近五年，承担国家级科研项目160余项，省部级科研项目330余项；先后获得全国高校教师教学创新大赛二等奖、河南省教学成果特等奖、河南省社会科学优秀成果一等奖、省科技进步奖等350余项；获得国家授权专利500余项；以第一作者单位在SCI、SSCI、Aamp;HCI、EI源期刊、CSSCI、中文核心期刊发表学术论文2600篇，出版学术著作、教材近230部。为进一步优化师资队伍结构，加快学校发展，特向海内外诚聘优秀人才。一、招聘条件（一）基本条件 1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质高，热爱教育事业，具有良好的思想道德和职业道德，身心健康。 2.第一学历为普通高等教育本科。本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近，且博士专业与招聘专业一致。 3．普通高等教育博士研究生年龄在35周岁以下，高端人才的年龄可适当放宽。（二）具体条件 1.高端人才两院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省级特聘教授和高水平学术技术带头人、具有博士学位的教授（正高级工程师）和其他特殊人才。 2.博士研究生具有较强的教学、科研能力，能胜任核心课程的讲授任务，具有高水平代表性成果。学校根据个人学习工作经历、高水平代表性业绩等进行综合评估分类，分为A、B、C、D四类，详询应聘学院。二、招聘岗位、专业及人数高端人才不受招聘岗位人数的限制。博士研究生招聘专业及人数，详见附件《南阳师范学院2024年引进博士研究生计划表》。三、待遇（一）高端人才的待遇待遇“一人一议”。（二）引进博士的待遇 1．安家费、购房补贴等待遇与学校签订服务期协议后，按照评估确定的等次一次性发放安家费、购房补贴30-80万。到校后根据研究方向可申报校内博士专项科研启动经费，经学校审批后，可给予5-30万的科研启动费支持（按照校内考核办法执行）。层次科研启动经费（万元）购房补贴（万元）安家费（万元）工科文科实验性理科非实验性理科 A类 30 20 40 40 B类 20 10 30 20 C类 15 10 20 20 D类 10 5 10 20 2.入职三年内学校提供租房补贴1200元/月。 3．博士津贴：4000元/月，按照校内考核办法执行。 4．五年内享受校内副教授奖励性绩效工资。 5.聘任导师。来校工作时达到A类博士条件，符合学校硕士生导师要求的，可直接聘为硕士生导师。 6.职称评审。根据河南省有关文件，对35周岁及以下博士申报正高级职称、30周岁以下博士申报副高级职称，不受单位结构比例限制，评审通过的纳入特设岗位管理，享受相应的岗位待遇。 7．博士服务期为八年。 8．当年新引进入编的全日制博士，配偶取得普通高等教育大专以上学历（学位）的，在博士入职后一年内可实行人事代理安排在我校工作。需要安排配偶工作的博士服务期延长为十二年。高端人才配偶安置实行一事一议。 9．帮助解决子女入学（小学、初中）问题。 10．到校报到后，报销应聘往返路费。 11．来校工作后，工作业绩满足我校选拔条件的，可聘为卧龙学者、卧龙特聘教授，除享受正常工资、绩效外，聘期内还可享受每年8万、15万、25万元的岗位奖励性绩效工资。 12．来校工作后，根据南阳市《关于深入实施“诸葛英才计划”加快新时代人才强市建设的若干措施》（宛办〔2021〕32号）政策，经审批后，可享受南阳市引进人才待遇（三年内给予每月5000元补助）。四、联系方式通讯地址：河南省南阳市卧龙路1638号南阳师范学院人事处邮编：473061 联系人及联系方式：李老师0377-63513710，0377-60565681。或关注“南阳师范学院人事处”微信公众号在线咨询。电子邮箱：nysyzp@nynu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，请投送电子简历（见附件）的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+学历+应聘岗位+高校人才引进网”，同时在附件中提供学位、学历、业绩成果等证明材料。南阳师范学院2024年引进博士研究生计划表学院需求专业（方向）人数其它要求负责人及联系方式文学院汉语言文字学 5 C类博士以上院长:龚世学联系电话:13419927161 电子信箱：13419927161@163.con 语言学与应用语言学中国古代文学中国古典文献学中国现当代文学比较文学与世界文学语文学科教学论 D类博士以上历史学院考古学 5 D类博士以上院长:高二旺联系电话:15290351805 电子信箱：zdnq125@sina.com 博物馆学文物学中国史世界史新闻与传播学院播音与主持艺术（博士专业：语言学及应用语言学） 3 D类博士以上院长：李娟红联系电话:18639795612 电子信箱：yuanlicn@163.com 广播电视编导（博士专业：戏剧戏曲学、电影学） D类博士以上新闻学或传播学 C类博士以上马克思主义学院马克思主义基本原理 8 D类博士以上；中共党员院长:靳安广联系电话:15938881918 电子信箱：jinanguang@126.com 马克思主义中国化研究思想政治教育中国近现代史基本问题研究马克思主义发展史政治学党史党建哲学社会学法学院法学 5 D类博士以上副院长：赵溢鑫联系电话：13837724888 电子邮箱：18530697777@163.com 政治学行政管理社会学外国语学院日语 3 D类博士以上院长:李长亭联系电话：037763513556 电子信箱：lct66385@163.com 英美文学语言学数学与统计学院数学与应用数学 5 C类博士以上院长:谭冰联系电话:13525661752 电子信箱：tanbing111@126.com 统计学学科教学（数学） D类博士以上物理与电子工程学院物理学 5 B类博士以上院长：朱永胜联系电话：037763525126 电子信箱： yongshengzhu0001@163.com 电子信息工程 C类博士以上通信工程物理教学论 D类博士以上化学与制药工程学院化学类 6 A类博士院长：邱东方联系电话：15137725069 电子信箱：qiudf2008@163.com 高分子材料、材料科学与技术、材料化学 A类博士中药学、制药工程、药学、药物化学 1.本科为中药学、制药工程、药学、药物化学专业，硕博为相近专业；2.药学、药物化学专业B类博士以上,中药学、制药工程专业C类博士以上化学工程、化学工艺 1.本硕为化学工程、化学工艺专业，博士为相关专业；2.A类博士化学教学论 1.本科为化学（师范）专业，硕士为学科教学类专业，博士为相关专业；2.D类博士以上生命科学与农业工程学院生物教学论 5 D类博士以上院长:姚伦广联系电话:13949337932 电子信箱：lunguangyao@163.com 植物、动物分类学 A类博士遗传学（家畜育种方向）微生物学（食用菌方向）免疫学（疫苗和抗体研究）植物保护学（农药学-生物农药及农药毒理方向）农学（植物生产类-种子科学与工程）生物工程（发酵工程）地理科学与旅游学院地理学 6 C类博士以上院长:鲁丰先联系电话:13837811733 电子信箱:lfx2012@126.com 测绘科学与技术资源与环境土地资源管理人工智能与软件工程学院计算机科学与技术，信息与通信工程，软件工程，电子科学与技术，网络空间安全，仪器科学与技术，控制科学与工程等一级学科及其下属二级学科；电子与信息类 8 D类以上博士院长：惠明：联系电话：18567289273 电子信箱：huimingsn@163.com 体育学院体育学类（体育教育训练学、体育人文社会学、运动人体科学、民族传统体育学等方向） 2 D类以上博士院长：雷波联系电话：13949338501 电子信箱：lb3513888@163.com 音乐学院声乐 3 D类博士以上院长：马奇联系电话：13949398276 电子邮箱：qiqimale@126.com 钢琴理论（西方音乐史、作曲）美术与艺术设计学院美术学或艺术学（书法方向） 3 D类博士以上院长：曹天成联系电话：19723772798 邮箱：tian8220@126.com 美术学或艺术学（美术教育、油画、国画方向）设计学或艺术学（环境设计、视觉传达、数字媒体相关方向）经济与管理学院贸易类（国际贸易学、世界经济） 5 B类博士以上院长:张耀一联系电话:18637738011 电子信箱:yiranzyy@163.com 财会类（财务管理、会计、审计、资产评估、税务） D类博士以上金融类（金融学、保险） D类博士以上管理类（企业管理（含：市场营销、人力资源管理），技术经济及管理，管理科学与工程） A类博士教育科学学院教育学类 5 D类博士以上院长：李辉手机： 18567178583 办公电话： 0377-63513700 电子邮箱：llhjj@163.com 心理学类土木建筑工程学院建筑学（建筑历史与理论、建筑设计及其理论、城市规划与设计、建筑技术科学） 5 C类博士以上院长:徐俊联系电话: 18749043725 电子信箱:xujunhit@126.com 城乡规划学（区域发展与规划、城乡规划与设计、住房与社区建设规划、城乡发展历史与遗产保护规划、城乡生态环境与基础设施规划、城乡规划管理） B类博士以上土木工程（岩土工程、结构工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程） C类博士以上市政工程、环境科学与工程（本科为给排水科学与工程专业或硕士为市政工程专业） B类博士以上管理科学与工程（工程管理） B类博士以上力学类（一般力学与力学基础、固体力学、流体力学、工程力学） B类博士以上智能制造与电气工程学院电气类专业 8 D类博士以上院长：刘伟联系电话：18637716316 电子信箱：18637716316@163.com 电子信息类专业机械类专业 C类以上博士珠宝玉雕学院雕塑 2 D类博士以上副院长:周子强联系电话:13037662088 电子信箱: zzq741221@163.com 工艺美术（玉雕方向）公共外语教学部英语语言文学、外国语言学及应用语言学 2 本科阶段是全日制英语专业或翻译专业或商务英语专业。硕士阶段是英语专业或外国语言学及应用语言学专业或翻译硕士。D类博士以上主任：宗云联系电话：0377-63513543 电子信箱：officeaffairs@139.com 水资源与环境工程学院生态学（森林生态、生态水文、湿地生态、生态系统生态学、群落生态学、植物生态学、动物生态学、受损生态系统修复与评价、同位素水文等方向） 6 B类博士以上副院长：李玉英联系电话：15938462454；邮箱：lyying200508@163.com 水土保持与荒漠化防治（流域治理、水土资源管理、土壤侵蚀、林草工程）水生生物学（浮游生物、底栖生物、鱼类、水生态健康评价等方向）环境科学与工程（环境工程、水污染控制工程、面源污染控制工程、环境质量评价、污染物迁移与评价、大气环境污染防治理论与工程技术等方向） A类博士图书馆图书馆学、情报学 2 D类博士以上馆长:赵丽英联系电话:13608459670 电子信箱：nyzly99@163.com

山东石油化工学院2024年人才招聘简章（招聘人数：100）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

山东石油化工学院2024年人才招聘简章一、学校简介山东石油化工学院是由山东省人民政府设立的全日制公办普通本科高校，坐落在黄河入海口、国家重要石油工业基地——山东省东营市。前身为中国石油大学胜利学院，2021年1月经教育部同意转设为省属公办本科高校，开启了高质量跨越式发展新征程。学校建有重质油国家重点实验室碳中和联合研究院、山东省高校碳中和能源技术重点实验室等省级以上科研平台8个，油气开发工艺与装备等市级重点实验室（研究中心）6个，石油装备、能源科学等各类实验中心和实训室197个。学校现有教职工600余人，专任教师中博士120余人，高级职称220余人，具有中国科学院院士1人、加拿大工程院院士1人、享受国务院特殊津贴专家3人、全国优秀教师1人、山东省有突出贡献的中青年专家2人、山东省教学名师2人、山东省优秀研究生指导教师1人、山东省泰山产业领军人才1人、山东省高校黄大年式教师团队2个。学校面向全国28个省市（自治区）招生，现有在校生10200人。设有30个本科招生专业，包括2个省级一流专业、2个省级特色专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、教育学、艺术学、医学、法学等9大学科门类，形成了以石油、化工、机械等优势特色学科为主，多学科相互支撑、协调发展的学科专业结构体系。学校坚持以服务国家能源战略、黄河国家重大战略和区域经济社会发展为己任，坚持走“高端、特色、开放”办学之路，与多家地方龙头企业、科研院所签署合作协议，与中国石油大学（北京）、山东大学等高校签署共建援建协议，汇聚起政府、高校、企业等多方资源优势，形成政校企深度融合、共赢发展的良好局面，各项事业呈现蓬勃发展良好态势，正朝着建设成为特色鲜明、高水平应用型大学方向不断迈进。为进一步加快学校事业建设步伐，诚邀相关学科领域的优秀人才加盟。二、招聘范围（一）第一类人才在所从事领域取得国内外同行公认的重要成就，有带领本学科赶超或保持国内先进水平的能力，或与上述人员水平相当的学科领军人才。（二）第二类人才具有博士学位和正高级专业技术职务资格。业绩成果达到下列条件中的1项：以前7位获得国家科学技术奖或教学成果奖，或以前3位获得省部级科研或教学成果奖；主持国家级项目1项或作为子课题负责人参与国家级重大、重点项目1项，或主持省部级重大、重点项目1项；主持单项到位经费理工类达到100万元以上、人文社科类达到50万元以上的委托合作（横向）项目。（三）第三类人才具有博士学位和副高级专业技术职务资格。业绩成果达到下列条件中的1项：以前9位获得国家科学技术奖或教学成果奖，或以前5位获得省部级科研或教学成果奖；主持省部级项目1项或作为子课题负责人参与省部级重大、重点项目1项；主持单项到位经费理工类达到50万元以上、人文社科类达到20万元以上的委托合作（横向）项目。（四）优秀青年博士本硕博各阶段所学专业一致或相近，在本学科专业领域取得一定水平的业绩成果。根据学术业绩分为三类，基本条件如下： A类博士：在本学科专业领域取得高水平的业绩成果，具有突出的学术发展潜力，近５年成果达到下列条件中的1项：主持省部级以上项目1项；以前7位获得省部级以上科研或教学成果奖；以第一作者在本专业领域发表高质量研究论文。 B类博士：在本学科专业领域取得较高水平的业绩成果，具有较突出的学术发展潜力，近５年成果达到下列条件中的1项：以前2位承担省部级以上项目1项；以第一作者在本专业领域发表较高质量研究论文。 C类博士：在本学科专业领域取得一定水平的业绩成果，能够胜任专业核心课程教学任务，具有较强实践能力和创新能力的博士。三、招聘岗位和人数根据中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅关于省属事业单位公开招聘工作有关要求，结合学校需求，现面向社会公开招聘100名人才。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。四、招聘条件（一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，热爱高等教育事业； 3.中级专业技术岗位应聘人员年龄应在45周岁以下（1978年11月9日以后出生），高级专业技术岗位应聘人员年龄在50周岁以下（1973年11月9日以后出生）； 4.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件； 5.法律、法规规定的其他条件。（二）岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。（三）其他要求 1.应聘的2024届毕业生须于2024年12月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证。 2.对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。 3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。五、招聘程序（一）个人报名应聘人员通过山东石油化工学院“人才招聘系统”（https://rczp.sdipct.edu.cn），按要求提交材料完成注册报名（附件2）。此次招聘岗位为长期招聘岗位，自公告发布之日起10个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。（二）资格审查对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消考核、聘用资格。（三）考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。学校面试采取答辩的方式，主要考察应聘人员与岗位相适应的业务能力、工作技能和岗位工作应具备的综合分析能力、语言表达能力等方面的内容。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定合格分数线为70分，未达到合格分数线的不能进入考察体检范围。对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。（四）考察体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1:1.2的比例确定进入考察范围人选。考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方式，将应聘人员的师德师风作为首要要求和第一标准，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理健康、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件进行复查。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。（五）公示聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东石油化工学院人力资源处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，并按规定签订事业单位聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。（六）人才认定学校坚持“五不唯”的评价原则，对引进人才的科研项目、成果奖励、论文专著等业绩成果和学术道德、能力素养等进行综合评价论证，逐人确定人才层次类别和岗位。经考核评议，符合第二类、第三类人才条件的可直接聘用到教授、副教授岗位，并兑现人才待遇。符合ABC类优秀青年博士条件的，经综合评议通过后，兑现相应博士待遇。六、人才待遇本次招聘的各类人才，其人员编制及聘用关系纳入省属公办普通本科高校人员管理。引进的人才，除享受山东省属事业单位规定的工资、福利待遇外，根据聘用合同享受如下待遇（税前）：注：科研启动经费以科研项目申报的方式拨付，以上所列为最高资助额度，具体参见《山东石油化工学院科研启动经费管理办法》。 1.符合高级职称“直通车”人员范围的高层次人才可直接申报评聘高级职称。 2.团队成员3人以上，团队带头人达到第二类人才条件，且具有博士学位的团队成员不少于2人的，可按照高层次人才团队引进，待遇实行“一事一议”。 3.引进人才除以上待遇外，符合国家、省市各类人才工程入选条件的，可同时申报享受；符合省市各类人才补贴申请条件的，学校将积极协助申报；符合山东省自然科学基金青年基金项目“直接给予”申请条件的，学校将积极配合申请。 4.引进人才享受东营市“人才新政40条”政策。其中，配偶属机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的，可由东营市按照“全市统筹、同级就近”对口安置；子女入园或就读义务教育阶段学校，结合本人意愿和“就近”原则可由东营市予以协调安排；为符合条件的人才申请颁发“优才卡”、“油城英才卡”，可享受市区交通出行、医疗保健、健身休闲、旅游等高层次人才绿色通道服务。七、联系人及联系方式联系人：陈老师、俞老师联系电话：0546-7396328 监督电话：0546-7396565 八、其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）有关要求的相关规定执行附件： 1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 2.人才招聘系统操作流程及要求来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/sdsyhg/55275.html

安徽科技学院2024年度高层次人才招聘预公告（招聘人数：65）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

安徽科技学院2024年度高层次人才招聘预公告为做好2024年度安徽科技学院面向社会公开招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。（三）坚持德才兼备、公平竞争。二、招聘计划用人单位拟聘人数专业学历学位联系人及联系方式动物科学学院 8 兽医学（预防兽医学、临床兽医学、基础兽医学）、畜牧学（动物繁殖与育种、动物营养与饲料）研究生博士范院长0550-6732066 贺院长0550-6732088 dwkxxy@ahstu.edu.cn 农学院 7 作物学（水稻遗传育种、生物信息学、作物遗传育种）、生物学（分子生物学）、植物保护（农药或杂草学）研究生博士舒院长0550-6732166 李老师0550-6732029 nxy@ahstu.edu.cn 生命与健康科学学院 4 生物学（生物与医药、生物医学工程、生物制药相关专业或分子生物学、生物工程或发酵工程（本硕博均为工科））、中药学研究生博士钱院长0550-6732226 袁老师0550-6732024 sky@ahstu.edu.cn 食品工程学院 9 食品科学与工程类（食品营养）、公共卫生与预防医学类（营养与食品卫生学）、临床医学类（临床营养学）、生物与医药类、食品类、生物工程类、粮食工程类研究生博士杜院长0550-6733102 翟院长0550-6733103 spxy@ahstu.edu.cn 资源与环境学院 8 环境科学与工程（环境科学与工程、环境工程）、农业资源与环境（土壤学）、地理学（地图学与地理信息系统及相关专业）研究生博士李院长0550-6732656 孟老师0550-6732129 zyhj@ahstu.edu.cn 机械工程学院 4 新能源汽车或车辆工程专业（电机电控或自动驾驶方向）、机械设计制造及自动化专业、智能制造相关专业、机电控制类（机器人专业或研究方向）研究生博士李院长0550-6734666 乔院长0550-6734840 jxgc@ahstu.edu.cn 化学与材料工程学院 3 材料科学与工程（材料与化工方向、智能材料与结构方向）研究生博士李院长0552-3197359 张老师0552-3197361 hcxy@ahstu.edu.cn 信息与网络工程学院 2 计算机类、电子信息类、信息与通信工程类、数学类研究生博士余院长0552-3197079 曹院长0552-3197082 xxwlgc@ahstu.edu.cn 电气与电子工程学院 3 电气工程（电气类、电子类、光电类、人工智能）研究生博士国院长0552-3197595 刘老师0552-3197591 dqdz@ahstu.edu.cn 建筑学院 3 土木类、建筑大类（风景园林、城乡规划、建筑学）研究生博士张院长0552-3197201 刘老师0552-3197203 jzxy@ahstu.edu.cn 财经学院 3 工商管理(企业投融资、财务管理、会计与审计方向优先)、管理科学与工程(信息管理与大数据向、金融工程方向、运营管理方向)、经济学研究生博士郝院长0552-3197048 肖老师0552-3197050 cjxy@ahstu.edu.cn 管理学院 3 农林经济管理、管理科学与工程研究生博士陈院长0552-3197062 郑院长0552-3197061 glxy@ahstu.edu.cn 外国语学院 1 外国语言文学、语言学及应用语言学、翻译、教育学（硕士为外国语言文学或翻译专业（语种为英语））研究生博士邓院长0550-6732122 陈老师0550-6732122 wyxy@ahstu.edu.cn 人文学院 1 法学或中国语言文学研究生博士李院长0550-6719126 高老师0550-6719100 rwxy@ahstu.edu.cn 马克思主义学院 3 马克思主义理论及其相关专业研究生博士张院长0550-6732612 王老师0550-6733111 my@ahstu.edu.cn 科研处（长三角功能农业（食品）研究院） 3 土壤肥料、栽培与耕作、生命科学、食品及加工、智慧农机等研究生博士尹院长13656225443 xbyin@ahstu.edu.cn 招聘类型：中国科学院院士，中国工程院院士、国家重点人才计划入选者、学科带头人、具有博士学位正高级职称人员、具有博士学位副高级职称人员、博士研究生。紧缺专业界定：详见《安徽科技学院2024年人才引进办法》（文件见人事处下载专区，下同）。三、招聘条件（一）基本条件招聘对象除符合招聘岗位条件外，还必须符合以下基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守宪法和法律，热爱祖国，热爱教育事业； 3、遵守职业道德和学术规范，作风正派，品行端正； 4、善于团结协作，责任心强，深受同行专家认可和赞誉； 5、适应岗位要求的身心条件； 6、无违法违纪及不良记录。（二）年龄要求两院院士年龄不超过70周岁（1954年1月1日（含）以后出生）；国家重点人才计划入选者年龄不超过55周岁（1969年1月1日（含）以后出生）；学科带头人、具有博士学位正高级职称50周岁以下（1974年1月1日（含）以后出生）；具有博士学位副高级职称45周岁以下（1979年1月1日（含）以后出生）；博士研究生40周岁以下（1984年1月1日（含）以后出生）。特殊需求人才年龄可适当放宽。（三）学历要求引进人才原则上均应具有博士研究生学历学位。（四）科研要求各类人才科研业绩要求详见《安徽科技学院2024年人才引进办法》。（五）教学要求具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，经学校考核达到良好以上等次。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。四、报名应聘请对照我校2024年招聘计划，向所在用人单位（简历投递邮箱见招聘计划）以附件形式投递应聘简历。五、资格初审收到应聘人员投递的报名材料后，相关用人单位对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，通知其来校参加考核。六、考试考核由用人单位负责，采用笔试、试讲、科研水平和实践技能相结合的方式进行。七、成绩合成笔试、试讲、科研水平成绩分别按2：4：4比例加权后确定总得分，如考核中包含实践技能，笔试、试讲、科研水平、实践技能成绩分别按2：3：3：2比例加权后确定总得分。八、体检和考察体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。九、公示对体检、考察均合格的拟聘用人员，学校研究通过后，在学校网站进行公示，公示期为7天。十、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。十一、引进待遇详见《安徽科技学院2024年人才引进办法》。十二、其他事项（一）招聘工作在安徽科技学院纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。（二）应聘者须严格对照招聘条件要求投递简历，对不符合学校招聘条件要求的人员一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。本《公告》由安徽科技学院人事处负责解释。咨询电话：0550-6732257/6732728 监督电话：0550-6732800 联系人：史老师谢老师 E-mail: rsc@ahstu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+高校人才引进网）学校网址：http://www.ahstu.edu.cn 特此公告。来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahkjxy/67204.html

山东协和学院优秀博士招聘简章（长期招聘）（招聘人数：100）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

山东协和学院优秀博士招聘简章（长期招聘）一、学校简介（https://www.sdxiehe.edu.cn/home/）山东协和学院创建于1993年，是经国家教育部批准的普通本科高校。现有郭店、遥墙2个校区，开设普通本科专业40个，形成了以医学为特色，工学、文学、管理学、教育学、艺术学等为支撑的“1+N”多学科协调发展的格局。学校在2020年、2021年、2022年在省属本科高校高质量发展绩效考核中，连续3年位居同类院校之首。2023年在软科中国大学排名中位居全国民办高校主榜第一名。拥有国家级一流本科专业建设点4个、省级一流本科专业建设点8个、省级特色专业4个、省级民办本科高校优势特色专业支持计划专业6个；省级人才培养模式创新实验区1个；省级卓越工程师教育培养计划项目2个。建有国家级一流本科课程4门、国家级精品资源共享课1门、国家级精品课程1门，省级一流本科课程19门、省级精品课程43门、省级精品资源共享课4门。建有山东省高等学校科研创新平台3个，山东省高等学校应用技术优质协同创新中心1个，省级高水平学科培育学科1个，山东省高等学校文科实验室1个，山东省高校重点实验室1个，山东省高等特色实验室1个。获批教育部协同育人项目49项，省级教改项目61项；获国家级教学成果二等奖5项，省级教学成果特等奖3项、一等奖6项、二等奖9项、三等奖7项。（学校详细概况请点击如下链接作进一步了解： https://www.sdxiehe.edu.cn/home/view.php?id=90015）二、博士招聘专业和岗位招聘岗位、条件及要求详见附件1。主要招聘专业列举如下：（一）医学学科（临床医学、基础医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、医学影像技术、影像医学与核医学、生物医学工程，中医内科学、中医外科学、中医基础理论、中医诊断学、中医妇科学、中医儿科学、口腔基础医学、口腔临床医学等专业）；（二）护理学学科（临床护理、老年护理、护理教育等专业）；（三）理学学科（数学、生物学、物理学、应用数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论等专业）；（四）工学学科（机械工程、电气工程、智能制造、土木工程、控制科学与工程、环境科学与工程、交通运输工程、计算机科学与技术、计算机应用技术、数字媒体技术、信息与通信工程、软件工程、人工智能、智能科学与技术、生物医学工程、设计艺术学、电子信息类等专业）；（五）管理学学科（工商管理、管理科学与工程、旅游管理等专业）；（六）经济学学科（应用经济学、国际贸易、金融、会计学，统计学、金融科技、财务管理等专业）；（七）法学学科（法学、马克思主义理论，马克思主义哲学，中国哲学、政治学等专业）；（八）教育学、心理学学科（学前教育、体育、心理学等专业）；（九）文学、艺术学学科等相关专业。三、相关待遇 1.根据学术业绩条件和工作任务，分为A、B、C三类，年薪15-50万元不等，特殊人才年薪“一人一议”； 2.提供周转房免费居住或给予住房补贴，并提供安家费； 3.提供科研启动费（人文社科类15-25万元，理工类20-30万元），科研启动费发放按照学校科研启动费管理办法执行； 4.特别优秀的可破格晋升为副教授或教授； 5.学校依法依规缴纳五险二金（五险为机关事业单位养老保险、工伤保险、失业保险，基本医疗保险、生育保险；二金为职业年金、住房公积金）。 6.协助解决子女入学或入托、配偶工作等事宜； 7.被认定为济南市高层次人才、历城区高层次人才的可享受政府相关人才政策； 8.符合济南市人才引进政策的，可享受济南市人才服务支持政策（30条），如：济南市高层次人才购房补贴（15万元）或济南市高层次人才生活和租房补贴（1500元/月）、济南市新就业职工租赁住房补贴（1500元/月），以及子女入学、配偶随迁安置、医疗保健、交通出行等多项人才待遇保障； 9.柔性引进博士待遇，按照“一事一议”、“一人一议”的原则，由双方协商确定。四、应聘程序高校应往届博士研究生，以及具有高校或行业企业工作经历的人员均可报名应聘。具有高校或行业企业工作经验、具有较突出教科研成果、或具有副高级及以上职称者，学校将优先录用。（一）需提交材料 1.填写应聘报名表（见附件）； 2.应届毕业生提交本人详细简历、身份证、学籍在线验证报告的电子扫描件； 3.非应届毕业生提交本人详细简历、身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证等材料的电子扫描件。（二）报名应聘人员将报名材料以压缩包形式发送至人事处邮箱（xiehehr@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com），压缩包以“姓名+应聘岗位+应聘教研室+毕业院校+专业+学历+联系电话+高校人才引进网”命名（如：张三+学科带头人+机设教研室+山东大学+土木工程+博士研究生+13012345678+高校人才引进网）。（三）面试学校择期通知资格审核通过人员参加面试。（四）录用面试通过人员，学校予以签订聘用协议。五、联系方式联系人：张老师0531-88795760，15662695083 邮箱：xiehehr@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 附件1：山东协和学院2024年博士招聘岗位.pdf 附件2：山东协和学院博士应聘报名表.docx 招聘来源：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/sdxhxy/67237.html

曲阜师范大学2024年公开招聘（博士—长期招聘）（招聘人数：299）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

曲阜师范大学2024年公开招聘工作人员简章（博士—长期招聘）一、单位简介曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省属重点大学。学校拥有ESI世界前1%学科5个（工程学、化学、数学、计算机科学、材料科学），山东省一流学科6个（工程学、数学、中国史、化学、物理学、中国语言文学）,山东省高水平学科4个（其中，教育学为“高峰学科”，体育学、中国史、数学为“优势特色学科”）。设有博士一级学科11个，博士专业学位授权类别1个，硕士一级学科25个，硕士专业学位授权类别18个，博士后流动站11个，本科招生专业70个，形成了涵盖文、理、工、法等10大学科门类的综合性学科专业体系，构建了各级学位和博士后培养贯通的完备人才培养体系。学校现有双聘院士2人，入选国家“万人计划”、长江学者、国家杰青、全国文化名家暨“四个一批”人才、国家百千万人才工程等国家级人才项目25人次，国家教学名师2人，国务院学位委员会专业学位教育指导委员会委员1人，教育部高校专业教学指导委员会副主任委员1人、委员1人，国家和山东省有突出贡献中青年专家24人，泰山学者特聘教授11人，泰山学者青年专家25人，省智库高端人才专家8人，享受国务院特殊津贴37人，全国模范教师5人，全国教育硕士优秀教师5人，凝聚了一支高层次的人才队伍。学校公开出版《齐鲁学刊》（第二批国家社科基金资助优秀期刊）、《曲阜师范大学学报（自然科学版）》、《中学数学杂志》和《现代语文》等学术刊物。学校学科平台与研究条件充裕，为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，促进学校科学发展，提高人才培养质量和科学研究水平，为学校跨越式发展提供人才支持和保障，现面向社会公开招聘人才。二、招聘岗位和人数根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）要求，结合工作需要，面向社会公开招聘工作人员299名，其中，高级专业技术岗位91名，中级专业技术岗位208名。具体岗位及条件详见《曲阜师范大学公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。三、招聘条件（一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。 4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件。 5.博士应届毕业生应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书。 6.应聘高级岗位工作人员年龄应在55周岁以下（1968年1月以后出生），应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下（1978年1月以后出生）。 7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。港澳台人员应聘按《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）中有关规定执行。（二）岗位条件详见《曲阜师范大学公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。四、招聘程序（一）发布招聘信息通过曲阜师范大学网站（http://www.qfnu.edu.cn）和曲阜师范大学人事处网站（https://rsc.qfnu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审查 1.报名报名时间：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。报名方式：应聘人员可通过电子邮件、直接递交材料等方式提出应聘申请。报名材料包括：（1）本人身份证。（2）《曲阜师范大学2024年度引进人才申报表》（附件2）及表中所填科研成果、获奖证书等证明材料。（3）国家承认的学历和学位证书，全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》（含经单位盖章的成绩单）；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等材料。（4）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。（5）岗位必须的“其他条件要求”中的证明材料，如：高级专业技术职务资格证书等证明材料。（6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。直接递交材料报名的应聘人员，证件均需提供原件和复印件，学校对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。通过电子邮件报名的应聘人员，可将电子版PDF扫描件材料同时发至学校邮箱（rsk6483@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com）和应聘岗位邮箱，应聘岗位邮箱见“附件1”备注栏，邮件标题为“应聘+岗位名称+所学专业+姓名+高校人才引进网”。 2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。（三）考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试采取试讲、答辩的方式进行，主要考察应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维能力、语言表达、基础教学以及是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能等。面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。（四）考察体检学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。考察根据实际情况，采取核对身份、查阅档案、走访调查、个别谈话等多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。考察不合格者不予聘用。体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。（五）公示聘用对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。五、相关待遇（一）入职的高层次人才，按文件要求享受相关进校待遇。（二）入职的海内外青年博士，特别优秀的最高可提供100万元安家费，实验学科最高提供20万元科研经费；特别优秀的青年博士可享受“青年副教授”待遇。（三）引进人才按照山东省和所在城市（济宁市或日照市）最新人才政策，享受相关补助。（四）学校在人才工程、岗位聘任、访学进修、科研团队建设、学科带头人培养等方面努力搭建人才成长平台。（五）曲阜师范大学附属中小学、附属实验学校是省级规范化学校，为子女成长提供良好就学环境，学校为教师子女入学提供协助和支持。六、联系人及联系方式联系人及联系电话：详见附件1。学校电话：0537-4456483、4452866 学校邮箱：rsk6483@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 通讯地址：山东省曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学邮编：273165 七、其他其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）的相关规定执行。附件： 1.曲阜师范大学公开招聘工作人员岗位汇总表 2.曲阜师范大学2024年度引进人才申报表来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/qfsfdx/36120.html

天津仁爱学院专职思想政治辅导员招聘（招聘人数：20）

【学历要求】

硕士及以上

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

天津仁爱学院专职思想政治辅导员招聘学校简介天津仁爱学院前身天津大学仁爱学院是2006年经国家教育部批准，由天津大学和天津市仁爱集团合作举办的本科层次全日制普通高等学校。2021年2月，天津大学仁爱学院经教育部批准，转设更名为天津仁爱学院。天津仁爱学院充分依托和发挥天津大学资源优势，创新办学机制，实行开放式办学、多样化培养，办学水平和人才培养质量位居同类院校前列。2013年7月，学校作为全国首批第一所独立学院顺利通过教育部规范验收，受到教育部专家组一致好评。2016年学校被授予全国民办高校创新创业教育示范学校师资队伍建设优秀奖。2020年学校被天津市学位委员会批准为2021-2023年天津市硕士学位授予单位立项建设高校。天津仁爱学院以培养学生创新精神和实践能力为核心，不断提高专业建设水平和教学质量，构建现代大学办学体制和运行机制，努力建设成为特色鲜明、学科结构合理、应用型人才培养质量高的国内一流现代应用型大学。我们诚邀您加入仁爱，充分施展才华、职业发展更加辉煌！一、招聘岗位专职思想政治辅导员二、岗位职责主要负责学生思想政治教育、学风建设、党团和班级建设、学生心理健康教育与咨询、学生职业规划与就业指导、学生日常事务管理及危机事件应对等工作。三、岗位要求 1.中国共产党党员； 2.具有全日制研究生学历或硕士以上学位； 3.热爱党的教育事业，热爱大学生思想政治教育工作，德才兼备，乐于奉献，潜心教书育人。具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力； 4.学习期间担任过主要学生干部，品学兼优，获得过校级以上奖励或荣誉称号主要学生干部包括：班长、团支书、学生会和党员工作站部长及以上学生干部、辅导员助理。具有教育学、心理学、思想政治教育或与所在系专业相关者优先考虑； 5.身体健康，心理素质良好，年龄在30周岁以下，已经毕业的人员。四、招聘程序及联系方式 1.应聘者请提交PDF或Word格式（不需要压缩）的个人简历发送至人事处邮箱tjrac_hr@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 2.邮件主题格式为：姓名+性别+毕业院校+最高学历+辅导员+高校人才引进网 3.根据报名者基本情况进行审核和初选，初选合格者学院将电话通知参加面试 4.参加面试需携带本人身份证件，学位、学历证书原件 5.联系方式学校地址：天津市静海区团泊新城博学苑邮编：301636 联系人：王老师联系方式：022-68579940 官方网站：http://www.tjrac.edu.cn/ 招聘公告来源:天津仁爱学院https://www.gxrcyj.com/zhaopin/tjraxy/43446.html

安阳师范学院软件学院2024年度招聘简章（招聘人数：5）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

安阳师范学院软件学院2024年度招聘简章一、学校简介安阳师范学院位于甲骨文故乡、殷墟所在地、红旗渠精神发祥地、国家历史文化名城、中国八大古都之一的安阳市，是河南省属普通本科高校。学校前身是始建于1908年的彰德府安阳师范传习所，1949年被命名为平原省立安阳师范学校，1958年更名为河南省安阳师范专科学校，1960年改名为安阳第一师范学校，1978年恢复为安阳师范专科学校，1992年更名为安阳师范高等专科学校。2000年安阳师范高等专科学校、安阳教育学院、安阳市第二师范学校合并组建安阳师范学院。2011年获批硕士专业学位研究生培养试点工作单位。2020年成为河南省17所特色骨干大学、特色骨干学科建设高校之一。2021年获批硕士学位授予单位。二、学院概况学院前身是2008年河南省教育厅批准的河南省示范性软件职业技术学院，2013年学院独立设置，更名为软件学院，2015年被学校遴选为首批创业教育二级学院，2020年通过河南省教育厅、河南省工业和信息化厅、河南省发展和改革委员会组织的评审，获批河南省特色化示范性软件学院建设单位。学院现有软件工程（包括Java技术、前端与移动开发、云计算、游戏开发技术4个方向）和数据科学与大数据技术两个本科专业。其中软件工程专业于2017年获批为省级专业综合改革试点，2020年获批为省级一流本科专业建设点，2021年获批为国家级一流本科专业建设点。2017年在河南省专业评估中，软件工程专业在全省排名第7，在全校44个参评专业中总分排名第5。学院现有专兼职教师86人，全部具有博士或硕士学位，高级职称占比51%。从国内外著名高校、IT企业聘请多名客座教授、高级工程师和培训师为兼职教师。教师中有河南省教育厅学术技术带头人、河南省中青年骨干教师、安阳市科技新星、国家万名创业导师等。学院拥有较完善的实践教学体系和教学设施。成立有实践教学中心，负责学生全学程专业实习实训。有1个省级实验教学示范中心，1个省级工程研究中心，3个市级重点实验室，23个专业实验室，1个创新创业孵化基地，实验室有高配计算机1000余台，教学实训仪器设备总值超过1000万元；安阳市大数据及数据挖掘重点实验室、安阳市中小企业云计算重点实验室等科研平台。在北京、上海、杭州等地与多家大型软件企业签订合作建有8个校外实习实训基地，其中省级校外实践教育基地1个，教育部产学合作协同育人项目6项。三、招聘岗位、专业及人数序号岗位学历专业人数具体要求 1 教师博士计算机类（计算机视觉方向、人工智能方向、大数据方向） 5 1.普通高等教育博士研究生毕业并取得博士学历学位证书，取得国外博士学位的，需提供“教育部学历认证书”； 2.年龄在45周岁以下（1979年1月1日及以后出生）。四、待遇 1、博士（一）安家费。35—60万元，博士后在此基础上增加5万元。（二）科研启动费。按自然科学类10—30万元、哲学社会科学类5—15万元，服务期满考核达到A类标准的博士，按自然科学类15万元，哲学社会科学类8万元标准进行后期科研项目资助。（三）住房。学校提供60㎡左右的周转房免费居住或可按市场价格自愿购买。若报到时已无房源，提供租房补贴600元/月。（四）低职高聘。对高层次人才“高聘一级”享受校内绩效工资。（五）职称评审。对35周岁及以下博士申报正高级职称、30周岁及以下博士申报副高级职称，不受单位结构比例限制，通过河南省特设岗评审后纳入特设岗位管理，享受相应的岗位待遇。（六）博士津贴。服务期内享受2000—6000元/月的博士津贴。（七）聘任导师。来校工作时达到A类博士条件的，根据工作需要，可直接聘为硕士生导师。“人才共生”学校有博士学位授权点的，可推荐聘为博士生导师。（八）配偶安置。按博士配偶条件分类安置。（九）帮助解决子女入学问题。（十）实施“借巢育凤”工程。与国内外高水平高校和科研院所签订“人才共生”协议，让人才在更高的平台和更好的团队中生长。（十一）实施“上升引领”工程。聘期内根据个人成果情况实行“聘期内升档”。聘期结束后，工作期间可以连续申请学校高层次人才项目式支持，享受每年2.4万-12万元项目绩效。符合学校殷都学者、特聘教授条件的，可聘为殷都学者、特聘教授，分别享受每年24万元、14.4万元的岗位津贴。（十二）在学校人才引进待遇的基础上，学院再增加5万元科研经费支持，确保引进人才的能够正常开展学术研究。五、招聘工作程序 1、报名。应聘人员应如实填写个人简历，并随身份证、学历学位证扫描件(pdf、jpg、word格式均可)以附件形式发送至招聘邮箱：rjxy＠aynu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，发送邮件以“软件学院+姓名+高校人才引进网”命名。咨询电话：0372－3300063（学院办公室）联系人：樊老师 2、网上资格审核。由招聘单位初审、招聘工作领导小组办公室复审并及时联系网上资格审核通过人员。来源：高校人才引进网

安徽工程大学2024年度高层次人才招聘公告（招聘人数：76）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

安徽工程大学2024年度高层次人才招聘公告学校简介安徽工程大学是一所以工为主的省属多科性高等院校和安徽省重点建设院校，坐落在“长江明珠，创新之城”芜湖市。学校办学始于1935年安徽私立内思高级职业学校，历经芜湖电机制造学校（隶属于原国家第一机械工业部）、芜湖机械学校、安徽机电学院、安徽工程科技学院等办学阶段，2003年获得硕士学位授予权，2010年更名为安徽工程大学。2015年获批安徽省高校综合改革首批试点院校，2016年获批安徽省系统推进全面创新改革试验高校创新自主权改革试点单位，2019年获批安徽省立项建设博士学位授予单位。2020年入选国家知识产权试点高校。2021年，获批国家级机器人现代产业学院。安徽工程大学秉承“尚德敏学唯实惟新”的校训和“雨耕勤作赤铸精工”的大学精神，坚持“质量立校、人才强校、特色与和谐兴校”的办学理念和“诚实做人、踏实做事、扎实做学问”的育人理念，形成了“以工为主、支撑产业、服务地方”的办学特色，被誉为“培养工程师、设计师、企业家和创业者的摇篮”。为做好学校2024年度高层次人才招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。二、招聘计划及待遇（详见附件）三、招聘条件招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）政治和师德要求：坚定正确政治方向，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，弘扬教育家精神，争做“四有”好老师。自觉遵守国家法律法规和学校规章制度。（二）学历和专业要求：学历、学位和专业符合学校公布的招聘岗位要求，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件。（三）身体和心理要求：身心健康，符合规定的体检和心理测试合格条件，能胜任岗位工作。（四）年龄要求：原则上博士研究生年龄35周岁以下，具有副高级职称45周岁以下，具有正高级职称的年龄50周岁以下，特别优秀的可适当放宽。其中，要求“35周岁以下”为“1989年1月1日（含）以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。（五）有下列情形之一的人员，不得报考： 1.不符合岗位招聘条件的人员； 2.在读的全日制普通高校非应届毕业生； 3.现役军人； 4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员； 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员； 7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。四、招聘程序（一）报名符合条件的应聘者根据所学专业，分别投递《安徽工程大学专任教师（实验员）岗位应聘申请表》至相关学院邮箱（见附件）或人事处邮箱（rsk2871214@ahpu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com）。应聘申请表请从学校官网-人事处-下载专区-人才招聘栏下载，填写并重新命名为“*大学--*专业--姓名--高校人才引进网”后以附件形式发送。（二）资格审查应聘岗位所在单位对照应聘条件和岗位要求进行资格审查，确定并通知符合条件的应聘者参加考核。（三）资格验证应聘者参加考核时须携带本人以下材料现场验证（具体根据岗位要求提供）：（1）身份证；（2）学历学位证书；（3）招聘岗位要求的相关证书、证明（如英语等级证书、学生干部任职证明、党员证明）；（4）教育部学历证书电子注册备案表；（5）论文检索报告及其他支撑材料。凡是出现材料不齐、提供虚假材料或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一律取消应聘资格。（四）综合考核用人单位组成考核组进行综合考核。考核可采取面试、试讲（说课）、学术报告、笔试等多种形式，主要考核应聘者的思想政治表现、师德师风、心理健康状况和教学科研能力水平、综合素质和胜任岗位的能力等。实行实名制考核，并签署考核意见，纪检工作人员全程监督。（五）体检、考察（政审）体检工作按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》等文件精神，考察结束时仍属于失信被执行人的，考察不予合格。（六）公示对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报学校研究后，在学校网站公示7天。（七）签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定报送上级部门办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求的学历、学位证书等材料的，取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。五、有关事宜（一）招聘工作按照人事考试规则和保密、回避等规定，在学校纪检部门的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：0553-2871201。（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。（三）拟聘用人员须在规定时间内到校办理入职手续，逾期可视为放弃聘用资格。入职待遇兑现按照实际报到年度人才政策执行，有特殊约定的除外。（四）本公告为预公告，相关政策和招聘计划以上级主管部门批复为准，未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜，由人事处负责解释，咨询电话：0553-2871214，联系人：沈老师，赵老师。特此公告。附件1：安徽工程大学2024年专业技术岗博士需求计划.pdf 附件2：安徽工程大学2024年引进人才待遇一览表.pdf 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahgcdx/36048.html

重庆应用技术职业学院2024年教师招聘计划（招聘人数：232）

【学历要求】

硕士及以上

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

重庆应用技术职业学院2024年教师招聘计划学校简介重庆应用技术职业学院是经重庆市人民政府批准（渝府〔2014〕31号）、教育部审定备案（教发厅函〔2014〕81号）、重庆市教育委员会主管的全日制普通高等职业学校。学校办学历史悠久，前身是1946年在周恩来、董必武等中共中央南方局领导同志支持下在重庆市创办的社会大学，创办之初由冯玉祥任学校董事长，张澜、沈钧儒、史良等任学校董事，陶行知任校长，李公朴任副校长兼教务长；周恩来、郭沫若、田汉、梁漱溟、吴玉章、张友渔等曾在本校任教。1985年，在时任国务院总理李鹏同志的关心和支持下复校，更名为重庆社会大学，时任重庆市人民政府副市长冯克熙兼任重庆社会大学校长。1987年，原重庆职工美术专科学校合入重庆社会大学。2005年，重庆社会大学经重庆市人民政府批准、国家教育部审定备案，转制为重庆民生职业技术学院，2014年更名为重庆应用技术职业学院。学校位于重庆市合川区高校园区，规划面积500亩，已建成面积218亩，校舍面积11万平方米，校园设施齐备，环境优雅，是重庆市“平安校园”。学校紧密围绕地方经济社会发展需要的学前教育、大健康、智能制造、互联网信息与大数据技术、城市建造与管理及现代商务等行业领域，设置教育学院、健康产业学院、互联信息学院、智能汽车工程学院、智能建造与管理学院、公共基础教学部、思想政治理论课教学部7个二级教学单位，开设高职专业31个，五年一贯制专业10个，全日制在校生9300余人。学校经过多年建设，现已形成了学前教育、大健康服务与管理、智能制造、互联网信息与大数据4个主干专业群和智慧城市建造与管理、现代商务服务2个拓展专业群。其中，汽车电子技术为重庆市职业教育创新行动计划市级骨干专业，学前教育、社区康复、信息安全技术应用（计算机网络技术）、汽车智能技术（汽车电子技术）为校级重点骨干专业；早期教育、婴幼儿托育服务与管理、健康管理、软件技术、电子商务、智能建造技术等6个专业为校级特色专业。学校坚持人才强校战略，积极构建理论教学和行业企业实践相结合的专家骨干教师队伍，现有教职工500余人。各专业群组建了以具有副高级及以上专业技术职务教师为核心，骨干教师为主体，行业企业专家能手参与的专业教师团队。学校不断发扬陶行知先生的教育思想，秉承“厚德尚能求实求真”的校训精神，将陶行知先生的“生活教育论”和“创造教育的方法”贯穿于教育教学活动中，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位的办学方针，坚持以学生全面成才为目标，以加快发展为主题，以教育教学质量为核心，以专业建设为龙头，以师资队伍建设为根本，以办学条件建设为基础，以加强党的建设和思想政治工作为保障，主动适应行业、企业和地方经济建设和社会发展的需要，培养德、智、体、美、劳全面发展的应用型、技术技能型人才。学校高度重视校企合作，大力推行产教融合、工学结合和“1+X证书”教学模式，强化技能培养。建有与专业相适应的7个校内实训中心，与310余家知名幼儿园、医院、康养机构、汽车厂商、软件公司、科技公司等企事业单位和政府机关签署合作协议，建立了135个校外实习实训基地。学校精心设计课程体系，创新人才培养手段，通过校企紧密合作，产教深度融合，逐步探索出了一条“着眼未来、借力发展、校企同心、产业引领”的创新发展之路，人才培养质量稳步提高，毕业生深受用人单位青睐。学校特色办学成果斐然。近五年，我校获奖省部级以上表彰12项，学生在以“巴渝工匠杯”为代表的职业技能大赛和全国行指委组织的竞赛中屡获佳绩，参加国家级、省部级及其以上的各类专业竞赛活动，共获奖2161项，其中国家级获奖1268项，省部级获奖893项。我校教师共承担市级及以上课题立项72项，公开发表论文133篇，出版著作教材23部，参加国家级、省部级及其以上的各类专业竞赛获奖235项，其中国家级奖项56项，省部级奖项179项。（2023年12月）重庆应用技术职业学院2024年教师招聘计划 2024年教师招聘简章部门岗位专业学历/职称岗位要求需求人数教育学学院双师型教师学前教育/早期教育本科及以上学历 1.从事相关行业工作达三年以上 2.具有相关职业资格证 3.具有指导高职学生的实习实训能力 4.本科须为相关专业 3 专任教师早期教育 1.具有相关专业工作背景优先 2.具有相关职业资格证 3.本科须为相关专业 4 学前教育 3 护理学 1 学前教育、学前教育学研究生及以上学历 1.具有相关专业工作背景优先 2.本硕专业一致优先 7 发展心理学 2 美术、美术学 2 舞蹈教育、舞蹈编导 2 小计 24 互联网信息学院专业带头人高层次教师经济类/信息类本科及以上学历高级职称 1.具从事相关行业工作达到八年以上优先 2.具有主持过市级以上研究项目优先 3.具备指导青年教师能力优先 2 双师型教师财务管理/会计/计算机应用/大数据/电子商务本科及以上学历 1.从事相关行业工作达到五年以上优先 2.具有专业相关市级比赛获奖三等奖以上 3.具有相关职业资格证 4.本科必须为相关专业 3 专任教师计算机网络技术 1.具有相关专业工作背景优先 2.本硕专业一致优先 16 信息安全技术 2 电子商务技术 1 小计 24 健康产业学院专业带头人高层次教师康复医学/智慧健康养老服务与管理/药学类/健康管理/教育类本科及以上学历高级职称 1.从事相关行业工作达到八年以上优先 2.具有主持过市级以上研究项目优先 3.具备指导青年教师能力优先 6 双师型教师社区康复/智慧健康养老服务与管理/药品经营与管理/健康管理/婴幼儿托育服务与管理本科及以上学历 1.从事相关行业工作达到五年以上优先 2.具有专业相关市级比赛获奖三等奖以上 3.具有相关职业资格证 4.本科须为相关专业 3 专任教师旅游管理/酒店管理/旅游大类研究生及以上学历 1.具有相关专业工作背景优先 2.本硕专业一致优先 2 社会工作 2 护理学本科及以上学历 1.具有相关行业工作背景优先 2.本科须为相关专业 2 学前教育 2 教育学 1 食品营养与检验教育 1 康复治疗技术 2 健康管理/公共事业管理 3 药学 1 药物制剂 1 药物工程 1 小计 27 智能汽车工程学院专业带头人高层次教师智能汽车类本科及以上学历高级职称 1.从事相关行业工作达到八年以上优先 2.具有主持过市级以上研究项目优先 3.具备指导青年教师能力优先 2 专任教师车辆工程/汽车类相关专业本科及以上学历 1.具有相关行业工作背景优先 2.本科须为相关专业 3.本硕专业一致优先 4 电气工程自动化 2 小计 8 智能建造与管理学院专任教师城乡规划设计类本科及以上学历 1.具有相关行业工作背景优先 2.本科须为相关专业 3.本硕专业一致优先 1 智慧建筑与建造/智能建造/土木工程 2 小计 3 公共基础教学部专任教师中国语言文学类研究生及以上学历 1.具有相关行业工作背景优先 2.本科须为相关专业 3.本硕专业一致优先 11 数学类/统计学类 4 英语/翻译类 8 体育人文社会学 1 运动人体科学方向 1 体育产业/管理方向 1 体育学类（羽毛球，乒乓球，健身健美方向）研究生/本科（特招） 4 小计 30 思想政治理论课教学部专业带头人高层次教师马克思主义理论类/政治学类/法学/思想政治教育专业研究生及以上学历高级职称 1.从事相关行业工作达到八年以上优先 2.具有主持过市级以上研究项目优先 3.具备指导青年教师能力优先 3 专任教师心理学类研究生及以上学历 1.具有相关行业工作背景优先 2.本科须为相关专业 3.本硕专业一致优先 2 专任教师马克思主义理论类/政治学类/法学/思想政治教育专业研究生及以上学历 3 小计 8 合计 124 一、基本条件 1.热爱中华人民共和国，遵纪守法、品行高尚、为人师表、学风端正、治学严谨、身心健康； 2.热爱高等教育事业，遵守高校教师职业道德； 3.具有较为扎实的基础理论功底、良好的专业素养、并能较好履行相应岗位职责； 4.满足招聘岗位要求的学历学位、专业背景、任职要求等其他条件。二、招聘程序（一）投递简历：应聘者根据应聘岗位填写《重庆应用技术职业学院应聘报名表》（教师岗），连同应聘简历、相关证书扫描件电子版提交到cqmsrs@126.com邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com(命名格式：姓名+专业+岗位+高校人才引进网）。（二）简历筛选：人事处对收到的应聘简历进行分类筛选、资格审查，选择符合应聘条件的简历，通知应聘人员来校参加面试考核。（三）面试考核 1．应聘人员需按约定时间，携带个人简历及相关佐证材料来校参加面试。 2.教师岗位招聘考核项目为：笔试+试讲+结构化面试 3. 非教师岗位招聘考核项目为：笔试+结构化面试重庆应用技术职业学院应聘报名表（教师岗）.doc 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/qcyyzyjsxy/67404.html

