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太平养老保险股份有限公司

【公司简介】
　　太平养老保险股份有限公司（简称“太平养老”）成立于2004年，是中管金融保险集团中国太平旗下专业经营养老金业务和员工福利保障业务的重要子公司，也是我国首批设立的专业养老保险公司之一。

　　公司养老金业务涵盖针对各类企事业单位的企业年金、职业年金、养老保障、资产管理等服务，员工福利保障业务涵盖寿险、意外险、补充医疗、健康管理等服务。经过“三年再造”，公司实力显著增强，养老金管理资产突破1000亿元人民币，团险总规模超过30亿元人民币，年金客户超过7000家，团险客户超过4万家。在全国设有24家省级分支机构，服务网络覆盖全国。

　　公司同时拥有企业年金基金法人受托、投资和账户管理人资格，在参与国家企业年金制度建立和商业化运作试点中，树立了行业领先优势，先后在全国19个省市拓展了企业年金第一单，承接了10余个省市的社保转移项目。公司与国内众多央企、国企、大型民企和在华知名外企等建立了良好稳定的养老金业务合作关系，与各大银行合作开发的“智”系列企业年金集合产品已成为国内资产规模最大、市场运作最成熟和成功的标准年金计划。

　　公司为客户提供全方位的健康保障，通过不断创新和持续精益化建设，逐步形成业内领先优势，树立了“太平团险”的良好市场口碑。公司是国内唯一一家参与最大国际共保组织（IGP）的保险机构，在团体终身重疾、中高端医疗、长期护理产品、全球医疗保障服务等方面具有独特的国际合作优势，赢得了外资企业特别是跨国公司的青睐。

　　面向未来，公司将紧紧围绕中国太平集团打造“最具特色和潜力的精品保险公司”的发展战略，充分发挥中管金融机构的政治优势、资源优势、品牌优势、服务优势和国际化优势，致力于成为“卓越的养老资产管理和民生保障管理综合服务提供商”，为完善我国社会保障体系建设、提高人民生活水平做出更大贡献。
【招聘岗位】
一、
高端医疗渠道专员
工作地点：上海
学历要求：全日制本科及以上学历（211及985优先）
专业要求：金融、保险、英语
招聘人数：1人
工作职责：
1、负责公司重要高端医疗渠道的承保、咨询等日常工作；
2、负责该渠道数据整理、技术支持及分析工作；
3、负责此高端医疗渠道关系维护；定期安排、组织与渠道的沟通会及联谊活动；
4、客户需要材料的翻译工作；
5、领导交待的其他工作。
任职要求：
1、大学英语6级以上，具备良好的英语书面表达能力；
2、英语或保险专业优先考虑；
3、工作仔细、责任心强。

二、
培训岗
工作地点：上海
学历要求：全日制本科及以上学历（211及986优先）
专业要求：金融、经济、保险类
招聘人数：1人
工作职责：
1、分公司年度培训规划及月度培训计划的制定；
2、分公司日常培训工作的组织实施；
3、分公司新人培训班的带教；
4、分公司兼职讲师队伍的管理、培训及考核；
5、分公司培训资料库的建立及维护、更新、完善；
6、协助兼职讲师进行相关课程的开发；通用类课程的开发及授课。
任职要求：
1、文字功底强，能够熟练使用OFFICE软件及各类办公支持设备；
2、良好的团队协作精神和沟通、协调能力；
3、敬业爱岗，热爱培训工作；
4、勇于创新，能承受一定的工作压力。

三、
销售支持岗（营销中心）
工作地点：上海成都
学历要求：全日制本科及以上学历（211及987优先）
专业要求：理科类专业，统计学、保险学优先
招聘人数：2人
工作职责：
1、负责公司各类业务数据统计与分析工作；
2、负责对公司各类报告、报表提供数据支持；
3、负责对公司各类企划案进行数据测算，并负责日常数据追踪工作；
4、根据业务推动需要，协助建立数据测算模型；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有方案撰写、数据处理、报告撰写能力，熟练使用EXCEL或其他数据处理软件者优先；
2、具备相关客户信息管理经验、数据管理经验优先；
3、良好的逻辑分析能力、语言沟通能力和文字表达能力；
4、对数据具有较强的敏锐度，能根据业务需要对数据进行系统分析；
5、具有强烈的责任心，工作细致耐心，擅于协作和学习，具有良好的团队合作精神。

