【工作类型】

【薪资】

6000-9000

【工作地点】

福建省-厦门市-不限厦门

【职位描述】

工作职责 （1）门店各部门轮岗学习，掌握零售基础知识，了解商品销售特点，关注并分析部门商品销售数据，在教练和导师的指导下有效开展工作，达成业绩指标； （2）累积门店零售经营、商品陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，掌握食品安全法律法规及质量检测标准要求； （3）挖掘顾客购买习惯、分析市场特点、拓宽门店销售渠道，分析影响商品销售的因素，推动销售计划落地； （4）不断提升个人领导能力和员工管理技能，承担门店管理和经营职责，搭建积极上进的团队。 任职要求 （1）本科及以上学历，专业不限； （2）了解商品的流通渠道，对零售超市功能规划及设备配置感兴趣； （3）有服务意识、创新能力和突破精神，对消费者需求和购买行为有一定思考； （4）具有良好的沟通表达能力和团队协作能力，具备良好的目标管理能力和快速学习能力。

【工作类型】

【薪资】

4000-6000

【工作地点】

上海-上海市-不限上海市浦东新区、闵行区、静安区、黄浦区、徐汇区、长宁区

【职位描述】

岗位职责： 1）营运基础岗位轮岗学习，了解门店各岗位操作流程，加强对于零售基础知识的学习； 2）定岗营运部门（商品、生鲜），学习商品知识、零售陈列、会员顾客服务等技巧，跟随导师深入学习部门经营管理策略； 3）通过分析部门各品类销售数据，制定合理工作计划，帮助部门达成品类业绩指标； 4）日常工作中，在导师的带领下学习团队管理能力并融入实践，参与部门日常经营管理； 薪酬福利： 1）薪资：职级工资+餐饮补贴、年终奖金、年度晋级制度及定期调薪； 2）五险一金，雇主责任险； 3）员工生日会+生日礼物+过节费+年度旅游+年度体检； 4）每年享受国家规定的带薪年假，带薪病假，陪产假/生育假、法定节假日等福利； 5）可免费享受华润会员商品内部员工折扣； 6）团队活动、文体协会、丰富的企业文化活动、打造快乐活力的工作氛围。

【工作类型】

【薪资】

4000-6000

【工作地点】

江苏省-苏州市-不限苏州中心、苏州龙湖、苏州湾、苏州大悦城

【职位描述】

岗位职责： 1）营运基础岗位轮岗学习，了解门店各岗位操作流程，加强对于零售基础知识的学习； 2）定岗营运部门（商品、生鲜），学习商品知识、零售陈列、会员顾客服务等技巧，跟随导师深入学习部门经营管理策略； 3）通过分析部门各品类销售数据，制定合理工作计划，帮助部门达成品类业绩指标； 4）日常工作中，在导师的带领下学习团队管理能力并融入实践，参与部门日常经营管理； 薪酬福利： 1）薪资：职级工资+餐饮补贴、年终奖金、年度晋级制度及定期调薪； 2）五险一金，雇主责任险； 3）员工生日会+生日礼物+过节费+年度旅游+年度体检； 4）每年享受国家规定的带薪年假，带薪病假，陪产假/生育假、法定节假日等福利； 5）可免费享受华润会员商品内部员工折扣； 6）团队活动、文体协会、丰富的企业文化活动、打造快乐活力的工作氛围。

【工作类型】

【薪资】

6000-9000

【工作地点】

江苏省-无锡市-不限无锡

【职位描述】

工作职责 （1）门店各部门轮岗学习，掌握零售基础知识，了解商品销售特点，关注并分析部门商品销售数据，在教练和导师的指导下有效开展工作，达成业绩指标； （2）累积门店零售经营、商品陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，掌握食品安全法律法规及质量检测标准要求； （3）挖掘顾客购买习惯、分析市场特点、拓宽门店销售渠道，分析影响商品销售的因素，推动销售计划落地； （4）不断提升个人领导能力和员工管理技能，承担门店管理和经营职责，搭建积极上进的团队。 任职要求 （1）本科及以上学历，专业不限； （2）了解商品的流通渠道，对零售超市功能规划及设备配置感兴趣； （3）有服务意识、创新能力和突破精神，对消费者需求和购买行为有一定思考； （4）具有良好的沟通表达能力和团队协作能力，具备良好的目标管理能力和快速学习能力。

【工作类型】

【薪资】

6000-9000

【工作地点】

上海-上海市-不限上海

【职位描述】

工作职责 （1）门店各部门轮岗学习，掌握零售基础知识，了解商品销售特点，关注并分析部门商品销售数据，在教练和导师的指导下有效开展工作，达成业绩指标； （2）累积门店零售经营、商品陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，掌握食品安全法律法规及质量检测标准要求； （3）挖掘顾客购买习惯、分析市场特点、拓宽门店销售渠道，分析影响商品销售的因素，推动销售计划落地； （4）不断提升个人领导能力和员工管理技能，承担门店管理和经营职责，搭建积极上进的团队。 任职要求 （1）本科及以上学历，专业不限； （2）了解商品的流通渠道，对零售超市功能规划及设备配置感兴趣； （3）有服务意识、创新能力和突破精神，对消费者需求和购买行为有一定思考； （4）具有良好的沟通表达能力和团队协作能力，具备良好的目标管理能力和快速学习能力。

【工作类型】

【薪资】

6000-9000

【工作地点】

浙江省-杭州市-不限杭州

【职位描述】

工作职责 （1）门店各部门轮岗学习，掌握零售基础知识，了解商品销售特点，关注并分析部门商品销售数据，在教练和导师的指导下有效开展工作，达成业绩指标； （2）累积门店零售经营、商品陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，掌握食品安全法律法规及质量检测标准要求； （3）挖掘顾客购买习惯、分析市场特点、拓宽门店销售渠道，分析影响商品销售的因素，推动销售计划落地； （4）不断提升个人领导能力和员工管理技能，承担门店管理和经营职责，搭建积极上进的团队。 任职要求 （1）本科及以上学历，专业不限； （2）了解商品的流通渠道，对零售超市功能规划及设备配置感兴趣； （3）有服务意识、创新能力和突破精神，对消费者需求和购买行为有一定思考； （4）具有良好的沟通表达能力和团队协作能力，具备良好的目标管理能力和快速学习能力。