西安工业大学公开招聘光电工程学院院长公告（招聘人数：1）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

西安工业大学公开招聘光电工程学院院长公告西安工业大学是陕西省重点建设的高水平大学，是陕西省“国内一流学科建设高校”，是教育部“卓越工程师教育培养”试点高校，是国家“兵工七子”成员之一，是我国兵器行业部署在西北地区唯一的一所本硕博培养层次完整的院校，是陕西省人民政府与国家国防科技工业局、中国兵器工业集团有限公司、中国兵器装备集团有限公司共建高校，是B8协同创新联盟（中国兵器协同创新联盟）发起者之一。学校学科体系完整，现有3个博士学位授权一级学科、8个博士学位授权二级学科，5个国家国防特色学科，3个博士后科研流动站，16个硕士学位授权一级学科，16个专业硕士授权领域。材料科学、工程学、化学3个学科进入ESI全球排名前1%，4个学科上榜2021“软科”中国最好学科，7个学科列入省级优势学科和特色学科。学校现有本科专业54个，13个专业通过国际工程教育认证，20个专业入选国家级一流专业，28个专业入选陕西省一流专业。西安工业大学光电工程学院建有光学工程博士后科研流动站，拥有光学工程一级学科博士、硕士学位授予权，测试计量技术及仪器、精密仪器及机械、电子信息硕士学位授予权。光学工程学科是国防特色学科、省级重点学科、陕西省“国内一流学科建设高校建设学科”，上榜“2022软科中国最好学科排名”学科排名前20%。学院设有测控技术与仪器、光电信息科学与工程和电子科学与技术（光电子技术方向）3个本科专业。测控技术与仪器专业为国家级特色专业、教育部卓越工程师教育培养计划建设专业、国家级专业综合改革试点专业。测控技术与仪器、光电信息科学与工程两个专业先后获批国家级一流本科专业建设点、陕西省名牌专业、省级教学团队并通过中国工程教育专业认证。电子科学与技术（光电子技术方向）为陕西省一流本科专业建设点。学院拥有国家级科技合作基地、教育部重点实验室2个，省部级重点研究基地14个，陕西省引智基地1个。近三年获各类国家、省部级等科研奖励20余项，授权国家发明专利190余项，在国内外期刊上发表学术论文520余篇，其中SCI、EI收录310余篇，累计承担各类纵横向科研项目450余项，为国防科技现代化和地方经济发展做出了重要贡献。已经发展成为西北地区在薄膜技术、光电器件、光学检测、靶场测试技术等领域极具特色的教学科研基地。为加快光电工程学院高质量发展，学校决定面向校内外公开招聘院长1名。现将具体事宜公告如下：一、应聘条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱党的教育事业，具有宽广的胸怀和全局观念，为人正派，学风严谨，作风民主，品德良好；具有较强的敬业精神、服务意识和团队意识。 2.熟悉高等教育规律，具有较强的组织协调、管理决策能力，具备带领相关学科可持续发展、建设一流学院的能力。 3.具有光学工程相关学科专业背景，在光学工程学科领域有深厚学术造诣、良好学术声誉和影响力，具有国际化的学术视野和引领本学科领域发展的办学思路。 4.具有博士学位及正高级专业技术职务。 5.取得下列显著业绩之一。（1）入选国家级人才项目。（2）主持国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金重大（重点）项目等国家级重大（重点）项目，科研成果突出。（3）获得国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名前一）。（4）曾担任国家级重点实验室负责人。 6.具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神。 7.身体健康，能全职在校工作并胜任学院院长岗位职责。二、招聘程序 1.报名。2024年2月20日前，应聘者通过现场、传真或电子邮件等方式报名。报名需提供以下材料：（1）《西安工业大学光电工程学院院长岗位公开招聘报名表》见附件。（2）个人简历。包括教育经历、工作经历，以及近5年承担的科研项目、发表论文和专著情况。（3）身份证、毕业证书、学历学位证书、现任职证明、职称证明、各类获奖证书等材料复印件（有关应聘材料请做好备份，恕不退还）。（4）其他有助于印证工作能力和专业水平的佐证材料。 2.审查。学校组织专家审核材料，并根据报名情况，确定面试名单。 3.面试。学校安排候选人参加面试。 4.考察。根据面试结果，学校组织考察组通过适当方式对拟聘人选进行考察。 5.体检。体检不合格者，不予聘任。 6.聘任。学校根据面试、考察、体检等情况确定岗位人选，并进行任前公示。公示通过后，双方签订聘用协议。三、岗位职责 1.落实立德树人根本任务，全面主持学院的学科建设、人才培养等教学科研管理工作，落实学院发展战略规划，聘期内显著提升学院办学实力。 2.积极引进具有较强影响力的学术带头人和学科带头人，着力培养优秀中青年骨干教师，优化师资队伍结构，建设一支高水平的教师队伍。 3.推进学院学科和学术梯队建设,组织教师开展学术前沿领域研究，对接国家重大战略需求，积极承担国家自然科学基金项目及其他部委项目。产出标志性成果，显著提升学院的学术地位和影响力。 4.推进教学与课程系统改革，探索创新人才培养的新模式，提高人才培养质量。 5.加强国际合作与交流，与国际知名大学、学术组织或研究机构建立长期稳定的合作关系。 6.其他应由院长履行的职责。四、任期与待遇 1.聘期三年，其中试聘期一年，期满考核达到“合格”以上等次者可继续聘任。 2.聘期内按照学校处级干部选拔任用和管理办法执行。 3.符合西安工业大学高层次人才引进条件和标准的，按西安工业大学高层次人才薪酬标准享受相应待遇。五、联系方式联系单位：西安工业大学党委组织部、人事处联系人：王老师86173139 18392665216 黄老师 86173384 15829019801 电子邮箱：xagdrencai@xatu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 附件：西安工业大学光电工程学院院长岗位公开招聘报名表来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/xagydx/68104.html

安徽科技学院2024年教学及实验岗位硕士毕业生招聘公告（招聘人数：22）

【学历要求】

硕士及以上

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

安徽科技学院2024年教学及实验岗位硕士毕业生招聘公告根据学校学科专业建设需要及进人工作安排，面向社会公开招聘教学及实验岗位硕士毕业生，现就有关事项公告如下。一、招聘原则（一）面向社会、公开招聘；（二）考试考察、择优录用；（三）统一组织、分工负责。二、招聘岗位用人单位需求专业招聘岗位招聘人数联系人及联系方式农学院作物遗传育种实验岗 1 舒院长0550-6732166 李老师0550-6732029 nxy@ahstu.edu.cn 资源与环境学院地图学与地理信息系统及相关专业教学岗 1 李院长0550-6732656 孟老师0550-6732129 zyhj@ahstu.edu.cn 机械工程学院新能源汽车或车辆工程专业（电机电控或自动驾驶方向）教学岗 1 李院长0550-6734666 乔院长0550-6734840 jxgc@ahstu.edu.cn 机械设计制造及自动化专业、智能制造相关专业教学岗 1 机电控制类（机器人专业或研究方向）教学岗 1 信息与网络工程学院数据科学与大数据技术、计算机类教学岗 1 余院长0552-3197079 曹院长0552-3197082 xxwlgc@ahstu.edu.cn 计算机类、电子信息类、信息与通信工程类、数学类教学岗 1 数学类、计算机类、管理科学与工程类教学岗 1 电气与电子工程学院电气类、电子类、人工智能教学岗 2 国院长0552-3197595 刘老师0552-3197591 dqdz@ahstu.edu.cn 管理学院科学信息与计算、数据科学、信息资源管理等与大数据管理与应用密切相关专业教学岗 1 陈院长0552-3197062 郑院长0552-3197061 glxy@ahstu.edu.cn 管理科学与工程以及工程管理相关专业教学岗 1 人文学院法学或中国语言文学教学岗 3 李院长0550-6719126 高老师0550-6719100 rwxy@ahstu.edu.cn 体育教学部体育学或体育(健美操、乒乓球、羽毛球、民族传统体育等专项) 教学岗 3 何主任0550-6733855 樊老师0550-6733880 tyb@ahstu.edu.cn 未来技术学院（滁州校区人才储备）外国语言文学或翻译专业(语种为英语) 教学岗 2 邓院长0550-6732122 陈老师0550-6732122 wyxy@ahstu.edu.cn 体育学或体育(健美操、乒乓球、羽毛球、民族传统体育等专项) 教学岗 2 何主任0550-6733855 樊老师0550-6733880 tyb@ahstu.edu.cn 总计 22 三、应聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质、道德品质和职业道德；（五）热爱教育事业，具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力以及良好的学术道德与科研水平；（六）具有强烈的事业心和责任感，以及良好的团队合作精神；（七）具有硕士研究生学历学位。取得国（境）外本科、研究生阶段相应学历（学位）的须经教育部留学服务中心认证；（八）年龄在30周岁以下（1994年1月1日以后出生），有3年以上工作经历的可放宽至35周岁（1989年1月1日以后出生），特别优秀的可根据实际适当放宽；（九）身心健康，符合事业单位招聘人员体检标准；（十）有下列情形之一的人员，不得报考： 1.不符合招聘岗位及应聘条件的人员； 2.在读的全日制普通高校非应届毕业生； 3.现役军人； 4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 6.法律、法规、政策规定不得参加报考或录用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘程序（一）应聘报名。应聘人员请将个人简历（电子版，标题为“应聘院部-姓名-学历-毕业院校-所学专业-高校人才引进网”）发送至各教学院部招聘邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com。2024年招聘工作自学校招聘公告发布之日起开始报名，各教学院部可根据报名情况，按相关规定及学校招聘工作安排及时组织资格审查、考试考察等工作。（二）资格审查。各教学院部根据招聘岗位及应聘条件进行资格初审，初审通过后，通知应聘者现场资格审查、考试考察等考核安排。现场资格审查包括以下材料：个人简历、身份证、各阶段学历学位证书、就业推荐表（应届毕业生）等材料（以上材料各教学院部查验原件、留存复印件）。（三）考试考察。各教学院部严格按照《安徽科技学院硕士毕业生招聘办法》（校发〔2023〕61号）组织考试考察工作，根据工作实际制定考试考察工作方案，报学校人事处备案审核后实施。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，取消录用资格。（四）组织复核。人事部门组织对教学院部提交的考试考察材料进行复核，复核中发现不符合招聘岗位、应聘条件和招聘程序要求，以及依法律、法规、政策规定不得录用的人员，不予录用。（五）体检安排。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，在学校指定的综合性医院进行，体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》，体检费用自理。体检不合格者，根据相关规定不予录用。（六）审定公示。经考试考察、用人单位会议研究推荐、人事处复核通过、体检合格的拟录用人选，提交学校会议研究审定，确定拟录用人选，在学校人事处网站公示不少于7天。（七）签约报到。经公示无异议，根据人事处通知及时来校签订相关聘用协议。公示结束后无故逾期一个月不与学校签订聘用协议者，学校有权取消其录用资格。已签约人员根据人事处通知及时到校办理报到手续，逾期未到，学校有权取消聘用资格。在考察、体检、公示等环节中，因考察不合格、体检不合格、个人放弃等原因出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。五、聘用方式录用人员以人事代理方式聘用；与学校签订服务期合同，实行合同管理，服务期5年（含试用期1年）；试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。六、招聘待遇提供科研启动费1万元；服务期内，在学校房源许可的情况下，提供套房供租住，原则上每套住2人及以上。七、其他事项（一）硕士毕业生招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学校纪检监察机关全程参与监督，欢迎社会和广大教职工监督，监督电话：0550-6732800。（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘全过程中若发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者不符合招聘岗位及应聘条件要求等情况，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人承担。（三）本公告未规定的以上级主管部门政策及学校相关规定为准，未尽事宜，经招聘工作领导小组研究确定后由人事处负责解释。联系人：才老师谢老师联系电话：0550-6732257，0550-6732728 邮箱：rsc＠ahstu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 特此公告。来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahkjxy/67207.html

石家庄医学高等专科学校2024年春季教师招聘公告（招聘人数：41）

【学历要求】

本科

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

石家庄医学高等专科学校2024年春季教师招聘公告为满足学校教育教学工作需要，进一步夯实办学基础储备人才，优化师资结构，建设一支适应学校发展要求的师资队伍，现面向社会诚聘教师岗位工作人员。一、基本情况石家庄医学高等专科学校是国家教育部批准、河北省教育厅主管的一所全日制医学类普通高校，是教育部高职院校人才培养工作评估优秀院校。学校占地面积2400余亩，建筑面积97万平方米，建有全国先进的人体生命科学馆、病理科学馆及各专业实验实训室191个。开设临床医学、口腔医学、护理、中医学、药学、医学影像技术等25个专业。学校先后获得“省级明星学校”、“省级管理工作示范学校”、“河北省5A级诚信自位”等30余项荣誉称号。学校直属非营利性三级综合附属医院一所，总用地面积4万平方米，建筑面积8万平方米，总投资7亿元，为石家庄市及周边地区的居民及流动人群提供门、急诊、住院等全天候24小时基本医疗服务，同时承载学校临床教学任务和教职工临床进修、科研工作。二、诚聘对象和条件（一）诚聘岗位详见附表。（二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行; 2.身体健康； 3.无失信、违法、违纪、犯罪记录。（三）岗位条件 1.年龄一般在45周岁以下，条件优秀者，可适当放宽年龄要求； 2.学历要求为国家统招全日制普通高校本科起点毕业生，取得相应学位（国外留学人员需取得教育部学历学位认证）; 3.具有卫生系统一线工作经验和中级及以上职称人员优先。三、招聘程序 (一)发布信息以石家庄医学高等专科学校官网、学校人事处网站发布的招聘信息为准。 (二)接收简历应聘人员可在招聘计划表（见附表）中选择应聘岗位，并发送简历至邮箱syzrs@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，文件名称统一为：应聘专业-学历-姓名-高校人才引进网。学校将根据教师职务聘任的相关工作程序进行审核、接洽。 (三)考察面试具体考察方案（线上、线下结合）和考察面试时间将由学校人事处具体通知。 (四)录取聘用拟录用人员经审批后，按聘用程序签订劳动合同、办理档案、社会保险关系转移等。聘用人员试用期为3个月，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满，考核合格予以正式聘用，不合格取消聘用。四、薪酬待遇和福利 1.教职工薪酬待遇包括岗位工资、校龄工资、绩效工资、岗位津贴和课时费，根据被聘用人员的学历、职称、课时任务量核定。特殊人才待遇一事一议。 2.依法为教职工缴纳“五险一金”； 3.为教职工提供免费三餐和上、下班班车；职工子女免费入托学校幼儿园； 4.遇节假日发放福利； 5.新入职的单身教师（外地）可申请教师公寓。五、其他事项以邮箱收取简历为主，敬请关注邮箱回复邮件。未按照要求投递简历，视为无效简历，不予回复。联系方式：0311-82517324 人事处：陈老师郑老师邮箱：syzrs@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 附表：2024年春季教师招聘计划序号专业人数学历要求备注 1 思想政治教育 2 本科及以上思政教育或马克思主义理论研究相关专业党员 2 护理学 10 本科及以上 3 针灸推拿学 2 硕士研究生有职业医师资格证书 4 康复治疗技术 3 本科及以上 5 医学检验学 1 本科及以上中级及以上职称 6 口腔医学 5 本科及以上 7 药学 2 硕士研究生第一学历为药学 8 药理学 1 硕士研究生 9 病理学与病理生理学 2 硕士研究生 10 人体解剖学 2 硕士研究生 11 微生物与免疫学 1 硕士研究生 12 生理学 2 硕士研究生 13 口腔医学 2 本科及以上实验岗 14 临床医学 2 本科及以上实验岗 15 药学（化学） 1 本科及以上实验岗 16 护理学 1 本科及以上实验岗 17 数学 2 本科及以上合计： 41 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/sjzyxgd/15373.html

西安工业大学2024年专任教师招聘公告（招聘人数：100）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

西安工业大学2024年专任教师招聘公告一、学校概况西安工业大学是陕西省重点建设的高水平大学，是陕西省“国内一流学科建设高校”，是教育部“卓越工程师教育培养”试点高校，是国家“兵工七子”成员之一，是我国兵器行业部署在西北地区唯一的一所本硕博培养层次完整的院校，是陕西省人民政府与国家国防科技工业局、中国兵器工业集团有限公司、中国兵器装备集团有限公司共建高校，是B8协同创新联盟（中国兵器协同创新联盟）发起者之一。学校学科体系完整，现有3个博士学位授权一级学科、8个博士学位授权二级学科，5个国家国防特色学科，3个博士后科研流动站，16个硕士学位授权一级学科，16个专业硕士授权领域。材料科学、工程学、化学3个学科进入ESI全球排名前1%，4个学科上榜2021“软科”中国最好学科，7个学科列入省级优势学科和特色学科。学校现有本科专业54个，13个专业通过国际工程教育认证，20个专业入选国家级一流专业，28个专业入选陕西省一流专业。学校科技创新发展强劲，通过了国军标质量管理体系认证，具有武器装备承制资格，一大批成果应用在国防装备的关键领域。拥有“精密与超精密加工及测量”国家地方联合工程研究中心、“新型网络与检测控制”国家地方联合工程实验室、“光学先进制造与光电检测”国际科技合作基地等3个国家重点科研平台，拥有教育部重点实验室、陕西省重点实验室等省部级研究基地32个。学校期待各类英才汇聚校园，践行“敦德励学，知行相长”的校训，弘扬“忠诚进取，精工博艺”的校风，锐意进取，开拓创新，为建设高水平教学科研型大学一起谱写绚丽乐章。二、基本条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和道德品行。忠诚党的教育事业，担当立德树人责任，为党育人，为国育才。遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为，未受过任何纪律处分。 2.具有博士研究生学历学位或正高级职称。 3.年龄要求：自然科学类博士研究生不超过33周岁(1991年1月1日后出生），有博士后经历者不超过35周岁(1989年1月1日后出生）；人文社科艺术类博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日后出生），有博士后经历者不超过37周岁(1987年1月1日后出生）；马克思主义学院、中国书法学院引进博士研究生不超过37周岁(1987年1月1日后出生）；具有正高职称不超过45周岁(1979年1月1日后出生）。省部级及以上人才称号获得者、国家级重大项目或国防军工重大项目主持者可适当放宽。 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 5.无法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的情形。三、招聘类型及薪酬待遇预聘制博士教师年薪制，聘期考核优秀者转为事业编租房补贴1500元/月（三年）安家费10万元科研启动费5-15万元年薪20万元（税前）子女享受附中、附小就读资格岗位制，聘期考核优秀者转为事业编根据所聘岗位，执行国家工资标准师资博士后年薪制，聘期考核优秀者转为事业编年薪20万元（税前）高层次人才一事一议四、招聘学科方向及用人部门联系方式用人部门专业领域（学科名称）用人单位联系方式及简历投递邮箱光电工程学院光学工程、仪器科学与技术、光学、物理学、控制科学与工程、信号与信息处理胡老师：029-86173336 573050705@qq.com 机电工程学院自动化、机械工程、仪器科学与技术、航空宇航科学与技术唐老师：029-86173306 tangbo@xatu.edu.cn 材料与化工学院材料科学与工程、材料与化工、化学工程与技术金老师：029-86173324 6339621@qq.com 电子信息工程学院控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、电子科学与技术马老师：029-86173353 330772636@qq.com 经济管理学院工商管理学、管理科学与工程冯老师：029-86173217 717352688@qq.com 计算机科学与工程学院兵器科学与技术、机械制造、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、军事指挥学焦老师：029-86173281 jsjxy@xatu.edu.cn 建筑工程学院土木工程、交通运输工程、力学、建筑学、城乡规划、地理学曾老师：029-86173264 303669133@qq.com 文学院中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、图书情报与档案管理李老师：029-86173036 6644781@qq.com 基础学院数学、计算机科学与技术、土木工程、控制科学与工程、信息与通信工程、物理学、体育学、教育学、临床医学、公共卫生与预防医学雷老师：029-86173025 382003615@qq.com 艺术与传媒学院机械工程、计算机科学与技术、设计学王老师：029-83208168 wangguangkui@xatu. edu.cn 马克思主义学院马克思主义理论、哲学、理论经济学、政治学杨老师：029-86173063 173906860@qq.com 书法学院美术与书法、教育学、文献学、哲学、文学、历史学于老师：029-83209078 972473361@qq.com 兵器科学与技术学院材料学科、微电子材料、材料学、电子科学与技术、电磁场与微波技术、信息感应、微电子技术、信号处理、天线与微波、信息与通讯工程、光电信息处理、机械电子工程、超精密加工、兵器学科、智能兵器、火炸药、光学工程、激光技术与应用、光电信息工程、光电仪器测试、控制科学与工程、自动化技术、智能控制与机器人、信息与通信工程、测控技术与仪器、计算机科学与技术、计算机软件与理论软件工程宋老师：029-86173178 123872221@qq.com 新能源科学与技术研究院材料科学与工程、化学工程与技术、动力工程及工程热物理、电子科学与技术刘老师：029-86173556 472495068@qq.com 新生院数学伏老师：13609202445 57667108@qq.com 人工智能与数据科学研究院光学工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、电子科学与技术、测绘科学与技术、兵器科学与技术、数学雷老师：18092589756 592418950@qq.com 五、投递方式应聘人员将简历与相关支撑材料以压缩文件形式发送至各学院（研究院）联系人邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com,文件命名统一为“姓名-最高学历-毕业院校-高校人才引进网”。六、联系方式学校地址：陕西省西安市未央大学园区1601号学校网页：https://www.xatu.edu.cn 招聘邮箱：xagdrencai@xatu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 联系人：西安工业大学人事处（党委人才办）黄老师（负责预聘制教师招聘），029-86173384 杨老师（负责师资博士后招聘），029-86173545 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/xagydx/67864.html

凯里学院2024年公开引进高层次人才实施方案（招聘人数：50）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

凯里学院2024年公开引进高层次人才实施方案为进一步创新引才方式，提升引才效果，加大我校高层次人才引进力度，为全州经济社会发展提供人才保障和智力支持。经研究，特制定《凯里学院2024年公开引进高层次人才实施方案》（以下简称《实施方案》）。一、引进对象及条件（一）引进对象具有博士研究生学历学位的人员。（二）引进条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行； 2.年龄要求为18周岁以上（2006年1月1日及以前出生）、50周岁及以下（1973年1月2日及以后出生）； 3.具有国家承认的学历，并符合拟报考岗位所需其他资格条件（岗位中有学位要求的还需取得同等学位；本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位，下同）；报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《人才需求表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《人才需求表》专业一致视为专业不符）。报考人员学历、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，学位信息须与学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港、澳、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致，方视为符合岗位要求；考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准（如有多个学历的，不得交叉使用）；对于教育部相关专业目录中没有具体对应的自设学科（专业）和国（境）外留学专业，考生所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程70%以上基本一致（资格审查时须由招聘单位主管部门组织符合条件的专家进行认定）方可视为符合专业要求，其中以国内学历学位报考的考生，须提供所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料，以国（境）外学历学位报考的考生，须提供所学专业课程成绩单的中文翻译文件（具有翻译资质的机构翻译文件）等材料。 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（三）不得报考的情形 1.受过党纪、政务处分尚未解除处分的； 2.曾被开除公职或曾被开除中国共产党党籍的； 3.被辞退未满5年的； 4.曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）； 5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的； 6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员； 7.已定向到其他具体市（州）、县（市、区、特区）、乡（镇）的人员； 8.截至报名时止，属贵州省内各级事业单位尚在试用期（见习期）内或服务期内的人员； 9.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止当前报名时止）； 10.截止2024年12月在读的非2024届毕业生； 11.黔东南州人事考试不良诚信记录人员或在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的； 12.有《全国公共信用信息基础目录（2021年版）》和《全国失信惩戒措施基础清单（2021年版）》禁止从事相应行业的； 13.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的； 14.有法律、法规及其他相关规定明确不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。二、引才岗位本次引才岗位需求详见附件1；三、引进原则引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。四、引进程序按照发布引进实施方案、报名、资格审查及面试、体检、考察、公示、备案等程序进行。引才职位一经发布全年有效,随到随引。已引进到位的岗位将不再接受报名申请，未引进到位的岗位引才有效期截止2024年12月31日。应聘者填写《凯里学院2024年公开引进高层次人才报名表》（附件2）和《凯里学院2024年引进高层次人才报名统计花名册》（附件3），并将报名表、花名册、个人简历、相关证件和资格证书等材料投递到用人单位指定邮箱（kyrsc_2018@163.com，同时抄送邮箱gbhaojob@163.com邮件中的简历需注明各学历阶段起止时间、所学专业、毕业院校等信息，附件文件命名格式为：姓名+学历+专业+应聘岗位代码+应聘岗位名称+高校人才引进网，在邮件内容中注明应聘单位及应聘专业）。凯里学院根据岗位应聘实际情况，按照规定程序，适时组织专家（考官）组，采取现场面试或网上在线面试方式进行面谈，面试成绩达70分（面试成绩按百分制计算）及以上的人员，方能进入下一环节。按照面试成绩从高到低等额确定入围体检对象，体检工作由凯里学院具体组织实施，参照公务员体检标准进行。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和贵州省有关规定执行。体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。有《公务员录用规定》和《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》规定的不得录（聘）用情形的，考察结论不得定为合格。截止2024年12月31日未能提交人才引进职位所需学历、学位等证书及人事档案的人员，取消进入下一环节资格（持国外学历的报考人员须在上述规定时间内提交毕业（学位）证书、学历（学位）认证书及人事档案）。经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在黔东南人力资源社会保障局官网（http://rsj.qdn.gov.cn/）进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，按规定取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《贵州省市州及以下事业单位人才引进人员备案表》（一式四份）和《贵州省事业单位人才引进人员备案汇总表》，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报人社部门办理审查备案手续。聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用人员为新参加工作的毕业生，试用期按政策规定执行，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，按照我州高层次人才引进规定与单位约定相应的服务年限。资格审查贯穿本次人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现考生有违规违纪、提供虚假学历、学位、职称、资格证书等材料或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按规定和程序依次进行递补，递补截止时间为2024年12月31日。五、引进待遇引进待遇按照《中共黔东南州委办公室黔东南州人民政府办公室印发lt;关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见gt;的通知》（黔东南党办发〔2018〕1号）、《黔东南人才服务暂行办法》及《凯里学院高层次人才引进待遇兑现办法》执行（如政策有新调整的，按新政策执行）。（一）安家费及科研启动费人才层次安家费（万元)（税后）基本科研启动经费(万元) 自然科学类社会科学类第一、二层次面议面议面议第三层次 100~90 50 30 第四层次 90~80 45 25 第五层次 80~50 40~20 22~15 详见附件4:《关于印发lt;凯里学院高层次人才引进办法gt;和lt;凯里学院高层次人才引进待遇兑现办法gt;的通知》 2024年所引进博士所学专业是否列为紧缺专业或特需专业，由凯里学院人事处进行具体解释。（二）薪资福利待遇 1.享受国家、省和州内相关政策规定的各项工资、社会保险及福利待遇。 2.享受每月800元的高层次人才津贴。 3.享受三年内副高级专业技术职务待遇。 4.引进的博士研究生的配偶可协助调动或享受学校聘用同等工资待遇，并缴纳相关社会保险。 5.子女高中及以下教育可在我州范围内任选一所学校就读。 6.学校提供校内公寓租住或周转房。 7.学校为博士研究生来校考察按照有关规定标准报销往返路费（需提前预约）。六、组织领导此次引才活动由中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局牵头，凯里学院统筹组织实施。七、未尽事宜由凯里学院商中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局研究确定。附件1：凯里学院2024年公开引进高层次人才需求表附件2：凯里学院2024年公开引进高层次人才报名表附件3：凯里学院2024年公开引进高层次人才报名统计花名册附件4：关于印发《凯里学院高层次人才引进办法》和《凯里学院高层次人才引进待遇兑现办法》的通知（院通字〔2021〕277号）附件5：凯里学院简介来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/klxy/71071.html

丽水学院2024年公开招聘（引进）高层次人才公告（招聘人数：78）

【学历要求】

硕士及以上

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

（浙江）丽水学院2024年公开招聘（引进）高层次人才公告丽水学院是一所具有硕士学位授予权的公办全日制高等院校，座落于素有“中国生态第一市”之美誉的浙江省丽水市。历经116年的办学，学校已成为一所特色鲜明、文理并重、新兴学科发展迅速的综合性、应用型大学。学校现有2个校区，分别位于莲都区和松阳县，设有民族学院（人文学院）、教师教育学院、生态学院、数学与计算机学院、工学院、医学院、商学院（华侨学院）、中国青瓷学院、音乐学院、马克思主义学院、职业技术学院、继续教育学院等12个教学机构。学科涵盖法学、经济学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等10大门类，“十四五”省一流学科（民族学、教育学、农业资源与环境、智能科学与技术、口腔医学）5个；现有45个本科专业；以及中国（丽水）两山学院、中医药与健康产业学院等10个省部级科研平台。 “十四五”时期，学校锚定高水平应用型大学建设目标，大力实施人才强校战略，以优越的政策、最大的诚意引才、育才，以最佳的环境、最优的服务爱才、用才，充分发挥人才作用，持续强化师资力量，努力创设干事平台，加快推进人才培养和科技创新，奋力提升办学水平，更好服务地方经济社会发展。丽水，宜学宜居宜创业；丽水学院，日新月异快发展。来浙丽，创未来！为引进高素质人才，加强人才队伍建设，根据《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》有关规定，丽水学院面向海内外公开招聘事业编制高层次人才（专业技术人员）78名。现将具体事宜公告如下：一、单位性质丽水学院是一所具有硕士学位授予权的公办全日制高等院校，公益二类事业单位，人员实行岗位聘用制。现有2个校区，分别位于莲都区和松阳县。招聘（引进）岗位和数量序号岗位岗位代码学科或专业人数学历学位备注 1 专任教师 01 法学门类、工学门类、经济学门类、医学门类、理学门类、交叉学科门类 5 博士研究生符合丽水学院括苍特聘教授B类及以上要求。 2 专任教师 02 工学门类、艺术学门类、交叉学科门类 1 硕士研究生及以上 1.符合丽水学院括苍特聘教授B类及以上要求； 2.正高职称。 3 专任教师 03 哲学门类、法学门类、经济学门类、教育学门类、文学门类、历史学门类、理学门类、工学门类、农学门类、医学门类、管理学门类、艺术学门类、交叉学科门类 72 博士研究生 / 二、招聘条件报考人员除应具备招聘岗位所需专业资格及其他所需的条件外，还应符合以下条件：（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，有道德情操，品行端正，为人师表，爱岗敬业，忠诚于党和人民的教育事业。（二）具有较强的教学、科研和社会服务能力。（三）年龄要求：博士研究生(或教授）年龄在45周岁及以下（1978年1月28日及以后出生）。紧缺急需的博士、教授，经议定后年龄可适当放宽。（四）身心健康，具备履行岗位职责（职能）的身体条件。（五）丽水市事业单位在编在岗人员报考需征得现工作单位、主管部门和当地组织人事部门书面同意。（六）报考人员需在2024年12月31日前取得学历学位证书（留学人员还须在2024年12月31日前取得中国教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）。三、招聘程序和办法按照公开、公平、公正、择优的原则，通过报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。（一）信息发布平台丽水市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.lishui.gov.cn事业单位招聘专栏）；丽水学院网站（http://www.lsu.edu.cn招聘专栏）。（二）报名和资格审查 1.报名时间：报名至2024年6月30日截止。丽水学院根据报名情况，适时分期分批组织考试考核。 2.报名方式：采用网络报名。报名者登录丽水学院招聘系统（网址https://zhaopin.lsu.edu.cn）注册应聘账号，选择岗位，填写相关信息，上传相关报考材料（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+高校人才引进网）。 3.报名注意事项（1）报名需提供本人身份证、学历学位证书。未取得学历学位证书的应届毕业生需提供学信网学历学位认证报告（留学人员需提供招聘单位认可的在读证明）。（2）报考岗位有其他要求的，需提供相关证明。（3）毕业专业由学校参考教育部专业目录进行审查认定，对未列入教育部专业目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握。‍ （4）报考人员填报和提交的个人信息、证件材料等应当真实、准确、有效。 4.资格初审招聘单位对报考人员进行线上资格初审，报名系统审核状态显示为“审批通过”的即为资格初审通过。 5.资格复审考试前进行资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审或者资格复审不合格的，不进入考试环节。资格复审时需提供以下资料：（1）丽水学院公开招聘工作人员报名表（从系统导出，本人签字）和个人简历1份；（2）本人身份证原件及复印件1份；（3）本科、硕士和博士的学历、学位证书原件和复印件1份（留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件和复印件1份）；（4）学信网学历学籍认证报告（尚未取得学历学位证书的应届毕业生需提供）；（5）职称证书原件和复印件1份（具有中级及以上专业技术职务的需提供）；（6）人才荣誉称号证明（报考岗位有要求的需提供）。（三）考试考核考试采用面试或面谈方式，主要对报考人员的政治素质、个性特征、专业知识、教学科研水平、岗位适应程度等方面进行考核。考试满分为100分，合格为60分。不合格者不进入下一环节。考试时间、地点等另行通知。（四）体检和考察根据考试结果，经研究确定体检、考察对象。体检、考察工作参照公务员考录体检、考察工作的相关规定执行。放弃体检、考察或体检、考察不合格的，不进入下一环节。（五）公示和聘用根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在丽水学院网站向社会公示7个工作日，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期的取消聘用资格。聘用人员身份为报备员额，按照事业单位人事管理制度管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；试用期内被证明不符合岗位要求又不同意招聘单位调整其工作岗位的，解除合同。四、其他事项（一）资格审核贯穿本次招聘考试全流程。任一环节中发现报考人员提供虚假报名材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试、聘用资格。（二）本次招聘过程相关信息在丽水学院网站公布，请报考人员自行关注。（三）本公告由丽水学院负责解释，具体招聘工作由丽水学院组织实施。咨询电话：0578-2276051，监督电话：0578-2271178。来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/lsxy/17732.html

杭州职业技术学院2024年公开招聘高层次人才公告（招聘人数：71）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

杭州职业技术学院2024年公开招聘高层次人才公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，因工作需要，我校决定面向社会公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：一、单位简介杭州职业技术学院是杭州市人民政府主办的全日制高职院校，位于杭州钱塘区下沙高教园区。学校现为双高计划高水平建设学校（B档）、国家骨干高职院校、国家优质专科高等职业院校、浙江省示范性高职院校和浙江省优质高职院校建设单位。学校下设友嘉智能制造学院、商贸旅游学院等9个二级学院和马克思主义学院、公共基础部、继续教育学院，开设智能控制技术、信息安全技术应用等13个大类42个专业（含专业方向），具体情况详见学校网站（https://www.hzvtc.edu.cn/）。二、招聘计划与条件（一）岗位计划 2024年我校拟招聘71人，按招聘先后顺序招满即止，具体招聘岗位、人数和招聘条件详见《附件1：杭州职业技术学院2024年高层次人才引进（招聘）计划汇总表》。（二）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德。 3.身体健康，能适应岗位要求。 4.具有岗位所需的学历学位、专业、职称、技能等条件。 5.除特别注明年龄外，博士研究生或具有副高级专业技术职务的人才，年龄一般不超过45周岁（1978年2月1日以后出生）；具有正高级专业技术职务年龄一般不超过50周岁（1973年2月1日以后出生）。 6.应届毕业生应在2024年12月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。三、报名和资格审核 1.报名时间：高层次人才全年招聘，无报名时间限制。 2.报名方式：登录杭州职业技术学院公开招聘服务平台zhaopin.hzvtc.edu.cn，注册并完善相关信息，选中相应岗位进行报名，并按要求填写相关信息并上传佐证材料（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+高校人才引进网），报考人员对提交的报考信息和材料的真实性、准确性负责。 3.资格审查：招聘单位对报考人员进行资格审查。对学科和专业方向的认定参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、浙江省公务用考试专业目录，并结合本单位、岗位用人实际予以综合认定。应聘简历经用人部门进行资格初审，学校人事处进行复审后分批确定资格审查合格人员、组织考试并通过短信或电话通知本人，对初审未通过的人员不再另行通知。四、考试考核 1.考试考核设专业能力测试、试讲面试等环节，专业能力测试主要测试应聘者专业或岗位的适应能力，试讲面试主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、科研能力、教学能力、表达能力等，具体形式另行通知。 2.高层次人才招聘不设最低开考比例，考试考核的具体内容、时间、地点另行通知。考试考核时请随带本人身份证及相关材料原件以备查验。五、考察与体检根据考试考核结果择优聘用，按招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行（应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格），体检标准及项目按照公务员录用体检有关规定执行。时间、地点另行通知。六、公示与聘用考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及我校官网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度用编计划和规定程序办理相关入职手续，符合政策的聘用人员纳入事业单位报备员额制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。七、其他拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，学校有权取消聘用资格。应聘者放弃或因隐瞒事实存在不符合报考条件被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。八、联系方式学校地址：浙江省杭州市钱塘区学源街68号，邮编：310018 联系人：人事处楼老师，联系电话：0571-56700292 学校官网：https://www.hzvtc.edu.cn/ 招聘服务平台：zhaopin.hzvtc.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 监督部门：学院纪委办公室，联系电话：0571-56700017 附件：杭州职业技术学院2024年高层次人才引进（招聘）计划汇总表来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hzzyjsxy/40901.html

江西服装学院2024年招聘启事（招聘人数：80）

【学历要求】

硕士及以上

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

江西服装学院2024年招聘启事一、学校简介江西服装学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科高校,是一所以服装教育为特色，面向时尚行业，以培养创意设计、工程技术、市场推广和经营管理高级专门人才为主的专业性院校。学校秉承“特色立校、质量强校”办学理念，在长期办学实践中逐步确立了鲜明的办学定位： ——发展目标定位：特色鲜明的高水平应用型大学。 ——办学类型定位：应用型普通本科院校。 ——办学层次定位：以本科教育为主，兼顾专科教育，适时开展研究生教育。 ——服务面向定位：植根江西，辐射全国；面向行业，服务社会。 ——学科专业定位：以服装教育为特色，构建艺、工、文、管、经多学科协调发展的学科专业体系。 ——人才培养目标定位：坚持立德树人根本任务，着力培养品行端正、身心健康、基础扎实、能力过硬，德智体美劳全面发展，具有创新精神的高素质应用型人才。学校坐落在江西省南昌市南郊，千亩校园，绿树成荫，人文景致，相得益彰。近50万平方米的校舍建筑，欧式风格，雄浑大气，错落有致，功能齐备。霓裳宫、艺术馆、中华服饰博物馆等承载着厚重的文化底蕴。为了实现“十四五”发展目标，促进学校可持续发展，现诚邀海内外优秀人才倾情加盟，追求卓越，织就辉煌。二．人才需求序号学院/部门专业/岗位其他要求招聘人数 1 服装设计学院产品设计熟练掌握工程制图及三维软件，有首饰设计、箱包设计、鞋类设计等相关经验优先 2 服装与服饰设计研究方向为服装造型、服装结构方向优先 3 2 艺术设计学院纤维艺术有企业工作经验或或取得“双师型”资格者优先 1 数字媒体艺术熟悉C4D影视特效、计算机三维设计相关课程 1 美术学书法、跨媒体艺术方向 1 3 时尚传媒学院动画熟练二维或者三维相关软件，有一定科研能力，有课题者优先 8 戏剧影视美术设计专业（化妆造型方向）掌握不同主题（时尚、影视、舞台）人物的妆发造型设计，动手实践能力强；掌握基础塑形特效化妆的实践与讲授 3 戏剧影视美术设计（服装设计与工艺方向）熟练掌握立裁、纸样、服装工艺等各类实操技术；能从事不同主题（时尚、影视、舞台）人物整体服装设计与工艺技术类课程教学 2 4 人文学院商务英语英语相关专业，获得专四、专八证书，有企业工作经验或海外留学背景或双师型教师优先 5 公共外语英语相关专业，有企业工作经验或海外留学背景或取得“双师型”资格者优先 3 网络与新媒体有一年及以上高校或企业工作经历，或取得“双师型”资格者优先 2 广告学有一年及以上高校或企业工作经历，双师型教师优先 2 5 马克思主义学院马克思主义哲学、中共党史、思想政治教育具有马克思主义理论相关学科背景，有高校或相关行业工作经历且中级以上职称者优先； 5 6 大数据学院软件工程本科专业为软件工程、计算机科学与技术等计算机大类专业，研究生所学专业的学科类别为软件工程或计算机科学与技术等工科。有企业、高校教学经验或或取得“双师型”资格者优先 9 数据科学与大数据本科专业为数据科学与大数据、人工智能等计算机大类专业，研究生所学专业的学科类别为智能科学与技术、软件工程或计算机科学与技术等工科专业。有企业、高校教学经验或或取得“双师型”资格者优先 11 7 商学院财务管理有企业工作经验或双师型教师优先 2 物流管理、供应链管理有企业工作经验或取得“双师型”资格者优先 3 8 军事体育教学部军事理论军事学、国际关系、社会学、哲学专业 1 体育获得相关专业体育竞赛全省前三名、全国前八名，本科阶段是棒球、乒乓球、跆拳道专业 2 9 教务处科员中国语言文学类、教育学类专业、具有较强文字功底 1 10 计划财务处科员财务管理、会计学相关专业，有中级职称者优先 1 11 国际交流与合作处科员本硕阶段均为英语专业且口语能力突出，具有较强计算机操作和应用能力 1 12 创新创业学院科员具有较强文字功底，有企业或高校相关工作经验优先 1 13 学工处专职辅导员所学专业为教育类相关专业或与我校开设专业相近，有高校相关管理工作经验者优先 10 相关说明： 1.以上招聘岗位，均要求硕士研究生及以上学历； 2.马克思主义学院专任教师、专职辅导员岗位须为中共党员或中共预备党员； 3.资格审核贯穿招聘全过程，若发现弄虚作假将终止录用。三．薪资待遇（含学校缴纳五险一金部分）引进人才类型薪资待遇（税前）住房政策具有硕士学位的教授、副教授（要求专业技术职务为本科高校取得） 13-18万按照学校相关住房分配制度执行讲师 10-12万按照学校相关住房分配制度执行硕士教师/专职辅导员9-11万，科员7-9万按照学校相关住房分配制度执行相关说明： 1.按照《南昌新“人才10条”》政策，符合条件人员可享受南昌市高层次人才引进落户、租房和生活补贴。 2.学校依法为入职人员缴纳五险一金； 3.我校马克思主义学院、大数据学院新入职人员前三年实行低职高聘，享受讲师工资标准。四、联系方式联系人：张老师联系电话：0791-87355399 咨询时间：周一至周五上午8:30-12：00，下午13:30-16:00 报名链接：http://rsgl.jift.edu.cn:8081同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 学校官网：http://www.jift.edu.cn 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/jxfzxy/51902.html

西安工业大学公开招聘文学院院长公告（招聘人数：1）

【学历要求】

硕士及以上

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

西安工业大学公开招聘文学院院长公告西安工业大学是陕西省重点建设的高水平大学，是陕西省“国内一流学科建设高校”，是教育部“卓越工程师教育培养”试点高校，是国家“兵工七子”成员之一，是我国兵器行业部署在西北地区唯一的一所本硕博培养层次完整的院校，是陕西省人民政府与国家国防科技工业局、中国兵器工业集团有限公司、中国兵器装备集团有限公司共建高校，是B8协同创新联盟（中国兵器协同创新联盟）发起者之一。学校学科体系完整，现有3个博士学位授权一级学科、8个博士学位授权二级学科，5个国家国防特色学科，3个博士后科研流动站，16个硕士学位授权一级学科，16个专业硕士授权领域。材料科学、工程学、化学3个学科进入ESI全球排名前1%，4个学科上榜2021“软科”中国最好学科，7个学科列入省级优势学科和特色学科。学校现有本科专业54个，13个专业通过国际工程教育认证，20个专业入选国家级一流专业，28个专业入选陕西省一流专业。西安工业大学文学院现有中国语言文学一级硕士授权学科1个，新闻与传播专业硕士授权点1个，MTI翻译专业硕士授权点1个，陕西当代文学与艺术研究中心省级人文社科重点研究基地1个，陈忠实当代文学研究中心、陕西地方文献与文化研究中心、中国兵器文化研究中心、比较文学与文化研究中心、科技翻译与跨文化研究中心、西部现代传媒研究中心等6个高水平研究平台和1个MTI教育中心。学院现有汉语言文学、汉语国际教育、网络与新媒体、英语（翻译和科技英语两个方向）等第一批录取本科专业，汉语言文学专业为陕西省一流专业和陕西省重点建设特色专业。近年来，学院承担国家级基金项目14项，主持完成教育部人文社科基金等省部级课题51项，出版专著（译著、教材）61部，获国家级和省部级科研成果奖励35项，被新华社、央视、《光明日报》等媒体报道280余次。为加快文学院高质量发展，学校决定面向校内外公开招聘院长1名。现将具体事宜公告如下：一、应聘条件 1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱党的教育事业，具有宽广的胸怀和全局观念，为人正派，学风严谨，作风民主，品德良好；具有较强的敬业精神、服务意识和团队意识。 2.熟悉高等教育规律，具有较强的组织协调、管理决策能力，具备带领相关学科可持续发展、建设一流学院的能力。 3.具有文学相关学科专业背景，在文学领域有深厚学术造诣、良好学术声誉和影响力，具有国际化的学术视野和引领本学科领域发展的办学思路。 4.具有博士学位及正高级专业技术职务，年龄超过50岁，成果突出者，对博士学位的要求适当放宽。 5.取得下列显著业绩之一。（1）获得国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖（个人排名前三），或二等奖（个人排名前二），或结项为良好以上等级（个人排名前二）。（2）获得中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名前二）。（3）获得中国文学艺术界联合会、中国作家协会、中华全国新闻工作者协会颁发的全国性奖项一等奖（个人排名第一）。（4）在文学领域具有较高的影响力，入选省级及以上人才项目或中国作家协会全国委员会委员。 6.具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神。 7.身体健康，能全职在校工作并胜任学院院长岗位职责。二、招聘程序 1.报名。2024年2月20日前，应聘者通过现场、传真或电子邮件等方式报名。报名需提供以下材料：（1）《西安工业大学文学院院长岗位公开招聘报名表》见附件。（2）个人简历。包括教育经历、工作经历，以及近5年承担的科研项目、发表论文和专著情况。（3）身份证、毕业证书、学历学位证书、现任职证明、职称证明、各类获奖证书等材料复印件（有关应聘材料请做好备份，恕不退还）。（4）其他有助于印证工作能力和专业水平的佐证材料。 2.审查。学校组织专家审核材料，并根据报名情况，确定面试名单。 3.面试。学校安排候选人参加面试。 4.考察。根据面试结果，学校组织考察组通过适当方式对拟聘人选进行考察。 5.体检。体检不合格者，不予聘任。 6.聘任。学校根据面试、考察、体检等情况确定岗位人选，并进行任前公示。公示通过后，双方签订聘用协议。三、岗位职责 1.落实立德树人根本任务，全面主持学院的学科建设、人才培养等教学科研管理工作，落实学院发展战略规划，聘期内显著提升学院办学实力。 2.积极引进具有较强影响力的学术带头人和学科带头人，着力培养优秀中青年骨干教师，优化师资队伍结构，建设一支高水平的教师队伍。 3.推进学院学科和学术梯队建设,组织教师开展学术前沿领域研究，对接国家重大战略需求，积极承担国家自然科学基金项目及其他部委项目。产出标志性成果，显著提升学院的学术地位和影响力。 4.推进教学与课程系统改革，探索创新人才培养的新模式，提高人才培养质量。 5.加强国际合作与交流，与国际知名大学、学术组织或研究机构建立长期稳定的合作关系。 6.其他应由院长履行的职责。四、任期与待遇 1.聘期三年，其中试聘期一年，期满考核达到“合格”以上等次者可继续聘任。 2.聘期内按照学校处级干部选拔任用和管理办法执行。 3.符合西安工业大学高层次人才引进条件和标准的，按西安工业大学高层次人才薪酬标准享受相应待遇。五、联系方式联系单位：西安工业大学党委组织部、人事处联系人：王老师 86173139 18392665216 黄老师 86173384 15829019801 电子邮箱：xagdrencai@xatu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）附件：西安工业大学文学院院长岗位公开招聘报名表来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/xagydx/68105.html