四、
销售推动岗（综合开拓部）
工作地点：上海
学历要求：全日制本科及以上学历（211及987优先）
专业要求：市场营销类
招聘人数：1人
工作职责：
1、负责综拓条线销售方案制定、追踪和推动；
2、负责综拓条线的产品培训、业务培训；
3、陪同业务技能较低的代理人进行展业、客户拜访等；
4、负责大项目招投标的准备工作等材料支持工作；
5、负责日常业务的追踪，数据分析统计和报表制作；
6、负责组织实施业务绩效考核及代理人手续费发放。
任职要求：
1、具有保险行业实习经验者优先；
2、Microsoft office等办公软件使用熟练；
3、工作积极主动、责任心强；
4、具备良好的人际沟通协调能力。

五、
理赔调查岗
工作地点：上海
学历要求：全日制本科及以上学历（211及989优先）
专业要求：医学、法学、刑侦学等专业
招聘人数：1人
工作职责：
1、审核合同效力（范围）、事故原因（性质）以及受益人身份，确保理赔依据正确、充分；
2、审核理赔数据录入的准确性、有效性；
3、需调查的案件，即时提请并录入调查需求后交调查人员；
4、未及时结案案件需要向理赔负责人汇报并与客户、业务员联系，告知延期结案原因；
5、对提起的调查需求进行审核；
6、调查案件的受理、分配、报告审核必须办理交接；
7、调查发现的重大线索及时通报；
8、仔细、深入调查，保证调查措施、技巧运用得当；
9、所获书证、物证、证言符合证据要求；
10、调查报告内容完备、事实清晰，资料录入准确；
11、调查网络（医院、伤残鉴定中心等）的维护及管理。
任职要求：
1、具有医学背景和法律背景者优先；
2、Microsoft office等办公软件使用熟练；
3、工作原则性与责任心强,具备良好的团队合作精神和服务意识；
4、分析及沟通能力强,良好的压力承受能力；
5、乐观向上、诚实勤奋。

六、
文秘岗
工作地点：上海
学历要求：全日制本科及以上学历（211及989优先）
专业要求：文科类
招聘人数：1人
工作职责：
1、负责各类公文写作，包括分公司各类会议纪要撰写、领导报告撰写；
2、协助领导日常办公，领导行程安排及其他领导安排的事宜；
3、负责分公司各类会议会务工作安排。
任职要求：
1、文字功底好，写作能力强；
2、办事认真仔细、责任心强；
3、具备良好的沟通协调能力，可承受较大工作压力。

七、
投资监督岗
工作地点：北京
学历要求：全日制硕士及以上学历（211及986优先）
专业要求：金融学、保险学、经济学、财务、法律等
招聘人数：2人
工作职责：
1、负责年金投资客户的投资业绩追踪、定期信息披露等监督工作；
2、向投资委托人及受托人汇报、沟通投资情况；
3、其他与投资业务相关的客户咨询和服务工作。
任职要求：
1、身体健康、品行端正，沟通协调能力、执行力和学习能力强；
2、有相关实习经验优先，包括掌握金融证券投资相关领域知识，善于对宏观经济和资本市场进行分析解读，熟悉各类投资品种特点，了解投资组合运作、风控、绩效考核方法；
3、语言表达能力强，有一定的文字材料撰写能力，英语交流能力佳者优先考虑。

八、
人事助理
工作地点：北京
学历要求：全日制本科及以上学历（211及989优先）
专业要求：人力资源、管理学、法律等
招聘人数：1人
工作职责：
1、员工劳动关系管理，包括考勤管理，员工入、离、调、转手续办理，员工档案管理，各类人事报表制作；
2、党务助理，包括配合集团及总公司组织开展各类学习活动，撰写党务文件，发展党员，收缴党费，组织党员活动等。任职要求：
1、中共党员；
2、身体健康、品行端正，责任心强。沟通协调能力、执行力和学习能力强；
3、语言表达能力强，有较好的文字材料撰写能力者优先。

九、
团险理赔助理
工作地点：北京/成都
学历要求：全日制本科及以上学历（211及989优先）
专业要求：保险学、法律、医学等
招聘人数：3人
工作职责：
1、理赔案件调查追踪，审核客户的理赔资料；
2、理赔调查工作的总结分析及日常反馈管理；
3、长期合作机构的关系维护，如当地公安、交通、卫生部门；
4、协助理赔专员作业，能找到理赔关键点，展开全面调查，优秀者可向高端理赔发展。
任职要求：
1、身体健康、品行端正，逻辑思维、沟通能力强，工作态度主动积极；
2、有医学相关背景者优先，了解医院办事流程、病历书写等；能根据病历及病理，对病情有所判断；
3、了解相关法律基础知识。

