杭州越中档案信息技术有限公司

杭州越中档案信息技术有限公司成立于2012年9月,注册资金1000万元,原名为杭州越中档案管理咨询有限公司,于2018年6月4日变更为现名称。公司秉承“诚信 优质 高效 专业 创新”的经营理念,专注开拓市场的同时,跟踪档案管理新技术,创新档案管理新模式,为客户提供专业、优质、先进的一流档案管理服务。

公司业务涉及:档案管理咨询,档案整理、装订,档案数字化加工技术服务,商务信息咨询,档案编研等。

公司成立以来已经为150多家企事业单位提供档案管理服务。现与滨江区20多家上市公司建立有长期的业务合作关系。与滨江区档案局、拱墅区档案局、江干区档案局、钱塘区档案局、西湖区市场监管局、阿里巴巴集团、绿城集团、海康威视等上市公司、机关单位建立了长期合作伙伴关系。

联系人:董女士

联系邮箱

工作地址:杭州钱塘区和茂大厦下沙()

档案整理员(实习生)(招聘人数:6)
浙江省杭州市钱塘区
【学历要求】
    专科
【薪资】
    专科生:面议;
【工作类型】
    兼职
【行业类型】
    信息传输、软件和信息技术服务业
【工作描述】

    温馨提醒:投递简历,优先安排面试!(接听时间:周一至周五9:00-17:00)

    档案是一门新兴科学、一个全新的行业;公司作为大学生实习基地,热诚欢迎有志从事档案行业的各位同学来我司锻炼实习。(下沙1人)


    一、任职资格(实习生)

    1.熟练使用计算机,打字速度快;

    2.性别不限,性格稳重,喜欢安静的工作;

    3.保密性强,工作认真仔细,富有责任心;

    4.具备团队协作力,听从公司及领导安排;

    5.要求无不良犯罪记录,身体健康,无不良病史或隐性疾病;

    6.遵守公司制度,服从分配和管理,适应工作地点的游动性(随项目,不包住)。

    二、实习要求

    1、实习周期至少2个月以上。

    2、行政、文秘、档案专业优先考虑;

    2、表现优异者,可留司继续工作,能力突出者,将破格提升晋升。

    三、岗位职责

    从事规范化档案资料整理工作(同时传授专业的档案知识):打字、敲章、扫描、装盒、装订等。

    四、培训、晋升机制

    1、专业培训:项目组由资深项目经理、项目经理直接带队,从文书档案、会计档案、科技档案、人事档案到业务档案等实施全程指导,转正后进行档案整理技能培训。

    2、留职业后晋升机会:项目组设置小组长、组长、项目副经理、项目经理、项目总监;

    项目总监有机会晋升为公司副总经理、总经理 。

    五、工作地点

    钱塘区企事业机关单位。(钱塘区:大江东、下沙)

档案整理员(钱塘区)(招聘人数:6)
浙江省杭州市钱塘区
【学历要求】
    专科
【薪资】
    专科生:面议;
【工作类型】
    全职
【行业类型】
    信息传输、软件和信息技术服务业
【工作描述】

    温馨提醒:投递简历,优先安排面试!(接听时间:周一至周五9:00-17:00)

    档案是一门新兴科学、一个全新的行业,’热诚欢迎有志从事档案行业的加入。一、招聘要求

    1.、25岁-35岁,本科以上学历;

    2、有档案工作经验的,档案系专业的优先考虑;

    3、具良好心态,愿学习掌握一门技艺;

    6.、无不良犯罪记录,身体健康,无不良病史或隐性疾病,且近二年内无生育计划。

    二、岗位职责

    从事档案规范化整理工作:分类整理、打字、敲章、扫描、装盒、装订、系统上传、刻录光盘等(全程专业指导)。

    三、任职资格

    1.熟练操作办公软件,计算机、档案专业者可以优先;

    2.保密性强,工作认真仔细,富有责任心,能吃苦耐劳!

    3.遵守公司制度,服从分配和管理,能适应工作地点的相对不固定(随项目调动,不包住)。

    四、面试及工作地点

    面试:钱塘区钱塘中心;

    工作地点:钱塘区

    五、企业福利

    1.周末双休,法定节假日休息,工作时间白班8小时制(9:00-12:00,12:20-17:20);

    2.福利待遇:社保五险、节日福利、餐补、交通补、全勤奖、年终奖金等。

    六、员工发展

    1.公司非常重视员工发展,提供档案专业培训及内部晋升通道。我们不拘泥于资历与级别,对有突出能力和突出贡献者实施破格晋升,让责任心强的人担负重任!

    2.钱塘区项目组由项目总监、资深项目经理、项目经理直接带队,从文书档案、会计档案、科技档案、人事档案到业务档案等实施全程指导,转正后进行档案整理技能培训。

    3、项目组设置小组长、组长、项目副经理、项目经理、项目总监;项目总监有机会晋升为公司副总经理、总经理。

    4、有档案技术资格证中级以上的(含中级)、具团队领导及实战经验的人才,年龄可适当放开,一经录用,按公司人才引进执行,对公司做出一定贡献的可持股。