湛江科技学院高层次人才招聘公告（招聘人数：77）

【学历要求】

博士

【薪资】

12000以上

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

湛江科技学院高层次人才招聘公告一、湛江科技学院简介湛江科技学院坐落在中国大陆最南端的美丽港城湛江市，是一所全日制普通本科院校。学校于1999年由广东海洋大学与湛江寸金教育集团合作创办，2006年经教育部批准为独立学院，2021年经教育部批准转设为独立设置的民办普通本科高校。经过20余年的建设和发展，学校已成为粤西地区规模最大、具有重要区域性影响、办学特色鲜明的民办本科高校，先后获得“广东省民办教育突出贡献奖”“中华文化传承基地”“湛江市园林式单位”“广东省绿色学校”等荣誉称号。二、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘专任教师岗位高层次人才。三、招聘基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（二）热爱教育事业，品行端正，具备良好的职业素养；（三）具有完成对应本科专业教学、科研工作任务的学历资历、专业技能；（四）具有健康的体魄和健全的心理素质；（五）能全职在校、在岗工作四年及其以上。（六）教授年龄原则上不超过 55岁、副教授年龄原则上不超过50岁。四、人才类别与待遇学校引进的教授、副教授，根据不同的业绩条件和聘期目标任务，实行“一人一策”，在四年第一个聘期内提供以下薪酬待遇；同时，学校根据高层次人才个人需求，区分不同情况提供四室两厅、三室一厅公寓式住房。序号人才类别人才层次业绩条件薪酬待遇（一）理工类学科 1 教授 A档 1.近五年主持国家级项目或省部级项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊一区（SCI分区以中科院发布的JCR分区为准，下同）1篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费20万元，安家费30万元。 2 B档 1.近五年主持省部级项目1项或市厅级以上项目2项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊三区论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文3篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费15万元，安家费25万元。 3 C档 1.近五年主持市厅级以上项目1项，或获得市厅级教学科研成果奖（政府奖）二等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文2篇或中文核心期刊论文3篇（CSCD核心库期刊论文1篇以上）。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。 4 D档教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。 5 其他正高级工程师（研究生学历）相当于教授C档，近五年主持60万元以上重要工程设计项目、技术开发项目1项以上；获国家发明专利1项以上；在国内外核心期刊发表与岗位工作和研究方向相关的论文2篇（第一作者或通讯作者1篇以上）。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。 6 副教授 A档 1.近五年主持省部级项目1项，或作为主要参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊二区以上论文1篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费15万元，安家费20万元。 7 B档 1.近五年主持市厅级以上项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文2篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费10万元，安家费15万元。 8 C档 1.近五年主持市厅级以上项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表中文核心期刊论文3篇（CSCD核心库期刊论文1篇以上）完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。 9 D档教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。 10 其他高级工程师（研究生学历）相当于副教授C档，近五年主持30万元以上重要工程设计项目或技术开发项目1项以上；在公开出版的学术刊物发表与岗位工作和研究方向相关的论文2篇（第一作者或通讯作者1篇以上）。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务和科研工作任务，28-30万元/年，提供住房。（二）人文社科类学科 11 教授 A档 1.近五年主持国家级或省部级项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文2篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费10万元，安家费30万元。 12 B档 1.近五年主持市厅级项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费5万元，安家费25万元。 13 C档 1.近五年主持市厅级项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。 14 D档教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。 15 其他 1.具有正高级会计师、正高级审计师职称，同时具备硕士研究生及以上学历（学位），近五年主持单位财务工作，或作为审计项目负责人主持审计工作的行业高层次人才，可按D档教授引进。 2.除上述条件外，如同时获得全国会计领军人才合格证书的，可按C档教授引进。教授C档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。教授D档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。 16 副教授 A档 1.近五年主持省部级项目1项，或作为主要参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文2篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。 17 B档 1.近五年主持市厅级项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。 18 C档 1.近五年主持市厅级项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。 19 D档教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。 20 其他 1.具有高级会计师、高级审计师职称，同时具备硕士研究生及以上学历（学位），近五年主持单位财务工作，或作为审计项目负责人主持审计工作的行业高层次人才，可按D档副教授引进。 2.除上述条件外，如同时获得省级会计领军人才合格证书的，可按C档副教授引进。副教授C档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。副教授D档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。（三）艺术体育类学科 21 教授 A档 1.近五年内主持省部级及以上项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.发表CSSCI期刊学术论文2篇（第一作者），或在SCI期刊二区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费8万元，安家费30万元。 22 B档 1.近五年主持省部级及以上项目1项，或主持市厅级项目2项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.发表CSSCI（CSCD)期刊（含扩展版)学术论文1篇（第一作者），北大中文核心期刊学术论文1篇（第一作者），或在SCI期刊三区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费4万元，安家费25万元。 23 C档 1.近五年主持市厅级及以上项目1项； 2.发表北大核心期刊学术论文2篇（第一作者），或在SCI期刊四区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。 24 D档教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。 25 其他 1.具有职业、行业类正高级职称的高级人才（国家一级演员、国家一级编导、正高级工艺美术师、工业设计高级工程师、编审等），获得行业内高水平比赛省级及以上一等奖2项，可按照教授C档相关引进标准执行。 2.具有职业、行业类正高级职称的高级人才（国家一级演员、国家一级编导、正高级工艺美术师、工业设计高级工程师、编审等），可按照教授D档相关引进标准执行。教授C档：完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。教授D档：完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。 26 副教授 A档 1.近五年内主持省部级及以上项目1项，或作为参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.发表CSSCI期刊学术论文1篇（第一作者），或在SCI期刊三区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。 27 B档 1.近五年内主持省部级及以上项目1项，或市厅级及以上项目2项； 2.发表CSSCI（CSCD）期刊（含扩展版）学术论文1篇（第一作者），北大中文核心期刊学术论文1篇（第一作者）。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。 28 C档 1.近五年主持市厅级及以上项目1项； 2.发表北大中文核心期刊学术论文2篇（第一作者），或在CSSCI（CSCD）期刊（含扩展版）发表学术论文1篇（第一作者）。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。 29 D档教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。 30 其他 1.具有职业、行业类副高级职称的高级人才（国家二级演员、国家二级编导、高级工艺美术师、工业设计副高级工程师、副编审等），获得行业内高水平比赛省级及以上二等奖2项，可按照副教授C档相关引进标准执行。 2.具有职业、行业类副高级职称的高级人才（国家二级演员、国家二级编导、高级工艺美术师、工业设计副高级工程师、副编审等），可按照副教授D档相关引进标准执行。副教授C档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。副教授D档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。五、高层次人才招聘计划学院学院举办的本科专业人数人才类别联系方式经济与金融学院（9人）电子商务 3 副教授、教授联系人：张院长，13570248231；邓书记，13822587631；投递邮箱：384712224@qq.com 国际经济与贸易 2 副教授、教授金融工程 2 副教授、教授经济学 2 副教授、教授管理学院（7人）工商管理 3 副教授、教授联系人：刘院长，13149321200；唐书记，15876367776；投递邮箱： cunjinguanli@163.com 市场营销 4 副教授、教授会计学院（6人）财务管理 2 副教授、教授联系人：韩院长，13828272072；冯书记，13702876408；投递邮箱： bing@zjkju.edu.cn 会计学 2 副教授、教授审计学 2 副教授、教授外国语学院（11人）英语、商务英语、翻译 6 副教授、教授联系人：邓院长，13729071870；周书记，13543513180；投递邮箱： 330205893@qq.com 法语 2 副教授、教授日语 3 副教授、教授美术与设计学院（6人）产品设计 1 副教授、教授联系人：林院长，13607716780；李书记，13763016161；投递邮箱： 328649919@qq.com 服装设计与工程 1 副教授、教授服装与服饰设计 1 副教授、教授摄影 1 副教授、教授视觉传达设计 2 副教授、教授建筑工程学院（5人）安全工程 1 副教授、教授联系人：谢院长，15876398636；余书记，13553534118；投递邮箱： 327748231@qq.com 城乡规划 1 副教授、教授工程管理 1 副教授、教授工程造价 1 副教授、教授土木工程 1 副教授、教授智能制造学院（11人）电气工程及其自动化 1 副教授、教授联系人：李院长，15889830325；投递邮箱： 1574116719@qq.com 电子信息工程 1 副教授、教授机械设计制造及其自动化 2 副教授、教授计算机科学与技术 3 副教授、教授汽车服务工程 1 副教授、教授数字媒体技术 1 副教授、教授物联网工程 1 副教授、教授信息管理与信息系统 1 副教授、教授教育学院（3人）体育教育 3 副教授、教授联系人：莫院长，13822514728；林书记，13763050007；投递邮箱： 403998220@qq.com 文化传媒学院（8人）汉语国际教育 2 副教授、教授联系人：于院长，13569100885；蒋书记，15766851161；投递邮箱： 806911254@qq.com 汉语言文学 4 副教授、教授网络与新媒体 2 副教授、教授音乐舞蹈学院（5-9人）音乐学 3-5 副教授、教授联系人：樊院长，15018551675；林书记，18719154829；投递邮箱: yywdxy2020@163.com 音乐教育 1-2 副教授、教授舞蹈编导 1-2 副教授、教授马克思主义学院（2人）研究方向：马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论 2 副教授、教授联系人：郑副院长，13702738226；投递邮箱： 279686430@qq.com 六、招聘办法和步骤（一）报名与资格初审 1.报名时间：公告发布之日起至2024年7月31日。 2.报名办法：应聘者按要求填写《湛江科技学院人才引进信息登记表》（详见附件），并将此表、个人材料（含本人身份证、学历学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职称证书等相关材料）的电子版以压缩文件形式发送到各二级学院邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com。 3.资格初审各学院党政负责人对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，进入试讲和面试环节；各学院负责将试讲和面试时间、地点及资格复审的时间、地点等通知应聘者本人。（二）试讲各学院将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，组织试讲和面试，各学院党政联席会议确定应聘人员建议名单，明确应聘人员聘期教学科研工作量要求和提出薪酬初步建议。（三）考核与体检学校干部人事处牵头组织教务处、科技处相关人员对各学院建议人员及其工作目标任务、薪酬待遇进行全面审核，审核合格人员按照要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。（四）签订聘用合同与入职入职人员办理人事关系转移手续并与学校签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合应聘条件的，将取消聘用资格。附件：湛江科技学院人才引进信息登记表来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zjkjxy/64969.html

河南工程学院人才招聘简章（招聘人数：100）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

河南工程学院人才招聘简章学校简介：河南工程学院地处河南省省会郑州市，是经国家教育部批准设立的一所省属公办普通本科院校，是河南省重点建设的“示范性应用技术类型本科院校”、国家发改委立项建设的产教融合实训基地、河南省整体转型发展试点院校、河南省硕士学位授予重点立项培育单位、河南省首批“装配式”建筑人才培训基地、河南省首批“中华优秀文化传承基地”、河南省文明校园，荣获河南省高校先进基层党组织，河南省脱贫攻坚先进集体、全国煤炭教育工作先进单位、中国纺织服装行业人才建设先进单位、河南省“大美学工”十佳优秀学生工作先进单位、河南省五四红旗团委等称号。一、历史沿革学校办学历史悠久。学校于2007年由原郑州经济管理干部学院和原河南纺织高等专科学校合并组建。原郑州经济管理干部学院始建于1956年，是原煤炭部直属院校；原河南纺织高等专科学校始建于1954年，其办学历史可追溯到1910年设立的河南省官立中等工业学堂，著名抗日将领杨靖宇将军为学校的杰出校友。二、发展概况学校办学基础扎实。现有龙湖校区、桐柏路校区和南阳路校区等三个校区，占地面积2600余亩，建筑面积106万平方米。设备总值3亿元，图书馆建筑面积3.5万平方米，馆藏图书（含电子图书）403万册，电子图书68万种。体育馆、室内游泳馆、体育场和学生活动中心等设施齐全。学校育人质量突出。现有24个教学单位，全日制在校生30000余人，开设60个本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、艺术学、法学等七大学科门类。有国家级、省级本科教学质量工程项目、教学研究项目200余项，其中国家级特色专业和综合改革试点专业2个，国家级虚拟仿真实验教学项目1个，国家级一流本科课程1门，国家级大学生校外实践教育基地2个，省级重点学科4个，省级特色专业和综合改革试点专业16个,省级一流本科专业13个、省级一流本科课程22门、省级精品在线开放课程14门、省级优秀基层教学组织15个、省级规划教材12门、高校大学生校外实践教育基地7个、省级教学成果奖10项、省级教改项目23项。获批河南省示范性软件学院和河南省重点现代产业学院。学校坚持开放办学，加强国际交流与合作，先后与澳大利亚堪培拉大学、荷兰撒克逊应用科技大学、美国克利夫兰州立大学等20多所国外大学和研究机构建立了合作关系，联合开办7个本专科合作办学项目，与“一带一路”沿线国家马来西亚、新加坡等开展了大学生海外实习就业项目，与马来西亚理工大学、郑州大学、中国矿业大学等联合培养硕士研究生。注重学生创新创业能力培养，近三年来，学生在全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生创新创业大赛等学科竞赛中，获得省级以上奖励500多项。学校师资水平较高。现有教职工1600余人，专任教师1400余人，其中正高级职称130余人，副高级职称近500人；教师队伍中，具有博士学位的教师近500人，具有硕士学位的教师700余人。现有国家万人计划领军人才、百千万工程国家级人选、享受国务院政府特殊津贴、国家级及省级优秀教师、中原学者、中原科技创新领军人才、中原青年拔尖人才、省政府特殊津贴、省管优秀专家和省学术技术带头人、省级教学名师、省科技创新杰出人才、省青年骨干教师100余人，并聘有包括中国工程院院士、长江学者在内的客座教授和特聘教授100余人。学校科研成效显著。学校大力实施科研强校战略，现有教育部创新团队1个，河南省高校科技创新团队11个，校级创新团队8个，电子陶瓷材料与应用省级重点实验室1个，纺织新产品开发、纺织大数据关键技术等省级工程实验室7个，智能控制与机器人技术、涂装生产线仿真与测试等省级工程技术研究中心9个，国际联合实验室2个，是河南省优秀博士后研发基地。学校分别参与了“新型城镇建筑技术河南省协同创新中心”、“煤炭安全生产河南省协同创新中心”和“纺织新产品生产河南省协同创新中心”。近年来，共承担省级以上科研项目700余项，其中国家973前期研究专项2项、国家社会科学基金重大项目1项、国家自然科学基金重点项目1项、国家自然科学基金面上项目、青年项目、联合基金项目、应急管理专项和国家社会科学基金项目共70余项；荣获省部级以上科研成果奖60余项，其中国家科技进步二等奖3项、教育部科技进步一等奖1项、河南省科技进步二等奖5项、三等奖3项。学校主动服务行业和地方经济社会发展，坚持产教融合、校企合作，不断提高教学、科研和科技服务水平。与周口市人民政府、郑州航空港区、郑州高新技术开发区、河南省煤炭行业协会、河南省纺织行业协会、河南能源化工集团、中国平煤神马集团、河南豫发集团、河南中税中兴咨询集团、河南永泽环境科技有限公司、河南远大装配式建筑有限公司等地方政府、行业协会、行业龙头企业、地方高成长性企业等建立了紧密的政产学研战略合作关系，共建行业学院12个、企业冠名班20个、校外实习实训基地300余个。学校文化氛围浓厚。学校以立德树人为根本任务，积极弘扬和培育社会主义核心价值观，以新时代党的建设总要求为指引，坚持党要管党、全面从严治党，推动严管厚爱、治理有方、管理到位、风清气正，形成了以“基层党建五项工程”“五育并举三全育人行动”等为代表的党建和思想政治工作品牌，以明月湖、怀若谷、名人雕塑园、轩辕文化园、明德励志园、黑白工业史发展园等“一湖一谷四园”等为代表的校园文化和精神文明创建品牌。校园环境“绿、亮、畅、洁、美”，校园绿化覆盖面积达70万平方米，绿化覆盖率达70%以上。学校先后获得省级文明单位、省级文明校园、全国大学生社会实践先进单位、省大中专毕业生就业工作先进单位和省卫生先进单位等多项荣誉称号。三、发展愿景十四五期间，学校将按照“建好示范校、创办硕士点、努力建大学”的“三步走”发展战略，以高于硕士学位授予单位申请条件为发展总目标，高质量完成“示范校”建设第二阶段任务，以优异成绩通过本科教学工作审核评估；以学科建设为抓手，坚持与行业、企业深度融合、协同发展，打造优势突出的学科专业集群，不断增强服务河南支柱产业、战略新兴产业发展的能力；以高质量内涵式发展为主题，着力构建现代应用型大学治理体系和治理结构，不断推进治理体系和治理能力现代化。努力使学校的综合实力、影响力、核心竞争力等显著提升，若干办学核心指标位居省内应用型高校前列，一些指标位居国内应用型高校前列，到2035年实现建设高水平应用型大学远景目标。当前，全校上下正在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承“自强不息、博学精艺”的校训和“严谨、勤勉、求实、创新”的校风，按照“以高质量发展为主线，聚焦创办硕士学位点和建设高水平应用型本科两项任务，健全人才培养、科研创新和社会服务三大体系，秉持管党治党、科学治校、教授治学、改革创新四项理念，推进质量立校、人才强校、科研兴校、特色名校、产教融合、文化引领、服务优质七大战略”的“12347”发展思路，以更加开放的视野、更加昂扬的斗志、更加勤奋的工作，全面推动内涵发展、特色发展，为把学校建成开放度较高、特色鲜明、优势突出的高水平应用技术大学而不懈努力！人才引进计划用人单位学科专业学位联系人及联系方式纺织工程学院纺织工程（数字化纺织、纺织智能制造方向优先）、纺织材料与纺织品设计、非织造材料与工程博士联系人：刘老师 Email：18637109989@126.com, Tel：18637109989 资源与安全工程学院安全工程（或应急工程）、智能采矿工程（或土木工程）博士联系人：郭老师 Email：gjjie@163.com, Tel：13526864383 化工与印染工程学院轻工技术与工程（包装印刷方向）、制浆造纸工程（包装印刷方向）、电子信息技术（图像处理方向）、光学工程（图像处理方向）博士联系人：王老师 Email：wf2003@haue.edu.cn， Tel：18143973189 纺织化学与染整工程、有机化学（染料合成、印染助剂合成方向）化学(无机催化、钠锂电池方向优先）、化学工程与技术（化学工程、化学工艺、环境工程、药物结晶方向优先）环境与生物工程学院环境科学与工程（人工智能、工业软件、遥感、碳减排方向优先）博士联系人：李老师 Email：zyyhjxy@haue.edu.cn, Tel：13939001992 遥感科学与技术、地球探测与信息技术、地质资源与地质工程（人工智能、工业软件、遥感、碳减排方向优先）地球物理学机械工程学院机械工程相关专业（机器人或模拟仿真研究方向优先）、车辆工程相关专业（系统控制模拟仿真研究方向优先）、材料工程相关专业（表面工程、性能数值模拟仿真、材料基因工程、新能源材料研究方向优先）博士联系人：张老师 Email：zhsandchen@126.com, Tel：15188384571 电气信息工程学院人工智能（控制科学与工程、系统工程、模式识别与智能系统、计算机应用技术、软件工程）博士联系人：黄老师 Email：huang2004_susu@126.com， Tel：15890181395 电气工程（电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、仪器科学与技术）电子科学与技术（电路与系统、电磁场与微波技术、微电子学与固体电子学、物理电子学）信息与通信工程（通信与信息系统、信号与信息处理）土木工程学院土木工程（智能建造方向优先）、工程管理（信息化与数字化管理方向或本科为土木工程专业优先）博士联系人：段老师 Email：duanjm@126.com, Tel：13503980277 测绘科学与技术(大数据、地图学与地理信息系统方向优先）供热、供燃气、通风及空调工程（智慧建筑能源方向优先），动力工程及工程热物理，流体机械及工程，制冷及低温工程，热能工程遥感科学与技术计算机学院信息与通信工程、软件工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、控制科学与工程、网络空间与安全博士联系人：李老师 Email：asonglg@163.com, Tel：15038303072 数学（计算数学、应用数学、运筹学与控制论）理学院数学（计算数学、运筹学与控制论、概率论与数理统计、基础数学、应用数学）博士联系人：李老师 Email:384620487@qq.com, Tel：15238007856 统计学物理（理论物理、凝聚态物理、储能材料）材料工程学院高分子材料相关专业（化学纤维方向优先）博士联系人：王老师 Email:wangzhenling@haue.edu.cn, Tel:13507689620 材料化学与物理（钙钛矿太阳能电池方向）材料学（电子陶瓷材料方向）功能材料（光电方向）软件学院计算机科学与技术、软件工程、数据科学与技术、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子信息、计算数学、应用数学等计算机相关专业博士联系人：魏老师 Email：hnsqwt@163.com, Tel：18803711797 服装学院纺织科学与工程（智能纺织材料）、设计学（服装与服饰设计理论及方法、时尚创新服务与系统设计、设计历史与理论、数字技术与时装艺术等与时尚研究相关方向）、表演学、传播学、服装设计与工程博士联系人：张老师 Email：zqring@163.com, Tel：13623850203 管理工程学院管理学、经济学、工业工程、质量管理、软件工程、计算机科学与技术博士联系人：黄老师 Email：dejinhuang@163.com, Tel：15036125088 商学院管理学、经济学、统计学、心理学、社会学博士联系人：高老师 Email：gaozhan@haue.edu.cn, Tel： 13838156951 会计学院工商管理学、会计、审计、税务、资产评估、计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、应用经济学等相关专业博士联系人：刘老师 Email：lgx2021@haue.edu.cn, Tel：15838058258 经济贸易学院应用经济学（金融学、金融工程、区域经济学、数量经济学、统计学、产业经济学、国际贸易学等）、理论经济学（西方经济学、世界经济、人口资源与环境经济学等）、人文地理学（经济地理方向）、农林经济管理（农业经济管理）博士联系人：张老师 Email：780315zjh@sina.com , Tel：13513892819 艺术设计学院设计学（交互设计）博士联系人：刘老师 Email：378203587@qq.com, Tel：13733809351 工业设计艺术设计音乐学人文政法学院法学、行政管理博士联系人：徐老师 Email：xujc2009@163.com, Tel：15890085858 外语学院英语语言文学、翻译学、外国语言学及应用语言学、比较文学与跨文化交际研究、国别与区域研究博士联系人：高老师 Email：gaowen@haue.edu.cn, Tel：18695900591 马克思主义学院马克思主义基本原理、哲学等相关学科专业博士联系人：姜老师 Email：jiangguofeng1980@126.com， Tel：15290803205 中国近现代史基本问题研究以及历史学、经济思想史、经济史等相关学科专业思想政治教育、法学等相关学科专业马克思主义中国化研究、马克思主义发展史、国外马克思主义研究以及政治学、社会学、民族学相关学科专业体育教学部体育学（体育教育、体育教育训练学、体育人文社会学、民族传统体育学）博士联系人：周老师 Email：zhoukai6018@163.com, Tel：13937191609 引进人才类型及相关待遇补充说明 1.学校将师德师风作为人才招聘的首要要求和第一标准，严格师德考核。新引进博士按照学校相关政策规定完成师德培训合格后方可进入相关岗位工作。 2.引进的各类人才必须拥护中国共产党领导，热爱祖国，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；具有爱国奉献精神，做“四有”好老师；遵纪守法，作风正派，治学严谨，团结合作，身心健康。 3.按照学校的人才管理办法对各类人才进行目标管理和合同管理。其中，前两类人才可采取“一人一议”、“一事一议”的方式商定工作目标任务和相关待遇。后三类人才按合同约定目标任务，享受相关待遇。上述各类人才也可依据学校柔性引进人才办法以柔性引进的方式确定工作目标任务和相关待遇。 4.符合条件的人才除享受以上我校相关待遇以外，还可同时享受郑州市“黄河人才计划”政策及相关待遇，对毕业 3 年内(海外留学优秀人才毕业 6 年内)来郑工作的全日制博士研究生，按每人每月 1500 元标准发放生活补贴，最长发放 36 个月；符合条件的博士给予10万元首次购房补贴。国（境）外优秀博士后安家补助提高至30万元。符合条件的博士后人员可同时享受河南省博士后安家费（6万元）。 5.各类人才的安家费、特贴和购房补贴均为税后收入。应聘者需要提供的资料：个人简历；本硕博各阶段的学历学位证书及学历电子备案表、学位认证报告或高等教育学位在线验证报告（未取得学位的应届毕业生须提供答辩通过证明）、专业技术职务证书、博士后出站证明、留学归国人员须提供国外学历学位认证书；博士论文、公开发表的学术论文及收录证明，其他代表学术水平及业绩成果证书证明材料等原件、复印件。博士面试程序及要求： 1.拟引进人才自我介绍，包括个人的学习、工作和科研经历及近三年的主要成果； 2.以学术报告形式对所从事的能代表本人学术水平的科研工作进行具体介绍； 3.选择所能承担的教学课程内容进行试讲，并要求板书； 4.陈述本人来校意愿、工作设想、预期目标、所需经费支持及有关待遇要求； 5.拟引进人才对考核组成员提出的针对其本人经历、专业情况、科研能力及外语水平等方面的问询进行答辩； 6.考核组进行评议，并做出考核结论，用人单位将考核结论以书面形式报送人事处。人事处联系人：蔡老师联系电话：0371-62503682 学校地址：河南郑州新郑龙湖祥和路1号邮编：451191 请应聘者将简历分别投递至hngcxyrsc@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com及各用人单位联系人邮箱（投递简历标题：姓名+学历+专业+应聘单位名称+高校人才引进网）。来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hngcxy/57529.html

安徽工程大学2024年度海外优青招聘公告（招聘人数：10）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

安徽工程大学2024年度海外优青招聘公告安徽工程大学是一所以工为主的省属多科性高等院校和安徽省重点建设院校，是安徽省博士学位授予立项重点建设单位。现有16个学院、19个国家级一流专业建设点、17个一级学科硕士学位授权点，建有博士后科研工作站。学校坚持“立足地方、融入长三角、辐射全国”的服务面向，彰显“以工为主、支撑产业、服务地方”的办学特色，努力建成国内知名的地方特色高水平大学。为加快聚集海外优秀青年人才，助力学校事业更好发展，现诚邀全球优秀青年学者依托安徽工程大学申报国家自然科学基金优秀青年科学基金（海外）项目。一、申请条件及限项要求 1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 2.出生日期在1984年1月1日（含）以后； 3.具有博士学位； 4.研究方向主要为自然科学、工程技术等； 5.在取得博士学位后至2024年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 6.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 7.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 8.执行国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。二、申报说明 1.申请人将个人简历及代表性成果发送至各学院邮箱（附后），并抄送至rsk2871214@ahpu.edu.cn，邮件备注姓名-优青（海外）计划。 2.通过遴选的申请人，需与安徽工程大学签订工作合同或者意向性协议，登录信息系统，在线填写《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申请书》（以下简称申请书）。申请人对所提交申请材料的真实性负责。 3.申请人应当按照申请书填报说明和撰写提纲的要求用简体中文或英文在线填写申请书，并上传附件等材料。 4.优秀青年科学基金项目（海外）实行无纸化申请方式，申请人在线提交电子申请书及附件、公正性承诺书等材料至安徽工程大学，由安徽工程大学审核后在线提交国家自然科学基金委。三、薪酬待遇与条件支持 1.除自然科学基金委资助之外，学校对项目入选者给予年薪100万元。 2.提供300万元的科研启动经费（不含国家资助，资助期3年）。 3.提供200万元购房补贴（含芜湖市补贴），提供3年的过渡性住房1套。 4.符合入编条件的纳入编制内管理。聘为校聘教授，博士后、硕士生招生指标予以政策性倾斜。 5.提供优良的科学研究环境与发展平台，提供充足办公实验用房及配套设施，在人才引进、团队组建方面给予优先支持。 6.可安置配偶工作，协助解决子女接受优质基础教育，享受芜湖市高层次人才医疗保健服务。 7.对未入选者，可按“一事一议”方式引进，具体薪酬待遇另行约定。四、聘期管理首聘期3年（其中包括试用期1年）。实行聘期目标管理。首聘期满后，双方商定是否续聘。续聘工资待遇按校内同类人员执行或继续实行年薪制，具体“一事一议”。五、招聘程序 1.接收个人报名，申请人2024年3月1日前将个人简历及代表性成果发送至各学院邮箱（附后），并抄送至rsk2871214@ahpu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，邮件备注姓名-优青（海外）计划（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+高校人才引进网）。 2.资格审核，学校招聘领导小组确定考核人选。 3.综合考核，对考核人选思想政治、师德师风、教育教学、学术水平和组织领导等方面进行考察，形成录用意见报学校研究。 4.学校研究确定人选并经公示后，签订聘任合同。六、联系方式 1.人才政策咨询：桂老师，电话：0553-2871396 2.项目申报咨询：陈老师，电话：0553-2871241 3.相关学院联系方式学院/部门联系人电子邮箱联系电话机械工程学院王院长 tjqhd@163.com 0553-2215051 材料科学与工程学院左院长 zuoruzhong@ahpu.edu.cn 0553-2871329 电气工程学院葛院长 geyuan@ahpu.edu.cn 0553-2871508 集成电路学院林院长 xnlin@ahpu.edu.cn 0553-2298630 纺织服装学院李院长 licl@ ahpu.edu.cn 0553-2871264 生物与食品工程学院葛院长 609166448@qq.com 0553-2871254 化学与环境工程学院张院长 zhangwei@mail.edu.cn 0553-2871015 经济与管理学院蔡院长 csk@ahpu.edu.cn 0553-2871217 人工智能学院江院长 benchi@ahpu.edu.cn 0553-2298828 人工智能研究院葛院长 geyuan@ahpu.edu.cn 0553-2871508 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahgcdx/68421.html

武汉生物工程学院2024年人才招聘简章（招聘人数：156）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

武汉生物工程学院2024年人才招聘简章武汉生物工程学院是经教育部批准设立的普通本科高校，是湖北省第一所获得学士学位授予权、并通过教育部本科教学工作审核评估的民办高校。学校位于武汉长江新区，地铁阳逻线直达学校校门口。全日制在校生两万多人。学校开设本、专科专业60余个，联合培养专业硕士研究生已涉及工程、农业、兽医等三大专业学位类别。获批国家级双创及实践教育基地和平台3个、省级基地和平台14个。学校现有教师1100余人，其中全国优秀教师、湖北教学名师、湖北省优秀教师等近20人。近年来，教师承担国家自然科学基金项目26项，持续领跑全国民办院校。学校先后获评“全国精神文明建设工作先进单位”、教育部“三全育人”综合改革试点高校、首批“全国高校实践育人创新创业基地”“全国首批深化创新创业教育改革示范高校”“全国创新创业典型经验高校”“国家级众创空间”“湖北省大众创业万众创新示范基地”等项目或荣誉称号。“十四五”期间，学校继续以培养“自立自强创新创业”的高素质应用型人才为主线，进一步加快实施人才强校战略，全面推进学校新时期产学研用协同创新融合发展。一、招聘基本要求（一）政治品质好，自觉践行社会主义核心价值观，热爱民办高等教育事业。（二）遵守国家法律法规和学校各项规章制度，恪守教师职业道德。（三）身心健康，具备岗位所需的专业技能条件。（四）专任教师岗位（双证博士除外）原则上需具备三年及以上相关工作经验。二、相关待遇（一）教授、副教授：待遇面议。（二）“双证”博士(全日制博士研究生毕业并取得博士学位) 1.年薪：15万元以上（考核合格）。 2.安家费：年龄在40周岁及以下，无高级职称者15万元/人，具有副高职称者17万元/人；年龄在45周岁以下且具有正高职称，20万元/人。 3.科研启动经费： 10万元/人。 4.住房：免费提供130平方米精装修住房；夫妻双方均为“双证”博士，可提供面积大于200平方米精装修复式楼住房。（三）硕士：年薪8-10万元；提供校内周转住房。（四）对录用人员实行试用期管理，试用期结束考核合格即转入正式聘任，若考核不合格即终止聘任合同。（五）职称评聘：按学校职称评聘的有关政策进行评定。注：以上（二）（三）类人员，正式录用后，其档案关系转入我校；高层次人才来校参加考核免费提供食宿，同时报销单程路费。三、联系方式博士及副高以上人员简历投递邮箱：boshizhaopin@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 硕士及以下人员简历投递邮箱：wsyzhaopin@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 咨询电话：027-89649829、89646806 联系人：洪老师、穆老师地址：湖北省武汉市阳逻经济开发区汉施路1号武汉生物工程学院人事处；邮编：430415 附件：武汉生物工程学院2024年人才招聘计划一、教师（含学科专业带头人、专兼职教师、实践教学教师、课程教授等）：136人单位总计人数招聘专业/方向人数岗位要求生命科学与技术学院 11 动物细胞工程/植物细胞工程 2 博士或具有副高及以上职称发酵工程/生物工程设备/生物化工 3 博士或具有副高及以上职称或优秀硕士，具有食品发酵类企事业单位、设计院工作经历者优先生物制药 1 博士或优秀硕士或制药企业技术研发岗具有副高职称，本科以上学历生物化学/遗传学/生物信息学 3 博士或具有副高及以上职称，从事植物生理或病理、植物发育、动物生理或病理、动物遗传等相关研究，能承担分子生物学、基因工程、生物信息学相关的教学科研工作。医学检验技术/临床医学/基础医学/ 医学相关专业 2 硕士及以上学历或具有中级及以上职称，具有临床检验科、第三方检验机构等与医学检验相关机构工作经历者优先医药学院 20 护理学专业带头人 1 具有高级职称，从事护理学工作5-10年护理学 3 硕士及以上学历，具有护士执业资格证康复治疗学 2 硕士及以上学历，具有康复治疗师证基础医学 3 硕士及以上学历，具有一定的科研基础，有工作经验者优先药学 3 博士学历，具有一定的科研基础制药工程 3 硕士及以上学历，本科与硕士均为本专业实践类教师（含全科医生） 3 临床医学本科及以上学历，具有医师资格证，能长期稳定在校医院担任全科医生工作，有二甲及以上医院工作经验者优先考虑 2 针灸推拿、康复治疗学、护理学相关专业本科及以上学历，具有丰富的实践经验者优先考虑化学与环境工程学院 3 分析化学、化学工程与工艺 2 博士或具有副高及以上职称，有工程实践经验或海外留学经历者优先环境工程 1 博士或具有副高及以上职称，有工程实践经验或海外留学经历者优先食品科技学院 3 食品科学与工程 1 硕士及以上学历，具有工程化实践经验者优先食品质量与安全 1 硕士及以上学历，具有高精仪器分析技能或企业实践经验者优先烹饪与营养教育 1 本科及以上学历，有大型酒店厨师长工作经验或高级技师、中式烹调师、中式面点师等职业资格证书者优先园林园艺学院 4 茶学 1 博士或具有丰富实践经验的优秀硕士，具有较强的茶树栽培、茶叶加工、茶叶营销等方面的实践能力植物学/园林植物学 1 博士，能胜任植物学、园林树木学、园林树木栽培学等课程的教学林学 1 博士或具有中级及以上职称的优秀硕士，具有较强的森林培育或森林康养等方面实践能力园艺学/蔬菜学 1 博士或具有中级及以上职称的优秀硕士，具有较强的蔬菜栽培实践能力计算机科学与技术学院 25 计算机科学与技术等相关专业 13 硕士及以上学历或具有副高及以上职称，有企业或高校教学工作经验者优先物联网工程等相关专业 6 硕士及以上学历或具有副高及以上职称，有企业或高校教学工作经验者优先网络工程等相关专业 4 硕士及以上学历或具有副高及以上职称，有企业或高校教学工作经验者优先应用数学/应用统计等相关专业 2 硕士及以上学历或具有副高及以上职称，有企业或高校教学工作经验者优先管理学院 8 财务管理 2 博士或副高及以上职称，财务管理及相关专业，具有高校教学（管理）或企业工作经历者优先。市场营销/电子商务 3 硕士及以上学历或具有中级及以上职称，有相关行业或企业工作经验优先旅游管理 2 硕士及以上学历或具有中级及以上职称，有相关行业或企业工作经验优先金融学 1 硕士及以上学历或具有中级及以上职称，有相关行业或企业工作经验优先文学院 9 文艺学、写作学等相关专业 1 硕士及以上学历或具有中级及以上职称中国古代文学等相关专业 2 硕士及以上学历或具有中级及以上职称比较文学与世界文学等相关专业 1 硕士及以上学历或具有中级及以上职称语言学等相关专业 1 硕士及以上学历或具有中级及以上职称学科语文及相关专业 120 硕士及以上学历或具有中级及以上职称，有中小学教师工作经验者优先新闻学、传播学、网络与新媒体及相关专业 3 硕士及以上学历或具有中级及以上职称，有主持演讲特长者优先体育学院 6 体育教育/民族传统体育/运动训练/社会体育指导与管理专业 5 本科（国家一级运动员）或硕士及以上学历或具有副高级及以上职称，武术套路、健美操、体操、排球、羽毛球、田径专项，有省部级以上项目主持经历者优先运动康复专业 1 硕士及以上学历或具有副高级及以上职称，有省部级及以上项目主持经历者优先机械与电子工程学院 10 机械工程类（机械设计、机械制造、机械电子、智能制造、机器人技术等） 5 硕士及以上学历，有相关行业或企业工作经验者优先车辆工程类（燃油汽车、新能源汽车，智能网联汽车等） 2 硕士及以上学历，有相关行业或企业工作经验者优先实践类（自动化、数控车铣方向） 3 本科及以上学历或具有中级及以上职称，有丰富实操工作经验者优先软件工程学院 11 大数据管理与应用 4 硕士及以上学历，有相关行业或企业工作经验者优先数字媒体技术 4 硕士及以上学历，有相关行业或企业工作经验者优先软件工程 3 硕士及以上学历，有相关行业或企业工作经验者优先建筑工程学院 5 土木工程各相关领域 2 博士或具有副高级及以上职称建筑电气与智能化专业 1 硕士及以上学历或具有中级及以上职称工程管理或工程造价方向 1 硕士及以上学历或具有中级及以上职称建筑学 1 硕士及以上学历或具有中级及以上职称音乐学院 6 音乐教育学科带头人 1 博士或硕士学位，正高级职称。近三年来担任高校音乐教育教学、科研管理工作，个人研究方向符合学校学科专业要求，在本学科领域具有一定的学术影响和较高知名度音乐教育 1 硕士及以上学历或具有中级及以上职称，有中小学教学工作经验者优先钢琴演奏 2 硕士及以上学历或具有中级及以上职称，有自弹自唱、即兴伴奏能力者优先器乐（竹笛、琵琶方向） 2 硕士及以上学历或具有中级及以上职称，有熟练多种乐器或有乐团工作经验者优先艺术学院 3 艺术史论、设计学相关专业 1 硕士及以上学历或具有中级及以上职称，具备一定深厚的艺术史论基础，能够承担美育公选课数字媒体艺术 2 硕士及以上学历或具有中级以上职称，具备相关专业软件运用能力马克思主义学院 10 马克思主义理论/马克思主义中国化研究/科学社会主义与国际共产主义运动 5 中共党员（含预备党员），硕士及以上学历，具有坚定的政治立场和正确的政治方向，专业理论知识扎实。思想政治教育/马克思主义哲学/政治经济学 5 青春护航学院 2 心理学、精神医学相关专业 1 学科带头人，副高及以上职称，具有相关专业背景，在专业领域有一定影响力。有医院相关工作经历者优先心理学、精神医学相关专业 1 硕士及以上学历或具有中级及以上职称，心理咨询或临床心理学专业背景者优先同时，学校持续招聘与以上专业相符且有丰富的高校教学经验的兼职教师若干名（简历投递时请备注“兼职”）二、辅导员（能同时胜任每周2-4课时教学任务）：20人具有硕士及以上学历，中共党员，28周岁以内；热爱学生工作，有责任心和奉献精神，具有良好的团队合作意识和较强的语言表达、文字写作能力；能熟练操作常用办公软件。哲学、思想政治教育、中共党史、教育学、社会学、心理学、法学、管理学相关专业毕业生及有校（院）级学生会干部、三支一扶、村官、入伍等经历者优先。来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/whswgcxy/63077.html

广州华商职业学院2024年高层次技术技能人才招聘公告（招聘人数：35）

【学历要求】

本科

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

广州华商职业学院2024年高层次技术技能人才招聘公告广州华商职业学院是2009年经广东省人民政府批准并报教育部备案的省属民办全日制普通高等职业院校；是教育部“一站式”学生综合社区试点单位。自建校以来，学校始终坚持社会主义办学方向，遵循高等职业教育规律，依法治校，规范办学；坚持“创百年名校，育华夏英才”办学理念，秉承“厚德、励志、博学、创新”校训精神，踔厉奋发、开拓进取。学校以立德树人为根本，服务学生全面发展为主旨，以职业综合素质教育为主线，以区域经济社会发展需求为导向，以产教融合为路径，全面提高治理能力，推进教学改革创新，扩大对外交流合作，形成“德育引领、能力为重、素质为要、商智为赋”的学校职业综合素质教育特色，不断强化内涵建设，持续提升办学水平，促进学生高质量就业，努力走出了一条科学发展、创新发展、特色发展的办学之路。学校现有广州校区和江门校区两个校区，校园占地面积近1200亩，建筑面积约40多万平方米。学校设有财会金融、工商管理、国际经济与贸易、酒店管理、信息工程、智能工程、教育艺术、健康医学、国际教育、继续教育10个二级学院和马克思主义学院、通识教育中心2个教学部。学校紧紧围绕国家高职教育方针，坚持“优化结构、突出重点、合理布局、凸显特色”的专业建设思想，不断加强专业建设的顶层设计，聚焦区域产业发展需求，调整优化专业结构，形成了财经商贸类为主体，以信息工程、智能工程、教育艺术、医药健康为四翼的“一体四翼”专业发展格局，现共有62个招生专业。学校全日制专科在校生22000多人，学校拥有2个省级大师工作室，现有南粤优秀教师10人，已基本建成一支以“双师素质”教师为主体的数量充足、结构合理、专兼结合、业务精干、师德高尚、相对稳定的师资队伍，能够确保学校实现健康稳定可持续发展。学校现有仪器设备总值1亿多元，拥有156间理实一体化及多功能实验实训室，128个校内实践教学基地，147个校外实践教学基地。图书馆馆藏纸质图书143.3万册，电子图书250万册。学校建有1个人工智能产教融合综合实训基地和1个新商科数字化实训基地，3个校企共建产业学院，5个校级科研平台和7个科研团队，先后与企业合作共建20个各类技术研发机构、培训中心、创新中心，其中国家级平台1个，省级平台1个，市级平台1个。学校以先进的办学理念、雄厚的办学实力、科学的培养方案、良好的培养质量赢得了社会各界的广泛赞誉。经过十五年的建设和发展，学校综合实力明显增强，办学水平显著提高，学校先后获得全国示范性职业院校、全国民办职业院校人才培养创新奖、全国最具影响力民办高等院校、全国特色民办先进集体、中国职业教育就业百强、广东省最受高中生关注高职院校、广东省最具社会影响力高职院校、广东省红十字系统先进单位、广东省国防教育特色学校、广东当代优秀民办学校、广东省绿色学校、广东省平安校园、广州市知识产权试点学校、广州市院校就业创业e站等荣誉。为适应学校发展及师资队伍建设的需要，现面向各大高校和社会公开招聘优秀硕博士毕业生和各类高层次技术技能型人才，热忱欢迎立志于教育事业的优秀人才加入我校人才战略联盟，齐襄共举，筑梦未来！教学部门招聘人数专业要求任职要求信息工程学院 5 大数据技术与应用、计算机网络技术、数字媒体技术、软件技术 1.本科以上学历; 2..具有副高级及以上专业技术资格或高级技师及以上职业资格者学历可放宽； 3.有不少于8年的行业企业工作经验； 4.获得中华技能大奖、全国技术能手、省级技能大奖、省级技术能手以上荣誉称号的（含具有一定声誉的能工巧匠、非物质文化遗产国家和省级传承人）优先考虑； 5.享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级技能大师工作室带头人、获得省部级以上劳动模范表彰之一的高技能人才重金诚聘；财金学院 5 会计学、财务管理、金融管理、投资与理财、财税大数据应用国际经济与贸易学院 5 国际商务、电子商务、商务英语、跨境电商智能工程学院 5 建筑设计、工程造价、建筑工程技术、新能源汽车、汽车运用与维修技术、供用电技术自动化、智能控制、机器人健康医学院 5 药学、中医养生保健、中药学、康复治疗技术、医学美容技术、护理、口腔医学技术、眼科学教育与艺术学院 5 学前教育、早期教育、婴幼儿托育服务与管理、幼儿健康管理、艺术设计、室内设计、动漫设计、视觉传播设计与制作、数字媒体设计艺术工商管理学院 3 物流管理、行政管理、工商企业管理、人力资源管理、市场营销酒店管理学院 2 酒店管理、旅游管理一、薪酬待遇 1.提供在同类高校中具有竞争力的待遇水平。高层次人才根据情况年薪约20-60万，待遇实行“一人一策”，具体面谈。 2.学校为教职工建立完善的福利保障政策，购买“五险两金”（住房公积金和企业年金）。 3.学院提供教师公寓，家具设施齐全，提供往返广州、增城，校区间的上下班交通车； 4.符合人才引进政策或广州市入户条件的，户口可迁入广州市，人事关系和档案可挂靠广州市； 5.提供国内访学、进修及培训机会，符合职称评审条件者，可申报高校职称评审；二、招聘方式应聘者请将请将个人简历和证书资料，发至我院招聘邮箱：hszyzp@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（邮件以应聘岗位名称+姓名+专业+学历学位+高校人才引进网的方式命名，只需发送个人详细简历及相关证件图片，附件不宜过大）。经学校人事处初审通过后，发出面谈通知。三、联系方式增城校区人事处联系电话：庄老师 020-82666161 江门校区组织人事部联系电话：梁老师 13480239611 我校网址：http:/www.gzhsvc.edu.cn 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/gzhszyxy/68047.html

宁波大学2024年公开招聘高层次人才公告（招聘人数：368）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

宁波大学2024年公开招聘高层次人才公告东海之滨浙江宁波正以一座城的诚意给各路英才开辟最广阔的天地巍巍学府，宁波大学正朝着特色鲜明的综合性研究型大学的奋斗目标迈进！我们全力实施人才强校战略近年来，学校全面贯彻落实人才强省、创新强省首位战略，深入实施新时代人才强校战略，始终把人才资源作为学校的“第一资源”，让人才工作成为学校改革发展的“一号工程”，把人才优势作为学校办学的最大优势。我们着力打造人才发展平台学校现有12个学科门类，设有23个学院、10个校级直属研究机构、5家直属附属医院。12个学科进入ESI前1%。建有省部共建国家重点实验室、教育部重点实验室等一批实验平台，与地方政府、企事业单位共建校企（地）科研合作平台149个。人才发展的平台无比广阔。我们大力推进人才引育工作过去一年，共有160余名海内外高层次人才加盟学校，在两院院士、“杰青”、“长江学者”等国家级人才项目上更是实现了多维突破，一批批教师茁壮成长。未来，我们将围绕国家“双一流”建设学科力学、省登峰学科水产、宁波市“医学高峰”计划医学等重点优势特色学科资源和建设，全面推进全校各学科人才引育工作，推动学校向着特色鲜明的综合性研究型大学奋进。我们比任何时候都更加渴求人才，比何时候都更加渴望您的加盟！我们热忱欢迎海内外优秀人才来到宁波，; 相聚宁大共赴梦想之约，共创美好未来！一、学校简介宁波大学于1986年由世界船王包玉刚先生捐资创立，邓小平同志题写校名，是国家“双一流”建设高校，是教育部、浙江省和宁波市共建高校，是浙江省首批重点建设高校。经过几代宁大人的艰苦创业，学校已成为一所综合性教学研究型大学，综合实力稳居全国高校百强行列。学校现有一级学科博士学位授权点9个，博士后科研流动站9个，一级学科硕士学位授权点31个，硕士专业学位授权类别27个，本科招生专业59个。现有全日制本科生20162名，各类研究生12412名，国际学生1126名。现有教职工3157名，教学科研人员2149名。其中，中国科学院院士2名、中国工程院院士3名（其中1名为外籍院士）、英国皇家工程院院士等外国两院院士6名。二、引进要求与计划（一）引进类型宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才（A1），包玉刚杰出人才（A2）,包玉刚领军人才（A3），包玉刚卓越人才（B1、B2）（正高级职称），包玉刚青年拔尖人才（C）（副高级职称）和包玉刚优秀人才（D1、D2）。（二）基本要求为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。（三）引进计划单位一级学科或方向计划人数联系人商学院应用经济学、工商管理 21 马老师，0574-87600383 mahongna@nbu.edu.cn 法学院法学、公共管理 20 李老师，0574-87609248 liyoudan@nbu.edu.cn 马克思主义学院马克思主义理论 8 康老师，0574-87609182 kangdongli@nbu.edu.cn 教师教育学院教育学、心理学 16 张老师，0574-87600718， zhangaijuan@nbu.edu.cn 体育学院体育学 9 刘老师，0574-87600227 liuwei2@nbu.edu.cn 人文与传媒学院中国史、新闻传播学、中国语言文学 11 王老师，0574-87600750 wanglingzhi@nbu.edu.cn 外国语学院外国语言文学 13 洪老师，0574-87600321 hongyan@nbu.edu.cn 潘天寿建筑与艺术设计学院建筑学、美术学、工业设计 10 张老师，0574-87609557 zhangning@nbu.edu.cn 音乐学院音乐与舞蹈学 4 刘老师，0574-87600822 liuziyu@nbu.edu.cn 物理科学与技术学院物理学 10 刘老师，0574-87600744 liujinjun@nbu.edu.cn 数学与统计学院数学 11 张老师，0574-87600795 zhangzelin@nbu.edu.cn 材料科学与化学工程学院材料科学与工程、化学工程、化学 6 吴老师，0574-87609987 wuyanli@nbu.edu.cn 机械工程与力学学院力学、机械工程 21 费老师，0574-87600613 feimengting@nbu.edu.cn 信息科学与工程学院电气工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、信息与通信工程 35 陈老师，0574-87600341 chenzheng@nbu.edu.cn 土木工程与地理环境学院环境科学与工程、土木工程、地理学 14 陆老师，0574-87609509 luhuihui@nbu.edu.cn 海运学院船舶与海洋工程、交通运输工程 10 薛老师，0574-87600505 xueqiaohua@nbu.edu.cn 海洋学院生物学、水产 16 周老师，0574-87600551 ，zhouying1@nbu.edu.cn 食品科学与工程学院食品科学与工程 7 慕老师，0574-87604388 muyanjuan@nbu.edu.cn 医学部基础医学、公共卫生与预防医学、药学 9 徐老师，0574-87600674 medicinehr@nbu.edu.cn 宁波大学昂热大学联合学院设计学、工商管理 7 王老师，0574-87605594 wangzheng@nbu.edu.cn 高等技术研究院电子科学与技术 11 杨老师，0574-87609857 yangxu@nbu.edu.cn 未来无线研究院电子科学与技术、信息与通信工程 4 鄢老师，0574-87600340 yanwei1@nbu.edu.cn 新药技术研究院化学、药学、计算机科学与技术、生物学、中药学 15 杜老师，0574-87609771 duqiaobei@nbu.edu.cn 质谱技术与应用研究院机械工程、化学、临床医学、材料科学与工程 8 王老师，0574-87609041，wangchenlu@nbu.edu.cn 植物病毒学研究所生物学 10 林老师，0574-87601987 linlin1@nbu.edu.cn 水利与海洋工程研究院土木工程、水利工程、环境科学与工程、力学、船舶与海洋工程 10 袁老师，0574-87605922 yuanjiayin@nbu.edu.cn 先进储能技术与装备研究院化学、材料科学与工程、机械工程、控制科学与工程 6 屠老师，0574-87600379 tujianfei@nbu.edu.cn 高压物理科学研究院物理学、材料科学与工程、化学 3 刘老师，0574-87600744 liujinjun@nbu.edu.cn 岩石力学研究所土木工程 7 宋老师，0574-87602339 songjiamin@nbu.edu.cn 智能医学与生物医学工程研究院电子信息科学与技术、计算机科学与技术、临床医学、材料科学与工程 12 朱老师，0574-87609910 zhushanshan@nbu.edu.cn 中国乡村政策与实践研究院应用经济学、管理学 4 安老师，0574-87605502 anke@nbu.edu.cn 强国战略研究院世界近现代史 4 于老师，0574-87600912 yulei@nbu.edu.cn 东海研究院应用经济学、水产学、地理学、法学、公共管理、 11 杨老师，0574-87609463 yanghuan1@nbu.edu.cn 中东欧经贸合作研究院应用经济学、机械工程 5 杨老师，0574-87608786 yangliu1@nbu.edu.cn 注：各学科人才具体需求类型、科研项目分类及论文级别等可咨询相关单位；高层次人才类型的具体要求详见宁波大学招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/）。三、引进服务与待遇学校着力构建 “宁大五优，人才无忧”服务体系，以一流服务营造爱才惜才的良好氛围，使人才在学校舒心安心放心工作。 1、政策优待：纳入事业单位正式编制，并聘任为对应引进人才类别的专业技术职务； 2、安居优享：引进人才符合宁波市政策条件的，可在学校基础上叠加享受15-800万元的各类安居补助。首聘期内，A2、A3、B1类人才可在年津贴制和年薪制中选其一执行； 3、发展优助：人才入职后，通过我校申报入选国家、省市各类人才工程项目的，可按学校政策升级人才类别，并享受相应待遇，同时可获国家、省市150-300万人才奖励； 4、子女优学：引进人才子女可就读宁波大学附属学校等公办优质教育资源； 5、生活优护：学校根据人才类别和实际情况提供过渡性住房或租房补贴，B类及以上人才可协助安排配偶工作等；宁波市乘坐公共交通、场馆健身锻炼等免费。更多校内政策可咨询相关单位，宁波市政策可关注“宁波人才”公众号。人才类别安家政策薪酬待遇（税前）科研启动费（万元）常规工资制年津贴制年薪制常规工资+年津贴（万元）年薪（万元) 人文社科自然科学 A1 协商 — 协商协商 A2 可购买180户型人才房+ 安居补助100万 — 常规工资+50万/年 80 100 400 A3 可购买180户型人才房 — 常规工资+30万/年 60 60 200 B1 可购买139户型人才房 — 常规工资+15万/年 45 20 50 B2 可购买139户型人才房常规工资 — 35（海外） 20 50 C 可购买120户型人才房常规工资 — 30（海外） 10 25 D1/D2 可购买90户型人才房常规工资 — — — 四、应聘及联系方式（一）应聘方式：采用网络应聘方式，应聘者登录宁波大学招聘系统（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），进入“立即注册”，按要求输入个人信息另须上传本人电子照片（近期免冠正面照），照片在30K以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素。（二）联系地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学党委人才办（安中大楼403室）。（三）联系方式： 1.人才工作办公室联系人：蔡老师联系电话：0574-87600288 联系邮箱：nburcb@nbu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 2.系统技术保障联系人:刘老师联系电话：0574-87600230 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/nbdx/58542.html