十、
合规行政
工作地点：成都
学历要求：全日制本科及以上学历（211及989优先）
专业要求：法律类
招聘人数：1人
工作职责：
1、根据法律法规、监管要求，制定合规制度，监控合规执行情况，组织合规培训，实施各项检查工作； 2、根据监管要求，配合各项检查活动，提供信息资料，对各项制度和文件进行沟通交流，落实监管制度，确保公司合规经营；
3、协助领导日常办公，领导行程安排及其他领导安排的事宜；
4、负责分公司各类会议会务工作安排。
任职要求：
1、文字功底强，能够熟练使用OFFICE软件及各类办公支持设备；
2、办事认真仔细、责任心强；
3、具备良好的沟通协调能力，可承受较大工作压力。

十一、
销售培训生
工作地点：上海北京武汉
学历要求：全日制本科及以上学历（211及989优先）
专业要求：不限
招聘人数：30
工作职责：
1、针对企业团体客户开展销售工作，为客户提供合适的企业年金及团体保险服务产品；
2、积极开拓与维护高端企业客户，建立和积累忠诚的企业客户群；
3、销售服务工作：企业客户拜访、客户方案设计、报价协调沟通；
4、后续服务工作：协助客户做好理赔、给付、保单变更、信息披露等服务工作；
5、达成公司规定的各项考核指标。
任职要求：
1、身体健康、品行端正，有强烈的事业心及进取精神，具备团队合作精神；
2、优秀的语言表达与沟通协调能力，优秀的企业客户服务意识；
3、热爱金融营销拓展性工作，有企业客户销售经验者优先。

泰康人寿保险股份有限公司

　　泰康人寿保险股份有限公司成立于1996年8月22日，总部位于北京。经过十九年创新驱动、稳健发展，已成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链的全国性大型保险公司，连续十一年荣登“中国企业500强”。
　　截止2014年12月31日，泰康人寿总资产近5300亿元，全年规模保费跨越900亿元平台，净资产超329亿元，偿付能力充足率173%。

【招聘岗位】
上海市分公司招聘岗位：

一、物控
学历要求：全日制本科及以上学历
人数：1人
工作职责：
根据物控管理规定及业务发展需要、建立分公司各项物控管理规定和采购管理制度及流程，对分公司采购和资产进行统一管理，保证公司物料的合理利用，及时掌握市场行情建立采购渠道，满足公司业务运营和日常管理对物料的需求。
岗位要求：
1、协助分公司总经理统筹管理当地市场品牌宣传工作；
2、根据公司整体品牌推广计划，配合公司重大品牌推广项目在当地的实施；
3、根据公司对外宣传管理规定，归口管理新闻发布和采访，及时发布公司信息，跟踪发布效果；
4、分公司宣传费做到统一归口管理，专款专用；根据公司广告管理办法，严格执行单项报批制度；
5、根据总公司统一要求，做好公司宣传品、礼品的征订发行工作；
6、根据公司CI管理规定，对分公司各项宣传材料、单页的制作以及店招、县域墙体广告、职场装修等进行指导与审核，以保证公司的统一对外形象；
7、制定分公司年度公关活动计划、广告媒介计划及相关预算，组织有创意的公关活动，制定具体媒介投放计划发布广告并监督实施效果；
8、根据外部舆论监测制度，及时提交媒体监测动态报告，对公司品牌潜在风险进行有效控制，并及时化解处理媒体危机；
9、建立分公司通讯员队伍，组织做好公司报刊供稿、发行和推广工作；
10、指导和监督下辖机构的品牌推广和对外宣传工作，并做好下辖机构人员的品牌宣传培训工作。

二、投诉接待处理岗
学历要求：全日制本科及以上学历
招聘人数：2人

三、保全岗
学历要求：全日制本科及以上学历
招聘人数：1人
工作职责：根据公司投诉管理制度和业务操作流程的相关要求，通过对权限范围内投诉事件的妥善处理，反馈管理和销售风险，采取有效措施提升品质管理水平，为全系统投诉管理工作的不断改进和提升提供支持。
岗位要求：
1、根据公司业务管理制度及业务操作流程，完成个险新契约的初审、受理、扫描、问题件处理等业务操作；
2、指导与培训所辖机构承保人员，提升其业务技能，降低差错率，提高承保时效；
3、负责代理人承保业务相关知识的培训；
4、制作、核对及发放成品保单，确保保单的质量及保单发放时效；
5、负责评估保单递送形式及范围，确保保单递送的质量；

