【工作类型】

【薪资】

6000-8000

【工作地点】

安徽省-合肥市-蜀山区高新区望江西路555号

【职位描述】

安徽新华学院2025年专职教师招聘简章 一、学校简介 安徽新华学院是拥有学士学位授予权的省属普通本科高校，位于合肥综合性国家科学中心的核心区，校园紧邻大蜀山。学校于2000年创办成立。2005年5月，学校升格为普通本科高校，更名为安徽新华学院。同年12月，安徽新华学院党委正式成立。2009年，通过学士学位授予权评审。2013年，学校通过教育部本科教学工作合格评估。2015年，获批为安徽省地方应用型高水平大学立项建设单位。2017年，获批全国“创新创业教育示范学校”。2018年，实现留学生零突破。2019年，获批安徽省硕士学位立项建设单位。2021年至2022年，学校通信工程、财务管理、经济与金融、软件工程4个专业先后获批国家级一流本科专业建设点；2023年学校《数字电路》课程入选国家级一流本科课程，同年顺利完成教育部新一轮本科教育教学审核评估。2024年获批安徽省重点立项建设硕士学位授予单位，同年获批安徽省特色高校建设（培育）单位、特色专业（群）建设（培育）单位。 学校现有61个本科专业，设有11个二级学院和2个教学(院)部，各类在校生2.4万余人，教职工1500余人。现因学院发展、专业建设需要面向社会招聘人才，诚邀有识之士加入！ 二、招聘要求 1.热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的政治素质、职业道德和综合素养； 2.具备目标岗位相关学科硕士学位，具有坚实的专业理论基础；年龄一般不超过35岁，具有副高及以上职称的可放宽至50岁； 3.具备目标岗位相关学科专业技术职称者优先。 三、招聘计划 财会与金融学院 财务管理教师 金融科技教师 会计学教师 审计学教师 商学院 数字经济教师 物流管理教师 大数据管理与应用教师 文化与传媒学院 汉语言文学教师 教育学类专业教师 网络与新媒体教师 外国语学院 英语教师 电子工程学院/智能制造学院 电子信息工程教师 通信工程教师 物联网工程教师 自动化教师 电气工程及其自动化自动化教师 机器人工程教师 机械设计制造及其自动化教师 集成电路教师 大数据与人工智能学院 计算机科学与技术教师 软件工程教师 网络工程教师（网络安全方向） 数据科学与大数据技术教师 数字媒体技术教师 城市建设学院 土木工程教师 安全工程教师 药学院 药学教师（药物化学、药物合成、中药学、有机化学、无机化学、分析化学方向） 药物制剂教师 制药工程教师 健康服务与管理教师 艺术学院 舞蹈表演教师（民族民间舞、芭蕾舞方向） 动画教师（三维动画方向） 国际教育学院 雅思教师 马克思主义学院 思政教师（马克思主义理论、思想政治教育等相关专业） 中共党员 通识教育部 体育教师 数学教师 物理教师 四、福利待遇 1.待遇一人一议； 2.部分提供教师公寓； 3.享受五险一金、节假日福利及学校各类奖励等。 五、优质平台 1.学校具有高级职称自主评审权； 2.享受国内外考察研修、学术研讨会、业务培训； 3.学校优先资助科研团队、院所建设，已获批多项国家级、省厅级科研项目，为您的科研事业提供最优质的平台与团队。

【工作类型】

【薪资】

13000-25000

【工作地点】

安徽省-合肥市-蜀山区安徽省合肥市高新区望江西路555号

【职位描述】

安徽新华学院是拥有学士学位授予权的省属普通本科高校，位于合肥综合性国家科学中心的核心区，校园紧邻大蜀山。学校于2000年创办成立。2005年5月，学校升格为普通本科高校，更名为安徽新华学院。同年12月，安徽新华学院党委正式成立。2009年，通过学士学位授予权评审。2013年，学校通过教育部本科教学工作合格评估。2015年，获批为安徽省地方应用型高水平大学立项建设单位。2017年，获批全国“创新创业教育示范学校”。2018年，实现留学生零突破。2019年，获批安徽省硕士学位立项建设单位。2021年至2022年，学校通信工程、财务管理、经济与金融、软件工程4个专业先后获批国家级一流本科专业建设点；2023年学校《数字电路》课程入选国家级一流本科课程，同年顺利完成教育部新一轮本科教育教学审核评估。2024年获批安徽省重点立项建设硕士学位授予单位，同年获批安徽省特色高校建设（培育）单位、特色专业（群）建设（培育）单位。 学校现有61个本科专业，设有11个二级学院和2个教学(院)部，各类在校生2.4万余人，教职工1500余人。现因学院发展、专业建设需要面向社会招聘人才，诚邀有识之士加入！ 一、招聘要求 1.热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的政治素质、职业道德和综合素养； 2.具有坚实的专业理论基础、较高的学术造诣和教学科研成就； 3.具备目标岗位相关学科博士学位，本、硕、博专业一致或相近，研究方向符合学科发展需求，年龄一般不超过45岁，有副高及以上职称的可放宽至55岁； 4.银龄教师须具有博士研究生学位，高级职称，年龄不超过65岁。 二、招聘职位 三、福利待遇 1.薪酬福利：按照学校薪资待遇标准执行，待遇一人一议，青年博士入职即享受副教授待遇； 2.科研保障：学校根据工作实际提供科研启动经费和实验办公环境； 3.其他福利：五险一金、工作餐、提供校内住房，年度体检、带薪寒暑假； 4.配偶安置：对于学科建设急需的优秀博士，配偶符合我校教职工任职条件的，可予以安排。 四、优质平台 1.学校具有高级职称自主评审权； 2.高层次人才优先享受国内外考察研修、学术研讨会、业务培训； 3.学校优先资助科研团队、院所建设，已获批多项国家级、省厅级科研项目，为您的科研事业提供最优质的平台与团队； 4.优先推荐申请省学术和技术带头人后备人选；省级教学名师；省级优秀教师、模范教师等。