高校人才引进网第八届博士人才专场双选会邀请函（招聘人数：150）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

高校人才引进网第八届博士人才专场双选会邀请函尊敬的用人单位及应往届博士人才：为助力用人单位高效推进春季招聘工作，精准对接优质的高层次人才，高校人才引进网将以“网宣+招聘会”联动的形式发力，今年会举办“线上博士专场视频双选会”系列高层次人才引进活动。届时，髙校人才引进网将借助自身平台优势，广泛发动目标人才参会，打造高质量的人才与单位双向交流对接活动。增强求职者和用人单位招聘的有效性、针对性，帮助用人单位开展单位宣传与人才招聘。我们会竭尽全力为求职者和用人单位招聘人才搭建互动交流平台、提供更好更精准的对接服务。现诚挚邀请各界用人单位及应往届博士毕业生、海外博士人才、具有博士学位的社会在职人才、博士后出站人员、符合用人单位人才引进要求的中髙级职称人才、紧缺专业人才报名参会！具体安排如下：一、双选会安排：主办单位：北京高博中进信息技术有限公司（高校人才引进网www.gxrcyj.com）承办单位：云就业平台/云校招活动形式：视频双选会通过手机端和电脑端均可参会参会群体：各省市高校、科研机构、医疗卫生机构、企事业单位、全国各地政府机关；具有博士学位、博士后出站人员及海归博士等人才。二、双选会报名时间：报名时间：即日起至4月8日（周一18：00）活动时间：4月9日（周二9：00-16：00）三、双选会报名方式 1、参会单位报名方式：PC客户端参会（建议使用谷歌浏览器）（建议使用谷歌浏览器）点击下面网址： https://hr.bysjy.com.cn/kzp_video_jobfair/video_jobfair_detail?video_jobfair_id=5670 →点击“去报名”→填写职位、面试官等信息→提交等待审核；其他参会方式：有意向的参会单位也可联系招聘顾问或会务组工作人员报名（联系方式详见下面第四条高校人才引进网会务组）。 2、参会人才：以下三种报名方式均可（1）添加客服报名：人才可通过添加微信客服（微信号18515699693）或者QQ客服（QQ号：1819841996）了解报名事项。（添加工作人员微信或者QQ时请注明：姓名+专业+学历+毕业院校+双选会）（2）手机端参会方式：通过微信小程序“云校招”，进入界面后下方点击“双选会”，搜索“高校人才引进网”可免费视频应聘。或者扫描下方人才报名二维码，进行云校招账号注册，注册成功后点击报名即可。如有问题可以联系高校人才引进网会务组。人才报名二维码 00001.PC端参会方式：登录网址 https://www.kuaizp.cn/seeker/jobfair/jobfair_detail.html?video_jobfair_id=5670 00002.直接点击“报名进入会场”即可。四、联系方式：高校人才引进网会务组服务电话：15901196134（穆老师） Q Q客服：1819841996 微信客服：18515699693 电子邮箱：gbhaojob@163.com 会务组工作人员二维码（添加工作人员微信时，请注明：姓名+专业+学历+毕业院校+双选会）来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopinhui/69640.html

湛江科技学院专任教师岗（硕士、博士层次）招聘公告（招聘人数：161）

【学历要求】

硕士及以上

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

湛江科技学院专任教师岗（硕士、博士层次）招聘公告一、湛江科技学院简介湛江科技学院坐落在中国大陆最南端的美丽港城湛江市，是一所全日制普通本科院校。学校于1999年由广东海洋大学与湛江寸金教育集团合作创办，2006年经教育部批准为独立学院，2021年经教育部批准转设为独立设置的民办普通本科高校。经过20余年的建设和发展，学校已成为粤西地区规模最大、具有重要区域性影响、办学特色鲜明的民办本科高校，先后获得“广东民办教育突出贡献奖”“中华文化传承基地”“湛江市园林式单位”“广东省绿色学校”等荣誉称号。二、专任教师基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（二）热爱教育事业，品行端正，具备良好的职业素养；（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、技能等要求；（四）具有健康的体魄和健全的心理素质；（五）能全职在校、在岗工作。三、岗位需求与专业要求学院学院举办的本科专业学历、学位、职称及其他任职要求人数联系方式经济与金融学院（12人）电子商务 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.电子商务、设计、计算机、大数据等相关专业； 3.有实际工作经验或教学工作经验者优先。 8 联系人：张院长，13570248231；邓书记，13822587631；投递邮箱：384712224@qq.com 国际经济与贸易 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.国际贸易等相关专业； 3.熟悉在国际贸易相应实际工作领域，科研成果突出者优先。 2 国际商务 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.国际商务等相关专业； 3.能熟练双语教学，熟悉在国际贸易谈判等工作领域。 1 金融工程 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.金融等相关专业； 3.具有良好的数理基础、本硕一致均为金融相关专业者优先。 1 管理学院（22人）工商管理 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.工商管理、企业管理专业，主要研究方向为物流管理、供应链管理、市场营销、技术经济及管理、管理科学与工程等。 12 联系人：刘院长，13149321200；唐书记，15876367776；投递邮箱： cunjinguanli@163.com 市场营销 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.工商管理、企业管理专业； 3.熟悉大数据营销、社会化营销、直播运营、短视频运营等相关领域，有一定的统计学基础，能熟练运用SPSS 等统计软件。 10 会计学院（14人）财务管理 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.会计学或财务管理专业，主要研究方向为财务管理、管理会计等。 2 联系人：韩院长，13828272072；冯书记，13702876408；投递邮箱： bing@zjkju.edu.cn 会计学 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.会计学专业，主要研究方向为财务会计、财务管理等。 9 审计学 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.会计学或审计学专业，主要研究方向为税务、社会审计、政府审计、内部审计等。 3 外国语学院（2人）日语 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.日语语言文学相关专业。 1 联系人：邓院长，13729071870；周书记，13543513180；投递邮箱： 330205893@qq.com 商务英语 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.商务英语相关研究方向。 1 美术与设计学院（7人）动画 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.动画专业，能够讲授漫画、插画等课程。 1 联系人：林院长，13607716780；李书记，13763016161；投递邮箱： 328649919@qq.com 服装设计与工程 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.服装设计与工程相关专业，能够讲授成衣工艺、服装结构设计、服装CAD、人体工程学、生产管理等课程。 1 摄影 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.能够讲授商业摄影以及图片后期等课程。 1 视觉传达设计 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.艺术设计、视觉传达设计专业，主要研究方向为新媒体，能够讲授计算机软件设计基础课程。 4 教育学院（1人）小学教育 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.课程与教学论（语文、数学、英语）等方向； 3.具有讲师及以上职称者优先； 4.具有小学教育教学工作经历者优先； 5.具有小学高级职称者，学历可放宽至本科。 1 联系人：莫院长，13822514728；林书记，13763050007；投递邮箱： 403998220@qq.com 建筑工程学院（16人）安全工程 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.本科专业为安全科学与工程类，硕、博为相关专业，化工安全方向或应急与消防方向优先。 1 联系人：谢院长，15876398636；余书记，13553534118；投递邮箱： 327748231@qq.com 城乡规划 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.本科为五年制城乡规划专业背景。 2 工程管理 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.本科为管理科学与工程（工程管理）类，硕、博为相关专业，智能建造或建筑技术（装配式施工及管理）方向优先。 7 工程造价 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.本科专业为管理科学与工程（工程造价）类，市政造价或安装造价方向优先。 3 土木工程 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.本科为土木工程专业，结构工程方向优先。 2 园林 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.本科为园林或风景园林专业背景。 1 智能制造学院（42人）电气工程及其自动化 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.电气工程及其相关专业，主要研究方向为电力系统优先。 4 联系人：李院长，15889830325；投递邮箱： 1574116719@qq.com 电子信息工程 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.电子信息工程、通信工程专业，主要研究方向为嵌入式技术、通信技术优先。 5 机械设计制造及其自动化 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.机械工程及其相关专业，主要研究方向为机电控制、智能制造等优先。 5 计算机科学与技术 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.计算科学与技术及其相关专业。 15 汽车服务工程 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.车辆工程专业，主要研究方向为新能源汽车优先。 1 数学 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.数学专业，主要研究方向为应用数学或基础数学； 3.在全国大学生数学建模竞赛获奖者优先。 2 数字媒体技术 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.数字媒体技术、计算机科学与技术、软件工程等专业，主要研究方向为网站开发、游戏开发、图形图像处理。 5 物联网工程 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.物联网工程等相关专业。 2 信息管理与信息系统 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.信息管理与信息系统相关专业，主要研究方向为大数据管理优先。 3 文化传媒学院（27人）汉语国际教育 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.汉语国际教育、语言学及应用语言学相关专业。 12 联系人：于院长，13569100885；蒋书记，15766851161；投递邮箱： 806911254@qq.com 汉语言文学 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.古代文学、中国现当代文学、外国文学、古代汉语、现代汉语、文艺学、应用文写作相关专业； 3.传播学、新闻学等相关专业。 15 音乐舞蹈学院（2人）舞蹈编导 1.原则上应具有硕士研究生及以上学历，国内知名专业院校优秀毕业生可放宽至本科学历； 2.主要研究方向为舞蹈编导、中国民族民间舞方向、体育舞蹈。 2 联系人：樊院长，15018551675；林书记，18719154829；投递邮箱: yywdxy2020@163.com 马克思主义学院（16人）研究方向：马克思主义理论与思想政治教育 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.马克思主义理论、思想政治教育相关专业； 3.中共党员（含预备党员）优先。 14 联系人：郑副院长，13702738226；投递邮箱： 279686430@qq.com 研究方向：中国近现代史 1.具有硕士研究生及以上学历； 2.历史、思想政治学和马克思主义理论等相关专业； 3.中共党员（含预备党员）优先。 2 四、招聘办法和步骤（一）报名时间：即日起至 2024 年 7 月 31 日（二）报名方式凡符合以上任职资格和基本条件，下载填写《湛江科技学院专任教师岗位报名表》（见附件），采用发送电子邮件方式报名，附上个人材料，以压缩文件形式发送到各学院指定邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，邮件标题名称的规范格式：“姓名+毕业学校+所学专业+年龄+职称+高校人才引进网”，纸质报名表、相关证书和业绩证明材料需在通过考核时提供原件核查。（三）资格初审各学院组织人员对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得试讲（面试）资格。应聘人员通过资格初审获得进入试讲（面试）资格后，将由各学院工作人员将试讲时间、地点及资格复审的时间、地点等通知到应聘者本人。面试各学院将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，组织试讲（面试），各学院党政联席会确定应聘人员建议名单。考核与体检学校干部人事处牵头组织教务处、科技处相关人员对各学院建议人员进行全面审核，审核合格人员按照要求时间到三甲以上医院或者其他具有相应资质的机构参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。聘用经研究录用人员，我校将发放录用通知书。被录用人员应在商定时间内到校报到并办理相关入职手续。办理入职手续时需提供前述申请材料原件并核准，若发现录用人员档案资料有不符合应聘条件的，将取消聘用资格。五、薪资待遇具体薪酬福利面议，学校为有志在校发展的人才提供优厚待遇。六、联系方式（一）学校官方网站：http://www.zjkju.edu.cn/；干部人事处网站：http://www.zjkju.edu.cn/zzrsc/ 学校通信地址：广东省湛江市麻章区湖光镇教育城新坡路 1 号湛江科技学院干部人事处；邮政编码：524084 （三）联系人及电话：钟老师，0759-3151779 附件：湛江科技学院专任教师岗位报名表来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zjkjxy/57052.html

天津仁爱学院2023-2024年教师招聘计划（招聘人数：135）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

天津仁爱学院2023-2024年教师招聘计划一、学校简介天津仁爱学院前身天津大学仁爱学院是2006年经国家教育部批准，由天津大学和天津市仁爱集团合作举办的本科层次全日制普通高等学校。2021年2月，天津大学仁爱学院经教育部批准，转设更名为天津仁爱学院。天津仁爱学院充分依托和发挥天津大学资源优势，创新办学机制，实行开放式办学、多样化培养，办学水平和人才培养质量位居同类院校前列。2013年7月，学校作为全国首批第一所独立学院顺利通过教育部规范验收，受到教育部专家组一致好评。2016年学校被授予全国民办高校创新创业教育示范学校师资队伍建设优秀奖。2020年学校被天津市学位委员会批准为2021-2023年天津市硕士学位授予单位立项建设高校。天津仁爱学院以培养学生创新精神和实践能力为核心，不断提高专业建设水平和教学质量，构建现代大学办学体制和运行机制，努力建设成为特色鲜明、学科结构合理、应用型人才培养质量高的国内一流现代应用型大学。我们诚邀您加入仁爱，充分施展才华、职业发展更加辉煌！二、专任教师招聘岗位天津仁爱学院2023-2024年教师招聘计划学院专业人数学历要求机械工程学院机械制造 30 博士研究生智能制造信息与智能工程学院通信工程 20 博士研究生电子信息工程自动化电气工程及其自动化物联网工程智算工程学院软件工程 20 博士研究生计算机科学与技术数据科学与大数据技术建筑学院建筑学 4 博士研究生环境设计经济与管理学院财务管理 7 博士研究生金融工程物流工程工程管理信息管理与信息系统外国语学院英语 3 博士研究生商务英语建筑工程学院土木工程 3 博士研究生水利水电工程给排水科学与工程港口航道与海岸工程海船能源与化工学院化学工程与工艺 20 博士研究生制药工程新能源科学与工程过程装备与控制工程数智传媒与设计艺术学院动画 18 博士研究生数字媒体艺术传播学产品设计智能交互设计法学院法学 1 博士研究生体育系休闲体育 6 博士研究生数学教学部公共课 1 博士研究生物理教学部 1 博士研究生马克思主义学院 1 博士研究生三、高层次人才引进办法为深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，围绕天津仁爱学院立德树人根本任务，落实学校“十四五”发展规划，推进学校事业的快速发展，特制定本办法。一、基本原则 (一)科学规划、按需引进高层次人才引进必须与学校的发展目标相一致，通过高层次人才的引进，打造一支素质优良、结构优化、业绩突出的人才队伍，提升师资队伍整体水平。高层次人才引进工作重点向硕士点建设单位和学校急需人才倾斜。 (二)严格程序、规范操作高层次人才引进必须严格工作程序，坚持公平、公正、公开，坚持标准、全面考核、规范操作，确保引进人才的质量。 (三)加强保障、创造氛围学校为高层次人才干事创业搭建平台，提供全方位服务，营造有利于教师教学科研创新的浓厚氛围。二、引进人才的层次和条件（一）杰出人才具有重大社会贡献和高度行业公认度，具有很强影响力的国内外顶尖人才。（二）领军人才具有博士学位，正高级职称，原则上年龄不超过55岁。具有省部级以上人才称号或相当成就的人才。具有良好的职业道德，突出的学术成果，与国内外同行有着广泛的学术联系，身心健康。近10年来取得的业绩达到以下条件中的2条： 1.在我校认定的重要学术刊物中，以第一作者发表C级以上高水平学术论文不低于10篇，或出版过有一定影响的著作；或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少三篇资政建议，或相关决策建议至少三次获省部级及其以上级别领导批示； 2.自然科学类主持完成科研项目到账经费不低于250万元，人文社科类主持完成科研项目到账经费不低于25万; 3.主持过国家级科研项目2项或主持过国家级科研项目1项、省部级科研项目多项； 4.获得过国家科技成果奖励（不限排名），或省部级科技进步（哲学社会科学）一等奖（排名前3），或省部级科技进步（哲学社会科学）二等奖（排名前2），或国家级教学成果奖（不限排名），或省部级教学成果一等奖（排名前3），或省部级教学成果2等奖（排名前2）； 5.经学校组织评定确认在某领域取得了突出的学术成就。（三）优秀人才具有博士学位，副高级以上职称，原则上年龄不超过55岁。具有良好的职业道德，较强的教学、科研和管理能力，在国内学术界有一定学术成就，具有较强的团结协作精神，身心健康。近10年来取得的业绩达到以下条件中的2条： 1.在我校认定的重要学术刊物中，以第一作者发表D级以上高水平学术论文不低于8篇，或出版过有一定影响的著作；或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少两篇资政建议，或相关决策建议至少两次获省部级及其以上级别领导批示； 2.自然科学类主持完成科研项目到账经费不低于150万元，人文社科类主持完成科研项目到账经费不低于15万； 3.主持过国家级科研项目1项或省部级科研项目多项； 4.获得过省部级科技进步奖（人文社会科学成果奖）或省部级教学成果奖； 5.经学校组织评定确认在某领域取得了突出的学术成就。（四）学术骨干具有博士学位，博士毕业于高水平高校，原则上年龄不超过40岁。具有较强的发展潜力，已经取得了比较明显的学术科研成果，或者具有突出的工程技术专长。近8年来取得的业绩达到以下条件中的2条： 1.在我校认定的重要学术刊物中，以第一作者发表D级以上高水平学术论文不低于6篇，或出版过有一定影响的著作；或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少一篇资政建议，或相关决策建议至少一次获省部级及其以上级别领导批示； 2.作为主要完成人参与完成科研项目2项以上； 3.获得过国家授权发明专利2个以上； 4.经学校组织评定确认具有明显特长的人员。（五）青年骨干具有博士学位，年龄不超过40岁。具有较好的科研和教学能力，有明确的研究方向并取得一定成绩，或者具有一定的工程技术专长。三、引进人才待遇引进人才的相关待遇、经费支持、住房政策如下：人员类型年薪（万）科研业务费（万）住房政策杰出人才一事一议一事一议一事一议领军人才 60-70 人文社科10 经济管理13 自然科学20 150平米左右住房一套，在仁爱学院工作满8年房产过户到本人名下优秀人才 35-40 人文社科8 经济管理10 自然科学15 80-100平米左右住房一套，在仁爱学院工作满8年房产过户到本人名下学术骨干 30-35 人文社科5 经济管理7 自然科学10 80-100平米左右住房一套，在仁爱学院工作满8年房产过户到本人名下青年骨干 25-30 人文社科4 经济管理5 自然科学8 80-100平米左右住房一套，在仁爱学院工作满8年房产过户到本人名下四、考核办法学校将对各类高层次人才进行聘期考核，各类人才首次聘期为四年，考核内容除学校要求的基本教学工作，思想政治工作，院系各项服务工作之外，一个聘期内完成如下考核指标：：（一）杰出人才具体考核要求一事一议。（二）领军人才 1.在学校认定的重要学术刊物目录中，以第一作者或通讯作者发表C级以上论文6篇，其中B级论文不低于2篇； 2.自然科学类科研项目到账经费不低于280万元，经济管理类科研项目到账经费不低于190万元，人文社科类科研项目到账经费不低于28万元； 3.申请发明专利3项,或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少三篇资政建议，或相关决策建议至少三次获省部级及其以上级别领导批示；或至少出版一部国家级规划教材，或25万字以上学术专著，或获得省部级及其以上级别科技奖励或人文社科类奖励一项。（三）优秀人才 1.在学校认定的重要学术刊物目录中，以第一作者或者通讯作者发表C级以上论文不低于4篇或者发表B级论文不低于2篇； 2.自然科学类科研项目到账经费不低于150万元，经济管理类科研项目到账经费不低于100万元，人文社科类科研项目到账经费不低于15万元； 3.申请发明专利3项，或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表二篇资政建议，或相关决策建议二次获省部级及其以上级别领导批示；或出版一部部委级及其以上级别规划教材，或出版一部20万字以上学术专著，或获得省部级及其以上级别科技奖励或人文社科类奖励一项。。（四）学术骨干 1.在学校认定的重要学术刊物目录中，以第一作者或者通讯作者发表C级以上论文不低于4篇或者发表B及论文不低于2篇； 2.自然科学类科研项目到账经费不低于120万元，经济管理类科研项目到账经费不低于80万元，人文社科类科研项目到账经费不低于12万元； 3.申请发明专利3项，或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少一篇资政建议，或相关决策建议至少获得一次省部级及其以上级别领导批示，或出版一部20万字以上学术专著，或获得省部级及其以上级别科技奖励或人文社科类奖励一项。（五）青年骨干 1.在学校认定的重要学术刊物目录中，以第一作者发表C级以上论文不低于3篇，其中B级以上论文不低于1篇； 2.自然科学类科研项目到账经费不低于80万元，经济管理类科研项目到账经费不低于50万元，人文社科类科研项目到账经费不低于8万元； 3.申请发明专利3项，或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少一篇资政建议，或相关决策建议至少获得一次省部级及其以上级别领导批示，或出版一部20万字以上学术专著，或获得省部级及其以上级别科技奖励或人文社科类奖励一项。（六）其他说明 1.上述成果须以天津仁爱学院为第一完成单位。如有参与奖励申报，可以天津仁爱学院为共同申报单位。 2.省部级及以上纵向科研经费系数为5。纵向科研经费乘以5后计入科研项目到账经费总账。 3.科研经费到账经费200万元可与1篇A级论文互相替换，到账经费150万元可与1篇B级论文互相替换，到账经费100万元可与1篇C级论文互相替换。 4.本文所规定的论文不包含学校认定的重要学术刊物目录中的校内培育期刊。五、服务与管理 1.高水平人才受聘到岗后，由组织人事处会同学校有关部门落实相关待遇。 2.人才引进单位积极为其创造教学科研所需的各项条件，加强服务工作，使其在学科建设、教学科研及创新团队建设中发挥作用。 3.聘期期满后，学校人才工作领导小组负责对引进的高水平人才进行考核。四、学术期刊与学术会议类别天津仁爱学院学术期刊与学术会议类别附录1（自然科学）分类目录 A 1.中国科技期刊卓越行动计划入选项目领军期刊 2.中科院期刊分区表一区期刊 B 1.中国科学 2.中国科技期刊卓越行动计划入选项目重点期刊 3.中科院期刊分区表二区期刊 C 1.中科院期刊分区表三区期刊。 2.EI收录的国内期刊（以论文检索结果为准）。 3. 重点学科培育推荐期刊。 D 1. 北大核心期刊、CSCD、CSTPCD及SCD数据库来源期刊。 2. 中科院期刊分区表四区期刊。 3.SCIE收录的学术会议。 4.EI、SCOPUS收录的期刊（除C类第2条以外，并以论文检索结果为准）。 5. 重点学科培育推荐期刊。 E 1.EI、SCOPUS、CPCI-S（原ISTP）收录的其它学术会议。 2.其它一般刊物或会议学术期刊与学术会议集（正式刊/书号）。备注同时兼处不同学科分类中学术期刊与学术会议，一般以最高级别计。天津仁爱学院学术期刊与学术会议类别附录2（人文社科艺体）分类目录 A 1.《中国社会科学》（含英文版）、《求是》。 2.人民日报、光明日报、经济日报的理论版。 3. SSCI一区期刊。 B 1. 被新华文摘、中国社会科学文摘、高等学校文科学术文摘、中国人民大学报刊复印资料全文转载。 2.中国教育报理论版。 3. SSCI二区期刊； C 1. CSSCI来源期刊。 2.除一区、二区外其他SSCI /A＆HCI收录的学术期刊。 3.重点学科培育推荐期刊。 D 1.北大核心期刊、CSTPCD及SCD数据库来源期刊。 2. CSSCI集刊、扩展源期刊。 3. SSCI /A＆HCI收录的学术会议。 4.重点学科培育推荐期刊。 E 1. CPCI-SSH（原ISSHP）收录的学术会议。 2.一般刊物；会议学术期刊与学术会议集（正式刊/书号）。备注同时兼处不同学科分类中学术期刊与学术会议，一般以最高级别计。五、应聘条件 1、热爱高等教育事业，有良好的师德师风和较高的政治素质，遵纪守法，品行端正； 2、具有较强的组织协调能力、管理能力、文字能力和语言表达能力； 3、身体健康，能胜任应聘职务所需要的身体条件； 4、无违法犯罪，行政处分记录。六、招聘程序 1、应聘人员提交个人简历，简历请以word或者PDF格式发送，请勿打包发送压缩文件； 2、根据报名者基本情况进行审核和初选，初选合格者学院将通知参加面试； 3、面试的应聘者携带本人身份证件，学位、学历证书和任职资格证书原件，学信网下载教育部学历证书电子注册备案表（不是学籍认证） 4、请在邮件主题上写上姓名+性别+毕业院校+学历+应聘岗位+高校人才引进网。七、简历投送方式应聘者个人材料通过电子邮件发送至邮箱：tjrac_hr@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 八、联系方式电话：022-68579940 联系人：王老师郑老师来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/tjraxy/44041.html

中共山东省委党校2024年上半年公开招聘工作人员简章（招聘人数：15）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

中共山东省委党校（山东行政学院） 2024年上半年公开招聘工作人员简章一、招聘单位简介中共山东省委党校（山东行政学院）是中共山东省委培训轮训领导干部、优秀中青年干部的学校，是学习研究宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、推进党的思想理论建设的重要阵地，是重要的哲学社会科学研究机构和新型智库。省委党校（山东行政学院）负责有计划地培训轮训省管干部、优秀中青年干部、处级干部、省属国有企业负责人、县（市、区）长、乡镇（街道）党（工）委书记、乡镇长（街道办事处主任）、理论宣传骨干、哲学社会科学研究骨干；培训省直机关初任和新遴选公务员、省直部门单位党务干部、优秀中青年科级干部、入党积极分子。现有教职工669人，其中专业技术人员347人，正高级岗位94人（含二级教授5人），副高级岗位130人，博士181人。享受国务院政府特殊津贴9人（含离退休5人）。内设33个正处级单位及直属机关党委。2003年国务院学位委员会批准为硕士学位授权单位，现有政治学、马克思主义理论和理论经济学3个一级学科授权点，马克思主义哲学等21个二级学科授权点。2014年国务院学位委员会批准为公共管理硕士专业学位（MPA）授权点，2021年批准为社会工作硕士专业学位（MSW）授权点。省委高度重视、大力支持校（院）人才队伍建设，明确提出要建设一流师资队伍，要把打造过硬师资队伍作为质量立校的一项基础性工程来抓，着力培养政治强、信念坚、业务精、作风正的知名教师，力争培养造就一批马克思主义理论大家，一批在全省甚至全国叫得响的知名专家。大力推进名师工程，围绕青年人才成长实施强基计划，围绕骨干人才培养实施攀登计划，围绕领军人才打造实施名师计划，并辅以教研专项工作室、“师带徒”计划等各类人才培养措施，构建出梯次人才培养模式；实施教师个性化培养，精准培养各层次人才；将党校教学实绩、智库作用发挥等特色评价因子纳入到各类高层次人才选拔推荐工作中；统筹推进继续教育工程和实践锻炼工程。支持教师在职攻读学历学位、从事博士后研究、开展访学交流，与国内知名高校合作开展以学科为基础的分类培训模式。规范化、制度化推进实践锻炼，结合教师实际和成长需求，选派优秀教师到各级党委政府以及基层单位挂职和学习锻炼；深入实施教学科研和智库建设创新工程，以提质增效为目标，通过体制机制创新，进一步促进出成果、出人才、出成效。二、招聘范围和数量根据省委组织部、省人社厅有关文件规定，结合目前岗位空缺和用编进人计划安排，我校（院）2024年上半年拟面向社会公开招聘中级岗位专业技术人员15名，具体岗位及条件详见《中级岗公开招聘岗位汇总表》（附件1）。三、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，身体健康。 2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，忠诚于马克思主义，热爱党校（行政学院）事业，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 3.马克思主义理论功底扎实，熟悉党的路线方针政策，专业知识丰富，注重调查研究，勇于理论创新，具有较强的教学培训、科学研究、决策咨询能力。 4.学风严谨，品德高尚，学为人师，行为世范，遵规守纪。 5.一般应为中共党员。 6.年龄在35周岁以下（1988年4月以后出生）。 7.具有符合招聘岗位要求的相关专业学历、学位及其他基本条件（应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书）。学历学位在国（境）外取得的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，采取“承诺+容缺”的方式，允许先行承诺后参加考试，在考察或体检时提供国外学历学位认证书。 8.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定的不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。 9.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。四、招聘程序（一）发布招聘信息通过中共山东省委党校（山东行政学院）官方网站（http://www.sddx.gov.cn）面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审查 1.报名报名方式：以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为：sddxrsk@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，邮件主题为“应聘岗位+应聘专业+姓名+高校人才引进网”。每人限报一个岗位。报名时间：自简章发布之日起开始报名，2024年5月19日截止报名。报名材料包括（以下所有材料请发送电子版本进行报名，原件及复印件须在现场资格审核时提供）：（1）个人简历；（2）身份证、国家承认的学历学位证书（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表以及能够于2024年7月31日前正常毕业的证明）；海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（4）有本人签名的《公开招聘报名登记表》（附件2）；（5）学校或单位出具的中共党员证明；（6）科研成果情况汇总表（附件3）（需附相关文献资料页）；（7）其它符合应聘岗位条件要求的相关证明材料。 2.初步审查及筛选校（院）组织人事处会同用人部室对报名人员进行线上资格初审，同时综合考量报名人员的科研成果、学习工作经历、岗位匹配度等因素，对报名人员进行初步筛选。按照面试人数与录用计划3︰1的比例，确定获得面试资格人员。报名人数不足3人的岗位，报名人员全部进入面试。对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。 3.现场资格审核校（院）组织人事处将在5月31日前向获得面试资格人员发放现场资格审查通知，参加面试人员按照通知指定的时间、地点，携带报名材料原件和复印件进行现场资格审核。在规定时间内未接到现场资格审查通知的人员，即未取得面试资格。 4.确定面试人员对通过初步筛选和现场资格审查的报名人员，发放《面试通知单》，面试时间地点另行通知。（三）面试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试分为试讲和答辩。试讲主要考核应聘人员的专业理论功底、语言表达、授课艺术、形象仪表等方面的素质。答辩主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及培养发展潜质等。答辩的流程为：个人学术陈述、专家提问、答辩回复、专家评议评分等环节。面试总分为100分，试讲、答辩分别按百分制打分并计算平均分（分别去掉每个测评要素的一个最高分和一个最低分），试讲按照60%的比例，答辩按照40%的比例计算面试成绩。试讲成绩、答辩成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩当场公布，并通过校（院）官网公告栏对外公布。设定面试合格分数线80分，招聘岗位如出现应聘人员面试成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。同一招聘计划应聘人员出现面试成绩并列的，按试讲成绩由高到低确定进入考察体检范围人选。（四）考察体检根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由单位统一组织，在省级医院进行，体检参照《关于修订lt;公务员录用体检通用标准（试行）gt;及lt;公务员录用体检操作手册（试行）gt;有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。（五）公示聘用根据考试的综合得分和考察、体检结果，校（院）委会研究决定拟聘用人员。拟聘用人员在校（院）官网公告栏进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人社厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。（六）其他事项在校（院）中级岗位公开招聘中进入面试但未聘用博士，如成绩达到合格及以上分数者，符合校（院）本年度博士后招收需求的，经个人申请，可简化相关程序，作为校（院）拟招收博士后建议人选。五、待遇和保障 1.聘用人员纳入财政拨款事业编制，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。 2.提供科研资助经费10万元。 3.按照校（院）有关规定，根据聘用人员的基本条件和业绩条件，分类别发放安家费及生活补贴。 4.对在济南市区无房的聘用人员，免费提供一年人才公寓。 5.具有省级以上人才称号的高层次人才可不受岗位限制，相关待遇按照“一事一议”沟通。六、联系人及联系方式联系人及联系方式：马老师：0531-51779037 王老师：0531-51779039 E-mail：sddxrsk@163.com 地址：山东省济南市历城区旅游路3888号邮编：250103 七、其他未尽事宜，按照省委组织部、省人社厅的相关规定执行。附件： 1.中级岗公开招聘岗位汇总表 2.公开招聘报名登记表 3.科研成果情况汇总表 4.科研成果情况汇总表填表说明来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zgsdswdx/70929.html

2024年度安徽商贸职业技术学院公开招聘工作人员公告（招聘人数：25）

【学历要求】

硕士及以上

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

2024年度安徽商贸职业技术学院公开招聘工作人员公告为做好2024年度安徽商贸职业技术学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发lt;安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：一、引进原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。二、招聘计划具体岗位计划详见附件1《2024年度安徽商贸职业技术学院公开招聘工作人员岗位汇总表》，汇总表中 “专业”和“其他”栏中符号“/”表示前后的专业为“或”的关系，满足其一即可。三、招聘条件招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行和从事高等职业教育的意愿；（四）具有岗位所需的专业或技能条件；（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；（六）年龄必须符合招聘计划公布的要求，招聘计划中的“35周岁以下”为“1988年3月19日（含）以后出生”。（七）具有岗位所需的其他条件。本次招聘岗位均采用周转池编制聘用，在满足上述基本条件的前提下，招聘对象还须满足《安徽商贸职业技术学院周转池制度人才标准》，具体人才标准见学校网站，其中，学术及专业实践条件的认定标准见附表1-9。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。四、报名（一）报名采取网上报名。应聘者进入我校网上招聘系统报名（网址：zp.ehall.abc.edu.cn），每人限报一个岗位；（二）请应聘人员在系统中上传以下佐证材料（扫描件或图片）： A.居民身份证正、反面； B.高等教育所有阶段学历和学位证书，其中，2024届应届毕业生请提供签章齐全的毕业生就业推荐表和成绩单（持海外学历的，还须提供教育部留学生服务中心出具的学历认证报告）； C.有工作经历的须提供有效证明（劳动合同、社保缴费清单等）； D.满足招聘岗位所需资格条件“其他条件”栏中要求的其他证明材料；（三）应聘人员应如实提供应聘材料，如因材料不实或填写不规范造成的一切后果由应聘人员负责；（四）报名时间为公告发布之日起至2024年4月10日24时。五、资格审查 1.资格初审：资格审查组根据岗位要求对应聘人员在系统中提交的应聘材料进行审查，请考生关注招聘系统并于报名结束日三天后查看资格审查结果（审查未通过者，学校不再逐一通知）； 2.资格面审：通过资格审查的应聘人员在考核前需进行资格面审，具体时间地点另行通知。未按时进行资格面审且未提前说明原因的，视为自动放弃。基本材料不全者视为审查不合格，材料不得补交。资格面审时提供以下材料： (1)应届毕业生提交以下材料： A.身份证原件及复印件； B.本（专）科学历、学位证书原件及复印件；研究生阶段毕业生就业推荐表原件及复印件； C.研究生阶段学习成绩单复印件; (2)往届毕业生提交以下材料： A.身份证原件及复印件； B.高等教育所有阶段学历、学位证书原件及复印件；另外，还需提供满足招聘岗位所需资格条件“其他条件”栏中要求的证明材料； 3.资格面审合格人员须当场签署“诚信承诺书”，现场发放《准考证》； 4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘人员本人负责。为确保新进人员质量，同一岗位资格初审和资格面审通过人数与拟聘岗位数的比例达不到3:1，相应减少岗位招聘计划数直至取消该岗位的招聘。六、考试考核公开招聘考核主要是测试应聘者符合招聘岗位所要求的专业技术、知识水平、写作水平、业务素质与工作能力。考核分为笔试和专业技能测试。专业技能测试主要采取面试、试讲等形式，部分岗位根据工作特点增加实践操作考核。（一）笔试（1）笔试时间、地点另行通知，笔试时长为120分钟。参加笔试人员须提前15分钟持本人身份证和《准考证》进入指定考场（考场见准考证），中途不得离场，迟到时间超过15分钟者视为放弃本次应聘考核。（2）考试内容：教师岗位笔试主要考察应聘人员的综合素质能力，并增加教育学、教育心理学、职业道德和时事政治等内容。（3）笔试分值：笔试满分100分，笔试合格分数线为60分。笔试成绩于笔试结束7个工作日内在学校网站公布，学校不再逐一通知。（4）笔试成绩达到合格线的应聘人员，按照笔试成绩从高分到低分顺序排名，根据招聘岗位数量，以招聘计划1：3的比例按名次确定入围参加专业技能测试人员。同一岗位最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入专业测试。（二）专业技能测试（1）考核时间地点另行通知。面试、试讲设立考官组。考官组不少于7人，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试成绩当场评定并公布。（2）考核方式：专业技能测试采取试讲、问答等方式，部分岗位增加实践操作考核。试讲按抽签顺序进行，考生现场抽取题目封闭式备课30分钟后进行试讲，并回答评委老师现场提出的问题，试讲、问答时间合计为15分钟。实践操作考核形式具体以后期公布的考核通知为准。（3）分值：专业技能测试满分为100分，合格分数线为75分；其中，增加实践操作考核的岗位试讲、问答分数占专业技能测试成绩的50%，实践操作考核分数占专业技能测试成绩的50%。专业技能测试得分低于75分的不进入下一个考核环节。 3.总成绩计算考核总成绩=笔试成绩*40%+专业技能测试成绩*60%。上述成绩计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 4.录取标准学校根据招聘计划数按照考核总成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察人员名单。若出现总成绩排名相同的情况，按专业技能测试总成绩从高到低的顺序确定人选。七、体检和考察体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。学校根据招聘计划数按照考核总成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察人员名单。若出现总成绩排名相同的情况，按专业技能测试总成绩从高到低的顺序确定人选。八、公示根据考核成绩、体检和考察结果，学校集体研究确定拟录取人员，并在安徽商贸职业技术学院网站公示7个工作日。九、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。十、注意事项（一）资格面审、考核的时间地点将于考试前在校园网公告栏公布，请应聘者关注学校网站。（二）拟聘用人员未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位证书等材料的，学校将取消其聘用资格。 1.留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。 2.有聘用单位的，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料；若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。（三）报考人员报名时须真实、准确、有效地提供个人信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，将取消考核、聘用等资格。（四）我校对拟聘人员按规定实行试用期制度。试用期满学校对其进行考核，考核合格后签订正式聘用合同，考核不合格，则不再聘用。试用期计入聘用服务期。（五）经考核并取得最终录用资格的人员，无特殊原因，不得放弃录用资格，否则学校按失信人员的相关规定处理。（六）本招聘公告由安徽商贸职业技术学院组织人事处负责解释。十一、联系方式校址：安徽省芜湖市弋江区文昌西路24号（可乘坐32路、37路公交车）联系部门：安徽商贸职业技术学院组织人事处联系人：汪老师何老师联系电话：0553-5972766，5971010（传真）纪检部门联系电话：0553-5971065 纪检部门电子信箱：ahszyjw@abc.edu.cn 附件：2024年度安徽商贸职业技术学院公开招聘工作人员岗位汇总表.xlsx 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahsmzy/70748.html

烟台理工学院2024年度人才招聘公告（招聘人数：100）

【学历要求】

本科

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

烟台理工学院2024年度人才招聘公告一、学校简介烟台理工学院原名烟台大学文经学院，创建于2003年。2021年经国务院教育行政部门批准转设为独立建制的全日制普通本科高校，并正式更名为烟台理工学院。学校先后获得“山东省大学生创业教育示范院校”“山东最佳社会声誉高校”“年度招生宣传最具公信力高校”“山东省绿色学校”“烟台市市级文明校园”等荣誉，获批山东省应用型本科高校建设单位。学校坚持“以生为本，以师兴校，以质量求生存，以特色促发展，以服务社会为己任”的发展思路，经过20多年来的发展，学校的人才培养质量、综合办学实力和社会信誉度始终位居山东省同类院校前列。学校校区建于烟台市莱山区，毗邻大海，环境优美，气候宜人。学校现设经济管理学院、会计与金融学院、文法学院、外国语学院、机电工程学院、信息工程学院、人工智能学院、食品与生物工程学院、建筑工程学院、健康学院、国际教育学院、基础教学部、体育教学部等13个教学单位，学校开设43个本科专业，13个专科专业，涵盖七大学科门类形成了以工学和管理学为主、多学科协调发展的学科专业布局，在校生16000余人。学校为各类人才提供了良好的发展平台与广阔的发展空间，提供了多渠道、多元化的职业发展路径。根据学校高质量发展需要，现诚邀海内外各层次人才加盟，共创未来。二、招聘基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，品行端正，具有良好的思想品质和职业道德，具有教书育人、团结协作、无私奉献精神；（二）具有扎实的专业知识，本科与研究生专业背景一致或相近，中级及以上职称、具有行业经历或高校从教经验者优先；（三）身心健康，能够正常履行岗位职责；（四）具有招聘岗位要求的专业条件和资格；（五）有违法违纪、违反师德师风等不当行为的不得报名。三、招聘岗位（一）高层次人才博士研究生学历，各专业招聘数量不限，原则上不超过40岁。在本学科领域取得高水平代表性成果（以第一或通讯作者发表期刊收录文章至少2篇，文科类发表核心期刊至少2篇），主持或参与省部级以上教学科研项目，具有获得国家级教学科研项目能力的青年优秀人才。原则上要求本硕博阶段所学专业与招聘专业学科类别一致，至少本科阶段专业与招聘专业一致。岗位条件及计划详见附件1高层次人才招聘计划。（二）专任教师硕士研究生学历，本硕专业一致或相近。具备扎实的专业基础知识、较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力。应届毕业生有核心期刊论文发表、企业从业者具有工程师及以上技术职称者优先考虑。岗位条件及计划详见附件2专任教师招聘计划。（三）外聘教师 1、银龄教师银龄教师是指省内外高校退休教师或科研院所、行业协会、企业退休专家中选聘的优秀退休人员。聘期3年，聘期结束，考核合格可以继续聘任。申请人应具备以下基本条件：（1）已按国家相关规定正式办理完退休手续；（2）专业能力突出、教育教学经验丰富。在公办高校取得校级以上的专业带头人、教学名师、学术骨干、优秀教师等荣誉称号，优先录用。行业经验较丰富、工作成果较多，教学或科研或实践技术能力较强，并具有行业的高级专业技术职称；（3）原则上年龄不超过65周岁，身体健康状况能够胜任教育教学等工作。 2、外聘兼职教师外聘兼职教师是从事教育教学、科学研究等相关工作的国内外其他高校及科研机构、企事业单位、行业等尚未退休的优秀人员，聘期3年。聘期结束，考核合格可以继续聘任。申请人应具备以下基本条件：（1）热爱教育事业，关爱学生，认同学校文化及管理制度，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，能自觉遵守学校各项规章制度，愿意为学校发展做贡献；（2）身体健康，原则上首聘年龄不超过60周岁；（3）应具有相关学科专业的教学（实践）经历和能力，能胜任岗位职责中要求的课程讲授、学生指导、科学研究等工作任务。岗位条件及计划详见附件3外聘教师招聘计划。（四）非教学岗位具有硕士研究生及以上学历，有高级职称者可放宽学历条件。政治立场坚定，具备良好的思想政治与师德素养;工作认真细致，有良好的文字功底；能够熟练掌握岗位所需的专业能力；具有良好的沟通能力、组织协调能力和团队协作能力，有较强的执行力。岗位条件及计划详见附件4：非教学岗位人员招聘计划。四、福利待遇（一）高层次人才 1、青年博士可直聘学校副教授及以上职称，年薪15-20万； 2、提供科研启动经费，理工类10万，文科类5万； 3、提供校内人才公寓使用； 4、协助解决家属工作及子女上学等事项； 5、按国家规定缴纳“五险一金”、享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假，享受春节、教师节、免费体检等福利待遇； 6、符合烟台市相关引进人才政策条件者，享受烟台市相关引进人才政策。（博士：生活补贴每年3.6万元，补贴三年，一次性购房补贴20万元）。（二）专任教师及非教学岗位人员 1、应届硕士毕业生，年薪8万； 2、学术能力较强的应届硕士生，可直聘讲师；具有丰富工作经验和成果的企业人员，可直聘高级职称； 3、外地来烟工作教师，学校可提供校内教师公寓周转； 4、协助解决子女入托、基础教育就近入学问题； 5、按国家规定缴纳“五险一金”、享受双休、寒暑假及国家法定节假日等带薪休假，享受春节、教师节、免费体检等福利待遇； 6、符合烟台市相关引进人才政策条件者，可享受烟台市提供的生活补贴和购房补贴（硕士：生活补贴每年2.4万元，补贴三年，一次性购房补贴10万元）。（三）外聘教师 1、专业负责人、专聘教师等岗位人员，根据岗位类型和工作任务，年薪8-15万；享受春节、教师节、免费体检等福利待遇。 2、外聘兼职教师按课时取酬，讲师100元/单位课时、副教授150元/单位课时、教授200元/单位课时。五、应聘程序（一）发布公告在学校官网（http://www.yitsd.edu.cn）发布公开招聘公告，即日起报名，全年招聘。（二）报名 1、应聘者根据岗位分别填写《烟台理工学院高层次人才应聘登记表》《烟台理工学院应聘登记表》《烟台理工学院柔性引进人才登记表》（附件5）。 2、将《登记表》和个人简历、身份证、学历、学位证书（海外留学人员提供《教育部学历学位认证书》）、本硕期间成绩单、获奖证书、专业技术职务资格证书等个人资料扫描件打包后发送至邮箱：rsc@yitsd.edu.cn，邮件主题及附件名称注明“招聘岗位+单位+应聘专业+姓名+高校人才引进网”（例如：“专任教师+文法学院+法学+姓名+高校人才引进网”）。（三）资格审查由所在单位、人事处根据招聘条件及岗位要求进行资格初审和复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员有违纪违规、应聘资料弄虚作假、不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。（四）试讲、面谈面试学校组织岗位考察和测试，高层次人才、外聘教师通过面谈方式考察；专任教师及非教学人员采用试讲（岗位测试）、面试的方式进行考察。（五）体检、公示学校对候选人考察评议通过后，进行体检、政治审查、公示等程序，确定拟录用人员。聘用经学校审批后，办理录用手续，签订聘用协议，确立人事关系或聘用关系。联系人及联系方式人事处联系人：章老师；联系电话：0535-6915063；电子邮箱：rsc@yitsd.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 招聘单位联系方式详见各岗位招聘计划表。学校通讯地址：山东省烟台市莱山区港城东大街100号。附件1：高层次人才招聘计划附件2：专任教师招聘计划附件3：外聘教师招聘计划附件4：非教学岗位人员招聘计划烟台理工学院应聘登记表烟台理工学院柔性引进人才登记表烟台理工学院高层次人才应聘登记表来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ytlgxy/41337.html

江西应用科技学院2024年人才招聘公告（招聘人数：57）

【学历要求】

硕士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

江西应用科技学院2024年人才招聘公告一、学校简介江西应用科技学院始建于1984年，是经国家教育部批准设置的具有独立颁发国家高等教育学历资格的全日制普通本科高校。校园面积1600多亩，在校生19000余人，图书馆藏书300余万册。学校坚持立德树人根本任务，践行“健全人格+复合知识+实践能力”的“三元育人”育人理念，实施“质量立校、人才强校、文化铸校、特色兴校”发展战略，围绕为区域经济社会发展培养高素质应用型人才，构建了以工学、管理学为主干，艺、教、经、文等学科协调发展的学科专业体系，学校现有本、专科专业58个，内设14个教学单位：人工智能学院、软件与区块链学院、智能制造工程学院、建筑工程学院、国际商务学院、财经学院、现代管理学院、光华宝石与艺术设计学院、音乐学院、教育学院、体育学院（体育教学部）、马克思主义学院、公共教学部和创新创业学院。与英国基尔大学合作举办“大数据与会计学”“大数据与财务管理”专业。二、招聘岗位、人数和条件部门岗位类别招聘人数岗位条件联系电话人工智能学院专任教师 5 物联网工程、电子信息工程、智能科学与技术、电子信息工程技术、计算机网络技术、计算机应用技术。硕士、博士研究生，有高校教学经验者或企业经验者优先。李院长 13970986278 张老师 13065192398 软件与区块链学院专任教师 8 软件工程、计算机应用、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、现代教育技术等相关专业。硕士、博士研究生，有高校教学经验者或企业经验者优先。卞院长 13707099641 卢老师 15270816155 计算机基础教研室教师 5 计算机相关专业，硕士、博士研究生，有高校教学经验者优先。建筑工程学院专任教师 3 土木工程类、工程造价类、水利水电类、建筑工程技术类。硕士、博士研究生，有高级职称者优先。杨院长18970083524 许老师 13207091203 财经学院专任教师 2 财务管理、会计学及相关专业。硕士、博士研究生，有高校教学经验者或企业经验者优先。揭院长 15270009926李老师 13767128622 光华宝石与艺术设计学院专任教师 4 宝石及材料工艺学、旅游地质与规划工程、数字媒体艺术、动画及相关专业。硕士、博士研究生，有高校教学经验者或企业经验者优先。刘院长 13767075051 谢老师 18070055761 教育学院专任教师 3 小学教育、学前教育、教育学、学科教学（语文）、学科教学（数学），硕士、博士研究生，有高校教学经验者优先。郑院长 18870807772 徐老师 18172825638 马克思主义学院专任教师 4 哲学类、马克思主义理论、思想政治教育类、政治学相关专业，硕士、博士研究生，25-45岁，科研能力较强者优先，擅长学术科研专业建设人才优先，有高校教学经验者优先。于院长 15270998811 占老师 18970893905 国际商务学院专任教师 3 电子商务、商务英语、国际商务及相关专业，硕士、博士研究生，有高校教学经验者优先。王院长 13177850581 黄老师 18770913611 智能制造工程学院专任教师 3 智能科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、机器人工程、控制科学与工程、电子信息、控制工程、通信工程等相关专业。硕士、博士研究生，有高校教学经验者或企业经验者优先。陈院长 13970944938 刘老师 13870963392 体育学院（公共体育部）专任教师 2 教育学（体育方向），硕士、博士研究生，有高校教学经验者优先。李院长 13970955712 赵老师 13576146965 专任教师 2 排球、网球、乒乓球、游泳专业，硕士、博士研究生，有高校教学经验者优先。罗老师 13177777752 公共教学部物理教研室 2 与本教研室相关的专业，硕士、博士研究生，有高校教学经验者优先。魏主任13970656562 邵老师 13755625517 数学教研室 3 实用英语教研室 5 大学语文教研室 4 劳动教育教研室 1 教育类相关的专业，硕士、博士研究生。音乐学院表演教师 1 影视表演等相关专业，硕士、博士研究生。许院长 13617080966胡老师 17679088606 播音主持教师 2 播音与主持艺术专业，硕士、博士研究生。乐团教师 6 手风琴、笙、唢呐、琵琶、中阮、大阮、大提琴、贝司、打击乐专业人才。硕士研究生及以上学历（位），年龄30岁以内，具有副高级以上职称人才可放宽年龄要求，专业技能和业务素质优秀者，学历条件可放宽至本科。杨老师 13675295043 现代管理学院专任教师 2 酒店、旅游管理专业，硕士、博士研究生。具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得较高水平成果；专业背景包括但不限于旅游管理、酒店管理、会展与节事活动、公共管理、管理科学与工程、产业经济、城市规划、人文地理、文化遗产等。周老师 15879019181 专任教师 1 物流管理专业，硕士、博士研究生。擅长学术科研专业建设者、有高校教学经验者、有科研能力较强者优先。专任教师 2 硕士、博士研究生；具有医学、护理、健康服务与管理等医疗健康相关专业、具有医药护行业工作经验者、从事过慢病管理和服务工作者、具有执业药师、健康管理师和医药学、护理相关技术职称者可优先考虑；能胜任《基础医学》《预防医学》《健康评估学》等课程的教学工作。学工处、党委学生工作部辅导员 2 硕士、博士研究生，中共党员。邓老师 13133810317 心理教师 1 硕士、博士研究生，心理学、应用心理学或医学心理学等相关专业。教务处副处级干部 1 硕士研究生及以上学历，副高及以上职称，专业不限，教育学类背景者优先。具有3年及以上本科高校教育教学管理经验，有高校教务处副处长或二级学院院长、教学院长经历者优先。肖老师 18797912457 高教研究所副主任 1 硕士研究生及以上学历，副高级及以上职称，教育学专业，50岁以下。郭处长 13870649070 教师 1 硕士研究生及以上学历，教育学专业。宣传部新闻编辑 1 热爱教育事业和新闻宣传工作；具有较好文字表达能力；具有较强的事业心、责任感和政治敏感性；硕士研究生及以上学历，有一定的文字功底，有经验经历者优先。罗老师 18770043596 三、人才引进政策根据《江西应用科技学院薪酬管理方案》发放薪酬，博士面议： 1.专任教师每学期一考核，根据考核结果确定下一学期月绩效考核工资（原基础考核工资累计增加）； 2.五险一金：入职即缴纳五险一金； 3.学位津贴：按月享受学位津贴； 4.科研奖励：按照学校科研管理办法发放，人均可达1.5万元/年左右； 5.年终绩效奖励：人均1万元/年； 6.退休年金：博士3万元/年、硕士研究生2万元/年，特别优秀人才退休年金另议； 7.食宿条件：学校提供福利性住房及自助工作餐； 8.节日福利：享受生日、教师节、中秋节、国庆节等节日福利； 9.其他福利： ⑴解决教职工子女读书问题； ⑵高层次人才或特别优秀人才解决配偶就业问题； ⑶政策支持教师进一步提升学历、职称（学校具有中、高级高校系列职称自主评审权）。注：特别优秀人才，可不受上述福利待遇限制。四、应聘流程简历投递--资格审查--通知面试（试讲）--政审--体检--签约聘用。备注：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因师德师风问题受过处分的，应聘不予受理。。五、报名办法 1.联系方式：人事处电话：0791—83654999、0791-83652400 2.应聘方式：简历投递邮箱: jxcsrsc2008@sohu.com 邮件格式：岗位+应聘部门+毕业院校+姓名学历+所学专业+高校人才引进网(例如：专职教师+人工智能学院+某某大学＋王某某博士＋物联网工程专业+高校人才引进网)请在简历中列出您的工作经历及科研业绩。 3.学校网址及学校人事处地址：学校主页：www.jxuas.edu.cn 地址：南昌市新建区宏福大道2888号，综合行政大楼10楼1008室人事处。邮编：330100