四、理赔调查岗
学历要求：全日制本科及以上学历
招聘人数：1人
工作职责：对接总公司相关制度及要求，承担所辖机构除团险外所有渠道的理赔服务管理、两核品质管理、理赔协谈、理赔受理、理赔咨询与培训等工作；承担分支公司理赔队伍建设，不断提升理赔人队伍专业化水平。
岗位要求：
1、理赔品质管理
2、理赔服务管理
3、理赔业务管理
4、理赔内控管理
5、理赔队伍管理

五、银保支持岗
学历要求：全日制本科及以上学历
招聘人数：1人
工作职责：根据总、分公司业务管理制度和业务操作流程，实施银保承保各环节的监控、督导，保证分公司银保承保流程的顺畅及运作规范。
岗位要求：
1、对银保通业务单证的回收、扫描、复核及归档，非银保通的承保业务处理，及非正常件的上报处理；
2、负责分公司银保承保各项工作质量监控；
3、对银保通业务数据进行统计，定期提供给相关部门；
4、培训、指导相关岗位人员业务系统操作；
5、负责银保客户经理及银行柜员相关知识的咨询与培训；

六、组训岗
学历要求：全日制本科及以上学历
招聘人数：4人
工作职责：根据公司个险营销经营计划，激励、推动各业务单位业务达成，通过对业务单位各阶段业务目标达成情况的分析统计，更好的督促、指导其业绩目标达成和营销工作健康发展
岗位要求：
1、落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案，并利用预警系统，实施预警监控，促进队伍架构的良性发展
2、实施基本法的晋升考核、维持考核及挂零考核，及时掌握所辖机构基本法考核的执行情况并实施分析
3、计算并发放营销员佣金，控制佣金非正常支出，降低公司经营风险
4、根据品质管理相关规定实施代理人品质管理工作，协调解决各类业务纠纷，维护公司品牌形象
5、根据基本法规定，实施代理人特别给付项目的管理工作，并定期分析报告
6、组织《保险代理人合同书》及《保证合同》的签订，确保代理人招募过程中的合规性

七、续期管理员
学历要求：全日制本科及以上学历
招聘人数：3人
工作职责：根据公司总体业绩规划，推动、激励所辖机构收展业务达成，并对所辖机构收展外勤人员进行督促、指导，并负责相关培训工作的组织开展。
岗位要求：
1、做好所辖机构收展工作的业务推动策划与督导，组织实施各项收展激励和业务推动工作；
2、制定收展业务发展规划，协助做好年度计划及目标分解，落实对所辖机构收展计划达成的追踪和督促，并对结果进行评估、报告；
3、根据新契约业务推动节奏，制定合理的业务推动方案并推动实施，确保业绩达成；
4、做好收展组织建设工作，配合相关部门做好收展外勤团队的组织发展。

八、运营维护岗
学历要求：全日制本科及以上学历
专业需求：计算机专业
招聘人数：2人
工作职责：根据相关流程，合理配置和维护公司网络资源，保证分公司网络平台的安全稳定。维护各类系统及硬件环境，对分公司硬件进行合理配置和维护，保证分公司计算机及相关硬件设备的正常安全运转。
岗位要求：
1、对公司网络进行规划与设计及施工管理；
2、负责路由器、防火墙、VPN、交换机、集线器等网络设备的管理与维护，保证设备的正常运行；
3、对公司网络及电话线路进行维护，保证各类线路畅通，对网络会议进行管理和维护；
4、制订病毒预防和网络安全方案，确保网络安全畅通，负责网络监控和管理，保证公司通讯线路的畅通，网络性能调优，充分利用公司的网络资源；
5、对计算机及相关设备资源进行管理及维护，制订合理调整方案，保证公司资源的充分利用；

九、运营维护岗
学历要求：全日制本科及以上学历
专业需求：财务相关专业
招聘人数：2人
工作职责：在公司财务考核、财务内控风险管理及档案管理制度和流程指导下，通过对本级及中支有价单证进行有效地管理、指导和监督，实现公司有价单证管理质量的提升。
岗位要求：
1、配合分公司合规法律部开展内控检查活动,对于分公司合规法律上报给保监局的数据进行核对,确保上报数据和财务系统数据的一致性。
2、保证有价单证安全规范的使用；
3、推动总公司财务管理制度在分、支公司实际执行，制定分公司财务内控风险管理实施细则，检查执行情况；
4、负责内控管理及监督、财务考核、税务管理、会计基础工作的推动
6、同业数据的统计分析和财务档案管理工作。

