任职要求：

1、2022届应届大学毕业生，大专及以上学历，工业工程类专业；

2、具有良好的沟通协调能力和工作责任心。

培养通道：

现场IE管培生→现场IE→IE主管→IE经理（部门内），在成为主管后会根据IDP的发展需求针对性培养专业能力和管理能力，并提供转岗至其他业务、运营部门的机会。

岗位亮点：

本岗位将直接向COO汇报，执行项目中会直接对接各部门负责人和业务的中高级管理层；可以接触运营全价值流程和重要的支持职能的运营方式、依托系统、架构涉及等实战知识，职业生涯起点的积累和认知将体现足够的广度和一定的深度；获取企业数字化转型、数字化解决方案的；引导和培养专业素养。

任职要求：

1、2022届应届大学毕业生，大专及以上学历，专业不限

培养通道：

1、卓越运营理解和学习

2、整个工厂稽核工作及卓越运营体系跟进

3、精益生产拉动生产

4、升职空间：稽核管培生-稽核员-稽核组长-稽核主管

任职要求：

1、2022届应届大学毕业生，大专及以上学历，工商管理、质量管理工程、工业与质量检验、纺织工程类专业；

2、具有流利的英语听说读写能力。

培养通道：

质量体系或品质管培生→质量体系或品质专员→质量体系或品质主管→质量体系或品质经理→全球质量体系或品质总监，在成为主管后会根据IDP的发展需求针对性培养专业能力和管理能力，并提供转岗至其他业务、运营部门的机会。

岗位亮点：

本岗位将直接向质量体系经理汇报，执行项目中会直接对接各部门负责人和业务的中高级管理层；可以接触质量管理体系整体公司流程和重要的支持职能的运营方式、依托系统、架构涉及等实战知识，职业生涯起点的积累和认知将体现足够的广度和一定的深度；获取企业数字化转型、数字化解决方案的信息。

任职要求：

1、2022届应届大学毕业生，大专及以上学历，工业工程类专业；

2、具有良好的沟通协调能力和工作责任心。

培养通道：

GSD管培生→GSD专员→成本IE主管→成本IE经理（部门内），在成为主管后会根据IDP的发展需求针对性培养专业能力和管理能力，并提供转岗至其他业务、运营部门的机会。

岗位亮点：

本岗位将直接向COO汇报，执行项目中会直接对接各部门负责人和业务的中高级管理层；可以接触运营全价值流程和重要的支持职能的运营方式、依托系统、架构涉及等实战知识，职业生涯起点的积累和认知将体现足够的广度和一定的深度；获取企业数字化转型、数字化解决方案的；引导和培养专业素养。

任职要求：

1、2022届应届大学毕业生，本科及以上学历，纺织、财务、英语、印尼语专业；

2、具有良好的沟通协调能力和工作责任心。

培养通道：战采助理-战采专员-战采主管-战采经理-战采总监

岗位亮点：

全球化管理，具有海外学习机会，涉及的采购类别比较多，学习到相关采购知识丰富。

任职要求：

2022届应届大学毕业生，本科及以上学历，工商管理，工业工程，商务英语专业优先考虑；

岗位吸引点：

1、现场生产管理系统学习

2、生管计划（含采购）学习，主要学习订单排单

3、IE学习，学习现场IE，后期可往精益IE发展

4、品质方向学习产品质量标准，系统管控

5、亮点：全方位学习生产运营知识，培养全方位生产管理能力

6、发展方向：生产运营助理-生产管理主管-生产管理经理；或IE专员-IE工程师-IE主管-IE经理