武昌理工学院2024年招聘简章（招聘人数：26）

【学历要求】

本科及以上

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

武昌理工学院2024年招聘简章一、学校简介武昌理工学院创办于1997年，已发展成为一所以工学为主体，理学、管理学、经济学、文学、艺术学、法学、医学等多学科协调发展的普通本科高校。2018年，学校通过了教育部本科教学工作合格评估。学校位于“武汉•中国光谷”，占地82.81万平方米，建筑面积44.4万平方米，坐落在美丽的梅南山麓，被亚洲最大的城中湖汤逊湖三面环抱，欧式风格建筑掩映在青山绿水之中，风景如画，是全国十大美丽湖景校园之一。学校设有人工智能学院、智能建造学院、生命科学学院、健康与护理学院、商学院、文法学院、艺术设计学院、影视传媒学院、马克思主义学院、通适素质教育学院、国际教育学院、创新创业学院、现代产业学院等13个学院，开设56个本、专科专业。现有全日制本（专）科生、硕士研究生、国际学生19000余人。根据学校发展需要，现向海内外引进各类人才。二、引进计划（一）专任教师岗位学院需求专业招聘要求人工智能学院智能科学与技术 1.硕士，30岁及以下，应往届毕业生，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近。能承担本专业专业课程教学工作，具备一定科研潜力。 2.硕士，40岁及以下，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近，中级职称，或中级及以上专业技术职业资格。5年以上学校教学经历，或5年以上企业研发经历，能承担本专业专业课程教学工作，有科研经历（高水平论文、专利、横纵向项目等）。 3.博士，50岁及以下，计算机大类相关研究领域，本硕博专业一致或相近，有高校任教经历，或企业项目研发经历，能承担本专业专业核心课程教学工作，有一定科研成果（高水平论文、专利、纵向项目等）。数据科学与大数据技术 1.硕士，30岁及以下，应往届毕业生，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近。能承担本专业专业课程教学工作，具备一定科研潜力。 2.硕士，40岁及以下，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近。中级职称，或中级及以上专业技术职业资格。5年以上学校教学经历，或5年以上企业研发经历，能承担本专业专业课程教学工作，有科研经历（高水平论文、专利、横纵向项目等）。 3.博士，50岁及以下，计算机大类相关研究领域，本硕博专业一致或相近，有高校任教经历，或企业项目研发经历，能承担本专业专业核心课程教学工作，有一定科研成果（高水平论文、专利、纵向项目等）。软件工程 1.硕士，30岁及以下，应往届毕业生，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近。能承担本专业专业课程教学工作，具备一定科研潜力。 2.硕士，40岁及以下，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近。中级职称，或中级及以上专业技术职业资格。5年以上学校教学经历，或5年以上企业研发经历，能承担本专业专业课程教学工作，有科研经历（高水平论文、专利、横纵向项目等）。 3.博士，50岁及以下，计算机大类相关研究领域，本硕博专业一致或相近，有高校任教经历，或企业项目研发经历，能承担本专业专业核心课程教学工作，有一定科研成果（高水平论文、专利、纵向项目等）。计算机科学与技术 1.硕士，30岁及以下，应往届毕业生，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近。能承担本专业专业课程教学工作，具备一定科研潜力。 2.硕士，40岁及以下，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近。中级职称，或中级及以上专业技术职业资格。5年以上学校教学经历，或5年以上企业研发经历，能承担本专业专业课程教学工作，有科研经历（高水平论文、专利、横纵向项目等）。 3.博士，50岁及以下，计算机大类相关研究领域，本硕博专业一致或相近，有高校任教经历，或企业项目研发经历，能承担本专业专业核心课程教学工作，有一定科研成果（高水平论文、专利、纵向项目等）。电气工程及其自动化 1.硕士，30岁及以下，应往届毕业生，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近。能承担本专业专业课程教学工作，具备一定科研潜力。 2.硕士，40岁及以下，计算机大类相关专业方向，本硕专业一致或相近。中级职称，或中级及以上专业技术职业资格。5年以上学校教学经历，或5年以上企业研发经历，能承担本专业专业课程教学工作，有科研经历（高水平论文、专利、横纵向项目等）。 3.博士，50岁及以下，计算机大类相关研究领域，本硕博专业一致或相近，有高校任教经历，或企业项目研发经历，能承担本专业专业核心课程教学工作，有一定科研成果（高水平论文、专利、纵向项目等）。健康与护理学院临床医学/基础医学 60岁以下，相关专业硕士及以上学历，有在医院临床工作经历或高校相关专业教学经验，能承担基础医学类课程教学工作，有一定科研成果（高水平论文、专利、纵向项目等）。护理学 60岁以下，相关专业硕士及以上学历，有在医院临床工作经历或高校相关专业教学经验，能承担护理学专业课程教学工作，有一定科研成果（高水平论文、专利、纵向项目等）。康复治疗学 60岁以下，相关专业硕士及以上学历，有在医院临床工作经历或高校相关专业教学经验，能承担康复治疗学专业课程教学工作，有一定科研成果（高水平论文、专利、纵向项目等）。商学院电子商务 50岁以下，博士学历，本硕博专业一致或相近，或具有高级职称，且3年以上相关从业经验，能承担电子商务相关课程，近5年内发表过高水平论文，或主持省级（国家一级学会）及以上科研项目。工商管理 50岁以下，博士学历，本硕博专业一致或相近，或具有高级职称，且3年以上相关从业经验，能承担工商管理相关课程，能承担电子商务相关课程，近5年内发表过高水平论文，或主持省级（国家一级学会）及以上科研项目。生命科学学院药学 55岁以下，优秀硕士及以上学历，药学、制药工程相关专业，以第一作者发表过SCI论文或获得过省级科技进步奖或主持过省级、国家级科研项目。卫生检验检疫 55岁以下，优秀硕士及以上学历，具有公共卫生、生物学、化学、药学或其他相关专业背景。以第一作者发表过SCI论文或获得过省级科技进步奖或主持过省级、国家级科研项目。影视传媒学院舞蹈学 35岁以下，硕士及以上学历，本硕专业一致，有一定舞蹈编导和演出经验，可以胜任舞蹈创编、民族民间舞等课程的教学，具备良好的科研能力。表演 35岁以下，硕士及以上学历，本硕专业一致，有一定（舞台剧/影视剧）演出和编创的经验，可以胜任台词、影视表演等课程的教学，具备良好的科研能力文法学院汉语言文学 1.文艺学或外国文学方向：40岁以下，硕士及以上学历，本硕专业一致，能胜任相关专业课程的教学和科研任务； 2.现当代文学方向：40岁以下，硕士及以上学历，本硕专业一致，能胜任相关专业课程的教学和科研任务； 3.创意写作方向：40岁以下，硕士及以上学历，本硕专业一致，且有剧本创作经验，能胜任相关专业课程的教学和科研任务； 4.学科语文方向：40岁以下，硕士及以上学历，本硕专业一致，能胜任相关专业课程的教学和科研任务。法学 45岁以下，博士学历，本硕博专业一致，研究方向不限；有高校一线教学经验；近5年主持过省级以上教研或科研课题。艺术设计学院工艺美术 35岁以下，研究生学历，工艺美术相关专业，有高校教学工作经验，主讲玉雕制作技法，熟悉玉雕制作技艺流程教学，有雕塑基础及zbrush教学者优先。视觉传达设计 35岁以下，研究生学历，本、硕专业为视觉传达设计或数字媒体艺术专业，研究方向为新媒体交互设计、信息交互设计、3维设计、交互式网页设计；有大型互联网企业相关工作经验，或取得高校教师资格证以及中级职称，或具备熟练应用人工智能设计工具动画 35岁以下，硕士及以上学历，动画专业，三年及以上行业工作经历，熟悉三维动画流程，熟练掌握maya全模块软件运用，能结合UE5制作游戏动画，有动画专业相关的科研成果（论文、课题、专利、获奖等均可）智能建造学院工程造价 1.35岁以下，硕士及以上学历，能够熟练掌握工程概预算相关软件。工程造价/工程管理/土木工程专业，具有造价咨询公司（或设计公司、施工单位、地产公司）工作经验，具有造价工程师或建造师执业资格优先。 2.45岁以下，博士学历，本硕博专业至少其一为工程造价/工程管理专业。熟练掌握广联达建筑或安装算量计价软件；BIM建模等其他相关软件。智能建造 35岁以下，硕士及以上学历，智能建造/土木工程/工程管理专业，具有智能建造行业相关经历。建筑学 35岁以下，硕士及以上学历，建筑设计、城市规划设计或环境设计类专业，具备较强的设计实务能力，沟通表达能力强。马克思主义学院马克思主义中国化 35岁以下，中共党员，硕士及以上学历，本硕专业一致或相近，应届生无工作经验要求，往届生有高校、党校或军队院校思政课教师工作经验，能胜任高校思政课教学科研工作通适素质教育学院数学 35岁以下，硕士及以上学历，具备数学专业背景，本硕专业一致或相近，能胜任高等数学、线性代数、概率论与数理统计等课程的教学工作，具有全国大学生数学建模竞赛或大学生数学竞赛的指导或者参赛经验。创新创业学院管理学、艺术学、理工类专业 35岁以下，硕士及以上学历，具有创新创业实践经历或经验，管理学、艺术学、理工类专业优先，具有高级职称者年龄可放宽。（二）素质导师（辅导员）岗位专业学历招聘要求思想政治教育、经管类、管理学类相关专业硕士中共党员，且有校（院）级学生干部工作经历本科中共党员，且有校级学生会主席及以上干部工作经历三、联系方式（一）学校地址：武汉市江夏区江夏大道16号（二）学校网址：http://www.wut.edu.cn/ （三）邮箱:znszc10@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，邮件主题及邮件附件中添加的应聘简历、证明材料命名为“应聘岗位＋专业＋学历＋职称+姓名+高校人才引进网”。（四）联系人：罗老师027-81652876叶老师027-81652025 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/wclgxy/49305.html

淮南师范学院2024年高层次人才公开招聘预公告（招聘人数：100）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

为做好2024年度淮南师范学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人员管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发lt;安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法gt;的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）、《淮南师范学院高层次人才引进及管理办法（暂行）》（校人事〔2019〕41号）规定，现就有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。（三）坚持流程优化、程序规范。二、招聘计划具体招聘岗位及计划数见附件1。三、招聘条件招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质。（二）热爱高教事业，具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力以及良好的学术道德与科研水平，富有团队协作精神。（三）具有健康的身体和良好的心理素质，能胜任本职工作，符合国家规定的体检标准。（四）引进的博士研究生（高层次人才）所学专业应与淮南师范学院当年人才引进计划专业相同或相近。（五）引进的国（境）外高校博士研究生须通过国家教育部学历认证。（六）马克思主义学院招聘思政课教师原则上为中共党员。有下列情形之一的人员，不得应聘：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；（六）法律规定不得参加报考或者聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、人才类别及相关待遇（一）人才类别 1.领军人才（团队）符合安徽省高层次人才分级一类、二类、三类人才要求。 2.急需学科专业博士研究生，原则上年龄在40周岁及以下（1984年1月1日后出生），具有博士研究生学历学位；同时具有副高级职称的可放宽至45周岁（1979年1月1日后出生）；具有正高级职称可放宽至50周岁（1974年1月1日后出生）。其中： A类博士：符合下列条件之一或经学校综合评定达到相当业绩水平：（1）人文社科类在本学科二类以上期刊发表4篇学术论文，自然科学类在本学科一类期刊发表6篇学术论文；（2）主持二类以上科研项目；（3）获一类科研奖励，或二类科研奖励一等奖（前5名）或二等奖（前3名）； B类博士：符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩水平：（1）人文社科类在本学科二类以上期刊发表3篇学术论文，自然科学类在本学科一类期刊发表5篇学术论文；（2）主持三类科研项目（主要指教育部研究项目、省自然/社会科学基金项目）；（3）获二类科研奖励一等奖（前8名）或二等奖（前5名）或三等奖（第1名）； C类博士：符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩水平：（1）人文社科类在本学科二类以上期刊发表2篇学术论文，自然科学类在本学科一类期刊发表4篇学术论文；（2）主持三类科研项目；（3）获二类科研奖励或三类科研奖励一等奖（前3名）、二等奖（第1名）； D类博士：符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩水平：（1）人文社科类在本学科二类以上期刊发表1篇学术论文，自然科学类在本学科一类期刊发表2篇学术论文；（2）主持四类科研项目；（3）获三类科研奖励一等奖、二等奖（前3名）、三等奖（第1名）。（二）人才待遇人才类别安家费（万元）优秀人才基金高层次人才专项津贴其他人文类理工类领军人才（团队）待遇面议 A类博士 110 15 20 在首个聘期内（聘任前3年），每月补助高层次人才津贴2000元。学校提供周转住房一套(2年之内免房租)或提供2年租房补贴1200/月；配偶符合上级主管部门规定的调入条件的可以随调；不符合随调条件的人才配偶，具有全日制本科及以上学历的，年龄在45周岁（含）以下，结合我校内设机构、岗位空缺及人员分布情况，原则上按照人岗相符的要求，经学校会议研究决定，采取人事代理方式安置工作。 B类博士 100 10 15 C类博士 90 5 10 D类博士 80 5 10 备注： 1.引进的高层次人才纳入省直事业单位编制管理； 2.出站博士后、具有副教授职称安家费相应增加5万元；具有教授职称安家费相应增加10万元； 3.对不具备副教授职称的博士，首聘期内（聘任前3年）享受副教授工资待遇（专业技术七级工资标准）； 4.入职后取得的高水平成果奖励按照学校教学、科研成果奖励办法执行； 5.以上引进的高层次人才，首聘期结束后，业绩条件突出，学校按照《淮南师范学院舜耕人才工程项目管理暂行办法》，继续给予资助。 6.夫妻双方均符合学校人才引进条件，安家费不重复计发，按夫妻双方中最高标准的一人享受，另一人按照可享受标准的一半给予补助。（三）相关说明 1.对于国（境）外引进的博士，根据其毕业时间，只有就读于软科前600名（含）或QS前600名（含）的高校院所博士，可按照上述人才分类标准兑现相关待遇。 2.非急需学科专业或不符合上述条件的博士待遇面议，安家费：50万元-75万元，首聘期内，取得标志性成果，如国家自然/社会科学基金项目等相应级别的，学校给予10万-20万元的奖励，不再享受学校教学、科研成果奖励。艺体类博士的高水平专业实践业绩可作为人才分类认定的代表作，结合个人科研业绩综合认定人才类别，确定引进待遇。 3.对于国内引进和学成归来博士、国（境）外引进的博士，人才待遇兑现要求提供的学术、专利等成果认定的截止时间，一律以学校人才引进当年12月31日前（学成归来的按照学位证书落款年份）所取得的业绩成果为准。 4.以上业绩成果要求近五年取得（截止时间为引进2024年12月31日前）。成果类别参见《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）文件执行。论文、获奖、科研项目、专利、软件著作权等涉及排名的均包含主持人（第一完成人、第一获奖人等），公开发表的论文（有卷号、期刊号和页码）要求是第一作者（不含共同第一作者）或博士在读期间署名时导师是第一作者，博士（后）本人是第二作者的，兑现人才待遇时视同第一作者。各类业绩成果应与本人专业或研究方向一致或相关，以相关文件证书落款、期刊出版时间为依据，并以论文检索报告为准，不含录用通知等。条件中涉及“以上”均包含本级。五、招聘程序（一）报名应聘人员在淮南师范学院人才招聘系统（网址为：http://rczp.hnnu.edu.cn）注册后，然后登陆系统，按照系统要求提交报名材料，也可以通过二级学院联系人邮箱提交报名材料（详见附件）。提交简历时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。（二）审查人事处会同用人单位对应聘人员基本条件及对应的招聘岗位条件进行资格初审和复审，对符合岗位需求的人员，通知其来校参加考核。（三）考核经学校同意后，各用人单位自主组织公开招聘的考核方式，可简化程序，采取面试、试讲（说课）、学术水平评审等多种方式灵活进行。考核结束后，根据最终综合成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定进入后续流程。（四）考察考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况；考察对象还须通过心理测试。必要时，单位需以外调考察的形式，调研审核考察对象综合表现。考察对象须统一提供《淮南师范学院2024年引进高层次人才应聘诚信承诺书》。（五）体检体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。（六）公示考察、体检均合格的拟聘用人员名单，经学校研究后，在学校网站公示7天。接受社会监督。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。（七）签约经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。违反招聘规定或未能在学校规定报到期限内提供报到所需材料的拟聘人员，按相关程序取消其聘用资格。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等文件规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。六、其他有关事宜（一）招聘岗位要求的学科、专业认定按国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等权威机构发布的标准认定。（二）在编引进的领军人才、博士研究生服务期限按照《淮南师范学院教职工服务期管理规定》执行。（三）请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。（四）招聘工作在校纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门监督。（五）本公告为2024年度淮南师范学院公开招聘工作人员预公告，最终招聘计划以上级主管部门批准为准。本公告未规定的以上级主管部门政策为准。未尽事宜，由人事处负责解释。七、联系方式地址：安徽省淮南市洞山西路淮南师范学院（泉山校区）邮编：232038 联系部门：淮南师范学院人事处联系人：李老师（0554）6863593 15375166310 郭老师（0554）6863085 15105542916 庄老师（0554）6863085 15855166528 E-mail：rske@hnnu.edu.cn（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 特此公告附件1：淮南师范学院2024年高层次人才引进计划表.xls 来源：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hnsfxy/56383.html

合肥职业技术学院2024年度博士人才招聘公告（招聘人数：45）

【学历要求】

博士

【薪资】

12000以上

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

合肥职业技术学院2024年度博士人才招聘公告为加快高水平职业院校建设，打造一支高素质教师队伍，经学校研究决定，现面向社会公开招聘博士人才。有关事项公告如下：一、招聘对象海内外优秀博士人才。二、招聘岗位详见2024年度博士人才需求计划表。 2024年度博士人才需求计划表序号学院名称学科、专业或研究方向岗位数备注 1 马克思主义学院中共党史党建学理论、马克思主义哲学、政治学理论、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育 2 中共党员 2 机电工程学院机械工程、电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、机械、电子信息、材料科学与工程、智能科学与技术、能源动力 7 3 轨道交通学院信息与通信工程、控制科学与工程、交通运输工程、电气工程、安全科学与工程 5 4 信息工程与传媒学院艺术学、设计、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、网络空间安全、仪器科学与技术、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子信息、集成电路科学与工程、智能科学与技术 5 5 经贸旅游学院理论经济学、应用经济学、统计学、系统科学、管理科学与工程、工商管理学、公共管理学、信息资源管理、会计、审计、智能科学与技术 5 6 医学院医学技术、公共卫生、护理专业、基础医学、公共卫生与预防医学 3 7 汽车工程学院力学、机械工程、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通运输工程、软件工程、电子信息、机械、能源动力、交通运输 9 8 建筑工程学院管理科学与工程、土木工程、建筑学、设计学 5 9 生物工程学院生物与医药、药学、中药学、生物医学工程、食品科学与工程 2 10 基础教育学院数学、物理学 2 注：各专业引进需符合我校拟申报职业教育本科专业、高水平高职专业群建设需要三、招聘条件（一）拥护中国共产党，热爱祖国，热爱高等教育事业，为人师表，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德、学术作风和敬业精神，具有强烈的事业心和责任感，团结协作，勇于创新，身心健康、符合岗位要求，服从工作安排。（二）具有博士学位（最迟获取时间不超过2024年12月31日），年龄原则上不超过40周岁(1984年1月1日以后出生)。（三）有下列情形之一的人员，不得报名：（1）不符合引进条件的人员；（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（3）现役军人；（4）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（6）有学术不端行为和违反师德师风行为的人员；（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、报名本次招聘工作自计划公布之日起启动。具体招聘考核时间由用人单位根据工作安排确定，招满为止。符合相应条件的应聘人员需按要求认真填写《合肥职业技术学院面向社会公开招聘人才报名表》，填报完成后，将报名表、本科及研究生阶段学历学位证书、科研成果等材料制成电子版格式，以附件方式通过电子邮件发送至联系邮箱（hzrc@htc.edu.cn）同时抄送gbhaojob@163.com。附件命名格式“姓名-专业-毕业院校-学院名称-附件内容-高校人才引进网”（如：张XX-临床医学-安徽医科大学-医学院-人才引进申请表）。五、资格初审应聘者提交简历材料后，学校组织人事部统一组织对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员进入下一环节。六、面试本次人才引进采用面试形式进行，由学校统一组织，将采取试讲、专业技能测试、结构化面试等方式进行，主要考查应聘者专业能力、逻辑思维、协调应变、言语表达和仪表举止、潜能、实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力、教学效果和实际操作技能等综合能力。考试时间、地点及具体实施方案将由学校另行通知。应聘者面试时，需携带本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、教育部国外学历学位认证书原件和高层次人才报名表等材料。七、成绩计算及合成成绩实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。达到每个环节最低分数线者，方可进入下一环节。八、体检和考察体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检在三级甲等以上综合性医院进行。学校相关人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。九、审议、公示拟聘用人员经校党委会议审议，并在学校网页公示5个工作日。十、签约聘用通过公示的拟聘用人员，与学校签订协议，并报合肥市人力资源和社会保障局办理相关聘用报批手续。学校按照规定报批后，与拟聘用人员签订合同，确立人事关系。首次签订合同履约期限为8年，首聘期3年（其中包括试用期1年）,实行聘期目标管理。对考察、体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补累计不超过两次，且不得低于面试设定的最低分数线。十一、有关待遇学校为引进博士人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇，同时提供住房补贴、科研启动经费、科研平台搭建等多项政策。具体标准可参见合肥职业技术学院官网，特别优秀人才，可按照“一人一议”原则。十二、其他注意事项 1.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。 2.招聘工作在校纪委办公室监督指导下，由组织人事处组织实施，同时接受社会及有关部门的监督。纪委办电话：0551-82320580。 3.请应聘者严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历及所学专业作为认定标准，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。 4.最终拟聘用人员必须在2024年12月31日前向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证/与原单位解除工作关系的证明材料，并来校报到上班，否则学校将不予聘用。非应届毕业生，有聘用单位的，入校报到时须提供与原单位解除聘用关系的证明材料；无聘用单位的，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。 5.本招聘启事最终解释权归合肥职业技术学院所有。联系人：金老师、梁老师，联系电话：0551-82363029。附件：附件1.2024年度博士人才需求计划表附件2合肥职业技术学院博士人才引进报名表来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hfzyjsxy/72090.html

山东协和学院2024年教师招聘简章（招聘人数：200）

【学历要求】

本科

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

山东协和学院2024年教师招聘简章一、学校简介（https://www.sdxiehe.edu.cn/home/）山东协和学院创建于1993年，是经国家教育部批准的普通本科高校。现有郭店、遥墙2个校区，开设普通本科专业40个，形成了以医学为特色，工学、文学、管理学、教育学、艺术学等为支撑的“1+N”多学科协调发展的格局。学校在2020年、2021年、2022年在省属本科高校高质量发展绩效考核中，连续3年位居同类院校之首。2023年在软科中国大学排名中位居全国民办高校主榜第一名。拥有国家级一流本科专业建设点4个、省级一流本科专业建设点8个、省级特色专业4个、省级民办本科高校优势特色专业支持计划专业6个；省级人才培养模式创新实验区1个；省级卓越工程师教育培养计划项目2个。建有国家级一流本科课程4门、国家级精品资源共享课1门、国家级精品课程1门，省级一流本科课程19门、省级精品课程43门、省级精品资源共享课4门。建有山东省高等学校科研创新平台3个，山东省高等学校应用技术优质协同创新中心1个，省级高水平学科培育学科1个，山东省高等学校文科实验室1个，山东省高校重点实验室1个，山东省高等特色实验室1个。获批教育部协同育人项目49项，省级教改项目61项；获国家级教学成果二等奖5项，省级教学成果特等奖3项、一等奖6项、二等奖9项、三等奖7项。（学校详细概况请点击如下链接作进一步了解： https://www.sdxiehe.edu.cn/home/view.php?id=90015）二、招聘专业及岗位招聘岗位、条件及要求详见附件1。主要招聘专业列举如下： 1.工学院自动化、机械电子工程、智能制造工程、机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术、管理科学与工程、土木工程、机械工程、车辆工程、交通运输工程、电气工程、控制科学与工程等相关专业； 2.计算机学院计算机科学与技术、信息与通信工程、计算机应用技术、数字媒体技术、设计艺术学、人工智能、软件工程、网络空间安全、以及电子信息类等相关专业； 3.医学院内科学、外科学、妇产科学、儿科学、急诊医学、中医内科学、中医外科学、中医儿科学、中医妇科学、中西医结合临床、针灸推拿学、中西医结合临床、中医骨伤科学、康复医学与理疗学、口腔临床医学、口腔基础医学、影像医学与核医学、放射医学、生物医学工程、人体解剖和组织胚胎学、病理学与病理生理学、临床检验诊断学、皮肤病与性病学、外科学等相关专业； 4.护理学院护理学等相关专业； 5.商学院电子商务、管理科学与工程、技术经济及管理、旅游管理、酒店管理、会计学、财务管理、金融科技、审计学等相关专业； 6.人文艺术与教育学院早期教育、学前教育、教育学等相关专业； 7.马克思主义学院马克思主义理论类（马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究等）、哲学类(马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学、科学技术哲学等)、政治学类(政治经济学、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、马克思主义理论与思想政治教育)、历史学类(中国近现代史、世界史、国际关系史、中国史、党史)、以及法学类、社会学类等相关专业； 8.基础部体育教育训练学、民族传统体育学、经济学、管理学、应用心理学、应用数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论等相关专业。三、相关待遇 1.专任教师实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级奖励津贴、超教学工作量奖励津贴等，其中，档级奖励津贴依据教师教科研能力和水平确定，分为A、B、C三档。硕士研究生年薪9-13万不等，并设置紧缺学科（专业）人才津贴、兼职岗位津贴、专职思政课教师岗位津贴等；博士津贴2000元/月；具有博士学位等高层次人才“一事一议”“一人一议”，实行年薪制、协议工资制、项目工资制等薪酬方式。 2.学校依法依规为教师缴纳五险二金（五险为机关事业单位养老保险、工伤保险、失业保险，基本医疗保险、生育保险；二金为职业年金、住房公积金）。 3.学校提供国内外访学进修、攻读博士学位、实践进修、学术交流等多种培养途径，教师拥有良好的个人提升和职业发展平台。 4.学校建有教职工荣誉体系，每年大力表彰各类先进人员，设置科研奖励、教学奖励、指导学生大赛奖励等多项激励制度。 5.学校为教师办理济南市、历城区多项人才服务政策。教师享受济南市高层次人才购房补贴（全日制博士、硕士研究生分别补贴15万元、10万元）、济南市高层次人才生活和租房补贴（全日制博士1500元/月、全日制硕士1000元/月，连续发放3年）、济南市新市民、青年人租赁住房补贴（全日制博士1500元/每月，全日制硕士1000元/月，全日制本科700元/月，其他学历500/月）以及济南市高层次人才认定、历城区高层次人才认定等多项荣誉称号。四、应聘程序高校应往届博士、硕士研究生，以及具有高校或行业企业工作经历的人员均可报名应聘。具有高校或行业企业工作经验或具有中级及以上职称者，学校将优先录用。 1.准备报名材料（1）应届毕业生应聘报名表（见附件2），本人身份证、学籍在线验证报告的电子扫描件。（2）非应届毕业生应聘报名表（见附件2），本人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证等材料的电子扫描件。 2.报名将以上报名材料以压缩包形式分别发送至应聘岗位所属教学院（部）联系邮箱和人事处邮箱和抄送邮箱gbhaojob@163.com。压缩包以“姓名+应聘教研室+毕业院校+专业+学历+联系电话+高校人才引进网”命名（如：张三+机设教研室+山东大学+土木工程+硕士研究生+13012345678+高校人才引进网）。 3.面试学校以电子邮件方式择期通知资格审核通过人员参加试讲和面试。 4.录用面试通过人员，学校予以签订就业协议、劳动合同，办理录用手续。五、联系方式 1.人事处联系人：张老师，0531-88795760 2.人事处邮箱：xiehersc@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 3.学校地址：郭店校区：济南市历城区济青路6277号遥墙校区：济南市高新区温泉路5688号附件1：山东协和学院2024年教师招聘岗位.pdf 附件2：山东协和学院教师应聘报名表.docx 招聘公告来源：https://www.gxrcyj.com/zhaopin/sdxhxy/67238.html

哈尔滨工程大学国家大学科技园2024年度博士后招收启事（招聘人数：100）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

哈尔滨工程大学国家大学科技园2024年度博士后招收启事一、公司概况哈尔滨工程大学国家大学科技园是以市场为导向，集高新技术的研发、高新技术企业的孵化、创新人才的吸纳与培育于一体的国家级大学科技园。哈尔滨工程大学国家大学科技园博士后科研工作站（以下简称工作站）于2002年10月设站，工作站采取与哈尔滨工程大学联合招生方式，通过发挥各自优势，不断开拓产学研融合促进发展之路，逐步形成了研究、开发、生产一体化的科技成果转化模式。在2020年度全国博士后综合评估中，工作站获得优秀等级。为深入实施人才强校战略，充分发挥工作站对高层次人才培养的引领作用，现开展2023年度博士后招收工作，具体通知如下：二、招收条件（一）具有博士学位和学历，品学兼优，身体健康；（二）获得博士学位一般不超过3年；（三）近3年具有一定的科研成果，具备较高的学术水平和科研能力。三、招收方向 1.船舶与海洋工程 2.力学 3.控制科学与工程/仪器科学与技术 4.计算机科学与技术 5.信息与通信工程(水声、信通) 6.管理科学与工程 7.动力工程及工程热物理 8.材料科学与工程 9.机械工程 10.核科学与技术 11.光学工程四、招收程序（一）本人申请申请人需与招收单位、合作导师取得联系，按要求提交《哈尔滨工程大学科技园博士后申请表》（附件1）; （二）资格审查工作站采取公开招收的原则，对报名人员材料初审后，择优录取。五、其他要求（一）博士后招收工作实行个人诚信承诺制度，对提供有关信息、证件不实者，工作站将取消其申报资格；（二）博士后在站工作时间一般为2年。承担国家重大项目，如需要延长在站时间，经工作站审批，可延长出站至项目结题；（三）为保证合作导师顺利完成指导工作，每位导师指导博士后人数一般不超过3人/年。六、联系方式杨老师 :0451-82568338 简历接收邮箱：yanghuishu1981@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）联系地址：哈尔滨市南岗区南通大街258号船舶大厦 1512室附件：博士后申表来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hebgcdx/57320.html

河北科技师范学院2024年高层次人才招聘公告（招聘人数：100）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

河北科技师范学院2024年高层次人才招聘公告一、学校简介河北科技师范学院是一所具有硕士学位授予权的省属普通高等学校，坐落于滨海旅游城市——秦皇岛市。学校始建于1941年，现有全日制本科在校生2.1万余人、硕士研究生1000余人。现有7个省级重点学科和重点发展学科，拥有生物学、园艺学、化学、食品科学与工程、畜牧学、教育学、海洋科学7个学术学位硕士授权一级学科，19个二级学科学术学位硕士授权点；现有教职工1600余人，其中具有博士学位的教职工389人；拥有国务院政府特殊津贴专家、省管优秀专家等省级以上各类人才100余人。学校建有国家科技基础条件平台——家养动物种质资源平台、板栗产业技术教育部工程研究中心和1个省级协同创新中心、6个省级重点实验室、5个省级技术创新中心、4个省级产业技术研究院、1个省级工程研究中心、1个河北省高校应用技术研发中心和3个社会科学研究基地。 “十三五”以来，学校承担完成各级各类科研项目2161项，其中国家级、省部级项目676项；发表高水平学术论文717篇，出版学术著作216部；获外来科研经费总计1.61亿元；获省部级科研奖励49项，其中省级一等奖3项；获得植物新品种权16个，获得授权专利290项，其中发明专利162项，获得软件著作权168项。我们诚挚欢迎各位英才加入河北科技师范学院！二、招聘原则坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。三、基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。（二）具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平。（三）身心健康，有良好的职业道德和学术道德。（四）应聘人员需在2024年博士毕业并取得相应学位。港澳台地区和国外院校毕业的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。（五）应聘人员年龄一般不超过40周岁。（六）有下列情况之一者不得应聘： 1.存在学术不端、师德师风问题的人员； 2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 4.在各类招考过程中被认定有考试作弊行为的人员； 5.法律规定不得被聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘条件及学科（专业）（一）学历学位：博士研究生。（二）专业范围及联系方式详见附表。五、引进待遇（一）事业单位编制，享受河北省规定的事业单位工作人员待遇。（二）根据业绩成果提供具有竞争力的安家费。领军人才一事一议；拔尖人才安家费70万元-150万元； C1类博士安家费50万元起； C2类博士安家费30万元起。（三）C1类博士配偶具有硕士研究生以上学历学位的可安置工作岗位。（四）根据科研工作需要提供科研启动经费。（五）每月限额1000元以内按实际租金报销过渡性租房租金。（六）按照秦皇岛市政策协助办理子女入学。六、报名及要求登录招聘系统网址：https://rc.hevttc.edu.cn/，申请岗位并详细填写个人信息。学校招聘办公室联系人：李晓亮李占坡；办公电话：0335-8076166手机（微信）:15233041025 电子邮箱：rscmail@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+高校人才引进网）河北科技师范学院2024年高层次人才招聘专业范围及联系方式序号单位专业要求学历学位联系人及联系方式 1 马克思主义学院哲学类、理论经济学类、法学类、政治学类、马克思主义理论类、历史学类博士研究生王院长联系电话：13933571753 邮箱：yf70615@163.com 2 动物科技学院畜牧学类、兽医学类、计算机科学与技术类博士研究生马院长联系电话：13933502365 邮箱：mzj6699@126.com 3 农学与生物科技学院作物学类、生物学类、中药学博士研究生林院长联系电话：13933586569 邮箱：xiaohuIin2008@163.com 4 园艺科技学院园艺学类、生物学类、林学类、风景园林学、植物营养学、设计学博士研究生张院长联系电话15028561807 邮箱：405368010@qq.com 5 城市建设学院土木工程类、水利工程类、管理科学与工程类、交通运输工程类、建筑学类博士研究生李院长联系电话18630302760 邮箱：lizheng@hevttc.edu.cn 6 化学工程学院化学类、化学工程与技术类、药学类、生物学类、环境科学与工程类博士研究生宋院长联系电话：0335-2039148 邮箱：Sst1210@163.com 7 机电工程学院机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类博士研究生王院长联系电话：0335-2039336 邮箱：wqzh101@126.com 8 食品科技学院食品科学与工程类博士研究生侍院长联系电话：13730350629 邮箱：sgx9307@163.com 9 数学与信息科技学院计算机科学与技术类、数学类、电子科学与技术类博士研究生赵院长联系电话：0335-8058262 邮箱：zhao_liqiang@126.com 10 物理科学与技术学院物理学类博士研究生李院长联系电话：13722571058 邮箱：zzlxx2006@126.com 11 外国语学院外国语言文学类博士研究生崔院长联系电话：0335-8502758 邮箱：hebkschy@126.com 12 文法学院中国语言文学类、法学类博士研究生赵院长联系电话：0335-8017166 邮箱：zfj0789@hevttc.edu.cn 13 教育学院心理学类、教育学类博士研究生秦院长联系电话：0335-8017167 邮箱：qinwenqw@sina.com 14 体育与健康学院体育学类博士研究生杨院长联系电话：18633515930 邮箱：yht197811@163.com 15 财经学院农林经济管理类、公共管理类博士研究生闫院长联系电话：13293161921 邮箱：cnyanwen@126.com 16 工商管理学院管理科学与工程类、工商管理类、计算机科学与技术类博士研究生刘院长联系电话：15903391949 邮箱：champion_lhb@163.com 17 艺术学院艺术学理论类、音乐与舞蹈学类、美术学、设计学博士研究生刘院长联系电话：0335-8017169 邮箱：137120998@qq.com 18 海洋资源与环境学院海洋科学类、大气科学类、环境科学与工程类、生物学类、水产类博士研究生张院长联系电话：13780356140 邮箱：cszhang1976@126.com 19 拔尖人才不限专业博士研究生人事处（李占坡、李晓亮）联系电话：0335-8076166 邮箱：rscmail@126.com 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hbkjsfxy/59835.html

湛江科技学院高层次人才招聘公告（招聘人数：71）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

湛江科技学院高层次人才招聘公告一、湛江科技学院简介湛江科技学院坐落在中国大陆最南端的美丽港城湛江市，是一所全日制普通本科院校。学校于1999年由广东海洋大学与湛江寸金教育集团合作创办，2006年经教育部批准为独立学院，2021年经教育部批准转设为独立设置的民办普通本科高校。经过20余年的建设和发展，学校已成为粤西地区规模最大、具有重要区域性影响、办学特色鲜明的民办本科高校，先后获得“广东省民办教育突出贡献奖”“中华文化传承基地”“湛江市园林式单位”“广东省绿色学校”等荣誉称号。二、招聘原则招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘专任教师岗位高层次人才。三、招聘基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（二）热爱教育事业，品行端正，具备良好的职业素养；（三）具有完成对应本科专业教学、科研工作任务的学历资历、专业技能；（四）具有健康的体魄和健全的心理素质；（五）能全职在校、在岗工作四年及其以上。（六）教授年龄原则上不超过 55岁、副教授年龄原则上不超过50岁。四、人才类别与待遇学校引进的教授、副教授，根据不同的业绩条件和聘期目标任务，实行“一人一策”，在四年第一个聘期内提供以下薪酬待遇；同时，学校根据高层次人才个人需求，区分不同情况提供四室两厅、三室一厅公寓式住房。序号人才类别人才层次业绩条件薪酬待遇（一）理工类学科 1 教授 A档 1.近五年主持国家级项目或省部级项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊一区（SCI分区以中科院发布的JCR分区为准，下同）1篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费20万元，安家费30万元。 2 B档 1.近五年主持省部级项目1项或市厅级以上项目2项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊三区论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文3篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费15万元，安家费25万元。 3 C档 1.近五年主持市厅级以上项目1项，或获得市厅级教学科研成果奖（政府奖）二等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文2篇或中文核心期刊论文3篇（CSCD核心库期刊论文1篇以上）。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。 4 D档教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。 5 其他正高级工程师（研究生学历）相当于教授C档，近五年主持60万元以上重要工程设计项目、技术开发项目1项以上；获国家发明专利1项以上；在国内外核心期刊发表与岗位工作和研究方向相关的论文2篇（第一作者或通讯作者1篇以上）。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。 6 副教授 A档 1.近五年主持省部级项目1项，或作为主要参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊二区以上论文1篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费15万元，安家费20万元。 7 B档 1.近五年主持市厅级以上项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表SCI期刊论文1篇或EI期刊（仅限工程类）论文2篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费10万元，安家费15万元。 8 C档 1.近五年主持市厅级以上项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表中文核心期刊论文3篇（CSCD核心库期刊论文1篇以上）完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。 9 D档教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。 10 其他高级工程师（研究生学历）相当于副教授C档，近五年主持30万元以上重要工程设计项目或技术开发项目1项以上；在公开出版的学术刊物发表与岗位工作和研究方向相关的论文2篇（第一作者或通讯作者1篇以上）。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务和科研工作任务，28-30万元/年，提供住房。（二）人文社科类学科 11 教授 A档 1.近五年主持国家级或省部级项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文2篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费10万元，安家费30万元。 12 B档 1.近五年主持市厅级项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费5万元，安家费25万元。 13 C档 1.近五年主持市厅级项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。 14 D档教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。 15 其他 1.具有正高级会计师、正高级审计师职称，同时具备硕士研究生及以上学历（学位），近五年主持单位财务工作，或作为审计项目负责人主持审计工作的行业高层次人才，可按D档教授引进。 2.除上述条件外，如同时获得全国会计领军人才合格证书的，可按C档教授引进。教授C档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。教授D档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。 16 副教授 A档 1.近五年主持省部级项目1项，或作为主要参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文2篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。 17 B档 1.近五年主持市厅级项目2项； 2.第一作者或通讯作者公开发表CSSCI期刊（或CSCD及以上级别期刊）学术论文1篇，北大核心期刊学术论文1篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。 18 C档 1.近五年主持市厅级项目1项； 2.第一作者或通讯作者公开发表北大核心期刊学术论文2篇。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。 19 D档教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。 20 其他 1.具有高级会计师、高级审计师职称，同时具备硕士研究生及以上学历（学位），近五年主持单位财务工作，或作为审计项目负责人主持审计工作的行业高层次人才，可按D档副教授引进。 2.除上述条件外，如同时获得省级会计领军人才合格证书的，可按C档副教授引进。副教授C档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。副教授D档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。（三）艺术体育类学科 21 教授 A档 1.近五年内主持省部级及以上项目1项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.发表CSSCI期刊学术论文2篇（第一作者），或在SCI期刊二区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，45-50万元/年，科研启动经费8万元，安家费30万元。 22 B档 1.近五年主持省部级及以上项目1项，或主持市厅级项目2项，或获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.发表CSSCI（CSCD)期刊（含扩展版)学术论文1篇（第一作者），北大中文核心期刊学术论文1篇（第一作者），或在SCI期刊三区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，40-45万元/年，科研启动经费4万元，安家费25万元。 23 C档 1.近五年主持市厅级及以上项目1项； 2.发表北大核心期刊学术论文2篇（第一作者），或在SCI期刊四区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。 24 D档教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。 25 其他 1.具有职业、行业类正高级职称的高级人才（国家一级演员、国家一级编导、正高级工艺美术师、工业设计高级工程师、编审等），获得行业内高水平比赛省级及以上一等奖2项，可按照教授C档相关引进标准执行。 2.具有职业、行业类正高级职称的高级人才（国家一级演员、国家一级编导、正高级工艺美术师、工业设计高级工程师、编审等），可按照教授D档相关引进标准执行。教授C档：完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，35-40万元/年，提供住房。教授D档：完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-35万元/年，提供住房。 26 副教授 A档 1.近五年内主持省部级及以上项目1项，或作为参与者获得省部级教学科研成果奖（政府奖）三等奖以上1项； 2.发表CSSCI期刊学术论文1篇（第一作者），或在SCI期刊三区及以上发表论文1篇（第一作者或通讯作者）。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，33-35万元/年，科研启动经费5万元，安家费20万元。 27 B档 1.近五年内主持省部级及以上项目1项，或市厅级及以上项目2项； 2.发表CSSCI（CSCD）期刊（含扩展版）学术论文1篇（第一作者），北大中文核心期刊学术论文1篇（第一作者）。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，30-32万元/年，科研启动经费3万元，安家费15万元。 28 C档 1.近五年主持市厅级及以上项目1项； 2.发表北大中文核心期刊学术论文2篇（第一作者），或在CSSCI（CSCD）期刊（含扩展版）发表学术论文1篇（第一作者）。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。 29 D档教学科研能力较强，满足学校学科或专业发展需求。完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。 30 其他 1.具有职业、行业类副高级职称的高级人才（国家二级演员、国家二级编导、高级工艺美术师、工业设计副高级工程师、副编审等），获得行业内高水平比赛省级及以上二等奖2项，可按照副教授C档相关引进标准执行。 2.具有职业、行业类副高级职称的高级人才（国家二级演员、国家二级编导、高级工艺美术师、工业设计副高级工程师、副编审等），可按照副教授D档相关引进标准执行。副教授C档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，28-30万元/年，提供住房。副教授D档:完成学校额定教学工作量和科研工作目标任务，24-26万元/年，提供住房。五、高层次人才招聘计划学院学院举办的本科专业人数人才类别联系方式经济与金融学院（13人）电子商务 5 副教授、教授联系人：张院长，13570248231；邓书记，13822587631；投递邮箱：384712224@qq.com 国际经济与贸易 3 副教授、教授国际商务 1 副教授、教授金融工程 2 副教授、教授经济学 2 副教授、教授管理学院（9人）工商管理 4 副教授、教授联系人：刘院长，13149321200；唐书记，15876367776；投递邮箱： cunjinguanli@163.com 市场营销 2 副教授、教授公共事业管理 1 副教授、教授大数据管理与应用 1 副教授、教授酒店管理 1 副教授、教授会计学院（7人）财务管理 2 副教授、教授联系人：韩院长，13828272072；冯书记，13702876408；投递邮箱： bing@zjkju.edu.cn 会计学 3 副教授、教授审计学 2 副教授、教授外国语学院（8人）大学外语教学部 1 副教授、教授联系人：邓院长，13729071870；周书记，13543513180；投递邮箱： 330205893@qq.com 法语 1 副教授、教授翻译 1 副教授、教授日语 2 副教授、教授英语 3 副教授、教授美术与设计学院（6人）产品设计 1 副教授、教授联系人：林院长，13607716780；李书记，13763016161；投递邮箱： 328649919@qq.com 服装设计与工程 1 副教授、教授服装与服饰设计 1 副教授、教授摄影 1 副教授、教授视觉传达设计 2 副教授、教授建筑工程学院（6人）安全工程 1 副教授、教授联系人：谢院长，15876398636；余书记，13553534118；投递邮箱： 327748231@qq.com 城乡规划 2 副教授、教授工程管理 1 副教授、教授工程造价 1 副教授、教授园林 1 副教授、教授智能制造学院（11人）电气工程及其自动化 1 副教授、教授联系人：李院长，15889830325；投递邮箱： 1574116719@qq.com 电子信息工程 1 副教授、教授机械设计制造及其自动化 2 副教授、教授计算机科学与技术 3 副教授、教授汽车服务工程 1 副教授、教授数字媒体技术 1 副教授、教授物联网工程 1 副教授、教授信息管理与信息系统 1 副教授、教授教育学院（4人）体育教育 3 副教授、教授联系人：莫院长，13822514728；林书记，13763050007；投递邮箱： 403998220@qq.com 学前教育 1 副教授、教授文化传媒学院（5人）汉语国际教育 2 副教授、教授联系人：于院长，13569100885；蒋书记，15766851161；投递邮箱： 806911254@qq.com 汉语言文学 3 副教授、教授马克思主义学院（2人）研究方向：马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论 2 副教授、教授联系人：郑副院长，13702738226；投递邮箱： 279686430@qq.com 六、招聘办法和步骤（一）报名与资格初审 1.报名时间：公告发布之日起至2024年7月31日。 2.报名办法：应聘者按要求填写《湛江科技学院人才引进信息登记表》（详见附件），并将此表、个人材料（含本人身份证、学历学位证书、学信网学历在线验证报告、专业技术职称证书等相关材料）的电子版以压缩文件形式发送到各二级学院邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com。 3.资格初审各学院党政负责人对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，进入试讲和面试环节；各学院负责将试讲和面试时间、地点及资格复审的时间、地点等通知应聘者本人。（二）试讲各学院将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，组织试讲和面试，各学院党政联席会议确定应聘人员建议名单，明确应聘人员聘期教学科研工作量要求和提出薪酬初步建议。（三）考核与体检学校干部人事处牵头组织教务处、科技处相关人员对各学院建议人员及其工作目标任务、薪酬待遇进行全面审核，审核合格人员按照要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。（四）签订聘用合同与入职入职人员办理人事关系转移手续并与学校签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合应聘条件的，将取消聘用资格。附件：湛江科技学院人才引进信息登记表来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zjkjxy/64969.html

池州学院商学院2024年高层次人才招聘简章（招聘人数：100）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

池州学院商学院2024年高层次人才招聘简章一、学校介绍池州学院坐落在“千载诗人地”的中国优秀旅游城市——安徽省池州市，是省属综合性普通本科院校。始建于1977年，初为安徽劳动大学池州地区专科班，1980年定名为池州师范专科学校，1999年原池州工业学校并入，2002年原安徽省经贸学校并入，2007年升格为池州学院，2014年通过教育部本科教学工作合格评估，2019年通过教育部本科教学工作审核评估。学校现占地近2000亩，校舍面积40余万平方米。教学科研仪器设备总值2.2亿元，纸质图书140万余册，电子图书83万余册，中外文纸质期刊810种，数据库26个。专任教师760余人，其中教授、副教授270余人，博士、硕士学位700余人；省学术和技术带头人、省级教学名师、省级教坛新秀共50余人。全日制在校生18000余人。二、学院介绍商学院属经济管理类专业教学单位，成立于2002年，前身系安徽省经贸学校。商学院现有六个本科专业:国际经济与贸易、市场营销、电子商务、财务管理、审计学和人力资源管理。现有44个教学班级，在校生2200多人。学生结构呈多元化，文科与理科兼容。商学院以培养“基础实、视野宽、能力强、有专长”的智商、情商和财商融合发展、符合生产经营和管理一线需要的高级应用型人才为目标。在师资队伍建设和科学研究、实验室建设、图书资料建设、人才培养模式等方面进行了积极的探索。三、招聘岗位、专业及人数序号岗位学历专业人数具体要求 1 教学科研岗博士研究生管理学大类、经济学大类、工学大类以及相关相近学科专业不限 40周岁及以下；副高职称年龄放宽到45周岁；正高职称可放宽至50周岁四、人才层次及待遇（一）人才层次及条件要求 1.领军人才:符合安徽省《安徽省高层次人才分级分类目录》（皖人才办〔2023〕5号）C类以上人才，一人一议，一事一策； 2.拔尖人才：原则上要求具有正高职称和博士学位，年龄在50周岁及以下，学术影响较大，业绩成果丰硕，工作能力突出，能够在学科专业建设中发挥示范带头作用。拔尖人才应具备下列条件之一：①主持国家自然（社会）科学基金等二类以上科研项目；②获得一类科研奖励（前5名），或二类二等（前3名）以上科研奖励1项及以上。 3.青年英才：原则上年龄在40周岁及以下（1984年1月1日及以后出生），具有博士研究生学历学位，同时具有副高级职称的可放宽至45周岁（1979年1月1日及以后出生）。其中： Ⅰ类：具备下列条件之一： ①已评聘公办本科高校副教授职称且主持三类以上科研项目1项以上（不含教育厅重点研究项目、企业委托项目，下同）；或发表本学科高水平学术论文（自然科学类一类期刊4篇及以上；人文社科类二类以上期刊2篇及以上）； ②主持二类以上科研项目1项； ③获得二类一等以上（前8名）、二等（前5名）科研奖励1项； ④或主持一类成果推广1项或以第1发明人授权发明专利1项。 Ⅱ类：应具备下列条件之一： ①已正式出站的博士后； ②公开发表本学科高水平学术论文（自然科学类一类期刊3篇及以上；人文社科类二类以上期刊1篇及以上）； ③主持三类以上科研项目1项； ④获得二类一等、二等（前5名）、三等（第1名）科研奖励1项； ⑤ 主持二类成果推广1项或授权发明专利1项（前3名）。 Ⅲ类：发表本学科高水平学术论文（三类以上期刊）2篇及以上。 Ⅳ类：不满足Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类博士条件的双证齐全的博士。 4.人才团队：原则上由领军人才领衔，以拔尖人才、青年英才等为主体组成，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。以上人才标准中所列业绩成果中学术论文均须为第一作者，以学校研究高层次人才引进时其前五年所取得的业绩成果为主，有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）和学校有关文件规定。（二）人才待遇高层次人才层次住房补贴（税后）（单位：万元）科研启动经费（理/文）（单位：万元）其他方面待遇领军人才待遇面议 1.服务期5年，讲师及以下人员聘期5年内享受副高待遇，另加12000元/年博士津贴； 2.参照人事代理的方案落实博士配偶工作待遇； 3.帮助落实子女幼儿园、小学、初中阶段进入优质学校就学； 4.符合入编条件的予以入编。拔尖人才 130 30/25 青年英才 Ⅰ类 100 20/15 Ⅱ类 90 15/10 Ⅲ类 70 10/5 Ⅳ类 25 5/3 人才团队对引进的3人及以上高层次人才团队，除按照以上人才类别给予团队成员相应待遇外，另给予100-300万元的团队科研启动费，具体根据聘期目标设置任务情况“一事一议” （三）相关说明 1.高层次人才享受住房补贴，在档案到校后一次性发放70%，中期考核合格后发放20%，服务期满考核合格发放10%。 2.博士配偶参照人事代理的方式安置工作。五、联系方式学院联系人：项院长联系方式：13905663203/0566-2748891 邮箱：627272657@qq.com 人事处邮箱：RCZP@czu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/czxysxy/72101.html