十、高客产品服务岗
学历要求：全日制本科及以上学历
专业要求：金融、数学专业
招聘人数：1人

　　泰康人寿在全国设有北京、上海、湖北、广东、山东、河南等35家分公司及285家中心支公司，各级机构超过4200家，同时在北京长安街、北京中关村及武汉光谷建设3个数据中心。
　　泰康人寿通过完善的个人保险、银行保险、团体保险、电话销售及经纪代理全渠道，为客户提供包括寿险、健康险、意外险、投连险、年金险等在内的丰富多样的保险产品。同时积极拥抱互联网，致力于互联网保险业务的创新与开拓，整合线上、线下保险服务，提供普惠保险产品，全力打造“互联网保险”第一品牌。
　　泰康人寿协同旗下泰康资产、泰康养老、泰康之家三家子公司，全面推进“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的大幸福工程。
　　泰康资产是国内资本市场大型机构投资者之一，管理资产总规模超过7000亿元，是国内首家通过全球投资业绩标准（GIPS）验证的保险资产管理公司。泰康养老作为国内专业养老保险公司，致力于为广大企业和员工提供员工福利一揽子解决方案。泰康人寿2009年经保监会批准，获保险行业首个养老社区投资试点资格；2010年，泰康之家应运而生，专业从事养老社区投资与经营，是以医养融合为特色的中国商业不动产投资商、开发商和服务商，目前已完成京沪粤琼苏经济发达地区养老社区战略布局。

泰康人寿上海分公司微信号：wx_sh-taikanglife
网申：http://taikang.zhiye.com/

中国太平洋财产保险股份有限公司上海分公司

【公司简介】
　　中国太平洋财产保险股份有限公司上海分公司成立于1991年5月13日，服务于上海国际经济、金融、航运、先进制造业和现代服务业建设。

　　多年来，太平洋产险上海分公司凭借经验丰富的专业队伍和优异的承保技术，为上海经济发展和城市建设提供优质的保险服务。承保上海轨道交通建设、洋山深水港、国家电网公司、宝钢集团、秦山三期核电站、上海国际赛车场、中海油“春晓”油气田综合开发项目等重大项目。积极探索与人民生活息息相关的保险领域，推出了年缴个人房贷险、街道社区综合保险，君安行等意外险、责任险品种，满足了人们对保险多样化的需求。分公司成立以来，累积支付各类赔款近200亿元。2013年，分公司实现保费收入56.44亿元，同比增长17.09%。

　　面对日趋激烈的市场竞争，太平洋产险上海分公司汇聚保险界的专业人才，不断提升管理水平，为客户提供专业化、个性化、增值化的保险服务，在历年“质量万里行"的明查暗访中均获得好评，公司的产品连续三年获“上海金融创新成果奖一等奖”，并先后被上海市人民政府和中央精神文明建设委员会授予上海市文明单位和全国文明单位，这在上海保险业乃至全国同业尚属首家。

　　公司秉承“诚信天下、稳健一生、追求卓越”的核心价值观，基于多年诚信经营累积的优势，凭借卓有成效的风险管理体系，在航天航空、电力水利、工程建设等领域积累了重要的渠道资源和丰富的承保经验，树立起具有很强影响力的品牌优势。公司主要保险产品包括：财产一切险、财产综合险、机器损坏保险、营业中断保险、现金综合保险、工程机械设备综合保险、建筑工程一切险附加第三者责任险、安装工程一切险附加第三者责任险、公众责任保险、雇主责任保险、产品责任保险、公司董事及高级管理人员责任保险、雇员忠诚保险、团体人身意外伤害保险、附加意外伤害医疗保险、附加意外伤害住院津贴保险、团体重大疾病保险、机动车辆保险、货物运输保险、物流责任保险等500多个保险险种。

【招聘岗位】
一、招聘岗位及其人员条件

1、客服管理人员 1-2人

从事客户服务、客户数据治理分析、管理等工作。所学专业：法律、统计分析、数据管理、客户管理等，数据分析治理专业优先。

      2、理赔人员（含车险理赔及非车险理赔） 8-10人
从事查勘定损、核赔核损、风险管控、防灾防损等工作。
所学专业：保险、金融、汽车、机械工程、建筑、医学、通讯、自动化等专业，有医科专业背景者优先。

