岗位职责： 1.能独立开展招聘工作，并协调办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续； 2.负责公司的考勤，薪资管理及人事制度完善等工作； 3.负责五险一金的申报，基数调整和年检等工作； 4.策划组织小型团建活动； 5.公司日常行政事务处理； 6.人事行政相关其他工作； 职位要求： 1.全日制专科学历，人力资源工商管理专业优先； 2.一年以上相关人事行政工作经验或数据管理工作经验；有一定招聘模块、劳动关系模块工作经验； 3.办公软件熟练，具备EXCEL基础公式应用能力； 4.良好的学习能力，吃苦耐劳，做事踏实严谨，自我驱动力良好； 5.有良好的亲和力，服务意识和沟通能力，有同理心，积极主动，抗压良好。 福利待遇： 1.国家法定节假日正常休假，周末双休； 2.五险一金入职即缴； 3.完善的培训机制：新员工入职培训、岗位知识技能培训、管理能力培训； 4.职业发展通道：岗位调职轮岗、岗位晋升、岗位任命、岗位竞聘等； 5.其他福利： 端午、中秋、春节福利。 用餐：公司中餐补贴 文体活动：户外拓展训练，爬山活动，员工篮球、羽毛球比赛、定期团建。

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浙江