西安工业大学2024年专任教师招聘公告（招聘人数：100）

【学历要求】

博士

【薪资】

12000以上

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

西安工业大学2024年专任教师招聘公告一、学校概况西安工业大学是陕西省重点建设的高水平大学，是陕西省“国内一流学科建设高校”，是教育部“卓越工程师教育培养”试点高校，是国家“兵工七子”成员之一，是我国兵器行业部署在西北地区唯一的一所本硕博培养层次完整的院校，是陕西省人民政府与国家国防科技工业局、中国兵器工业集团有限公司、中国兵器装备集团有限公司共建高校，是B8协同创新联盟（中国兵器协同创新联盟）发起者之一。学校学科体系完整，现有3个博士学位授权一级学科、8个博士学位授权二级学科，5个国家国防特色学科，3个博士后科研流动站，16个硕士学位授权一级学科，16个专业硕士授权领域。材料科学、工程学、化学3个学科进入ESI全球排名前1%，4个学科上榜2021“软科”中国最好学科，7个学科列入省级优势学科和特色学科。学校现有本科专业54个，13个专业通过国际工程教育认证，20个专业入选国家级一流专业，28个专业入选陕西省一流专业。学校师资力量雄厚，有专任教师1300余人，其中有中国科学院双聘院士1人，有国家级、省级教学名师27人，138人入选“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金、国家“万人计划”、国务院政府特殊津贴专家、陕西省有突出贡献中青年专家、陕西省“三秦学者”岗位特聘教授、陕西省“特支计划”科技创新领军人才、陕西省高层次人才引进计划创新人才项目等各类高级别人才项目。学校科技创新发展强劲，通过了国军标质量管理体系认证，具有武器装备承制资格，一大批成果应用在国防装备的关键领域。拥有“精密与超精密加工及测量”国家地方联合工程研究中心、“新型网络与检测控制”国家地方联合工程实验室、“光学先进制造与光电检测”国际科技合作基地等3个国家重点科研平台，拥有教育部重点实验室、陕西省重点实验室等省部级研究基地32个。学校期待各类英才汇聚校园，践行“敦德励学，知行相长”的校训，弘扬“忠诚进取，精工博艺”的校风，锐意进取，开拓创新，为建设高水平教学科研型大学一起谱写绚丽乐章。二、基本条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和道德品行。忠诚党的教育事业，担当立德树人责任，为党育人，为国育才。遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为，未受过任何纪律处分。 2.具有博士研究生学历学位或正高级职称。 3.年龄要求：自然科学类博士研究生不超过33周岁(1991年1月1日后出生），有博士后经历者不超过35周岁(1989年1月1日后出生）；人文社科艺术类博士研究生不超过35周岁(1989年1月1日后出生），有博士后经历者不超过37周岁(1987年1月1日后出生）；马克思主义学院、中国书法学院引进博士研究生不超过37周岁(1987年1月1日后出生）；具有正高职称不超过45周岁(1979年1月1日后出生）。省部级及以上人才称号获得者、国家级重大项目或国防军工重大项目主持者可适当放宽。 4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 5.无法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的情形。三、招聘类型及薪酬待遇预聘制博士教师年薪制，聘期考核优秀者转为事业编租房补贴1500元/月（三年）安家费10万元科研启动费5-15万元年薪20万元（税前）子女享受附中、附小就读资格岗位制，聘期考核优秀者转为事业编根据所聘岗位，执行国家工资标准师资博士后年薪制，聘期考核优秀者转为事业编年薪20万元（税前）高层次人才一事一议四、招聘学科方向及用人部门联系方式用人部门专业领域（学科名称）用人单位联系方式及简历投递邮箱光电工程学院光学工程、仪器科学与技术、光学、物理学、控制科学与工程、信号与信息处理胡老师：029-86173336 573050705@qq.com 机电工程学院自动化、机械工程、仪器科学与技术、航空宇航科学与技术唐老师：029-86173306 tangbo@xatu.edu.cn 材料与化工学院材料科学与工程、材料与化工、化学工程与技术金老师：029-86173324 6339621@qq.com 电子信息工程学院控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、电子科学与技术马老师：029-86173353 330772636@qq.com 经济管理学院工商管理学、管理科学与工程冯老师：029-86173217 717352688@qq.com 计算机科学与工程学院兵器科学与技术、机械制造、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、军事指挥学焦老师：029-86173281 jsjxy@xatu.edu.cn 建筑工程学院土木工程、交通运输工程、力学、建筑学、城乡规划、地理学曾老师：029-86173264 303669133@qq.com 文学院中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、图书情报与档案管理李老师：029-86173036 6644781@qq.com 基础学院数学、计算机科学与技术、土木工程、控制科学与工程、信息与通信工程、物理学、体育学、教育学、临床医学、公共卫生与预防医学雷老师：029-86173025 382003615@qq.com 设计学院机械工程、计算机科学与技术、设计学王老师：029-83208168 wangguangkui@xatu.edu.cn 马克思主义学院马克思主义理论、哲学、理论经济学、政治学杨老师：029-86173063 173906860@qq.com 书法学院美术与书法、教育学、文献学、哲学、文学、历史学于老师：029-83209078 972473361@qq.com 兵器科学与技术学院材料学科、微电子材料、材料学、电子科学与技术、电磁场与微波技术、信息感应、微电子技术、信号处理、天线与微波、信息与通讯工程、光电信息处理、机械电子工程、超精密加工、兵器学科、智能兵器、火炸药、光学工程、激光技术与应用、光电信息工程、光电仪器测试、控制科学与工程、自动化技术、智能控制与机器人、信息与通信工程、测控技术与仪器、计算机科学与技术、计算机软件与理论软件工程宋老师：029-86173178 123872221@qq.com 新能源科学与技术研究院材料科学与工程、化学工程与技术、动力工程及工程热物理、电子科学与技术刘老师：029-86173556 472495068@qq.com 新生院数学伏老师：13609202445 57667108@qq.com 人工智能与数据科学研究院光学工程、仪器科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、电子科学与技术、测绘科学与技术、兵器科学与技术、数学雷老师：18092589756 592418950@qq.com 五、投递方式应聘人员将简历与相关证明材料发送至各学院（研究院）联系人邮箱,文件命名统一为“姓名-最高学历-毕业院校-高校人才引进网”。六、联系方式学校地址：陕西省西安市未央大学园区1601号学校网页：https://www.xatu.edu.cn 招聘邮箱：xagdrencai@xatu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 联系人：西安工业大学人事处（党委人才办）黄老师（负责预聘制教师招聘），029-86173384 杨老师（负责师资博士后招聘），029-86173545 来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/xagydx/67864.html

安徽理工大学2024年博士及高层次人才招聘公告（招聘人数：260）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

安徽理工大学2024年博士及高层次人才招聘公告一、学校简介安徽理工大学是安徽省重点建设的特色高水平大学，是安徽省和中华人民共和国应急管理部共建高校，是国家中西部高校基础能力建设工程支持建设的高校，是教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校。学校淮南校区占地约3200亩，合肥校区占地340亩。全校教职工4500余人（含直属附属医院），具有高级职称人员1000余人，其中中国工程院院士1人，国家级人才12人，享受国务院政府特殊津贴34人，省部级人才80余人，400余名高水平专家、学者担任学校兼职教授。拥有全国高校黄大年式教师团队2个、省“115”产业创新团队5个、省高校领军人才团队8个。学校设有研究生院、23个学院（部）和一个直属附属医院。拥有6个博士后科研流动站，6个一级学科博士点，34个二级学科博士点；22个一级学科硕士点，113个二级学科硕士点，11个硕士专业学位授权类别，77个本科招生专业。拥有1个安徽省I类高峰学科，5个III类高峰学科，3个高峰培育学科。在第五轮全国学科评估中取得省属高校最高等级，安全科学与工程学科实现省属高校A类学科零的突破。形成了以工科为主体，以安全、先进制造、地矿、爆破、医学等学科为特色，工、理、医、管、文、经、法、艺协调发展的办学体系。学校现有全日制在校本科生33000余人，博士、硕士研究生6500余人。拥有国家级一流专业建设点20个，通过教育部认证专业11个、国家级特色专业6个、国家级专业综合改革试点4个，国家级一流课程、精品课程等课程12门，国家级教学团队1个，国家级人才培养模式创新实验区1个，国家级实验教学示范中心1个，国家级工程实践教育中心5个。学校拥有深部煤炭安全开采与环境保护全国重点实验室、深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室、煤炭安全精准开采国家地方联合工程研究中心、国家创新人才培养示范基地、矿山智能技术与装备省部共建协同创新中心、工业粉尘防控与职业安全健康教育部重点实验室等国家及省部级研究创新平台49个。展望未来，安徽理工大学继续秉承“团结、奋进、博学、奉献”的校训，弘扬“志存高远、追求卓越、求真务实”校园精神，保持艰苦奋斗、求真务实的优良传统，奋力创建世界一流学科和国内一流特色高水平大学，为经济社会发展做出新的更大贡献。二、人才需求（一）招聘对象各类高层次人才和具有博士学位的优秀人才。（二）基本条件拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；遵守《安徽理工大学章程》；富有团结协作精神，学风正派，治学严谨，身体健康。热爱高等教育事业，贯彻执行党和国家的教育方针,坚持立德树人，具有良好的思想政治素质和职业道德。聘期内须全职在校工作。（三）岗位类型及相关待遇 1.舜耕杰出人才入选标准：具备带领本学科在前沿领域赶超或保持国际先进水平、产生重大科技影响的能力；在学术前沿领域取得过国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在国家战略需求研究领域作出重大贡献。引进待遇：岗位：教授或校聘教授实行协议工资，基础薪酬每年200万元（税前，下同）起。平台及团队建设费2000万元（人文社会科学类1300万元），安家费及购房补贴600万元。 2.舜耕领军人才入选标准：具备带领本学科在前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力；在本学科领域开展原创性研究和关键性技术研究，取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果，做出不可替代的贡献。引进待遇： 1)岗位：教授或校聘教授 2)实行协议工资，基础薪酬每年150万元。 3)平台及团队建设费800万元（人文社科类500万元），安家费及购房补贴400万元。 3.舜耕拔尖人才入选标准：学术水平得到国内外同行的充分肯定，取得创新性成果和重要成就，对本学科发展能起到重要推动作用，具备组建并引领团队进行高层次科研创新或企业科技攻关工作，在其研究领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力，创新能力强、发展潜力大，有望成为该领域学术带头人的国家级优秀青年人才。正高级职称或国（境）外知名大学（研究所）助理教授及以上。三、引进待遇岗位：教授或校聘教授实行协议工资，基础薪酬每年110万元。平台及团队建设费300万元（人文社科类200万元），安家费及购房补贴200万元。 4.舜耕攀登学者入选标准：A档：成果突出，至少某方面具备冲击国家级拔尖人才潜质；B档：具备持续主持国家科学基金项目进行科技攻关的能力和学科产出特长明显；C档：具备国家级项目科技攻关能力，科研能力较强。引进待遇：岗位：教授或校聘教授实行协议工资，基础薪酬每年40-80万元。平台及团队建设费80-150万元（人文社科类50-110万元），安家费及购房补贴80-120万元。 5.舜耕青年英才入选标准：具有博士学位，A档：具有国家级优秀青年人才培养潜力，科研创新性强。B档：具有国家科学基金项目经历且近五年研究水平达到主持国家科学基金基础。C档：具有主持国家科学基金项目潜质的博士应届毕业生或博士后出站人员。引进待遇：岗位：副教授或校聘副教授协议工资制，基础薪酬每年30-40万元。 3）平台及团队建设费20-30万元（人文社科类15-20万元），安家费及购房补贴60-80万元。 6.其他引进人才入选标准：应具有博士学位，A档：正高级职称。B档：副高级职称。C档：国内外知名大学或研究机构博士学位获得者或博士后。D档：具有博士学位。引进待遇：岗位：对应聘为教授、副教授或讲师 2）享受对应岗位工资和待遇。 3）平台及团队建设费30-60万元（人文社科类20-40万元）。安家费及购房补贴40-70万元。 7.全职博士后入选标准：年龄在35周岁以下，取得博士学位不超过3年，具有良好的思想道德素质，扎实的专业基础知识，较强的科研能力和创新能力。引进待遇：薪资：每年35万元-50万元（税前），享受2年。科研启动费：10万元。住房补贴1万元/年，享受2年。出站考核良好，可申请入编留校。四、联系方式序号单位联系方式 1 地球与环境学院刘院长、0554-6633992、dhxyxzh2020@163.com 2 安全科学与工程学院陆院长、0554-6679917、wei.lu@aust.edu.cn 3 矿业工程学院常院长、0554-6632995、cjcminecoal@163.com 4 土木建筑学院荣院长、0554-6668528、chxrong@aust.edu.cn 5 机电工程学院沈院长、0554-6633020、shenganghit@163.com 6 电气与信息工程学院吴院长、0554-6668687、SMUWMWU@163.com 7 材料科学与工程学院闵院长、0554-6631202、ffmin@aust.edu.cn 8 人工智能学院王院长、0554-3319016、rgzhnxz@aust.edu.cn 9 化工与爆破学院汪院长、0554-0554-6668970、wqaust@163.com 10 计算机科学与工程学院方院长、0554-6668928、xjfang@aust.edu.cn 11 力学与光电物理学院高院长、0554-6679832、gaojuanphys@126.com 12 数学与大数据学院赵院长、0554-6682096、qjzhao@aust.edu.cn 13 外国语学院雷院长、0554-6647576、pflei@aust.edu.cn 14 医学院胡院长、0554-6652468、dhu@aust.edu.cn 15 经济与管理学院杨院长、0554-6685266、jgzp2020@163.com 16 空间信息与测绘工程学院余院长、0554-6632879、KCXYZP@aust.edu.cn 17 人文社会科学学院方院长、0554-6681997、rwzp_aust@126.com 18 马克思主义学院朱院长、0554-6683818、myaust@163.com 19 体育部邹主任、0554-6818212、ruizou@aust.edu.cn 20 公共安全与应急管理学院顾院长、0551-65658195、cjgu@aust.edu.cn 21 新能源与智能网联汽车学院钱院长、0551-65659112、dmqian@aust.edu.cn 22 碳中和科学与工程学院王院长、0551-65658291、2023184@aust.edu.cn 23 公共卫生学院叶院长、0551-65658300、ydqph@aust.edu.cn 24 国家重点实验室王主任、0554-6651070、gzzp@aust.edu.cn 25 国家工程研究中心薛主任、0554-6898353、sheng.xue@aust.edu.cn 26 全国重点实验室华主任、0554-6651505、xzhhua7218@sina.com 27 第一附属医院（第一临床医学院）刘院长、0554-3320313、liuxinkuang7919@163.com 28 人事处魏老师、0554-6633997、szk@aust.edu.cn 高老师、0554-6668995、bsh@aust.edu.cn 范处长、0554-6631201、szk@aust.edu.cn 其他说明 1.入事业编制。 2.急需紧缺学科专业人才的安家费及住房补贴可上浮不超过20万元。 2024年度急需紧缺学科专业为：马克思主义理论、英语语言文学、数学、力学、会计学、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、车辆工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、交通运输工程、集成电路科学与工程、智能科学与技术。 3.高层次人才等特别优秀人才，实行“一人一议”。 4.应聘者请登录安徽理工大学人才招聘系统填报信息：https://rczp.aust.edu.cn 附：2024年度博士及高层次人才进人计划 2024年度博士及高层次人才进人计划单位进人计划学科领域方向（关联学科）地球与环境学院 6 矿山生态环境治理（环境科学与工程），资源勘探与地质保障（地质资源与地质工程），智慧水利（水利工程）安全科学与工程学院 9 矿山安全与职业安全健康（安全科学与工程，矿业工程）矿业工程学院 7 采矿工程（矿业工程），岩体力学与工程（矿业工程），智能矿山工程（矿业工程），道路交通运输（交通运输工程），新能源科学与工程（矿业工程、石油与天然气工程）土木建筑学院 4 地面结构工程（土木工程），道路与桥梁工程（土木工程），建筑设计及其理论（建筑学）机电工程学院 9 机械设计制造及其自动化（机械工程），机械电子工程（机械工程），流体传动与控制（机械工程），机器人技术与应用（机械工程），机电系统测控技术（测控技术与仪器）电气与信息工程学院 9 新能源和智能电网（电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术），新一代电子信息技术（电子科学与技术、信息与通信工程、集成电路科学与工程）材料科学与工程学院 4 矿物加工工程（矿业工程），无机非金属与高分子材料（材料科学与工程），固废资源化利用（材料科学与工程、矿业工程）人工智能学院 11 人工智能(智能科学与技术、计算机科学与技术、控制科学与工程)，机器人工程（智能科学与技术、机械工程、控制科学与工程），智能装备与技术（控制科学与工程、机械工程、计算机科学与技术），医学人工智能（智能科学与技术、控制科学与工程），智慧农业（机械工程、计算机科学与技术、智能科学与技术）化工与爆破学院 5 爆炸技术及安全（力学、兵器科学与技术），煤与生物质清洁高效转化及利用（化学工程与技术），高分子材料化工（化学工程与技术、化学），制药与精细化工（化学工程与技术、药学、中药学）计算机科学与工程学院 10 网络与信息安全（网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程），计算机视觉与机器学习（计算机科学与技术、控制科学与工程），智能信息处理（计算机科学与技术、软件工程），智能矿山与工业互联网（计算机科学与技术、控制科学与工程、软件工程）力学与光电物理学院 6 理论物理（物理学），半导体物理与光电器件（物理学、光学工程、电子科学与技术），工程力学（力学）数学与大数据学院 7 人工智能与大数据处理方法（计算机科学与技术、软件工程），统计机器学习（统计学、数学），控制理论（数学、计算机科学与技术），微分方程动力系统（数学），图论（数学）外国语学院 5 英语教育（外国语言文学），翻译（外国语言文学）医学院 7 精准医学（基础医学、临床医学、药学、组织工程）经济与管理学院 5 现代物流与供应链管理（管理科学与工程、智能科学与技术、计算机科学与技术、金融学），碳减排、资源与环境管理（管理科学与工程、金融学、应用经济学），系统评价与决策优化（管理科学与工程、统计学、应用经济学、工商管理学、金融学、会计学），智能矿山与数字化管理（管理科学与工程、信息资源管理），安全管理与风险控制（管理科学与工程、金融学、公共管理学、会计学）空间信息与测绘工程学院 5 大地测量学与测量工程（测绘科学与技术、遥感科学与技术），摄影测量与遥感（测绘科学与技术、遥感科学与技术、计算机科学与技术），地图制图学与地理信息工程（测绘科学与技术、遥感科学与技术），遥感信息工程（测绘科学与技术、遥感科学与技术、计算机科学与技术），导航、制导与控制（测绘科学与技术、遥感科学与技术、计算机科学与技术、人工智能）人文社会科学学院 4 新闻（新闻传播学），艺术（艺术学），文学（中国古代文学）马克思主义学院 7 马克思主义理论（马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中共党史党建学）体育部 2 体育教学与运动训练（体育学）公共安全与应急管理学院 11 城市安全（安全科学与工程、动力工程及工程热物理），网络安全（网络空间安全、计算机科学与技术、软件工程），工业互联网安全（信息与通信工程、智能科学与技术），应急技术装备（电气工程、控制科学与工程、机械工程、仪器科学与技术），智慧应急管理（管理科学与工程、交通运输工程）新能源与智能网联汽车学院 12 节能与新能源汽车（控制科学与工程、电气工程、机械工程、电子科学与技术），智能驾驶系统理论及控制（机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术）碳中和科学与工程学院 10 碳中和科学与工程（动力工程及工程热物理、机械工程、环境科学与工程、化学工程与技术、地质学）公共卫生学院 10 职业健康安全（公共卫生与预防医学、临床医学、基础医学）国家重点实验室 10 深部煤岩体采动力学响应（矿业工程、安全科学与工程、计算机科学与技术、力学），深部开采多场耦合灾变机理（矿业工程、安全科学与工程、计算机科学与技术、力学、电子科学与技术、控制科学与工程），煤矿深部采动灾害防控（机械工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、仪器科学与技术）。矿业工程和安全科学与工程学科共4人，其它学科共6人。国家工程研究中心 5 瓦斯治理与动力灾害防治（安全科学与工程、矿业工程、地质工程、力学），粉尘防控与职业安全健康（安全科学与工程、环境科学与工程）全国重点实验室 50 深部煤炭安全智能精准开采（安全科学与工程、矿业工程、人工智能、地质资源与地质工程、工程力学、计算机科学与技术、物理学），深部煤矿典型动力灾害防控（安全科学与工程、矿业工程、人工智能、地质资源与地质工程、工程力学、计算机科学与技术、机械工程、化学工程与技术），粉尘防控与职业安全健康（安全科学与工程、临床医学、矿业工程、机械工程、化学工程与技术），淮河流域生态环境保护（环境科学与工程、测绘科学与工程、矿业工程、材料科学与工程）第一附属医院（第一临床医学院） 30 临床医学来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ahlgdxvip/32807.html

义乌工商职业技术学院2024年高层次人才引进招聘公告（招聘人数：26）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

义乌工商职业技术学院2024年高层次人才引进招聘公告义乌工商职业技术学院坐落在国际商贸名城义乌，是一所特色鲜明的公办高职院校。学校占地面积1000余亩，自然风光秀丽，建筑风格独特。下设9个教学单位33个招生专业，全日制在校生13000余名。学校以“义乌发展经验”为根本遵循，秉承“尚德崇文创业立身”的校训精神，走出一条以“创”立校的特色办学之路。学校是浙江省高职高水平学校、浙江省优质高职院校，获批全国创新创业典型经验高校，连续两年上榜全国高职院校服务贡献典型学校60强榜单、全国高职院校教师发展指数100所优秀院校名单、全国高职院校学生发展指数100所优秀院校名单，荣登《2023中国职业教育质量年度报告》人才培养卓越、服务贡献卓越、产教融合卓越三大卓越榜单。学校拥有国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手、省高层次人才特殊支持计划、省教学名师、浙江工匠等省级以上人才60人次；获批国家级“双师型”教师培养培训基地1个，国家级教师教学创新团队2个、省级教学创新团队3个；荣获国家教学成果奖4项、全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖2项；获批国家精品课程3门、教育部首批国家级课程思政示范课程1门、国家级规划教材20本、国家职业教育专业教学资源库2个等。现因学校发展需要，面向社会招聘一批教授、博士等高层次人才。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)，现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次共计划招聘专业带头人3名、高技能人才2名、博士研究生21名。具体招聘岗位、应聘条件及相关情况见《义乌工商职业技术学院2024年度高层次人才引进计划》（附件1）。二、招聘对象和条件（一）招聘对象国内外符合岗位条件的人员。高技能人才和博士研究生年龄要求45周岁以下（1978年2月5日以后出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行），具有正高级专业技术资格人员或国家级人才荣誉的高技能人才年龄可放宽至50周岁。留学人员，须在2024年12月31日前取得教育部留学中心境外学历、学位认证书。2024年应届毕业生须在2024年12月31日前提供相应的学历、学位证书。（二）应聘人员基本条件具备良好的政治素养和职业道德，遵纪守法，品行端正，为人师表，能够胜任教学以及岗位所要求的能力，具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，身心健康。三、相关待遇及说明 1.享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。 2.根据学校《高层次人才引进管理办法（试行）》（义工商党〔2019〕24号）等文件精神，享受住房（或购房补贴）、科研启动经费、高层次人才津贴等相关待遇。 3.按义乌市有关高层次人才的政策，引进人才可申报地方政府给予的相应层次津贴。人员类别义乌市相关待遇学校相关待遇购房补贴（万元）人才津贴年薪科研启动费（万元）周转（过渡）住房高层次人才津贴（元/月）工学人文社科正高津贴博士津贴专业带头人按照义乌市最新人才购房补助政策执行按照义乌市最新人才政策执行一人一议 45 25 120平米 1000 1000 高技能人才一人一议优秀博士 A类 80 30万以上 20 15 40平米 B类 25万以上 12 8 C类按实际岗位聘任 6 4 四、招聘程序（一）报名和资格审查自公告发布之日起接受报名，报名采用网络报名方式。有意者请将个人自荐材料、学历学位证书、职称证书、近五年教学科研情况及有关获奖荣誉等材料以电子邮件方式至邮箱：ywgsrsc@163.com（投递简历邮件标题：姓名+学历学位+专业+应聘岗位名称+高校人才引进网.同时抄送邮箱gbhaojob@163.com）；或登陆义乌工商职业技术学院人才招聘专栏（http://rs.ywicc.edu.cn/FrontSys/）填报应聘信息。本次招聘岗位不限开考比例，采取“一事一议”的方式进行，根据报名情况适时启动考试考核程序。本次招聘为长期招聘，报名截止时间可至2024年12月31日，期间岗位招满即止。招聘动态和岗位空缺等情况及时公布。学校接收到应聘材料后，对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。参加考核的应聘人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书、职称证书（或相关证明）、发表的论文、科研成果证明及获奖荣誉证书等相关材料。（二）考试考核报名人员符合招聘岗位需求的，用人单位负责组织实施考试考核工作，通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。考试考核时间地点另行通知。（三）体检根据考试考核成绩，按招聘岗位计划数1:1确定入围体检人员。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检不合格者，不能列入考察对象。体检时间另行通知。（四）考察体检结束后，体检合格人员列入考察对象。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。（五）公示考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌工商职业技术学院人事处网站（http://rsc.ywicc.edu.cn）公示7个工作日。（六）聘用公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实符合招聘条件的，经义乌市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理聘用手续（外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌），签订聘用合同。五、注意事项 1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格或恶意报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。 2.拟聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定时间内与我校协商不成，无法办理人事关系转移手续的，我校有权不予保留聘用资格。 3.本次公开招聘公告指定在义乌工商职业技术学院人事处网站（http://rsc.ywicc.edu.cn）公布，供应聘者查询和社会监督。资格审核通过人员名单、用人单位考核结果由人事处电话通知，拟聘用人员名单等在人事处网站上发布，请各位应聘人员保持通讯畅通，并及时登录网站查看。六、咨询有关本次招聘工作报名等具体问题，请向义乌工商职业技术学院咨询。地址：义乌市学院路2号义乌工商职业技术学院人事处（邮编：322000）联系人:佘老师、洪老师联系电话：0579-83803828,83803553 本公告未尽事宜，由义乌工商职业技术学院负责解释。附件： 1.义乌工商职业技术学院2024年高层次人才引进计划 2.义乌工商职业技术学院高层次人才引进资格审核表emsp; 来源：高校人才引进网 https://www.gxrcyj.com/zhaopin/ywgszyjsxy/26408.htmlemsp;

曲阜师范大学2024年公开博士辅导员（招聘人数：15）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

曲阜师范大学2024年公开招聘工作人员简章（博士辅导员）一、招聘单位简介曲阜师范大学设学于孔子故里曲阜，在美丽的海滨城市日照建有新校区，是山东省属重点大学。学校拥有ESI世界前1%学科5个，山东省一流学科6个，山东省高水平学科4个。设有博士一级学科11个，博士专业学位授权类别1个，硕士一级学科25个，硕士专业学位授权类别18个，博士后流动站11个，本科招生专业70个，形成了涵盖文、理、工、法等10大学科门类的综合性学科专业体系。学校学科平台与研究条件充裕，为建设一支高层次、高水平、富有创新能力的师资队伍，促进学校科学发展，现面向社会公开招聘人才。二、招聘岗位和人数根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)要求，结合工作需要，曲阜师范大学拟面向社会公开招聘工作人员15名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。三、招聘条件（一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质； 4.年龄应在40周岁以下（1983年1月以后出生）； 5.博士应届毕业生应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书; 6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和要求。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。港澳台人员应聘按《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）中有关规定执行。（二）岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。四、招聘程序（一）发布招聘信息通过曲阜师范大学网站（http://www.qfnu.edu.cn）、曲阜师范大学人事处网站（https://rsc.qfnu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。（二）报名与资格审查 1.报名报名时间：本次招聘的岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位报名有效期至2024年12月31日。报名方式：应聘辅导员岗位人员应如实填写《曲阜师范大学2024年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》（附件2），将填写完成的报名表签名后扫描成PDF版本，以电子邮件附件形式发送至邮箱:qfnuhr@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com。发送报名表的文件名和邮件标题以如下统一格式命名：“应聘博士辅导员-姓名-所学专业-高校人才引进网”。 2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。资格审查材料要求：（1）身份证原件及复印件一份；（2）有本人签名的《曲阜师范大学2024年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》原件；（3）博士毕业证、学位证原件及复印件一份（暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生提供学校核发的就业推荐表）；留学回国人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证，暂未取得可采取“承诺+容缺”方式，提供规定时间内可取得国(境)外学历学位认证的承诺书；（4）学生干部证明：须经证明人签字、单位盖章的证明材料；（5）同意应聘介绍信：在职人员应聘的，必须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件。（三）考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试采取答辩的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在各岗位面试结束后当场公布。学校按规定程序组织面试，具体面试时间、地点：在曲阜师范大学人事处网站（http://rsc.qfnu.edu.cn）另行通知。（四）考察体检按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取核对身份、查阅档案、召开座谈会等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。审查中发现有不适合从事辅导员工作者，不予录用。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。（五）公示聘用考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，并报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。五、联系方式招聘岗位联系电话：详见附件；学校联系人：秦老师，联系电话：0537-4456483 监督电话：0537-4455662 六、其他聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇。未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2023〕14号)的有关规定执行。附件： 1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 2.曲阜师范大学公开招聘报名登记表及诚信承诺书来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/qfsfdx/67688.html

中共重庆市委党校重庆行政学院2024年招聘人员公告（招聘人数：18）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

中共重庆市委党校重庆行政学院2024年考核招聘事业单位工作人员公告为优化人才结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）和《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）等规定，结合学校实际，经市委组织部备案，现面向社会考核招聘事业单位工作人员。一、学校简介中共重庆市委党校（重庆行政学院）是在中共重庆市委、重庆市人民政府直接领导下培养党员领导干部、理论干部和国家公务员的学校，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是开展理论研究和决策咨询的机构，是市委、市政府的重要部门。学校位于重庆市九龙坡区，占地面积360亩，是重庆市首批“十佳园林式单位”。建有中央党校教学基地、国家行政学院教学科研基地和重庆市应急管理培训基地。目前，学校有马克思主义理论、政治学、理论经济学、公共管理学4个一级学科硕士学位授权点；马克思主义理论、政治学、公共管理（专业学位）3个“十四五”市级重点学科；法律硕士（JM）、公共管理硕士（MPA）2个专业型硕士学位授权点；马克思主义哲学1个独立二级学科硕士学位授权点。设有“重庆市党建研究所”“重庆经济社会发展研究所”2个市级新型智库、“重庆市中国化马克思主义研究中心”“重庆市中国特色社会主义理论体系研究中心市委党校分中心”2个市级研究中心、“重庆市科学社会主义学会”“重庆市行政管理学会”2个市级学术学会。办有3刊1报（《探索》《重庆行政》《重庆社科文汇》《重庆党校报》）和1个决策咨询平台（《领导视窗》）。其中《探索》为国家期刊奖百种重点期刊、CSSCI来源期刊、全国中文核心期刊、中国人文社会科学核心期刊、RCCSE中国权威学术期刊。学校数字资源建设走在全国党校前列，荣获中央党校远程教学资源片优秀组织奖和数字资源建设优秀组织奖。学校历来高度重视人才工作，不断完善人才引进、培养、使用、激励等政策，为人才成长、发挥作用创造一流环境。全校现有专业技术人员139人，其中正高36人、副高51人，博士87人。拥有享受政府特殊津贴专家、国家高层次人才特殊支持计划哲学社会科学领军人才、全国文化名家暨“四个一批”人才、全国宣传思想文化青年英才、重庆市学术技术带头人、重庆市首席专家工作室领衔专家、重庆市哲学社会科学领军人才、重庆英才名家名师、重庆市有突出贡献的中青年专家、全国党校（行政学院）系统精品课教师等高端人才30余人次。当前，学校正积极贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《干部教育培训工作条例》精神，加快建设高水平、有特色、创新型、开放式、现代化全国示范省级党校（行政学院），热忱欢迎八方英才加盟。二、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试考核的方式进行。三、招聘岗位及数量本次面向社会公开招聘专业技术人员18名，具体岗位条件详见《中共重庆市委党校重庆行政学院2024年考核招聘事业单位工作人员岗位情况表》（如下表）。中共重庆市委党校重庆行政学院2024年考核招聘事业单位工作人员岗位情况表主管部门招聘单位招聘岗位岗位类别及等级招聘名额招聘条件笔试面试联系人及电话备注学历（学位）专业（学科）年龄其他条件公共科目专业科目专业面试综合面试中共重庆市委重庆市人民政府中共重庆市委党校（重庆行政学院）马克思主义学院教师1 专技10级以上 2 研究生学历并取得相应博士学位马克思主义理论类，马克思主义哲学、中国哲学、伦理学、政治经济学、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、中国近现代史、中国近现代史基本问题研究博士35周岁以下，已出站的博士后研究人员或具有高级职称的博士可放宽至40周岁政治面貌须为中共党员（含预备党员） —— —— 试讲+专业答辩结构化面试董老师/张老师 68590624 哲学教研部教师2 专技10级以上 3 研究生学历并取得相应博士学位哲学类、马克思主义理论类政治面貌须为中共党员（含预备党员） —— —— 试讲+专业答辩结构化面试董老师/张老师 68590624 经济学教研部教师3 专技10级以上 2 研究生学历并取得相应博士学位经济学类政治面貌须为中共党员（含预备党员） —— —— 试讲+专业答辩结构化面试董老师/张老师 68590624 科学社会主义教研部教师4 专技10级以上 2 研究生学历并取得相应博士学位哲学类、政治学类，马克思主义中国化研究、马克思主义中国化、行政管理政治面貌须为中共党员（含预备党员） —— —— 试讲+专业答辩结构化面试董老师/张老师 68590624 中共党史教研部教师5 专技10级以上 2 研究生学历并取得相应博士学位中共党史、中国近现代史、经济史（中国近现代经济史研究方向）、中国近现代史基本问题研究、马克思主义中国化研究、中国史（中国近现代政治史、经济史、文化史、社会史研究方向）、马克思主义中国化政治面貌须为中共党员（含预备党员） —— —— 试讲+专业答辩结构化面试董老师/张老师 68590624 对该岗位的资格审查，以博士期间研究的具体方向为准公共管理学教研部教师6 专技10级以上 1 研究生学历并取得相应博士学位公共管理类政治面貌须为中共党员（含预备党员） —— —— 试讲+专业答辩结构化面试董老师/张老师 68590624 法学教研部教师7 专技10级以上 2 研究生学历并取得相应博士学位民商法学、宪法学与行政法学、国际经济法、国际法学、经济法学政治面貌须为中共党员（含预备党员） —— —— 试讲+专业答辩结构化面试董老师/张老师 68590624 经济管理教研部教师8 专技10级以上 1 研究生学历并取得相应博士学位世界经济、发展经济学、法律经济学、国防经济学、国防经济、网络经济学、教育经济与管理政治面貌须为中共党员（含预备党员） —— —— 试讲+专业答辩结构化面试董老师/张老师 68590624 文史教研部教师9 专技10级以上 1 研究生学历并取得相应博士学位文学类（中国学研究方向），中国哲学、中国民间文学、传播学、中国古代文学政治面貌须为中共党员（含预备党员） —— —— 试讲+专业答辩结构化面试董老师/张老师 68590624 对该岗位的资格审查，以博士期间研究的具体方向为准社会和生态文明教研部教师10 专技10级以上 2 研究生学历并取得相应博士学位社会学类、公共管理类政治面貌须为中共党员（含预备党员） —— —— 试讲+专业答辩结构化面试董老师/张老师 68590624 四、报名条件（一）基本条件。 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行； 3.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，热爱党的干部教育事业； 4.身心健康，符合事业单位聘用体检标准； 5.理论功底扎实，有较强的教学科研能力或潜质； 6.符合岗位所需的其他条件； 7.符合事业单位人事管理回避规定； 8.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层教育机构就业但未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生，参加我市机关事业单位招录（聘）、已进入拟录（聘）用公示环节的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。（二）年龄计算。本公告所要求的年龄计算截止时间为报名截止时间，如“35周岁及以下”，指未满36周岁，依次类推。（三）毕业（学位）证书及专业。报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书，其中2024年应届高校毕业生可在2024年12月31日前提交；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证，其中2024年应届毕业生，可在2024年12月31日前提交。专业资格审查参照《普通高等学校本科专业目录（2023年）》（附件2）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（附件3）、《重庆市考试录用公务员专业参考目录》（附件4）（以下简称《专业参考目录》）进行。报考人员所学专业符合其中一个专业目录即可。专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求；专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格条件审核的单位认定，可视为符合专业要求。（四）特别说明。本公告所要求的条件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；专技十级以上，均含专技十级，以此类推。本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。五、报名及资格审查本次公开招聘实行网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按照报名要求上传电子材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员必须按要求如实填报本人情况，填报内容如有虚假、隐瞒，将取消其报考资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。（一）报名。 1.报名时间。自公告发布之日起至2024年3月18日18:00截止。 2.报名要求。（1）应聘人员将填写好的《考核招聘事业单位工作人员报名登记表》（附件5，以下简称《报名登记表》）、本人身份证、本科、硕士、博士学历学位证书、职称证书、近5年的学术成果等证明材料（其中，课题需提供立项、结项证书，在核心期刊发表的论文需提供期刊封面、目录和正文页）扫描件电子版，打包成一个压缩文件，压缩文件命名及电子邮件主题为“应聘岗位+姓名+最高学位+专业+毕业学校+高校人才引进网”，发送至招聘电子邮箱（cqdxszk@163.com）进行网上报名。佐证材料原件须在资格复审时提供。（2）非2024年应届高校毕业生须注明现工作单位（或档案所在单位）及职务职称。（3）应聘人员与其他单位签有工作协议的，须在“备注”栏说明。（二）资格审查。学校根据报考人员提交的报名信息，对照岗位报考要求对报考人员进行资格初审，并以电话、微信或邮件的方式通知资格初审结果，资格初审合格的报考人员须按照规定的时间、地点，持资格复审所需材料（附件6），接受现场资格复审。资格复审合格者，参加考试考核；资格复审不合格者或经确认自动放弃考试考核者，取消考试考核资格。报考人员属机关事业单位在编工作人员的，须在资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》（附件7），不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。对报考条件的资格审查贯穿公招全过程，凡查实报考人员不符合报考资格条件的，取消进入后续环节或聘用资格。六、考试考核考试考核包括心理测试和面试。报考人员应按照学校组织人事处通知的时间、地点和其他要求，携带身份证前往参加考试考核。（一）心理测试。心理测试在资格复审后面试前进行，针对进入面试环节人员开展。采取线上测试，测试时间另行通知，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。（二）面试。面试由学校组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间、地点等事项在“探索网”（https://www.cqdx.gov.cn/）公布，请考生及时关注。 1.专业面试。专业面试采取试讲和专业答辩的方式开展，主要考察报考人员必需的职业素养、专业知识和业务能力等适岗能力，分值100分，时间不超过15分钟。 2.综合面试。综合面试采取结构化面试的方式开展，主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、沟通协调等综合能力，分值100分，时间不超过15分钟。面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。（四）总成绩计算。考试考核总成绩=专业面试成绩×60%+综合面试成绩×40%。考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。七、体检和考察体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低确定，其中考官组同意聘用的评委不足评委总数的三分之二者，不得确定为体检人选。当总成绩相同时，依次按同意聘用的评委人数、专业面试成绩、综合面试成绩、职称高者优先；若以上要素均相同，则加试综合面试，以加试成绩高者优先。体检由学校按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘方或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经组织体检的部门（单位）同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。未按时到指定地点参加体检者，不得进入后续环节。体检合格者，由招聘方按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》等规定，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，将及时通知考察对象本人。考察应坚持“凡进必审”，考察组要按照“谁考察、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查考生的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业（执业）资格、工作经历等资格条件，确认考生提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或信息是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询〔中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历学位、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员〕等方式进行查证。考察小组应同考察对象进行谈话考察，确认其应聘意向。对考察不合格的人员，考察方应告知其原因。对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若考生因体检、考察不合格或者在体检、考察中自动放弃资格而出现的缺额，招聘方可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，学校将按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并按照考试考核总成绩从高到低进行递补，且递补人员的专业面试成绩和综合面试成绩均不得低于70分。若递补人员总成绩相同，按照前述规则确定递补人选。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。八、公示考核、体检、考察等有关事宜，由学校人事处电话或邮件等方式通知，请应聘人员及时关注。体检、考察均合格人员为拟聘人员。拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障网（http://rlsbj.cq.gov.cn/）和探索网（https://www.cqdx.gov.cn/）进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的其他应公示事项。九、聘用及待遇（一）聘用。经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，由学校报市委组织部审批。其中，应届毕业生应及时签订《就业协议书》，待毕业后再按规定程序报批（最迟须在2024年12月31日前取得应聘条件规定的学历、学位）。经审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，在规定时间内，签订引进人才工作协议、事业单位聘用合同，完善聘用手续，并及时转接人事档案，逾期未办理者，视为自动放弃资格并自行承担相应责任。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。本次公开招聘全部岗位与聘用人员约定最低服务期3年。聘用人员未满约定最低服务期的，不得报考或调动到其他机关事业单位。聘用人员在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。（二）优惠待遇。公开招聘的人员纳入事业单位正式编制管理，按国家和重庆市有关政策规定，享受事业单位专业技术人员的工资福利待遇。符合下列情形的，还可享受我校相应的优惠待遇： 1．博士（年轻优秀博士引进待遇为35万-65万元）。（1）一次性提供安家费20万元；（2）提供科研启动费10万元；（3）首个服务期享受学位补助18000元（按月发放）；（4）根据来校后取得的高质量科研成果给予科研奖励经费最高约为33万元；（5）进校8年内提供过渡住房1间；（6）资助资料等费用6000元；（7）协助解决未成年子女入学。 2．符合学校引进高层次人才条件的，可按引进高层次人才的优惠待遇执行（具体待遇面谈）。 3．给予外地报考人员一定交通费用补贴，免费提供应聘期间在校食宿。十、纪律要求公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作规范有序进行。我校将严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。招聘过程中，凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的，将立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职业（执业）资格、荣誉表彰（获奖）等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由学校报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案、通报有关单位，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。十一、其他（一）联系方式地址：重庆市九龙坡区渝州路160号市委党校组织人事处；邮编：400041；电话：023-68590624、18523316377（董老师）、17783813650（张老师）；邮箱：cqdxszk@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com （二）本公告由中共重庆市委党校（重庆行政学院）负责解释，报名资格审查、现场复审报名资格、考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按上述联系电话咨询。附件： 1.附件1普通高等学校本科专业目录（2023年4月）.pdf 2.附件2授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录.doc 3.附件3重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc 4.附件4中共重庆市委党校重庆行政学院考核招聘事业单位工作人员报名登记表.doc 5.附件5资格复审所需材料.doc 6.附件6机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书.doc 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/cqswdx/68232.html

山东女子学院2024年公开招聘博士（长期招聘）（招聘人数：135）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

山东女子学院2024年公开招聘博士工作人员简章（长期招聘）一、招聘单位简介山东女子学院是山东省属综合类公办本科院校，坐落在山东省省会、泉城济南，是全国3所女子普通本科高校之一、山东省应用型本科高校建设支持单位、山东省“智慧教育示范校”。学校现有15个教学院部，44个普通本科专业。现有全日制在校生近17000人，教职工950余人。现有全国五一劳动奖章获得者1人、国务院政府特贴专家3人、全国优秀教师1人、教育部高等学校公共管理类专业教学指导委员会委员1人、山东省有突出贡献的中青年专家1人、省政府特贴专家1人、省级教学名师5人、山东省首批高端智库人才入库专家1人，其他省级人才6人。山东省高校黄大年式教师团队3个，省级教学团队3个，山东省高校优势学科人才团队1个、山东省高校青年创新团队5个。学校坚持“坤德含弘、至善尚美”的校训，弘扬“团结进取、求实创新”的校风、“勤学慎思、求真敏行”的学风，秉承“自强不息、百折不挠、求实创新、不断攀登”的女院精神，围绕中长期事业发展规划确立的建设“坤德”“行知”“优雅”“绿色”“幸福”的“百年女大”战略愿景和“十四五”事业发展规划确定的目标任务,不断深化综合改革，加强内涵建设，为加快建设高水平应用型女子大学而努力奋斗！二、招聘岗位和人数学校拟面向社会公开招聘博士专业技术岗位工作人员135名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。三、招聘条件（一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党和社会主义制度； 3.热爱高等教育事业，具有良好的道德品质和适应岗位的身体条件、心理素质； 4.中级专业技术岗位年龄在40周岁以下（1983年1月以后出生）；高级专业技术岗位年龄在50周岁以下（1973年1月以后出生）； 5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。（二）岗位条件具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。（三）现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。四、招聘程序（一）发布招聘信息通过山东女子学院网站（https://www.sdwu.edu.cn/）和山东女子学院人事处网站（http://rsc.sdwu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。（二）个人报名与资格审查 1.个人报名此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。面试、考察、体检结果会在学校人事处网站及时公布，接受社会监督。报名方式：采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《山东女子学院应聘登记表》，请将《山东女子学院应聘登记表》word版和报名材料扫描件发送至学校招聘邮箱sdwuzp@sdwu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com或学院招聘邮箱。邮件标题格式为：“应聘岗位名称+姓名+学位+专业名称+高校人才引进网（以毕业证书或海外学历学位认证书上注明的专业为准）”，如：“教师2+**+博士+****”。未按要求提交的报名信息为无效。报名材料清单如下： (1)《山东女子学院应聘登记表》word版； (2)本人签字的《应聘人员诚信承诺书》； (3)身份证、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、专业技术职务聘任材料； (4)海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》； (5)请提供《山东女子学院应聘登记表》所填信息的佐证支撑材料。 2.资格审核对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。不能提供相关证明材料的应聘人员、经审查不具备应聘条件的、提供的相关材料信息不实的，取消其应聘资格。（三）考试根据省属事业单位公开招聘的有关规定，高级岗位和面向博士招聘的中级岗位招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试采取答辩的方式，主要测试应聘人员的业务能力及综合素质。面试总分为100分，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察范围。应聘人员须参加学校组织的心理测试，测试结果作为聘用参考。面试时间、地点另行通知。对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。（四）考察体检按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织进行考察、体检。考察采取查阅档案、政审等多种方式进行，主要考察思想政治表现、意识形态、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。体检由学校统一组织，应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。（五）公示、聘用对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东女子学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。五、待遇（一）聘用人员的有关工资、福利待遇按照国家、山东省和学校相关规定执行。（二）符合学校博士和高层次人才引进条件的，可享受安家费和科研启动费等人才待遇。（三）符合济南市人才政策的，可享受高层次人才生活和租房补贴或购房补贴。六、联系方式联系人：王老师、刘老师咨询电话：0531-86526132、86526068 监督电话：0531-86526099 咨询时间：工作日9:00-11：30，14：00-16：30 邮箱：sdwuzp@sdwu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 七、其他其他未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2024年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2023〕14号）的相关规定执行。附件： 1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 2.山东女子学院应聘登记表 3.应聘人员诚信承诺书来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/sdnzxy/61976.html

巢湖学院2024年高层次人才招聘公告（招聘人数：100）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