      3、核保管理人员 2-3人
从事保险标点审核、保险方案制作、保险项目洽谈、承保风险管控及分析等工作。
       所学专业：保险、金融、保险精算、汽车、机械工程、建筑、通讯、计算机等相关专业，电脑应用能力强、擅长制作PPT、对数据敏感者优先。

      4、IT人员 1-2人
从事IT需求分析及开发、硬件维护、网络安全管理、信息管理等工作
        所学专业：信息技术、电子工程等专业。‍

5、IDI专员1-2人
从事房屋质量缺损管控、查勘、分析等工作
所学专业：土木建筑专业。

二、总体要求
有志于从事保险行业，具备优良的个人品质，有较强的工作责任心和学习能力，具备开拓进取精神、创新意识和团队意识，爱岗敬业、勤奋踏实，细致谨慎、擅长沟通的大学本科及以上毕业生。

中宏人寿保险有限公司

【公司简介】
　　中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中化集团财务有限责任公司合资组建。中宏保险成立于1996年11月，现已拥有12300多名员工和营销员，为超过87万保单客户提供专业的金融保险服务。目前，中宏保险在上海、北京、广东、浙江、江苏、四川、山东、福建、重庆、辽宁、天津、湖北、河北和湖南等地的国内50多个城市稳步发展，不断迈向全国。中宏保险在中国保险市场深耕经营已逾十八年，致力于为公众提供稳健可靠、深受信赖和具有远见的保险产品和服务。公司网址：www.manulife-sinochem.com

宏利
宏利是加拿大的主要金融服务机构，集团旗下主要业务遍及亚洲、加拿大和美国。宏利在美国的经营名称为「恒康」，而在其他地区则以「宏利」为经营名称。宏利致力就客户的重大理财决策，提供稳健可靠、深受信赖而且达远前瞻的理财方案。透过其环球雇员、保险代理及销售伙伴网络，宏利为数以千万计客户提供理财保障及财富管理方面的产品和服务，并为机构客户提供资产管理服务。截至2015年3月31日，宏利及其附属公司的管理资产总值约为8210亿加元（约6480亿美元）。

宏利金融有限公司在多伦多、纽约及菲律宾证券交易所的股份代号为MFC，在香港联交所的股份代号为945。宏利的网址为：www.manulife.com。

中化集团
中国中化集团公司为国有重要骨干企业，已24次入围《财富》全球500强，2014年名列第107位。中化集团主业分布在能源、农业、化工、地产、金融五大领域，是中国四大国家石油公司之一，最大的农业投入品（化肥、种子、农药）一体化经营企业，领先的化工产品综合服务商，并在高端地产酒店和非银行金融领域具有较强的影响力。中化集团现在境内外拥有300多家经营机构，控股“中化国际”（SH，600500）、“中化化肥”（HK，00297）、“方兴地产”（HK，00817）、“远东宏信”（HK，03360）等多家上市公司，并于2009年6月整体重组改制设立中国中化股份有限公司。中化集团的愿景是建设成为一个受人尊敬的、具有全球地位的伟大公司。全球五万多名中化人将继续秉持“创造价值、追求卓越”的核心理念，努力恪守企业公民的社会责任，致力于科学发展、和谐发展、绿色发展，矢志打造长青基业，持续为利益相关方及社会大众创造福祉。公司网址：www.sinochem.com

【招聘岗位】

总公司管理培训生
培养目标：
通过18个月的公司专业培训和人才发展方案，成长为公司的项目管理人才，具备担任项目负责人的统筹及管理能力。
项目概述：
1、部门轮岗（18个月）
根据最终录用的员工专业背景、个人发展意向量身订做轮岗计划。轮岗中包括行业基础知识学习，专业技能培训，参与各类专业考试，同时参与各部门的各类项目工作，积累项目管理及执行经验，为员工提供最佳的综合成长平台。

2、导师计划
在入职后，会在每一个轮岗阶段为每一位管理培训生安排资深管理人员作为导师，来帮助我们的管理培训生深入了解公司文化，更快的融入新环境，并更全面的了解公司运营的各个层面。

3、培训项目
为管理培训生定期提供各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等各个方面，全面提高员工绩效和工作能力。

薪资福利
提供行业内领先的薪酬福利计划
提供车餐补贴
年终绩效奖金
公司提供补充养老金计划
全面员工保障计划-公司为员工提供全面的寿险、意外伤害、重大疾病及门急诊医疗保障
带薪年假

任职要求
-全日制应届本科生或硕士生
-金融、经济、数学、理工类专业优先
-熟练的书面和口头英语表达能力
-有实习/社团工作经验