巢湖学院2024年高层次人才招聘公告一、学校简介巢湖学院是安徽省属全日制公办普通本科院校，坐落于风景秀丽的国家级旅游度假区——合肥市巢湖半汤温泉养生度假区。学校地理位置优越，交通便捷，京福高铁、商合杭高铁、合巢芜高速和即将竣工的合巢马城际铁路从附近经过，距离合肥新桥国际机场、南京禄口国际机场均约1个半小时车程。2002年4月，经教育部批准，升格为本科院校，更名巢湖学院。2019年10月，获批新增硕士学位授予立项建设单位。学校坚持“地方性、应用型”办学定位，现有15个二级学院，58个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学9大学科门类。巢湖学院正虚席以待，诚邀天下英才！二、人才需求学院学科专业方向学历/学位岗位联系方式马克思主义学院马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育或中国近现代史基本问题研究博士研究生/博士专技主体岗杨院长：0551-82361431 18256525987 邮箱：88242011@qq.com 经济与法学学院经济学（国际贸易学、数字经济、金融工程方向，应届毕业生，年龄在35岁以下）、法学（法理学、宪法行政法学方向）博士研究生/博士专技主体岗徐院长：0551-82362289 13505650566 邮箱：296427846@qq.com 文学与传媒学院中国语言文学、新闻传播学博士研究生/博士专技主体岗彭院长：0551-82362279 13856591596 邮箱：574127601@qq.com 外国语学院商务英语（本科或硕士阶段商务英语专业，有行业经验者优先）、英语（比较文学与世界文学方向，本硕阶段为英语相关专业；英语文学优先）博士研究生/博士专技主体岗余院长：0551-82362110 13966371230 邮箱：yurongqi2011@163.com 教师教育学院音乐表演（舞蹈等）、应用心理学、教育学博士研究生/博士专技主体岗蔡院长：0551-82369793 13856546055 邮箱：323194762@qq.com 体育学院体育学及管理学、经济学、社会学、医学等相关学科博士研究生/博士专技主体岗赵院长：0551-82361207 13721114525 邮箱：sgzh518@126.com 工商管理学院财务管理、审计学、会计学（或本科、硕士所学专业为上述三个专业的管理学、经济学博士）博士研究生/博士专技主体岗陶院长：0551-82361430 15156520160 邮箱：058011@chu.edu.cn 旅游管理学院管理学（旅游管理、会展经济与管理、会展策划与管理）、人文地理、城乡规划、计算机科学与技术（大数据挖掘方向）博士研究生/博士专技主体岗雷院长：0551-82362803 15255635960 邮箱：1766031720@qq.com 美术与设计学院戏曲影视学、美术与书法、设计学博士研究生/博士专技主体岗李院长：0551-82361237 13085530564 邮箱：li.cfeng@163.com 数学与大数据学院数学、统计学、计算机科学与技术（大数据方向）、管理科学与工程（数学建模、大数据方向）、系统科学、智能科学与技术博士研究生/博士专技主体岗陈院长：0551-82362281 15256526068 邮箱：cps@chu.edu.cn 机械工程学院控制科学与工程（智能系统运维方向）、能源动力（光伏新能源方向）、机械工程（1.机械设计制造及自动化。2.机械电子，智能机械与机器人控制，新能源汽车电驱动技术与智能控制技术方向优先）博士研究生/博士专技主体岗许院长：0551-82855539 15156829500 邮箱：xuxueyan2002@163.com 电子工程学院电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、电子信息、集成电路科学与工程、智能科学与技术博士研究生/博士专技主体岗叶院长：0551-82361591 18056571003 邮箱：yesong@chu.edu.cn 计算机与人工智能学院软件工程、计算机科学与技术、网络空间安全/安全科学与工程、控制科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、人工智能（包括智能制造方向）、管理科学与工程（大数据和人工智能方向）博士研究生/博士专技主体岗吴院长：0551-82369791 15905657728 邮箱：qlw@chu.edu.cn 化学与材料工程学院化学工程与技术（化学工程与工艺）、新能源材料与器件（研究方向为能源材料与化学等，包括但不限于锂/钠离子电池、太阳能电池、燃料电池、计算模拟等方向）、材料科学与工程（陶瓷材料、磁性材料、新能源材料、复合材料等方向，有工程专业教育认证经历者优先）、应用化学（研究方向为光催化、光检测、电催化等）博士研究生/博士专技主体岗王院长：0551-82362251 13855131531 邮箱：wxd551@163.com 生物与环境工程学院药物化学、药剂学、生药学、微生物与生化药学（活性天然药物合成，天然药物活性成分研究与开发，天然产物结构修饰、合成与生物活性，新型缓控释制剂研发，生物药物递送，生物药物设计及制备，生物技术与生物药物等方向优先）；生物与医药、发酵工程、农产品加工及贮藏工程、粮食、油脂及植物蛋白工程（生物材料，中药与食品工程，功能食品与食品安全，微生物组学与食品酿造工程，稻米与谷物生物技术深加工等方向优先）；水力学与河流动力学、环境科学与工程、生态学（水生态环境保护与修复，河湖生态保护与治理，水环境质量改善与生态修复技术，水生生态学，修复生态学，湿地生态学等方向优先）博士研究生/博士专技主体岗陈院长：0551-82369754 13965095472 邮箱：053046@chu.edu.cn 三、应聘条件（一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业； 3.品行良好，具有良好的团队协作精神。（二）岗位条件 1.具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能； 2.具备适应岗位要求的身体条件； 3.应聘马克思主义学院专技主体岗应为中共党员（含中共预备党员）。（三）有下列情形之一的，不得应聘： 1.现役军人； 2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。四、人才分类及待遇（一）人才分类及条件要求 1.领军人才：符合《安徽省高层次人才分级分类目录》（皖人才办〔2023〕5号）C类以上人才，一人一议，一事一策。 2.博士：年龄在40周岁以下（1984年1月1日后出生），同时具有副高职称的45周岁以下（1979年1月1日后出生），具有正高职称的50周岁以下（1974年1月1日后出生）。其中： A类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文5篇以上，其中中科院分区一区论文不少于1篇，或中科院分区二区论文不少于2篇；人文社科发表二类以上期刊论文3篇以上）；②主持二类以上科研项目1项以上；③获一类科研奖励，或二类科研奖励一等奖（前5名）或二等奖（前3名）1项以上。 B类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文4篇以上，其中中科院分区二区论文不少于1篇；人文社科发表二类以上期刊论文2篇以上）；②主持三类科研项目1项以上（主要指教育部等部委研究项目或省自然科学基金/省哲社规划项目）；③获二类科研奖励一等奖（前8名）或二等奖（前5名）或三等奖（第1名）1项以上。 C类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文3篇以上；人文社科发表二类以上期刊论文1篇以上）；②主持三类科研项目1项以上（不含教育厅重点研究项目）；③获二类科研奖励或三类科研奖励一等奖（前3名）、二等奖（第1名）1项以上。 D类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文2篇以上；人文社科发表本学科高水平论文1篇以上）；②主持四类以上科研项目1项以上（不含校级重点研究项目）；③获三类科研奖励一等奖、二等奖（前3名）、三等奖（第1名）1项以上。 3.人才团队：由C层次以上领军人才领衔，以博士为主体组成，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。特别优秀或不符合以上条件的急需紧缺博士待遇面议。艺体类博士的高水平专业实践业绩可作为人才分类认定的代表作，结合个人科研业绩综合认定人才类别，确定引进待遇。业绩成果要求近五年取得。有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）文件执行（见附件1）。论文成果应为第一作者（一般不含会议论文），在同行专家公认的本学科权威期刊上发表高水平论文可适当减少论文数量要求。C、D类博士，论文成果可认本人为第二作者且博士生导师为第一作者的论文1篇。条件中涉及“以上”均包含本级。 (二）引进待遇学校综合考量知识、能力、业绩、潜力等要素，结合学科特点和需求，参照人才分类标准，议定待遇。为高层次引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等，同时提供住房、安家费、科研启动经费等待遇和条件。参照标准具体如下：五、选聘流程（一）报名应聘者应将报名表（见附件2）同时发送至学校人事处招聘邮箱和二级学院邮箱同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，邮件主题注明“毕业学校+学历学位（或职称）+应聘学院+专业方向+姓名”。（二）资格审查二级学院会同人事处进行资格审核，审核通过后，由学院通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。（三）考核及心理测评参加考核的人员，应携带以下材料：各阶段学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明等材料（以上材料均验原件、留存部分复印件）。最终录用人员对所提供的证书、证件、档案资料的真实性和完整性负责，学校有事后审查权。二级学院组织相关学科副高以上职称专家（不少于5人）进行考核，考核方式主要为试讲和面试，对于业绩突出的博士人才，可采用面谈方式。考核通过人选须进行心理测评，通过后提交学校人才引进工作领导小组研究，初步确定引进意见。（四）考察考察由人事处和相关学院共同负责，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作表现等。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。（五）公示考察合格人选，报学校党委会研究，确定拟聘用人员。在学校人事处网站公示7天。（六）报到应届博士毕业生须在公示结束后30日内到学校签订三方协议，在2024年12月31日前报到。非应届博士毕业生及其他高层次人才须在公示结束后30日内办理入职手续，逾期取消录用资格。（七）体检体检由学校统一组织在指定的三级甲等以上综合医院进行，体检结果由学校统一领取。对体检结果有疑问的，按照规定进行复检，复检仍不合格的，取消聘用资格。（八）报批聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续，并与拟聘人员签订聘用合同和高层次人才协议书。在招聘过程中有下列情况之一的，取消录用资格： 1.未能提供所需材料的； 2.弄虚作假，提供虚假证明或材料的； 3.违反职业道德、社会公德造成不良影响的； 4.考察不合格的； 5.其它有不符合事业单位工作人员聘用有关规定的。六、联系方式各二级学院联系方式见人才需求表，人事处联系方式如下：地址：安徽省合肥市安徽巢湖经济开发区半汤路1号巢湖学院人事处联系人：黄老师，电话：0551-82362063，15156058563 邮箱：rszp@chu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（邮件主题：毕业学校+学历学位或职称+应聘学院+专业方向+姓名）附件1：《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）.pdf 附件2：《巢湖学院引进高层次人才报名表》.docx 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/shxy/15449.html

呼伦贝尔学院2024年博士需求公告（招聘人数：100）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

呼伦贝尔学院2024年博士需求公告学校简介呼伦贝尔学院地处祖国北疆，坐落在中国最美草原、中国最佳民族风情魅力城市——呼伦贝尔市，是呼伦贝尔市唯一一所全日制综合性本科院校。学校始建于1958年成立的呼伦贝尔大学，1977年恢复本专科招生。1992年，呼伦贝尔盟教育学院、内蒙古广播电视大学呼伦贝尔盟分校、呼伦贝尔管理干部学院、海拉尔师范专科学校合并，重新组建成立呼伦贝尔大学。1997年，经原国家教委批准更名为呼伦贝尔学院。2000年后，海拉尔蒙古族师范学校、呼伦贝尔盟商业学校、呼伦贝尔盟城建职工中专学校、内蒙古工程技术学校、海拉尔农牧中等专业学校相继并入。2003年，经教育部批准晋升为本科高校。2011年通过了教育部本科教学工作合格评估。学校植根呼伦贝尔，紧扣区域和行业需求，推进应用型转型发展，2016年被确定为自治区首批整体转型发展试点高校，同年入选国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程百所高校。2018年通过教育部本科教学工作审核评估。2021年获批硕士学位授予单位，教育硕士和旅游管理硕士获批专业学位授权点。自建校以来，为社会输送10万余名各类人才。学校现有三个校区，占地76.15万平方米，建筑面积37.33万平方米、教学行政用房21.03万平方米。学校设有18个学院、1个实验实训中心、4个研究中心。现有本科专业56个，涵盖文学、艺术学、理学、教育学、法学、工学、历史学、管理学、经济学和农学十大学科门类。有国家级一流本科专业建设点2个、自治区级一流本科专业建设点14个、自治区级实验教学示范中心3个、内蒙古自治区高等学校人文社科重点研究基地3个、内蒙古自治区科普教育基地1个、内蒙古自治区高等学校工程研究中心1个、内蒙古自治区文化和旅游厅非物质文化遗产研究基地1个、内蒙古自治区哲学社会科学研究专项课题团队1个，形成了以“优势学科专业为引领，特色学科与关联专业良性互动、协同发展”的良好态势，为区域经济社会发展提供了有力的人才支撑和智力支持。现有全日制在校生15000人，其中，硕士研究生34人、留学生22人。学校现有教职工1293人，其中专任教师804人。专任教师中，“双师双能”型教师253人，具有高级职称的531人，具有博士和硕士学位的639人。自治区教学名师7人、教坛新秀7人、教学团队8个，获自治区教学成果一等奖2项、二等奖11项，三等奖7项。35名教师先后获内蒙古自治区教学技能大赛一、二、三等奖，获内蒙古自治区普通本科高校课程思政教学大赛二等奖2项、三等奖2项。在内蒙古自治区高校教师教学创新大赛中，共获得一等奖1人、二等奖6人。学校近五年来获批国家级项目14项、自治区级项目329项；部委、自治区级科研平台7个；发表科研论文1204篇（其中高水平论文236篇），获发明专利10项、实用新型专利111项，外观专利4项，软件著作权248项；荣获各级各类科研奖项213项，其中包含获得内蒙古自治区哲学社会科学优秀成果政府奖3项，内蒙古自治区优秀科技工作者1人，入选内蒙古自治区高等学校“青年科技英才支持计划”1人。学校积极开展校地合作，打造高校、地方和社会共同进步的格局，不断加强符合地方经济社会发展需求的项目研究工作，着力推进科学研究服务地方经济社会发展，各级科研项目立项数量逐年攀升，社会影响力持续扩大，推动地方产业关键技术攻关，科技成果转移转化和科技人才引领行动深入开展，形成较强的科技支撑能力。学校积极开展国际交流与合作，与俄罗斯、蒙古国等多所高校建立紧密合作关系，连续10年被内蒙古自治区评为“涉外院校信誉等级一级院校”。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和全国教育大会精神，聚焦习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设模范自治区“两件大事”，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，大力弘扬蒙古马精神和“三北精神”、积极打造铸牢中华民族共同体意识为基本内容的“北疆文化”品牌，秉承“明德致和、笃学尚行”的校训，遵循“以人为本、依法治校、改革创新、服务地方”的办学理念，发扬“艰苦奋斗、求是创新”的呼院精神，以硕士点建设、师范专业认证工作为契机，紧紧围绕服务呼伦贝尔地区经济社会发展，整合资源，加大对优势和特色学科投入，大力发展“新师范”“新工科”“新文科”“新农科”，为建设特色鲜明的高水平应用型大学而奋斗、为写好中国式现代化内蒙古新篇章作出新的更大贡献！引进计划引进待遇 1.解决事业编制，享受呼伦贝尔市人才引进相应待遇； 2.发放人才引进费40万元（其中含住房补贴10万元）（税前）； 3.享受三年副高级七级职称工资待遇； 4.科研启动经费文科10万元、理工科15万元； 5.如需安排配偶工作，配偶有硕士学历学位且所学专业为学校急需、紧缺专业的，经学校党委会研究决定后，纳入学校人才引进计划； 6.学校支持引进的博士组建一支具有稳定研究方向的科研团队； 7.特殊人才、特殊团队，人才引进费、科研启动经费采取一事一议原则。联系方式人事处（党委人才工作部）王老师联系电话：0470-3103061 邮箱：renshichu8892@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com （投递简历邮件标题：应聘二级学院名称+姓名+学历+专业+高校人才引进网）来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/hlbexy/51997.html

天津市教育科学研究院2024年公开招聘博士公告（招聘人数：25）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

天津市教育科学研究院2024年公开招聘博士公告根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，按照民主、公开、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘教育科研人员，现将有关事项公告如下。一、招聘单位基本情况天津市教育科学研究院成立于1985年，坐落于天津市南开区，毗邻南开大学、天津大学等知名学府，与天津图书馆、天开高教科创园等文化科技资源紧密相连，科研文化氛围浓厚。天津市教育科学研究院是全国首家省级教科院，是市教委所属的正局级事业单位，是一所综合性、研究型、开放式的教育智库，入选全国教育智库前10%，承担教育科研、教研、评估、培训等业务职能。截至2023年8月，共有专业技术人员221名，其中正高级职称人员21名，副高级职称人员105名，具有博士学位（博士后）41人。现有18个内设机构，包括基础教育研究所、高等教育研究所、终身教育研究所、德育与教育心理研究所、教育法治与发展规划研究所、教师发展研究中心、课程教学研究中心、职业教育研究中心、体美劳教育研究中心、教育技术与信息化研究中心、教育评估与质量监测研究中心、国际教育交流与语言文字推广中心、报刊图书中心、教育技术装备中心等14个研究所（研究中心）和党群工作处、科研处、人事处、综合处等4个管理部门。设有天津市教育科学规划领导小组办公室，天津市基础教育、职业教育、高等教育、思想政治教材专家委员会秘书处，公开出版教育学术期刊《天津市教科院学报》，编辑《天津教育年鉴》《天津教研》等出版物。天津市教育科学研究院聚焦高质量发展，成果丰硕。近三年，获2022年国家级教学成果奖特等奖1项、一等奖2项、二等奖6项；获得首届全国教材建设奖一、二等奖和先进个人奖，全国第六届教育科学研究优秀成果奖，全国第八届地方志优秀成果奖，天津市第十七届社会科学优秀成果奖一等奖，天津市基础教育教学成果奖、职业教育教学成果奖特等奖，天津市优秀调研成果奖等省部级及以上奖励42项。主持获得国家社科基金课题、全国教育科学规划课题、天津市哲学社会科学规划课题、天津市教育科学规划重大重点课题、天津市教委社科重大项目等省部级及以上纵向课题38项。二、招聘公告发布及岗位招聘公告于2024年3月22日起在天津市教育科学研究院网站(http://tjjky.tj.edu.cn)、天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn)发布，不少于7个工作日。具体招聘岗位及人员数量见《天津市教育科学研究院2024年公开招聘博士计划表》（附件1）。三、招聘人员条件（一）应聘人员应具备以下条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持正确的政治方向，思想觉悟高； 3.具有良好的品行，恪守职业道德，具有团队合作精神、开拓精神、奉献精神和较强的创新能力； 4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行；对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件； 5.心理素质良好，具有适应岗位要求的身体条件； 6.具有博士研究生学历和博士学位； 7.年龄要求35周岁及以下（1988年3月23日及以后出生）； 8.符合回避的有关规定； 9.具有岗位所规定的其他条件。（二）凡有下列情况之一者，不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 2.列入失信联合惩戒对象，被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员； 3.正在接受立案审查的人员； 4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员； 5.全日制在读的非应届毕业生； 6.现役军人； 7.法律规定不得聘用的其他情形的人员； 8.因各种原因不能将档案或人事关系转入我单位管理的人员； 9.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。四、公开招聘程序按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。（一）报名本公告所涉岗位有效期至2024年12月31日，招聘时间为全年招聘。首次报名自2024年3月23日起，接受报名时间不少于5天。具体岗位报名截止时间将在天津市教育科学研究院网站(http://tjjky.tj.edu.cn)另行通知。 1.报名方式：网上报名请将个人材料通过电子邮件形式发送至邮箱：jkyrsc@tj.gov.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，邮件主题上注明“姓名+应聘岗位+高校人才引进网”（应聘岗位名称须与招聘计划岗位名称一致）。 2.网上报名需提交的材料（1）《天津市教育科学研究院公开招聘工作人员报名表》（附件2）；（2）本人有效身份证件，学历、学位相关证明，专业技术资格证书原件扫描件。在报名时如未毕业，可先提供在学证明，如已毕业，需提供学历、学位原件扫描件。对2024届毕业生实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其聘用资格；（3）研究生学习期间成绩单、学校推荐表原件扫描件；（4）国（境）外获得学位人员必须提供《留学回国人员》证明和教育部学历认证材料原件扫描件；（5）能充分反映本人学术水平的各种材料原件扫描件： ①论文和著作； ②主持或参与完成的研究课题； ③重要获奖情况； ④其他反映应聘者学术水平的材料。（二）资格审查单位对应聘人员材料进行资格审查，通过资格审查进入考核人员名单将以邮件或电话形式通知，具体考核安排将在天津市教育科学研究院网站(http://tjjky.tj.edu.cn)发布。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，均可取消应聘人员报考资格或者录用资格。（三）考核考核成绩满分为100分，及格线为60分，考核成绩低于及格线的不能进入下一环节。考核主要是对应聘人员专业理论知识和综合素质进行综合考评。考核结束后现场公布考核成绩。考生现场确认考核成绩。考核成绩于考核结束后7个工作日内在天津市教育科学研究院网站(http://tjjky.tj.edu.cn)发布。考核成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例进入下一环节。（四）体检参加体检人员按规定时间、地点参加体检（体检时间和地点将以电话或邮件方式通知本人），体检费用自理，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，依据应聘人员考核成绩由高分到低分依次递补，体检合格者方可列入岗位考察人选。（五）考察体检合格人员进入考察环节，考察采取阅档考察、岗位实践考察等方式进行，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格者不得进入后续环节。同时，按照相关政策要求，在考察环节单位将对应聘人员进行失信联合惩戒等情况查询，查询结果为不通过的，考察不合格，不再进入后续环节。（六）公示与聘用单位将根据考核、体检和考察的结果，经院长办公会研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。确定拟聘人员后，单位将按照《市人社局关于进一步完善事业单位新聘用人员审核备案工作有关问题的通知》（津人社办发〔2023〕57号）办理备案、聘用等手续。拟聘人员须在公示后的3个月时间内完成报到入职手续。除特殊情况经单位同意可延长报到时限外，其它均视为自动放弃。公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位依据应聘者考核成绩，由高分到低分依次递补。若经规定的招聘程序后出现岗位空缺时，单位可根据实际需要在天津市教育科学研究院网站公开招聘专栏再次发布该岗位重新报名时间及安排，有关岗位重新发布报名通知的截止时间为2024年10月15日。因不可抗力因素影响，导致考核、体检、考察等工作时间调整的，按新调整的工作时间，在天津市教育科学研究院网站(http://tjjky.tj.edu.cn)、天津市教育委员会网站(http://jy.tj.gov.cn)公开招聘专栏另行通知，请应聘人员密切关注。咨询电话：022-58119168赵老师咨询邮箱：jkyrsc@tj.gov.cn 监督电话：022-58119112 附件1：天津市教育科学研究院2024年公开招聘博士计划表附件2：天津市教育科学研究院公开招聘工作人员报名表来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/tjsjykx/40234.html

中国刑事警察学院2024年度面向社会公开招聘工作人员（招聘人数：32）

【学历要求】

硕士及以上

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

中国刑事警察学院2024年度面向社会公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》等政策规定，结合我单位实际，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次招聘共设置21个岗位、拟聘用32人，具体岗位信息及资格条件详见《中国刑事警察学院2024年度公开招聘工作人员计划表》（见附件）。二、招聘对象 1.全国普通高等学校全日制应届毕业生（含国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。 2.省（部）级以上政府、部门举办的普通高等院校，以及市（地）级以上党政机关和重点科研院所中，具有硕士研究生以上学历的在职在编人员（含当年度出站博士后）。三、招聘基本条件（一）政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，热爱人民公安事业。（二）具备履行岗位职责所需的知识和能力，高等学历教育各阶段均须脱产取得相应全日制学历和学位；高等学历教育各阶段毕业学校所属主管部门应为省部级（含）以上政府、机关。岗位要求专业条件为最高学历对应专业，报考者须以主修专业报考，不接受以第二专业或辅修专业报考；报考人员所取得或即将取得的毕业证书与学位证书中专业名称必须一致，颁发毕业证书与学位证书的学校名称也应当一致。（三）应届博士研究生应在40周岁以下（1984年1月1日后出生），应届硕士研究生应在30周岁以下（1994年1月1日后出生）；在职人员年龄应在35周岁以下（1989年1月1日后出生）。身心健康，能够胜任公安教育管理工作。（四）应当符合公安机关人民警察招录和事业单位公开招聘有关政策规定的资格条件。（五）法律法规、政策规定以及岗位要求和履行岗位职责所需要的其他资格条件。应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历和学位，届时未取得相应学历和学位的，取消录用。岗位要求的其他资格条件，如政治面貌、相关工作经历等，须在2023年12月31日前具备。（六）应聘人员不得具有以下情形： 1.具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）第八条、第九条情形的。 2.与招聘单位工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。 3.父母、配偶或子女已移居国（境）外的，子女或兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的。 4.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的。 5.人事档案（学籍档案）存在“三龄二历一身份”篡改造假或重要材料缺失、严重失实等问题的。 6.公安部相关招聘公告中规定及法律法规规定不得聘用的其他情形。四、招聘方式工作人员招聘主要采取考试考核方式，包括笔试、面试、体能测评三项内容。其中，警察技能战术训练部教学岗（二）需增加专业能力测试，包括学术评估、课程试讲、体育专项能力测试三项内容。五、招聘报名程序（一）网上报名本次招聘由应聘人员登录辽宁人事考试网，采取网上报名的方式进行。应聘人员可通过登录辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）招聘专题或报名网址:http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dhdI进行报名操作。网上报名实行诚信承诺制度，符合招聘基本条件和岗位资格条件的应聘人员，认真阅读报名承诺书并确认后，填写《2024年辽宁省事业单位集中面向社会公开招聘工作人员报名登记表》，进行网上报名，网上报名程序如下： 1.提交报考申请和上传本人电子照片。应聘人员可在2024年2月19日9:00至2月23日17:00登录辽宁人事考试网，填写报名信息，提交报名申请并上传本人近期免冠正面电子证件照片（红底、蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于215像素，高度不低于300像素）。 2.查询审查结果。报名期间，我单位将对应聘人员提交的报名信息等进行初审，原则上应在应聘人员提交报名信息24小时内提出初审意见。应聘人员可于2024年2月19日9:00至2月24日12:00登录辽宁人事考试网查询审查结果。通过审查的，不能再报考其他岗位。未通过审查的，可在2024年2月23日17:00前改报其他岗位，2024年2月23日17:00至2月24日12:00，未通过审查的，不能再改报其他岗位。考生对初审结果需要咨询的，可按照公布的咨询电话，向我单位咨询。 3.缴费确认。应聘人员通过审查后，须于2024年2月19日9:00至2月24日24:00登录网上报名系统缴纳考试费。考试费每科50元，两科合计100元。支付考试费后务必重新登录报名系统确认“缴费成功”即为报名程序结束。未按期缴费者视为自动放弃考试。最低生活保障家庭应聘人员，可享受减免考试费，请符合条件人员在报名缴费环节主动申请并提交相关证明材料。辽宁省人事考试中心将对接国家最低生活保障查询系统核查，核查通过的考生可减免考试费，不通过的务必在缴费期限内重新缴费。 4.注意事项。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致；报名实行诚信承诺制，应聘人员填报的信息应真实、准确、完整、有效，如发现材料虚假者随时取消其考试和应聘资格；本次招聘笔试在辽宁省各省辖市设置考区，应聘人员可按就地就近原则自主选择参加笔试的考区。如遇网上报名的技术问题，请应聘人员认真阅读《网上报名技术问题指南》（附件2）。（二）资格审查我单位将严格按照公安部相关通知要求、公告及岗位资格条件，对应聘人员报名资格进行审查确认。应聘人员须在报名时同步提交居民身份证，已取得的高等教育各阶段毕业证书及学历证书电子注册备案表、学位证书及学位在线验证报告，岗位要求的等级证书、资格证书、在职工作证明（各学历期间有工作经历者，须提供劳动合同及缴纳社保材料的复印件），应届毕业生提供所在学校加盖公章的《就业推荐表》或学信网出具的教育部学籍在线验证报告以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料，上述材料的扫描件电子版请发送至cipuczhaopin@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com中。因未在规定时间报送材料所致后果，由应聘人员自负。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，将随时取消报考或聘用资格。（三）打印准考证资格审查通过并已缴费的应聘人员，于2024年3月25日9:00至3月30日9:00登录辽宁人事考试网，自行打印准考证、报名登记表（A4纸，一式两份），并妥善保管。参加考试时，须同时携带准考证和身份证。六、笔试应聘人员需参加辽宁省人事考试中心组织的“辽宁省事业单位2024年集中面向社会公开招聘考试（笔试）”。（一）笔试类别和科目本次招聘笔试分为综合管理类（A类）和医疗卫生类（E类）2个类别，各招聘岗位确定的笔试类别详见《中国刑事警察学院2024年度面向社会公开招聘工作人员计划信息表》（见附件1）。各类别笔试科目均为职业能力倾向测验和综合应用能力两科，满分分别为150分，两科按照各50%的比例计入笔试总成绩，笔试总成绩满分150分，笔试总成绩保留两位小数。（二）笔试时间和地点 1.笔试时间：2024年3月30日（星期六），上午08:30—10:00职业能力倾向测验，上午10:00—12:00综合应用能力。 2.笔试地点：本次考试在辽宁省各省辖市设置考区。应聘人员要按照准考证上规定的时间和地点参加考试，并必须携带报名时使用的身份证件。监考人员依据应聘人员准考证、身份证件和考场座次表，核验身份，实施监考。（三）笔试最低合格分数线确定和成绩查询笔试阅卷结束后，我单位将对成绩进行汇总分析、确定并公布笔试最低合格分数线。未达到最低合格分数线的，不得参加现场资格审查（复审）和面试。笔试成绩通过辽宁人事考试网查询，请应聘人员密切关注该网站相关公告。七、现场资格审查（复审）笔试成绩公布后，我单位将对进入面试人员进行现场资格审查（复审）。主要审查应聘人员提供的《辽宁省事业单位2023年集中面向社会公开招聘工作人员报名登记表》、身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查时间及相关事宜将在辽宁人事考试网、我单位官方网站公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。八、心理素质测评和体能测评（一）心理素质测评应聘人员按照我单位工作安排，在指定地点登录测评系统进行心理素质测评。人民警察职业心理素质测评不计分，测评结果作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考。（二）体能测评应聘人员在来我单位参加面试前一日，进行体能测评。其中，除报考警察技能战术训练部教学岗（二）和管理岗位外，报考其他专业技术岗位的，可以免测男子1000米/女子800米项目。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和《关于转发中组部公务员二局〈关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函〉的通知》（公政治传发〔2020〕2号）执行，体能测评以现场测评结果为准，不另行复测。有一项不合格的，体能测评不合格。体能测评不合格的，应聘人员不得参加面试和专业能力测试。具体条件如下： 1、男子体能测评项目项目标准 30岁（含）以下 31岁（含）以上 10米×4往返跑 ≤13″1 ≤13″4 1000米跑 ≤4′25″ ≤4′35″ 纵跳摸高 ≥265厘米 2、女子体能测评项目项目标准 30岁（含）以下 31岁（含）以上 10米×4往返跑 ≤14″1 ≤14″4 800米跑 ≤4′20″ ≤4′30″ 纵跳摸高 ≥230厘米九、面试和专业能力测试（一）面试应聘人员进行面试。根据面试比例要求、笔试成绩从高到低的顺序，确定入围面试人员名单并在我单位官方网站公布。面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格、体能测评不合格及其他原因出现岗位空缺的，将在达到合格分数线考生中进行递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。若进入面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。未达到规定的面试比例的，按实际人数确定进入面试人员。面试重点考察考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、拟任职位的匹配性、举止仪表等，充分体现岗位职责要求，采取结构化面试方式。面试满分为100分，60分及以上为合格。其中，参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1时，考生面试成绩应达到最低合格分数线70分（含），方可进入体检和考察。未达到合格分数线的，不得聘用。面试公告及相关事项，通过我单位官方网站公布。（二）专业能力测试报考警察技能战术训练部教学岗（二）的应聘人员需增加专业能力测试，包括学术评估、课程试讲、体育专项能力测试三项内容。学术评估主要考察应聘人员是否具有较完整的知识结构体系，较高的专业能力水平，良好的学术专业素养以及较丰富的学术经历等。课程试讲主要考察应聘人员教态是否自然、得体，语言是否流畅、准确，板书是否规范、整洁，知识讲解是否条理清晰、逻辑严密，教学方法是否科学有效、灵活得当等。体育专项能力测试主要考察体育专项能力水平等。学术评估、课程试讲、体育专项能力测试成绩满分均为10分。专业能力测试总成绩=学术评估成绩+课程试讲成绩+体育专项能力测试成绩，保留两位小数。专业能力测试在应聘人员来我单位参加面试的当日进行。十、成绩计算和调剂规则应聘人员中除警察技能战术训练部教学岗（二）以外，报考其他岗位应聘人员考试考核总成绩=笔试成绩（满分150分）×50%+面试成绩（满分100分）×50%，保留两位小数。报考警察技能战术训练部教学岗（二）的应聘人员考试考核总成绩=笔试成绩（满分150分）×40%+面试成绩（满分100分）×30%+专业能力测试成绩（满分30分），保留两位小数。应聘人员不得调剂。十一、体检和政治考察（一）体检按照总成绩从高到低的顺序、考察对象与计划聘用人数1:1的比例确定体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如果面试成绩也并列，采取加试的方式确定参加体检人员。参加体检人员、体检时间和地点，通过我单位官方网站发布。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。同时还应符合《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）中人民警察职位的有关规定。体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检资质和经验的三级甲等医院统一组织进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7个工作日内，以书面形式向我单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟政治考察人选。（二）政治考察政治考察严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号），按照人民警察的标准、条件和拟聘用岗位要求，重点考察人选是否符合拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，对考察对象在理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现进行全面考察，并对考察对象的家庭成员、社会背景等进行延伸考察。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。政治考察合格者，确定为拟聘用人员。十二、公示与聘用拟聘用人员信息统一在我单位官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议的，我单位与聘用人员及时签订就业协议书。对于公示有异议的人员，我单位将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般为12个月，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。十三、纪律与监督公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。十四、备案审批 2024年6月底前，我单位为拟聘用人员统一办理备案手续。十五、相关待遇（一）聘用人员具有公安部直属单位事业编制，评授人民警察警衔，按照规定享有事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金、职业年金和住房补贴等待遇。（二）享受沈阳市人才补贴：生活补贴（含租房补贴）：博士3万元/年、硕士1.44万元/年，最长3年。购房补贴：博士7万元、硕士4万元。十六、其他（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办招聘辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。（二）应聘人员应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便我单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，责任由应聘人员自负。（三）在招聘期间，如果不按照本公告完成规定招聘步骤（程序）的，视为自动弃权。（四）在体检和政治考察环节，因体检不合格、政治考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不进行递补。（五）其他未尽事宜按照有关文件规定执行。报名咨询电话：024-86982522 纪律监督电话：024-86982954 附件： 1.中国刑事警察学院2024年度面向社会公开招聘工作人员计划信息表 2.网上报名技术问题指南来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zgxsjcxy/65616.html

洛阳师范学院公开引进外国语学院院长公告（招聘人数：1）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

洛阳师范学院公开引进外国语学院院长公告洛阳师范学院是一所省属普通高等本科院校，位于“千年帝都、牡丹花城、丝路起点”、中原城市群副中心城市——洛阳。学校地处伊水之滨，万安山下，东汉太学便发端于此。南望二程故里，传颂着程门立雪、鲁台望道的佳话；西望关林和世界文化遗产龙门石窟，绽放着世界文化遗产的璀璨光芒。学校占地2850亩，现有全日制在校生27000余人，各类成人教育学生10000余人。学校涵盖文学、理学、工学、经济学、管理学、法学、历史学、教育学、艺术学、农学等10大学科门类，设有22个学院，2个公共教研部，72个本科专业。根据学校工作需要，现面向社会公开引进外国语学院院长1名，热忱欢迎广大海内外优秀人才前来应聘。一、引进条件 1.拥护党和国家的教育方针、政策，具有良好的思想政治素质。治学严谨，为人正派，爱岗敬业，具有良好的职业道德和协作精神。 2.熟悉高等教育规律和本学科人才培养规律，具有胜任岗位的管理经历。 3.在本学科领域内有较大学术影响力，教学科研成果突出。 4.具有正高级专业技术职务和博士（全日制）学位。 5.身体健康，年龄一般不超过48周岁，特别优秀的年龄可以适当放宽。二、薪酬待遇甲方（洛阳师范学院）提供170平米左右住房一套，乙方（聘用人员）免租金使用，服务期满8年后产权归个人所有。同时，乙方（聘用人员）享受当年优秀博士引进待遇。三、引进程序 1.报名。自发布公告之日起，请应聘者于2024年2月29日前通过电子邮件提交以下材料扫描件，压缩后以姓名+高校人才引进网为文件名发送至邮箱：zp2016@lynu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com。（1）《洛阳师范学院公开引进外国语学院院长报名表》（见附件），手写签名后扫描。（2）个人简历及身份证、学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书、干部任命文件等扫描件，在国（境）外获得学位者应提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书扫描件。（3）近五年取得的教学科研成果清单及5-10项代表性成果的扫描件（封皮、目录、论文检索报告等）。（4）能反映本人行政管理水平的材料，个人或分管工作的重要获奖证书扫描件。 2.学校根据报名情况，通过资格审查、面试、组织考察、体检等程序遴选，择优录用。四、联系方式联系人：谷老师、张老师联系电话：0379-68618061 电子邮箱：zp2016@lynu.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 通讯地址：河南省洛阳市伊滨区吉庆路6号附件:【洛阳师范学院公开招聘外国语学院院长报名表.doc】来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/lysfxy/68422.html

2024年曲靖师范学院公开招聘事业编制博士及高层次人才（招聘人数：30）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

2024年曲靖师范学院公开招聘事业编制博士及高层次人才公告按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅、云南省人力资源和社会保障厅批准，2024年曲靖师范学院计划面向社会公开招聘事业编制博士及高层次人才30名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，分批考试，综合评定，择优聘用。二、招聘岗位及人数 2024年曲靖师范学院公开招聘事业编制博士及高层次人才30名，具体招聘岗位及招聘条件，详见《2024年曲靖师范学院公开招聘事业编制博士及高层次人才计划表》（附件1）。三、招聘范围符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2024年曲靖师范学院公开招聘事业编制博士及高层次人才计划表》（附件1）。报名人员年龄在18周岁以上，原则上在40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年12月31日。四、应聘人员条件（一）报考者应具备以下条件 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律； 2.具有良好的品行； 3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4.具备适应岗位要求的身体条件； 5.在国外取得博士学位的应聘者，其学位必须通过国家教育部认证，其他要求详见应聘条件； 6.具有岗位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一者不能报考 1.现役军人； 2.在读的非应届毕业生。（三）有下列情形之一者不得报考 1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的； 2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员； 3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。五、报名及资格初审（一）报名应聘者将个人简历及报名材料通过网络发送至曲靖师范学院人事处邮箱（邮箱地址：qjnursc@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com）及相应用人单位邮箱（详见附件），邮件标题格式为：姓名+专业+岗位代码+高校人才引进网。应聘者电子简历应包含：个人基本信息、学习工作经历及近三年取得的代表性成果（项目成果、奖励、论著）；相关证件证书（身份证、毕业证、学位证、职称证书等）。（二）报名时间自公告发布之日起至2024年12月31日。（三）报名材料 1.本人有效居民身份证扫描件； 2.博士毕业证、学位证复印件。其中，暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》； 3.国（境）外留学回国人员还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序； 4.招聘岗位要求为中共党员（含预备党员）的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料原件扫描件（离公告发布时间半年内的方为有效）； 5.证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书； 6.报考岗位所要求的其他支撑材料。以上所有材料以pdf格式上传。（四）资格初审资格初审由曲靖师范学院人事处与各用人单位负责，采用人工审核的方式进行，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格，应聘人员可同步查询初审结果。（五）有关要求 1.应聘人员每人限报一个岗位； 2.报名与考试时使用的身份证必须一致； 3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）； 4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责； 5.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。六、资格复审和面试（一）资格复审本次招聘的博士及高层次人才初审合格后免笔试直接进入资格复审。由曲靖师范学院组织对应聘人员进行资格复审，资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审和面试同一天进行，具体资格复审及面试时间和地点将电话通知，请应聘人员保持电话畅通。（二）面试要求资格复审合格的应聘人员进入面试，面试满分为100分，最低合格分数线为70分。未达到最低合格分数线的应聘人员不得进入下一环节。主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。七、综合成绩计算本次招聘的博士及高层次人才免笔试，面试成绩即为综合成绩。面试成绩四舍五入后保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以前期成果突出者排前。八、考察根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由曲靖师范学院开展考察工作，采取信函考察方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。九、体检考察合格的应聘人员参加体检。由曲靖师范学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由曲靖师范学院组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。十、公示与聘用根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。十一、岗位待遇本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。十二、招聘纪律事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。在事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。十三、重要提示（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和曲靖师范学院门户网站（网址：www.qjnu.edu.cn）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注曲靖师范学院门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部目录为2022年9月国务院学位委员会和教育部研究生教育学科专业目录。（三）本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所引发的一切后果由本人自行承担。（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。（五）未尽事宜由曲靖师范学院负责解释。十四、联系方式咨询电话：0874-8998663 监督电话：0874-8998618 附件1：2024年曲靖师范学院公开招聘事业编制博士及高层次人才计划表.xlsx 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/qjsfxy/21182.html

江苏海洋大学2024年诚聘海内外英才（招聘人数：100）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

江苏海洋大学2024年诚聘海内外英才江苏海洋大学是江苏省属全日制普通本科高校。学校创建于1985年，位于“一带一路”交汇点建设的核心区先导区、亚欧大陆桥东桥头堡、全国首批沿海开放城市连云港市。主校区坐落在国家5A级风景名胜区、《西游记》文化发源地花果山西麓。 2013年7月，国务院学位委员会批准学校为硕士学位授予单位。2017年7月，学校成为博士学位授予立项建设单位。学校拥有规格齐全、功能完备的基础设施和办学条件。现有教职工1700余人，全日制本科生20000余名、研究生2100余名。学校设有20个学院，开设70个本科专业，覆盖工学、理学、管理学、文学、农学、法学、经济学、艺术学、教育学和医学等10个学科门类。学校目前拥有3个国家级特色专业、2个国家级专业综合改革试点项目，28个专业入选教育部一流专业建设“双万计划”，7个专业通过教育部工程教育专业认证，6个专业入选江苏省产教融合型品牌专业建设点。海洋科学为江苏省优势学科，应用经济学、机械工程、生物工程、药学等4个学科被列入江苏省“十四五”重点学科建设计划。学校现有7个一级学科硕士学位授权点和12个专业硕士学位授权点。学校建有一批海洋特色鲜明、学科力量雄厚的科技研发和服务平台。现有博士后科研工作站1个，省级研究院、技术创新中心、重点实验室、工程研究中心、协同创新中心、省军民融合发展智库及省社科重点研究基地等省部级科技创新平台27个。为进一步加强高层次人才队伍建设，促进教学、科研、学科等各项事业高质量发展，江苏海洋大学现面向海内外诚聘高层次优秀人才。一、引进对象和条件江苏海洋大学是江苏省属全日制普通本科高校。学校创建于1985年，位于“一带一路”交汇点建设的核心区先导区、亚欧大陆桥东桥头堡、全国首批沿海开放城市连云港市。主校区坐落在国家5A级风景名胜区、《西游记》文化发源地花果山西麓。 2013年8月，国务院学位委员会批准学校为硕士学位授予单位。2017年7月，学校成为博士学位授予立项建设单位。学校拥有规格齐全、功能完备的基础设施和办学条件。现有教职工1600余人，全日制本科生20000余名、研究生1800余名。学校设有20个学院，开设70个本科专业，覆盖工学、理学、管理学、文学、农学、法学、经济学、艺术学和教育学等9个学科门类。学校目前拥有3个国家级特色专业、2个国家级专业综合改革试点项目，28个专业入选教育部一流专业建设“双万计划”，5个专业通过教育部工程教育专业认证，4个专业入选江苏省产教融合型品牌专业建设点。海洋科学为江苏省优势学科，应用经济学、机械工程、生物工程、药学等4个学科被列入江苏省“十四五”重点学科建设计划。学校现有7个一级学科硕士学位授权点和12个专业硕士学位授权点。学校建有一批海洋特色鲜明、学科力量雄厚的科技研发和服务平台。现有博士后科研工作站1个，省级重点实验室、工程研究中心15个，省军民融合发展智库1个，省社科重点研究基地1个，省社科基地培育点1个，省级协同创新中心1个。为进一步加强高层次人才队伍建设，促进教学、科研、学科等各项事业高质量发展，江苏海洋大学现面向海内外诚聘高层次优秀人才。二、引进待遇江苏海洋大学2024年高层次人才引进待遇人才类别安家费及购房补贴（万元）人才项目经费（万元）住房薪资待遇实验学科非实验学科领军人才面议优先购买学校人才安置房。面议学科（学术）带头人 160～260 20～50 10～30 创新人才团队面议优秀青年博士 100～130 15 8 可租住学校过渡房，或申请连云港市人才公寓。取得博士学位来校工作后，受聘在专业技术岗的，可按校聘副教授（聘期三年）享受绩效工资。说明：（1）服务期：引进高层次人才须在我校连续工作满8年。（2）安家费的具体标准根据本人水平及近5年取得的成果确定。（3）购房补贴包含地方政府购房券。（4）引进博士可享受连云港市1000元/月生活补贴，发放三年；享受学校1000元/月租房补贴，发放三年（入住连云港市人才公寓期间减半发放）。（5）家属工作根据本人水平及配偶条件，在学校有岗位空缺的情况下酌情安排。（6）特别优秀的博士，通过学校职称工作领导小组会议研究后，可直评副教授。三、岗位需求信息序号单位岗位性质学科要求学历学位联系方式 1 海洋科学与水产学院教学科研海洋科学、水产、生物学博士研究生联系人：徐院长电话：0518-85895421 18936626882 jtxu@jou.edu.cn 2 海洋技术与测绘学院教学科研遥感科学与技术、大气科学、大地测量学与测量工程、地图学与地理信息系统、物理海洋学博士研究生联系人：孙院长电话：0518-85895581 13775481750 jialongsun@126.com 3 海洋工程学院教学科研船舶与海洋工程、水利工程（港口、海岸及近海工程）、载运工具运用工程、水声工程、控制科学与工程、计算机科学与技术博士研究生联系人：缪院长电话：0518-85895901 13817645518 qmmiao@jou.edu.cn 4 土木与港海工程学院教学科研土木工程、水利工程、建筑学、力学博士研究生联系人：宗院长电话：0518-85895341 15105130079 6246703@qq.com 5 机械工程学院教学科研机械工程、仪器科学与技术、交通运输工程、农业工程、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、电气工程、集成电路科学与工程、力学、智能科学与技术、纳米科学与工程、材料科学与工程博士研究生联系人：贺院长电话：0518-85895324 13851277838 ant210@126.com 6 电子工程学院教学科研电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、电子信息博士研究生联系人：马书记电话：0518-85895362 13961398354 345324580@qq.com 7 海洋食品与生物工程学院教学科研食品科学与工程、生物工程、生物技术、轻工技术与工程（发酵工程）、生物学（微生物学、生物化学与分子生物学）、化学工程与技术（生物化工）博士研究生联系人：王院长电话：13961372673 shujunwang86@163.com 8 计算机工程学院教学科研计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、网络空间安全、系统科学、智能科学与技术、密码学、统计学博士研究生联系人：仲院长电话：0518-85895381 18261388603 zhongzhaoman@163.com 9 药学院教学科研制药工程、临床药学、药学、中药学、生物医药博士研究生联系人：孙书记电话：0518-85895781 18896612585 sunt@jou.edu.cn 10 理学院教学科研数学（基础数学、计算数学、运筹学与控制论、应用数学、概率论与数理统计）、统计学、动力工程及工程热物理、材料科学与工程、光学工程、电子信息、物理学、凝聚态物理博士研究生联系人：史院长电话：0518-85895509 13775491862 slxopt@hotmail.com 11 商学院教学科研理论经济学、应用经济学、安全科学与工程（管理学学位）、管理科学与工程、工商管理、会计学博士研究生联系人：孙院长电话：0518-85895766 15861223478 15861223478@163.com 12 马克思主义学院教学科研马克思主义理论、哲学（马克思主义哲学、科学技术哲学、伦理学）、政治学（科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、国际政治、国际关系）、军事思想及军事历史、战略学（军事战略学）博士研究生联系人：沈院长电话：0518-85895838 13912160838 447512457@qq.com 13 文法学院教学科研中国语言文学（文艺学、中国古典文献学、汉语言文字学）、新闻传播学、法学（知识产权法、法学理论、诉讼法学、国际法学）、公共管理、行政管理、政治学、社会学、管理学（知识产权方向）博士研究生联系人：吴院长电话：0518-85895461 13812336789 1992000001@jou.edu.cn 14 外国语学院教学科研外国语言文学（英语语言文学、外国语言学及应用语言学、翻译学）、中国语言文学（语言及应用语言学）博士研究生联系人：赵院长电话：0518-85895485 18896625299 2000000065@jou.edu.cn 15 艺术设计学院教学科研艺术学、设计学博士研究生联系人：曾院长电话：0518-85895520 13775485082 ZZZYda@163.com 16 体育学院教学科研体育学（运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学、体育教学）博士研究生联系人：赵院长电话：0518-85895561 13805130788 1460493817@qq.com 17 海洋资源开发研究院科研海洋科学、生物学、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程博士研究生联系人：陈院长电话：13961380000 76221166@qq.com 18 工程训练中心教学科研机械工程、电气工程、控制科学与工程博士研究生联系人：陈主任电话：0518-85895301 15251297688 jinsong20001@163.com 19 高等教育研究所科研高等教育学博士研究生联系人：穆老师电话：0518-85895084 15896109501 rsc@jou.edu.cn 四、其他 1．高层次人才招聘公告和岗位需求信息最终以江苏省人力资源与社会保障厅发布的公告为准。 2．应聘者可通过江苏海洋大学人事招聘管理平台（http://rczp.jou.edu.cn/）、人事处邮箱（rsc@jou.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com）或学院联系人邮箱投递简历应聘（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）。五、联系方法通讯地址：江苏省连云港市海州区苍梧路59号江苏海洋大学人事处邮政编码：222005 联系人：穆老师（或与相关学院负责人联系）电话：（0518）85895084 Email：rsc@jou.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 学校网址：www.jou.edu.cn 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/jshydx/57312.html

天津仁爱学院2024年教师招聘计划（招聘人数：139）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

天津仁爱学院2024年教师招聘计划一、学校简介天津仁爱学院前身天津大学仁爱学院是2006年经国家教育部批准，由天津大学和天津市仁爱集团合作举办的本科层次全日制普通高等学校。2021年2月，天津大学仁爱学院经教育部批准，转设更名为天津仁爱学院。天津仁爱学院充分依托和发挥天津大学资源优势，创新办学机制，实行开放式办学、多样化培养，办学水平和人才培养质量位居同类院校前列。2013年7月，学校作为全国首批第一所独立学院顺利通过教育部规范验收，受到教育部专家组一致好评。2016年学校被授予全国民办高校创新创业教育示范学校师资队伍建设优秀奖。2020年学校被天津市学位委员会批准为2021-2023年天津市硕士学位授予单位立项建设高校。天津仁爱学院以培养学生创新精神和实践能力为核心，不断提高专业建设水平和教学质量，构建现代大学办学体制和运行机制，努力建设成为特色鲜明、学科结构合理、应用型人才培养质量高的国内一流现代应用型大学。我们诚邀您加入仁爱，充分施展才华、职业发展更加辉煌！二、专任教师招聘岗位天津仁爱学院2024年教师招聘计划学院专业人数学历要求机械工程学院机械制造 30 博士研究生智能制造信息与智能工程学院通信工程 20 博士研究生电子信息工程自动化电气工程及其自动化物联网工程智算工程学院软件工程 20 博士研究生计算机科学与技术数据科学与大数据技术建筑学院建筑学 4 博士研究生环境设计经济与管理学院财务管理 7 博士研究生金融工程物流工程工程管理信息管理与信息系统外国语学院英语 3 博士研究生商务英语建筑工程学院土木工程 3 博士研究生水利水电工程给排水科学与工程港口航道与海岸工程海船能源与化工学院化学工程与工艺 20 博士研究生制药工程新能源科学与工程过程装备与控制工程数智传媒与设计艺术学院动画 18 博士研究生数字媒体艺术传播学产品设计智能交互设计法学院法学 1 博士研究生体育系休闲体育 6 博士研究生数学教学部公共课 1 博士研究生物理教学部 1 博士研究生马克思主义学院 5 硕士研究生三、天津仁爱学院高层次人才引进办法一、引进人才的层次和条件（一）杰出人才具有重大社会贡献和高度行业公认度，具有很强影响力的国内外顶尖人才。（二）领军人才具有博士学位，正高级职称，原则上年龄不超过55岁。具有省部级以上人才称号或相当成就的人才。具有良好的职业道德，突出的学术成果，与国内外同行有着广泛的学术联系，身心健康。近10年来取得的业绩达到以下条件中的2条： 1.在我校认定的重要学术刊物中，以第一作者发表C级以上高水平学术论文不低于10篇，或出版过有一定影响的著作；或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少三篇资政建议，或相关决策建议至少三次获省部级及其以上级别领导批示； 2.自然科学类主持完成科研项目到账经费不低于250万元，人文社科类主持完成科研项目到账经费不低于25万; 3.主持过国家级科研项目2项或主持过国家级科研项目1项、省部级科研项目多项； 4.获得过国家科技成果奖励（不限排名），或省部级科技进步（哲学社会科学）一等奖（排名前3），或省部级科技进步（哲学社会科学）二等奖（排名前2），或国家级教学成果奖（不限排名），或省部级教学成果一等奖（排名前3），或省部级教学成果2等奖（排名前2）； 5.经学校组织评定确认在某领域取得了突出的学术成就。（三）优秀人才具有博士学位，副高级以上职称，原则上年龄不超过55岁。具有良好的职业道德，较强的教学、科研和管理能力，在国内学术界有一定学术成就，具有较强的团结协作精神，身心健康。近10年来取得的业绩达到以下条件中的2条： 1.在我校认定的重要学术刊物中，以第一作者发表D级以上高水平学术论文不低于8篇，或出版过有一定影响的著作；或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少两篇资政建议，或相关决策建议至少两次获省部级及其以上级别领导批示； 2.自然科学类主持完成科研项目到账经费不低于150万元，人文社科类主持完成科研项目到账经费不低于15万； 3.主持过国家级科研项目1项或省部级科研项目多项； 4.获得过省部级科技进步奖（人文社会科学成果奖）或省部级教学成果奖； 5.经学校组织评定确认在某领域取得了突出的学术成就。（四）学术骨干具有博士学位，博士毕业于高水平高校，原则上年龄不超过40岁。具有较强的发展潜力，已经取得了比较明显的学术科研成果，或者具有突出的工程技术专长。近8年来取得的业绩达到以下条件中的2条： 1.在我校认定的重要学术刊物中，以第一作者发表D级以上高水平学术论文不低于6篇，或出版过有一定影响的著作；或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少一篇资政建议，或相关决策建议至少一次获省部级及其以上级别领导批示； 2.作为主要完成人参与完成科研项目2项以上； 3.获得过国家授权发明专利2个以上； 4.经学校组织评定确认具有明显特长的人员。（五）青年骨干具有博士学位，年龄不超过40岁。具有较好的科研和教学能力，有明确的研究方向并取得一定成绩，或者具有一定的工程技术专长。二、引进人才待遇引进人才的相关待遇、经费支持、住房政策如下：人员类型年薪（万）科研业务费（万）住房政策杰出人才一事一议一事一议一事一议领军人才 60-70 人文社科10 经济管理13 自然科学20 150平米左右住房一套，在仁爱学院工作满8年房产过户到本人名下优秀人才 35-40 人文社科8 经济管理10 自然科学15 80-100平米左右住房一套，在仁爱学院工作满8年房产过户到本人名下学术骨干 30-35 人文社科5 经济管理7 自然科学10 80-100平米左右住房一套，在仁爱学院工作满8年房产过户到本人名下青年骨干 25-30 人文社科4 经济管理5 自然科学8 80-100平米左右住房一套，在仁爱学院工作满8年房产过户到本人名下三、考核办法学校将对各类高层次人才进行聘期考核，各类人才首次聘期为四年，考核内容除学校要求的基本教学工作，思想政治工作，院系各项服务工作之外，一个聘期内完成如下考核指标：：（一）杰出人才具体考核要求一事一议。（二）领军人才 1.在学校认定的重要学术刊物目录中，以第一作者或通讯作者发表C级以上论文6篇，其中B级论文不低于2篇； 2.自然科学类科研项目到账经费不低于280万元，经济管理类科研项目到账经费不低于190万元，人文社科类科研项目到账经费不低于28万元； 3.申请发明专利3项,或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少三篇资政建议，或相关决策建议至少三次获省部级及其以上级别领导批示；或至少出版一部国家级规划教材，或25万字以上学术专著，或获得省部级及其以上级别科技奖励或人文社科类奖励一项。（三）优秀人才 1.在学校认定的重要学术刊物目录中，以第一作者或者通讯作者发表C级以上论文不低于4篇或者发表B级论文不低于2篇； 2.自然科学类科研项目到账经费不低于150万元，经济管理类科研项目到账经费不低于100万元，人文社科类科研项目到账经费不低于15万元； 3.申请发明专利3项，或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表二篇资政建议，或相关决策建议二次获省部级及其以上级别领导批示；或出版一部部委级及其以上级别规划教材，或出版一部20万字以上学术专著，或获得省部级及其以上级别科技奖励或人文社科类奖励一项。。（四）学术骨干 1.在学校认定的重要学术刊物目录中，以第一作者或者通讯作者发表C级以上论文不低于4篇或者发表B及论文不低于2篇； 2.自然科学类科研项目到账经费不低于120万元，经济管理类科研项目到账经费不低于80万元，人文社科类科研项目到账经费不低于12万元； 3.申请发明专利3项，或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少一篇资政建议，或相关决策建议至少获得一次省部级及其以上级别领导批示，或出版一部20万字以上学术专著，或获得省部级及其以上级别科技奖励或人文社科类奖励一项。（五）青年骨干 1.在学校认定的重要学术刊物目录中，以第一作者发表C级以上论文不低于3篇，其中B级以上论文不低于1篇； 2.自然科学类科研项目到账经费不低于80万元，经济管理类科研项目到账经费不低于50万元，人文社科类科研项目到账经费不低于8万元； 3.申请发明专利3项，或作为第一作者在省部级及其以上级别政府机关内参刊物上发表至少一篇资政建议，或相关决策建议至少获得一次省部级及其以上级别领导批示，或出版一部20万字以上学术专著，或获得省部级及其以上级别科技奖励或人文社科类奖励一项。（六）其他说明 1.上述成果须以天津仁爱学院为第一完成单位。如有参与奖励申报，可以天津仁爱学院为共同申报单位。 2.省部级及以上纵向科研经费系数为5。纵向科研经费乘以5后计入科研项目到账经费总账。 3.科研经费到账经费200万元可与1篇A级论文互相替换，到账经费150万元可与1篇B级论文互相替换，到账经费100万元可与1篇C级论文互相替换。 4.本文所规定的论文不包含学校认定的重要学术刊物目录中的校内培育期刊。四、应聘条件 1、热爱高等教育事业，有良好的师德师风和较高的政治素质，遵纪守法，品行端正； 2、具有较强的组织协调能力、管理能力、文字能力和语言表达能力； 3、身体健康，能胜任应聘职务所需要的身体条件； 4、无违法犯罪，行政处分记录。五、招聘程序 1、应聘人员提交个人简历，简历请以word或者PDF格式发送，请勿打包发送压缩文件； 2、根据报名者基本情况进行审核和初选，初选合格者学院将通知参加面试； 3、面试的应聘者携带本人身份证件，学位、学历证书和任职资格证书原件，学信网下载教育部学历证书电子注册备案表（不是学籍认证） 4、请在邮件主题上写上姓名+性别+毕业院校+学历+应聘岗位+高校人才引进网。六、简历投送方式应聘者个人材料通过电子邮件发送至邮箱：tjrac_hr@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 七、联系方式电话：022-68579940 联系人：王老师来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/tjraxy/44041.html

阜阳师范大学数学与统计学院2024年高层次人才招聘公告（招聘人数：6）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

阜阳师范大学数学与统计学院2024年高层次人才招聘公告为全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，做好数学与统计学院高层次人才招聘工作，为高水平师范大学内涵建设提供智力支持，实现我校跨越式发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《阜阳师范大学2024年高层次人才招聘预公告》规定，现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持对岗招聘、择优聘用。（三）坚持方式灵活、一人一议。二、招聘计划招聘岗位名称岗位性质需求计划数招聘岗位所需资格条件联系方式（联系人、联系电话和电子邮箱）博士专业硕士专业本科专业学历学位其他数学专业技术主体岗位 5 基础数学（070101）、计算数学（070102）、概率论与数理统计（070103）、应用数学（070104）、运筹学与控制论（070105）博士研究生博士盛院长 0558-2591520 15856785983 xingpingsheng@163.com 统计学专业技术主体岗位 1 统计学（0714或020208）博士研究生博士以上岗位均纳入事业编制。三、招聘条件招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）岗位所需的专业或技能条件；（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；（六）岗位所需的其他条件。年龄要求：博士研究生40周岁以下（1984年1月1日（含）以后出生），博士副教授45周岁以下（1979年1月1日（含）以后出生），博士教授50周岁以下（1974年1月1日（含）以后出生）。条件优秀者可适当放宽。有下列情形之一的人员，不得报考或不予录用：（一）不符合岗位招聘条件的人员；（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；（三）现役军人；（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员; （五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。四、人才待遇（一）待遇标准（单位：万元）对于全职引进的高层次人才，学校提供安家费、购房补贴、科研启动费等，标准如下：人才类别 *安家费、购房补贴科研启动费其它人文社科自然科学学科带头人（团队）面议一人一议一院一策博士教授 100 8 15 1.教授津贴每月最低1000元，博士津贴每月最低800元；同时随服务年限按学校政策调整。 2.博士配偶、教授配偶或子女安置工作按学校政策办理。 3.A类博士首个聘期3年内享受校内副教授（专业技术七级）绩效工资经济待遇。 4.新进人员报到入职（含档案到校，下同）时为博士后科研流动站出站人员，安家费增加5万元。博士副教授 95 7 12 A类博士 90 6 9 B类博士 75 4 7 C类博士 60 2 5 *上表人才引进待遇中安家费、购房补贴分别各占50%。（二）具体说明 1.学科带头人（团队）：实行“一院一策”、“一人一议”，待遇面议。 2.博士教授、博士副教授、A类博士、B类博士、C类博士办理报到入职手续后，分别一次性兑现安家费、购房补贴70万元、65万元、60万元、45万元和30万元。新进人员在报到入职（学成归来的按照学位证书落款时间）3年内取得符合学校2024年新修订的人才支持计划入选要求的业绩成果后予以兑现。 3.A类博士首个聘期3年内享受校内副教授（专业技术七级）绩效工资经济待遇，上半年和下半年报到入职者分别从其报到当年7月和次年1月开始兑现。 4.学校有幼儿园、小学、初中、高中“一体化”优质教育资源，为高层次人才解决子女上学之忧。 5.人才引进业绩要求及其它规定详见《阜阳师范大学2024年高层次人才引进政策（摘要）》（附件2）和《论文分类表》（附件3）。五、招聘程序（一）网上报名请投递个人简历至我院招聘邮箱。提交简历时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。我院负责资格初审。邮件发送后的5个工作日内，没有收到回复的，可致电我院进行咨询。此招聘计划自发布之日起实施，招满为止。（二）考核工作 1.考核组织：考核工作在校党委统一领导下进行，学校成立新进人员考核工作小组，成员由相关部门和单位负责人组成，负责人才考核工作。考核工作小组办公室设在人事处，具体负责2024年人才招聘工作。 2.考核主体：博士、博士教授（副教授）及以上的新进人员由我院自主组织考核，同时根据需要邀请人事处、教务处、科研处和纪委办人员参加，在规定的时间内通知和组织新进人员参加考核。考核组由7人组成，成绩按要求评定。 3.考核方式：考核实行思想政治素质和业务能力双重考察，采取面试、试讲（说课）、学术水平评审等多种方式灵活进行。考核内容主要包括新进人员的专业知识、教学技能、学术水平、科研潜力、综合素质和学术道德等。 4.考核成绩：高层次人才（团队）考核打分采用百分制，去掉最高分和最低分以后的平均分，即为应聘人员的最终得分，最终得分低于75分的人员，学校不予录用。成绩计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考核成绩在人事处网站上公布，根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察对象。（三）体检体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。（四）考察工作考核工作小组负责对考核对象进行考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。（五）公示对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，报校长办公会研究后，在人事处网站公示7天。在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补经校长办公会研究一次且不再顺延。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。（六）签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按规定将有关材料报省人社厅核准后办理有关手续。事业单位新进人员须与单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。拟聘人员应当于学校规定报到期限内提供报到所需材料，对届时未能提供所需材料的拟聘人员，按相关程序取消其聘用资格。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。六、有关事宜（一）招聘工作在校纪委办的监督下，按省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，并接受社会及有关部门监督。纪委办公室监督电话：0558-2596174。（二）应聘者应符合公布的招聘计划中的学历（学位）和专业要求，招聘岗位要求的学科、专业认定以国务院学位办《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等权威机构发布的标准认定。（三）应聘者应严格对照招聘条件要求投递简历，以应聘者最终学历学位及所学专业作为认定标准，对不符合招聘条件要求的人员一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或予以解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。（四）香港、澳门大学学历的人员学历必须经国家教育行政主管部门认可；国（境）外学校颁发的学历学位证书必须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证书。（五）拟聘人员待遇依其签约报到当年的有效政策规定予以兑现。拟聘用人员应根据签约安排要求的时间按时到校报到，逾期不办理，视为自动放弃聘用资格。（六）本公告为2024年度数学与统计学院高层次人才招聘预公告，最终招聘计划以上级主管部门批复为准。本公告未规定的以上级主管部门政策为准。本公告最终解释权归阜阳师范大学人事处。如对招聘工作有不明之处或网上应聘过程中遇到系统网络等问题，请与人事处联系。七、联系方式联系人：王康喆老师联系电话：0558－2596094 地址：安徽省阜阳市清河西路100号阜阳师范大学数学与统计学院邮编：236037 邮箱：sxytj@fynu.edu.cn（政策咨询）同时抄送邮箱gbhaojob@163.com 特此公告。附件：附件1：阜阳师范大学2024年高层次人才引进政策摘要附件2：论文分类表来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/fysfdxsx/70579.html

浙江横店影视职业学院2024年人才引进计划（招聘人数：35）

【学历要求】

硕士及以上

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

浙江横店影视职业学院2024年人才引进计划浙江横店影视职业学院是浙江省目前唯一一所以“影视”为特色的高职院校，地处全球规模最大的影视实景拍摄基地、全国头部影视文化企业集聚度最高的横店影视文化产业集聚区，是省先进基层党组织、省平安校园、省文明单位、港澳青年影视交流实践基地。学校建立于2006年，是经浙江省人民政府批准设立、国家教育部备案的一所全日制普通高等学校。学校下设影视表演学院、影视制作学院、影视美术学院、影视旅游学院、影视经济学院、继续教育学院六个二级学院，28个专业，其中教育部骨干专业1个、省级优势专业2个、省级特色专业6个、省级现代学徒制试点专业1个。学校建有136个校内实训室和146个校外教学实训基地，其中国家级生产性实训基地1个、高职示范性实训基地4个、省级产教融合实习实训基地1个、产学合作协同育人项目6个。一、招聘岗位 1、高层次人才岗位岗位类型专业要求名额学历/职称要求其他要求备注博士/教授人才戏剧与影视学（影视制作、摄影、编导等方向） 3 本专业博士研究生学历或教授职称 45岁以内，在核心刊物上发表1篇及以上的学术论文（独立或除导师外第一作者）；参与省部级及以上重大科研项目（排名前三）；对本专业发展有前瞻性思维；有较好的沟通、团队协作能力。 1、薪资：面谈 2、提供过渡性住宿 3、五险一金齐全动画 1 设计学 1 美术学 1 经济学 1 管理学 1 2、教师和行政管理岗位（1）、基本要求：五官端正，心态积极，热爱教育事业，善于表达，有逻辑性，有责任心，有团队协作意识，关心爱护学生成长。本硕专业对口。年龄学历要求符合下面其中一条： ①、硕士研究生学历，35周岁以内；（原则上要求第一学历为本科；若第一学历为专科，需有省级以上荣誉或业绩成果） ②、本科学历具有中级职称，40周岁以内； ③、具有高级职称，男63周岁以内，女58周岁以内。二级学院岗位专业/学科岗位数招聘要求影视表演学院公共体育教师体育教育训练学、运动训练学等相关体育专业 2 体育方向专业。篮球、排球、健美操、乒乓球、武术相关专项，运动技能佳，曾获得省级以上竞赛前3名者优先。熟练掌握体育教育理论知识及体育教学手段及方法，能带训练队，熟悉运动竞赛策划及组织，并能做好相关裁判工作。播音与主持教师播音与主持 1 播音与主持方向专业。具有丰富的行业一线工作经历，取得国家级或省市级奖项重要专业成果优先。影视制作学院影视编导教师电影学、影视编导、制片管理、导演等相关专业 1 电影学、影视编导、制片管理、导演等相关专业。有院线电影、国家级获奖作品、或省级以上较高奖项者优先。需要熟悉影视制作流程，有相关工作经验或跟组经验，能够独立指导或监制制片等。博士研究生学历。电影导演方向优先。广播影视节目制作教师影视后期、数字媒体、电影制作等相关专业 2 影视后期、数字媒体、电影制作等相关专业。后期制作方向：掌握1-2款市面上主流的数字特效合成软件、视频包装、数字调色、影视合成等后期制作的技能。视效制作方向：掌握游戏引擎使用、熟悉VR视频制作、熟悉交互设计制作。录音技术与艺术教师戏剧与影视学、录音艺术、影视制作、数字媒体、音响技术等相关专业 1 戏剧与影视学、录音艺术、影视制作、数字媒体、音响技术等相关专业。 1.掌握录音及相关的专业理论基础知识；了解电影录音制作工艺，熟练掌握影视同期、后期录音制作技巧；2.有一定音乐基础，熟练掌握音乐录音、混音技巧；3.熟练掌握ProTools等音频宿主软件；4.有教学经验者优先。影视动画教师动画、数字媒体 1 动画、数字媒体专业掌握1-2款市面上主流的绘画、平面设计或三维建模与渲染及相关软件（二维三维两者均可），能够从事数字绘画、特效制作、动画制作、动画装配相关教学工作。融媒体技术与运营新闻学、传播学、新闻传播学、网络与新媒体、广告学、出版学、数字媒体艺术、戏剧与影视学 1 新闻学、传播学、新闻传播学、网络与新媒体、广告学、出版学、数字媒体艺术、戏剧与影视学专业方向1：掌握平面与电视新闻采写、编辑、评论能力，具备新闻摄影、摄像、非线性编辑技能。有电视台、融媒体中心实习就业经历优先。方向2：掌握新媒体文案写作、新媒体编辑与运营、短视频脚本写作与拍摄、网络直播运营与数据分析等能力，掌握H5编辑与制作相关技能。有新媒体公司、直播公司实习就业经历优先。摄影摄像技术教师摄影、电影、影视制作、导演相关专业 2 摄影、电影、影视制作、导演相关专业。电影摄影方向：有较为丰富的数字摄影、影像制作相关经验，曾在影视剧中担任摄影指导、摄影掌机、灯光、DIT等岗位者优先；平面摄影方向：1.博士研究生优先；2.具备较强的摄影技术和艺术创作能力，能够独立完成摄影作品的拍摄和后期处理；3.熟悉摄影相关的理论知识和技术，能够进行专业课程的教学；4.具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和同事建立良好的关系；5.具备较强的学术研究能力，有相关科研成果者优先考虑；6.有高校教学经验者优先考虑。影视美术学院人物形象设计教师人物造型设计、人物形象设计、化妆、美容等 2 影视造型、人物造型设计、人物形象设计、化妆、美容、发型等专业。发型设计方向： 1.熟知发型设计与饰品设计制作相关知识和实操能力。 2.熟练视频制作更佳。有影视行业造型经验；获得省级以上比赛名次的优先考虑。服装与服饰品设计 1 服装与服饰品设计专业。 1.戏剧影视服装设计、服装工艺、服装效果图、立体裁剪、服饰品搭配、人物造型效果图、影视人物造型效果图等方向。熟练电脑绘图、服装制版软件，服装材料;2.有一定的剧组经验，熟悉影视服装制作、搭配、色彩等相关知识。服装与服饰品设计教师服装与服饰品设计 1 服装工程、服装设计等相关专业； 1.熟练掌握服装画表现技法、电脑绘图技法、服装设计、立体裁剪、服装制作等服装相关技能； 2.擅长服装材料、服装制图软件、服装制版，了解服装虚拟技术，影视服装、古装制作，有教学经验或服装比赛及指导经验者优先。工艺美术品设计教师工艺美术品设计等相关专业 1 工艺美术品设计相关专业。 1.擅长布艺、陶艺、综合材料制作等工艺美术相关技能。 2.有深厚的造型基础能力，能够胜任工美专业的基础课程。 3.掌握一定的平面软件。舞台艺术设计与制作教师舞台艺术设计与制作、灯光设计 1 舞台艺术设计、灯光设计专业。 1.熟练掌握各种灯光音响搭建、操控，能够独立完成舞台灯光的操控。2.熟练掌握灯光设计软件。3.具有会场舞台灯光设计工作经验者优先。影视经济学院大数据与会计教师会计相关专业 2 会计相关专业。拥有中级会计师、注册税务师、注册会计师证书者优先考虑。能胜任初级会计实务、管理会计、成本会计、纳税实务、经济法、财务Python基础、智能财务、财务大数据分析、沙盘企业模拟经营等相关课程教学任务。影视旅游学院旅游管理教师旅游管理/管理学/酒店管理/导游 1 旅游管理/管理学/酒店管理/导游专业。有酒店工作经验或实习工作经历，有导游/带团经验。对烘焙感兴趣。休闲体育教师体育、健身 1 体育专业。羽毛球专项（健将级或在省级比赛中获奖者优先）休闲服务与管理（茶企经营）教师茶学专业 2 茶学专业。有茶行业从业经验优先。有调饮茶制作、插花艺术经验更佳。思政教师思想政治、马克思主义、哲学、中共党史等相关专业 2 思政、马克思相关专业。中共党员（含预备）。有班干部经验优先；学生管理中心辅导员专业不限 2 1.专业方向：不限。思政/教育学/心理学/与我校专业对口方向优先。 2.中共党员（含预备）。 3.有学生干部经验优先。二、地方人才-引才amp;育才政策引才政策人才类别购房券引才补贴生活津贴人才大礼包省部级领军人物（如国家优秀青年科学基金获得者；浙江省“151人才工程”第一层次培养人员；全国技术能手；等） 200万元 18万元正高职称人员 100万元 30万元 12万元副高职称人员 50万元 15万元 6万元首席技师、特级技师 100万元 20万元 12万元 2000元高级技师 50万元 10万元 6万元 2000元技师 30万元 5万元 3万元 2000元博士（全日制） 100万元 30万元 12万元 2000元硕士 50万元 15万元 6万元 2000元本科（全日制） 30万元 8万元 / 2000元育才政策硕博学历、副高级及以上职称、技师及以上技能，相应的提升奖励。申请方式等细则根据地方相关部门要求。三、单位-购房/医疗/健康/子女就学补助政策人才类别内部购房补助医疗健康补助子女就学补助 1.具有全日制博士研究生学历的员工； 2.具有正高级专业技术职称或首席、特级技师的员工。 50万元在横店文荣医院、金华文荣医院就医：员工在医保范围内所发生的医疗费用，按医保规定刷卡后，需由个人自付现金部分可给予一定比例的补助。个人在社会医保基金结算支付的年度医疗费用，达到医保关系所在地规定的医疗保险最高支付限额，超额部分可给予一定比例的补助。在横店文荣实验学校就读：员工子女、孙子女、外孙子女可享受相应的学费补助。 1.具有全日制硕士研究生学历的员工； 2.具有副高级专业技术职称或高级技师的员工。 25万元 1.具有“双一流”高校全日制本科学历的员工； 2.集团总部高级主管（含）以上干部，子公司单位中层正职（含）以上干部。 20万元 1.具有全日制本科学历的员工； 2.具有中级专业技术职称或技师的员工。 15万元申请方式等细则根据集团相关部门要求。四、报名方式（1）网上报名。邮件发送成功以邮件回复为准。（2）报名邮箱：zjhyxyhr_new@yeah.net同时抄送邮箱gbhaojob@163.com （3）应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名所需材料包括： ①浙江横店影视职业学院招聘报名表(可通过我校官网-师资队伍-人才招聘模块下载） ②本人简历、身份证正反面（一页纸）、学历学位相关材料、职称证书、专业相关技能证书、在校及工作期间的荣誉证书等佐证材料 ③艺术类专业应聘人员请提供专业相关作品（4）应聘人员请将报名材料压缩打包发送至报名邮箱。邮件主题及压缩文件名称统一为：应聘岗位+姓名+学历+专业+高校人才引进网（5）学校将以电话、短信联系并通知面试。未通过初审人员不另行通知。（6）地址：浙江省东阳市横店镇都督南街138号五、联系信息联系人：人事科电话：0579-86013353 地址：浙江省东阳市横店镇都督南街138号邮编：322118 学院网址：http://www.hcft.edu.cn/ 招聘QQ交流群：603771060、598096218 学院官方微信：附件：浙江横店影视职业学院招聘报名表（一）六、集团旗下院校单位岗位：浙江省东阳市横店文荣实验学校招聘岗位【小学部】学科语文数学英语音乐美术信息科学戏剧人数 6 3 1 1 1 1 1 1 【初中部】学科语文数学英语科学社会信息音乐美术人数 2 2 2 2 2 1 1 1 更多信息，请查看微信公众号：横店集团招聘--具体页面：东阳市横店文荣实验学校2024年教师招聘公告东阳市文荣艺术高级中学招聘岗位学科语文数学英语政治历史地理物理化学通用技术体育人数 2 1 1 2 2 2 1 1 1 1 更多信息，请查看微信公众号：横店集团招聘--具体页面：东阳市文荣艺术高级中学2024年教师招聘公告来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/zjhdys/38293.html

四川财经职业学院2024年高层次人才招聘公告（招聘人数：10）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

四川财经职业学院2024年高层次人才招聘公告为贯彻人才强校战略，加快推动人才队伍建设。根据学校工作需要及学校高层次人才引进及管理办法，现面向社会公开招聘热爱高等教育事业，具备高校教师应有的基本素质、教育教学能力以及良好的学术道德、科研水平和社会服务能力等的高层次人才10名。一、单位简介四川财经职业学院隶属四川省财政厅，是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等职业院校，是一所以大数据与会计专业群为优势，以电子商务专业群、金融科技专业群、工商企业管理专业群为特色，以大数据技术专业群为支撑的省级示范性高职院校、优质高职院校和“双高计划”立项建设单位，是教育部现代学徒制试点单位、“一站式”学生社区综合管理模式建设自主试点高校和四川省职业本科首批试点院校之一，也是全国财经职业教育教学指导委员会委员单位、四川财经职业教育联盟牵头单位、四川省民族团结进步示范学校、四川省“三全育人”综合改革试点高校。 “十四五”期间，学校将站在新的起点上，把“办人民满意的教育”作为最高追求，把立德树人作为根本任务，始终围绕“党建引领下的高质量发展”这个主题，坚持“育训融合、产教融合”两个融合，抓牢“双高建设、成都基地建设、创新平台建设”三个重点，突出“创新引领、人才驱动、数字赋能、开放发展”四大战略，强化“注重在解决长远问题中应对当前挑战、注重在对接市场需求中遵循办学规律、注重在提升整体质量中适度扩张办学规模、注重在抢抓战略机遇中保持战略定力、注重推进系统性改革中构建现代治理体系”五个注重，实施“培根铸魂工程、专业（群）品牌工程、育人提质工程、校企合作工程、服务提能工程、人才鼎兴工程、数字生态工程、治理效能工程、资源优化工程、文化厚植工程”十项工程，加快建设财经特色鲜明、全国一流、最具活力的高等职业学校。（详见四川财经职业学院官网）二、招聘对象 1.符合相关学科专业要求，具有博士研究生学历（学位）或高级专业技术职务或在行业与技术技能领域具有一定影响力的顶尖人才、领军人才、拔尖人才、专业（群）带头人、优秀中青年人才等（详见2024年公开招聘高层次人才引进待遇一览表）。 2.博士研究生年龄原则上不超过45周岁，即1979年1月1日及以后出生，2024年12月31日前取得研究生学历和博士学位的人才，特别优秀者可适当放宽年龄条件。具备正高级专业技术职务的人员年龄原则上不超过50周岁，即1974年1月1日及以后出生。 3.国外高校博士学位毕业生须通过教育部认证。三、招聘岗位及待遇详见《2024年公开招聘高层次人才岗位条件一览表》及《2024年公开招聘高层次人才引进待遇一览表》。四、报名方式及时间 1.报名时间自公告之日起至2024年12月31日24：00止。注：岗位招满后，该岗位自动取消，不再接受报名。 2.报名方式采取邮箱投递报名的方式，不接受现场报名、电话报名及书面纸质材料报名等，邮箱地址：hr_scpcfe@163.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com，邮件必须注明：高层次人才+应聘岗位+岗位代码+本人姓名+高校人才引进网。每人限报一个岗位。 3.报名提交资料（1）填写《四川财经职业学院招聘高层次人才报名登记表》；（2）学历学位证书、职称资格证书扫描件，获得的代表性论文著作、科研成果、重要奖励及有关荣誉证明材料扫描件。海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料扫描件。五、招聘程序学校坚持德才兼备的用人标准，“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。结合报名情况采取动态组织资格审核、学术评审、面试、考核考察等工作,具体时间、地点及方式另行通知。六、人员聘用 1.符合本次招聘条件且通过招聘程序的拟聘人员，享受相应人才类型的待遇（详见高层次人才引进待遇表）。 2.高层次人才可采取事业编制聘用管理或年薪制聘用管理。 3.全职引进高层次人才具有的专业技术职务按学校职称评审办法进行确认或转评。七、特别提示 1.人才应满足所列的基本资格条件,学校根据应聘者的学术背景,立足学科专业发展需求,结合岗位匹配度等情况,综合分析研判后,确定最终引进层次。 2.经学校确定的拟录人选,协助解决引进人才配偶工作及子女入学等相关事宜。 3.应聘者应确保联系方式正确、畅通，本人填报的所有信息必须真实、准确,如有不符或弄虚作假或学术不端的,一律取消报名资格或拟录、录用资格。八、联系方式全职引进咨询电话：028-84642015 何老师高老师纪检监察办公室电话：028-84672073 杨老师刘老师学校地址：成都市龙泉驿区驿都西路4111号邮编：610101 学校官网：http://www.scpcfe.cn/ 附件【附件1：四川财经职业学院2024年公开招聘高层次人才岗位条件一览表.xlsx】附件【附件2：四川财经职业学院2024年公开招聘高层次人才引进待遇一览表.docx】附件【附件3：四川财经职业学院2024年公开招聘高层次人才登记表.docx】来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/sccjzy/58185.html

衢州学院2024年高层次人才招聘公告（招聘人数：112）

【学历要求】

硕士及以上

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

衢州学院2024年高层次人才招聘公告根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、衢州市《关于打造事业单位人才高地大力提升人才竞争力和服务绩效的实施意见》《衢州学院“十四五”事业发展规划》等文件精神，结合学校中长期发展需要，经研究，衢州学院决定引进事业单位高层次急需人才。现将有关事项公告如下：一、单位简介衢州学院是一所以工为主，多科协调发展的全日制应用型普通本科院校，浙江省首批应用型大学建设试点示范院校，坐落于素有“四省通衢”之称的国家历史文化名城浙江省衢州市。学校现有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、商学院、教师教育学院、外国语学院/国际教育学院、马克思主义学院、创业学院、体育工作部等10个学院（部），开设涉及工学、教育学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学等7大学科门类的本科专业30个，现有全日制普通本专科学生9300余人；专任教师630余人，其中具有博士学位教师270余人。现诚邀海内外优秀人才加盟我校。二、招聘岗位及人数 A、B、C、D、E类共设8个岗位，计划引进20人；F类（博士研究生）共设9个岗位，计划引进85人；人才团队计划引进7个。具体岗位需求如下：（一）A、B、C、D、E类高层次人才序号岗位名称专业要求学历、学位要求需求人数 1 化学与材料工程学院专任教师化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、轻工技术与工程类、农业资源与环境类、安全科学与工程类、物理学类、动力工程及工程热物理类、林业工程类、生物学类（微生物学）研究生/博士 20 2 机械工程学院专任教师物理学类、力学类、机械工程类，光学工程、仪器科学与技术类，材料科学与工程类，冶金工程类、动力工程及工程热物理类，电气工程类，电子科学与技术类，信息与通信工程类，控制科学与工程类，计算机科学与技术类，矿业工程类、交通运输工程类，船舶与海洋工程类，航空宇航科学与技术类，兵器科学与技术类，农业工程类，林业工程类、软件工程类研究生/博士 3 建筑工程学院专任教师力学类、建筑学类、土木工程类、管理科学与工程类、水利工程类、交通运输工程类、材料科学与工程类、计算机科学与技术类、地质资源与地质工程类、农业工程类、林业工程类研究生/博士 4 电气与信息工程学院专任教师电气工程类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、数学类、物理学类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、核科学与技术类、材料科学与工程类、土木工程类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、环境科学与工程类、农业工程类。研究生/博士 5 商学院专任教师（省际合作发展研究院）工商管理类、理论经济学类、应用经济学类、统计学类、法学类、政治学、社会学类、地理学类、管理科学与工程类、农林经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、计算机科学与技术类研究生/博士 6 教师教育学院专任教师中国语言文学类、新闻传播学类、教育学类、心理学类、数学类、统计学类、公共管理类、管理科学与工程类、哲学类、物理学类、艺术学理论类、音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类、美术学类、设计学类研究生/博士 7 外国语学院专任教师外国语言文学类；有外国语言文学背景的（本科或硕士是外语专业；外语能力达到相应水平的）应用经济学类、工商管理类、教育学类、心理学类、中国语言文学类研究生/博士 8 马克思主义学院专任教师哲学类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国史类、世界史类、公共管理类研究生/博士（二）F 类高层次人才序号岗位名称专业要求学历、学位要求需求人数 1 化学与材料工程学院专任教师化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、轻工技术与工程类、农业资源与环境类、安全科学与工程类、物理学类、动力工程及工程热物理类、林业工程类、生物学类（微生物学）、生态学类研究生/博士 85 2 机械工程学院专任教师物理学类、力学类、机械工程类，光学工程、仪器科学与技术类，材料科学与工程类，冶金工程类、动力工程及工程热物理类，电气工程类，电子科学与技术类，信息与通信工程类，控制科学与工程类，计算机科学与技术类，矿业工程类、交通运输工程类，船舶与海洋工程类，航空宇航科学与技术类，兵器科学与技术类，农业工程类，林业工程类、软件工程类研究生/博士 3 建筑工程学院专任教师力学类、建筑学类、土木工程类、管理科学与工程类、水利工程类、交通运输工程类、材料科学与工程类、计算机科学与技术类、地质资源与地质工程类、农业工程类、林业工程类、风景园林学类研究生/博士 4 电气与信息工程学院专任教师电气工程类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、数学类、物理学类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、核科学与技术类、材料科学与工程类、土木工程类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、环境科学与工程类、农业工程类研究生/博士 5 商学院专任教师（省际合作发展研究院）工商管理类、理论经济学类、应用经济学类、统计学类、法学类、政治学、社会学类、地理学类、管理科学与工程类、农林经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、计算机科学与技术类研究生/博士 6 教师教育学院专任教师中国语言文学类、新闻传播学类、教育学类、心理学类、数学类、统计学类、公共管理类、管理科学与工程类、哲学类、物理学类、艺术学理论类、音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类、美术学类、设计学类研究生/博士 7 外国语学院专任教师外国语言文学类；有外国语言文学背景的（本科或硕士是外语专业或外语能力达到相应水平的）应用经济学类、工商管理类、教育学类、心理学类、中国语言文学类研究生/博士 8 马克思主义学院专任教师哲学类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、中国史类、世界史类、公共管理类研究生/博士 9 体育工作部专任教师体育学类、教育学类、生物学类、心理学类、社会学类研究生/博士（三）人才团队岗位名称专业要求学历/学位要求需求团队数化学与材料工程学院高层次人才团队化学类、材料科学与工程类、化学工程与技术类、环境科学与工程类、轻工技术与工程类、农业资源与环境类、安全科学与工程类、物理学类、动力工程及工程热物理类、林业工程类、生物学类（微生物学）研究生/硕士 2 机械工程学院高层次人才团队物理学类、力学类、机械工程类，光学工程、仪器科学与技术类，材料科学与工程类，冶金工程类、动力工程及工程热物理类，电气工程类，电子科学与技术类，信息与通信工程类，控制科学与工程类，计算机科学与技术类，矿业工程类、交通运输工程类，船舶与海洋工程类，航空宇航科学与技术类，兵器科学与技术类，农业工程类，林业工程类、软件工程类研究生/博士 1 建筑工程学院高层次人才团队力学类、建筑学类、土木工程类、管理科学与工程类、水利工程类、交通运输工程类、材料科学与工程类、计算机科学与技术类、地质资源与地质工程类、农业工程类、林业工程类研究生/博士 1 电气与信息工程学院高层次人才团队电气工程类、控制科学与工程类、信息与通信工程类、电子科学与技术类、机械工程类、计算机科学与技术类、生物医学工程类、软件工程类、网络空间安全类、数学类、物理学类、统计学类、仪器科学与技术类、管理科学与工程类、光学工程类、核科学与技术类、材料科学与工程类、土木工程类、测绘科学与技术类、地质资源与地质工程类、环境科学与工程类、农业工程类。研究生/硕士 2 商学院高层次人才团队工商管理类、理论经济学类、应用经济学类、统计学类、法学类、政治学、社会学类、地理学类、管理科学与工程类、农林经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、计算机科学与技术类研究生/硕士 1 合计 7 三、引进条件热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献；身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求及具备岗位所需的其他条件。主要分为以下七个类别：（一）A 类教学科研水平达到国际领先水平的海内外人才。（二）B 类教学科研水平达到国际先进或国内领先水平的海内外人才。（三）C 类教学科研水平达到国内先进水平的海内外人才。（四）D 类教学科研水平达到省级领先水平的海内外人才。注：以上四类人才未尽事宜详询人事处工作人员。（五）E类在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。具有博士学位，年龄不超过45周岁（1979年1月1日后出生），一般应具有正高专业技术职务，并符合下列条件之一：（1）获国家科学技术三大奖（排名前五），或国家教学成果奖一等奖及以上（排名前三），或省部级教科研成果奖一等奖及以上（排名前二），或省部级教科研成果奖二等奖（排名第一），或全国教材建设奖二等奖（排名第一），或全国教师教学创新大赛一等奖及以上（排名第一）。（2）理工类人才近五年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，并取得以下业绩之一：以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文5篇及以上，成果原创性强、影响力大；应用研究和技术创新成果，能有效解决生产实践中关键技术问题，新技术、新产品、新工艺产业化应用效果明显；成果获省部级科研成果奖三等奖（排名第一）；主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或主持国家级一流课程1门。（3）人文社科、体育艺术类人才近五年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，或近五年主持省部级及以上科研项目2项，并取得以下业绩之一：以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上，成果原创性强、影响力大；入选全国哲学社会科学成果文库专著1部；研究报告获省部级及以上现任正职领导肯定性批示；成果获省部级科研成果奖三等奖（排名第一）；主编教育部普通高等教育国家级规划教材1部或主持国家级一流课程1门。（4）与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。（六）F类 1.具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，学术业绩优秀，年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日后出生）的博士研究生。 2.年龄41-45周岁的理工类优秀博士，应具有高级专业技术职务，并符合下列条件之一：（1）近三年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文2篇及以上；（2）近三年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文4篇及以上。符合以上条件且具有两年以上工程实践经历的人才，可优先考虑。 3.年龄41-45周岁的人文社科、体育艺术类优秀博士，应符合下列条件之一：（1）近五年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文1篇及以上（外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文1篇及以上）；（2）近五年以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上（外语和体育艺术类放宽至在北大核心期刊发表论文2篇及以上）。（七）人才团队团队一般由5名左右人员组成，其中团队带头人1人，年龄一般不超过50周岁（1974年1月1日后出生），团队带头人应为项目的主要研发人员，具有博士研究生学历学位、正高级专业技术职务，符合D类及以上人才条件。团队中具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务的成员占60%以上。四、引进待遇学校提供的待遇见下表。待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。（人才团队待遇参照学校团队引进相关文件执行）（一）基本待遇薪酬（万元/年）购房补助面积（平方米）安家补助（万元）科研启动费（万元）人才津贴（万元/年）理工科文科 A 类面议面议面议面议面议 50 B 类 80-150 面议面议 500 200 10-30 C 类 50-110 面议面议 300 100 6-10 D 类 45-75 90-120 60-150 100 50 2-6 E 类 35-50 60 60-120 30 15 2 F 类 20-30 60 40-100 10 5 2 注：EF类人才薪酬按其实际所聘岗位等级发放，人才津贴按照衢州市相关人才政策执行。业绩特别突出，但不具备正高专业技术职务，经学校会议研究可按E类引进，购房补助面积、安家补助、科研启动费按E类待遇，薪酬按其实际所聘岗位等级发放。购房补助面积折算成人民币金额，按购房时间所在半年度市房管部门统计的市区新建商品住宅均价计,具体根据中共衢州市委、衢州市人民政府《关于打造更优人才生态推动衢州大发展快发展高质量发展的意见》（衢委发〔2020〕7号）等文件执行。（二）安家补助发放标准 ABCD类高层次人才：考核一事一议，安家补助发放标准根据合同进行。 EF类高层次人才：EF类人才入编1-3个月分别发放30万元、20万元，入编满1年分别发放30万元、20万元；根据考核通过完成时间追加发放安家补助，标准如下表：完成时间追加安家补助 3年 10万元 2年 30万元 1年 60万元（三）其他（1）学校为高层次人才免费提供人才公寓或青年教师公寓，使用期限2年。若遇公寓紧缺，则提供2年的租房补贴，AB类人才根据需要据实报销，C类人才3000元/月，D类人才2500元/月，E类人才2000元/月，F类人才1500元/月。（2）学校协助引进高层次人才子女的入学或转学等有关事宜（优先考虑衢州市实验学校教育集团（衢州学院附属学校））。（3）夫妻双方均属引进对象的，由学校支付的安家补助和租房补贴在享受较高待遇一方的引进政策外，另一方根据引进政策，享受一半的待遇。（4）学校按规定给予应邀来校面试的人才报销一趟来回差旅费用。（5）特殊人才及以整个团队引进的政策待遇，可采取协商的办法研究确定。（6）特别优秀的人才，经学校研究，可享受教授或副教授的奖励性绩效津贴。（7）录用人员须与学校签订相关协议合同，具体参照学校文件执行。五、招聘程序及要求本次引进工作按公布招聘信息、应聘及资格审查、面试面谈、考核、体检、学校研究、公示、核准聘用等程序进行。（一）公布招聘信息通过衢州学院官网、各类人才招聘信息网、省市政府组织的人才招聘会等渠道公开发布招聘信息。（二）应聘及资格审查应聘人员填写《衢州学院应聘人员信息表》（详见附件），连同个人简历及相关佐证材料（需 PDF格式），国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。文件名以“应聘学院+姓名”命名发送至人事处和相应二级学院邮箱各1份（详见联系方式）。招聘岗位所属学院（部）对应聘人员个人求职申请及佐证材料进行初审，人事处对应聘人员的资格进行审查，A、B、C、D、E、F类、人才团队通过后按照1:1比例确定入围面试面谈。（三）面试面谈面试面谈一般采取试讲、提问交流方式进行，具体形式和时间另行通知。考官通过试讲、提问交流等方式对应聘人员是否具备岗位所需的专业知识、研究方向、教育教学能力、科研水平、实践技能等进行全面考核。面试面谈形式可根据工作需要采取现场方式或网络视频方式开展。面试面谈成绩满分为100分，合格分为70分。面试面谈不合格者，不列入体检、考核。（四）考核面试面谈结束后，根据岗位需求数，根据专家组意见确定考核对象，考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及衢委办〔2007〕90号等文件要求，结合我校招聘的基本条件和我校招聘岗位要求的具体条件和标准执行。（五）体检考核结束后，考核合格人员入围体检，体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发lt;公务员录用体检特殊标准（试行）gt;的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面试面谈成绩合格人选中按成绩由高到底等额依次递补，若无可递补人选则终止递补。（六）学校研究考核、体检合格人员，提交学校校长办公会议、党委会研究确定拟聘人员。（七）公示在衢州学院官网对拟聘人员进行公示，公示时间不少于7个工作日。（八）核准聘用公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。原则上应在核准后1年内签订聘用合同，逾期视作自动放弃。应届毕业生须在规定时间取得学历学位证书。六、其他事项（一）自2024年1月1日开始接受报名，A、B、C、D、E、F类人才及人才团队报名截止时间为2024年12月31日；期间相应岗位已招录到高层次人才的，或拟聘人员公示的同时在网站公布的，不再受理后续报名。（二）相关专业认定办法：本次高层次人才引进各岗位所列的学历专业范围由学校根据《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以衢州学院审核意见为准；具有企事业工作经历且取得高级专业技术职务的，取得高级专业技术职务专业需与专业要求相关，一般可接受报考。（三）相关流程信息公布在衢州学院官网，请应聘人员及时查看。请保持报名表上的联系电话畅通，以便及时通知，应聘者不按规定时间地点参加面试面谈、考核、体检等视作放弃。（四）报考人员对本引进公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内根据岗位向我单位反映，以便及时研究处理。监督电话：0570-8015033（校人事处）、0570-8028406（校纪检监察室）。七、联系方式（一）二级学院（部）联系方式二级学院联系人电话 E-mail 化学与材料工程学院程老师 0570-8026552 hcxy@qzc.edu.cn 机械工程学院耿老师 18367059439 jxxy@qzc.edu.cn 建筑工程学院孙老师 13505702029 jgxy@qzc.edu.cn 电气与信息工程学院赵老师 13957006399 44006@qzc.edu.cn 商学院祁老师 13511402520 sxy@qzc.edu.cn 教师教育学院李老师 0570-8026588 32036@qzc.edu.cn 外国语学院邵老师 0570-8025653 33048@qzc.edu.cn 马克思主义学院程老师 0570-8015066 11003@qzc.edu.cn 体育工作部卢老师 0570-8026602 Lxw@qzc.edu.cn （二）人事处联系方式联系人：丁老师王老师电话：0570-8015033 0570-8026671 E-mail：rsc@qzc.edu.cn同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ 高校人才引进网）学校网址：www.qzc.edu.cn邮编：324000 校址：浙江省衢州市九华北大道78号附件：衢州学院应聘人员基本信息表(1) 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/qzxy/57130.html

广州华商职业学院2024年高层次人才引进公告（招聘人数：40）

【学历要求】

博士

【薪资】

面议

【工作类型】

全职

【行业类型】

信息传输、软件和信息技术服务业

【工作描述】

广州华商职业学院2024年高层次人才引进公告广州华商职业学院是2009年经广东省人民政府批准并报教育部备案的省属民办全日制普通高等职业院校；是教育部“一站式”学生综合社区试点单位。自建校以来，学校始终坚持社会主义办学方向，遵循高等职业教育规律，依法治校，规范办学；坚持“创百年名校，育华夏英才”办学理念，秉承“厚德、励志、博学、创新”校训精神，踔厉奋发、开拓进取。学校以立德树人为根本，服务学生全面发展为主旨，以职业综合素质教育为主线，以区域经济社会发展需求为导向，以产教融合为路径，全面提高治理能力，推进教学改革创新，扩大对外交流合作，形成“德育引领、能力为重、素质为要、商智为赋”的学校职业综合素质教育特色，不断强化内涵建设，持续提升办学水平，促进学生高质量就业，努力走出了一条科学发展、创新发展、特色发展的办学之路。学校现有广州校区和江门校区两个校区，校园占地面积近1200亩，建筑面积约40多万平方米。学校设有财会金融、工商管理、国际经济与贸易、酒店管理、信息工程、智能工程、教育艺术、健康医学、国际教育、继续教育10个二级学院和马克思主义学院、通识教育中心2个教学部。学校紧紧围绕国家高职教育方针，坚持“优化结构、突出重点、合理布局、凸显特色”的专业建设思想，不断加强专业建设的顶层设计，聚焦区域产业发展需求，调整优化专业结构，形成了财经商贸类为主体，以信息工程、智能工程、教育艺术、医药健康为四翼的“一体四翼”专业发展格局，现共有62个招生专业。学校全日制专科在校生22000多人，学校拥有2个省级大师工作室，现有南粤优秀教师10人，已基本建成一支以“双师素质”教师为主体的数量充足、结构合理、专兼结合、业务精干、师德高尚、相对稳定的师资队伍，能够确保学校实现健康稳定可持续发展。学校现有仪器设备总值1亿多元，拥有156间理实一体化及多功能实验实训室，128个校内实践教学基地，147个校外实践教学基地。图书馆馆藏纸质图书143.3万册，电子图书250万册。学校建有1个人工智能产教融合综合实训基地和1个新商科数字化实训基地，3个校企共建产业学院，5个校级科研平台和7个科研团队，先后与企业合作共建20个各类技术研发机构、培训中心、创新中心，其中国家级平台1个，省级平台1个，市级平台1个。近三年学校成功获批各级各类科研项目近200项，其中市级以上科研项目115项；授权各类专利48件；公开发表中文核心及SCI/SSCI等各类学术论文533篇；各级各类科研成果获奖58项；获批横向课题13项，到款项目经费100多万元。学校持续加强内涵建设，现有国务院侨办“中餐繁荣基地”1个、省级高水平专业群2个、主编“十四五”国家规划教材1部、参建国家级职业教育教学资源库1项、获得省级质量工程及省级教指委等项目32项，开设省高职现代学徒制试点专业2个，1+X证书试点32个，实现“1+X证书”对招生专业的全覆盖。近三年，学生参加省职业院校专业技能大赛获奖118项，其中一等奖2项、二等奖31项；省级以上科技文化作品获奖50项，其中一等奖8项，二等奖15项；省级以上体育赛事获奖153项，其中金牌30枚、银牌20枚。近三年，学校教师在广东省职业院校技能大赛教学能力比赛等赛项中获奖33项，其中一等奖2项，二等奖11项，获奖总数位列省内民办高职院校前列，其中2022年教师教学能力比赛获奖数量位列省内民办高职院校第二位，2023年省教学能力比赛中全省27所民办高职院校共6个作品入围决赛，学校占其中的2项，是省内唯一一所2个作品入围决赛的民办高职院校。学校以先进的办学理念、雄厚的办学实力、科学的培养方案、良好的培养质量赢得了社会各界的广泛赞誉。经过十五年的建设和发展，学校综合实力明显增强，办学水平显著提高，学校先后获得全国示范性职业院校、全国民办职业院校人才培养创新奖、全国最具影响力民办高等院校、全国特色民办先进集体、中国职业教育就业百强、广东省最受高中生关注高职院校、广东省最具社会影响力高职院校、广东省红十字系统先进单位、广东省国防教育特色学校、广东当代优秀民办学校、广东省绿色学校、广东省平安校园、广州市知识产权试点学校、广州市院校就业创业e站等荣誉。（信息更新截止至2024年1月）现面向海内外诚聘英才，待遇从优。博士人才引进计划二级学院招聘人数专业要求年龄要求国际经济与贸易学院 5 国际商务、电子商务、商务英语、跨境电商 45周岁以下（条件优异者可适当放宽）工商管理学院 5 物流管理、行政管理、工商企业管理、人力资源管理、市场营销、网络营销与直播电商、商务数据分析与应用财金学院 5 会计、财务管理、金融管理、投资与理财、财税大数据应用教育与艺术学院 5 学前教育、数字媒体设计艺术、艺术设计、室内设计、动漫设计、视觉传播设计与制作酒店管理学院 5 酒店管理、旅游管理智能工程学院 5 建筑设计、工程造价、建筑工程技术、建筑室内设计、新能源汽车、汽车运用与维修技术、供用电技术、自动化、智能控制、机器人信息工程学院 5 数字媒应用技术、计算机网络技术、大数据技术与应用、电子商务技术、软件工程、云计算技术应用健康医学院 5 药学、中医养生保健、中药学、药品经营与管理、康复治疗技术、医学美容技术、护理、健康管理、口腔医学技术一、薪酬待遇 1.基本年薪税前25—45万元，按法律相关规定和学校规定购买五险二金； 2.享受学校科研资助、专项奖励政策； 3.根据需要安排校内二室一厅周转房（或享受相应住房补贴）； 4.提供国内访学、进修及培训机会，符合职称评审条件者，可申报职称评审； 5.原则上解决配偶就业问题，协助符合条件者办理入户广州，协助解决子女就近入学入托（入读华商教育集团的教学机构可享受优惠政策）。二、招聘流程 1.应聘者请将请将个人简历和证书资料，发至我院招聘邮箱：hszyzp@126.com同时抄送邮箱gbhaojob@163.com（邮件以应聘岗位名称+姓名+专业+学历学位+高校人才引进网”的方式命名，只需发送个人详细简历及相关证件图片，附件不宜过大）。经学校人事处初审通过后，发出面谈通知。 2.学校人才引进领导小组与应聘人员面谈，确定聘用岗位、职责、待遇。学校报销来校面谈往返交通费，安排住宿。 3.经学校人才引进领导小组审议通过的，办理入职并签订聘用合同或协议。三、联系方式 1.联系人：黄老师 2.联系电话：020-82668900，15360490889（微信同号） 3.我院网址：http://www.gzhsvc.com 来源：高校人才引进网https://www.gxrcyj.com/zhaopin/gzhszyxy/68047.html

北京高博中进信息技术有限公司

聊城大学2024年人才招聘公告 （招聘人数：100）

【学历要求】

【薪资】

【工作类型】

【行业类型】

【工作描述】

中共海盐县委党校2024年公开招聘专职教师公告（招聘人数：1）

【学历要求】

【薪资】

【工作类型】

【行业类型】

【工作描述】

2024年上海第二工业大学工作人员招聘公告（招聘人数：62）

【学历要求】

【薪资】

【工作类型】

【行业类型】

【工作描述】

2024年莆田学院公开招聘博士高层次人才方案（招聘人数：100）

【学历要求】

【薪资】

【工作类型】

【行业类型】

【工作描述】

吉林师范大学2024年公开招聘高层次人才公告（招聘人数：120）

【学历要求】

【薪资】

【工作类型】

【行业类型】

【工作描述】

南阳师范学院2024年诚聘高层次人才启事（招聘人数：107）

【学历要求】

【薪资】

【工作类型】

【行业类型】

【工作描述】

山东石油化工学院2024年人才招聘简章（招聘人数：100）

【学历要求】

【薪资】

【工作类型】

【行业类型】

【工作描述】

安徽科技学院2024年度高层次人才招聘预公告（招聘人数：65）

【学历要求】

【薪资】

【工作类型】

【行业类型】

【工作描述】

山东协和学院优秀博士招聘简章（长期招聘）（招聘人数：100）

【学历要求】

【薪资】

【工作类型】

【行业类型】

【工作描述】

曲阜师范大学2024年公开招聘（博士—长期招聘）（招聘人数：299）

【学历要求】

【薪资】

【工作类型】

【行业类型】

【工作描述】

天津仁爱学院专职思想政治辅导员招聘（招聘人数：20）

【学历要求】

【薪资】

【工作类型】

【行业类型】

【工作描述】

安阳师范学院软件学院2024年度招聘简章（招聘人数：5）

【学历要求】

【薪资】

【工作类型】

【行业类型】

【工作描述】

安徽工程大学2024年度高层次人才招聘公告（招聘人数：76）

【学历要求】

【薪资】

【工作类型】

【行业类型】

【工作描述】

重庆应用技术职业学院2024年教师招聘计划（招聘人数：232）

聊城大学2024年人才招聘公告（招聘人数：100）